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(검색결과 약 94,647개 중 47페이지)
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| 목차
남녀 차이의 극복법
연애의 4단계를 통해 알아본 남녀의 차이
남녀의 차이
사귀기 전
연애초기 단계
권태기
이별 단계
아무리 보아도 명백한 사실
남자는 보이는 대로 믿는다!
사회화의 차이
유아, 유년기, 청소년기, 성년기
부모와 사회가 기대하는 역할이 다르다
뇌 구조, 호르몬의 차이
뇌의 박스들이
상호 연결되어 있다!
회로처럼 상호연결.
한가지 일을 종합적이고 복합적으로 사고.
동시에 .. |
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| [라디오광고] 라디오 광고의 종류(유형), 라디오광고의 기획 및 구매
목차
라디오 광고
Ⅰ. 라디오 매체의 개관
Ⅱ. 라디오 광고의 종류
Ⅲ. 라디오 광고의 기획 및 구매
라디오 광고
1) 라디오 매체의 개관
라디오는 언뜻 보기에 텔레비전의 보조 역할로 인식되기 쉽다. 그렇지만 라디오는 수용자에게 친근하고 사적인 매체로 자리 매김된다. 라디오를 켜 놓고 공부하거나 일하는 사례에서 볼 .. |
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| 5)실과-1. 나의 성장과 가족 - 가정의 일과 가족원의 역활
결재
지도교사
협력교사
( 실과 )과 교수-학습 과정안
초등학교 5학년 지도교사:
수 업 일
수업자
단 원
1.나의 성장과 가족
교과서
실과 16~19(3/ 8)차시
학습형태
전체학습, 개별학습
수업모형
반응중심학습모형
학습주제
가정의 일과 가족원의 역할
학습자료
교사]ppt자료, 학습지, 질문지통
학생]교과서
학습목표
가정의 여러 가지 일을 .. |
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| [독후감-경영인의 조건]
피터 드러커 지음
제 1장 경영능력은 터득할 수 있다
☐경영인
*경영인의 할 일은 성과를 최대한도로 올리는 것
☐왜 성과를 올려야 하는 것인가
*성과를 올리는 것은 조직 내에서 일하는 지식 노동자에게 특유한 기능
*오늘날에는 지식을 기반으로 하는 거대한 조직이 사회의 중심적 존재
-이제 사회에서 성과를 올리는 것을 더 이상 당연하게 여길 수 없음
☐성과를 올려야 할 .. |
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| [나비효과(The Butterfly Effect, 2004),
에릭브레스, J.마키에 그러버]
나비효과는 2004년 한국에서 개봉한 영화이다. 나비효과는 내가 가장 좋아하는 영화이면서 내 삶에 큰 영향을 주었다. 최근 자기소개서를 쓸 일이 있었을 때에, 나에게 영향을 미친 문구로 자아표현을 하는 란에도 나비효과 를 적어 넣었었다. 카오스 이론의 토대가 되는 나비효과는 우리 주변에서 일어나는 많은 일들이 겉으로는 .. |
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| 선택적 근로시간제와 재량근로시간제의 비교 연구
Ⅰ. 선택적 근로시간제
1. 들어가며
선택적 근로시간제는 1월의 범위 안에서 총근로시간을 결정하면 출퇴근시간이나 1일의 근로시간 등은 근로자가 자율적으로 결정할 수 있는 제도이므로 기계의 작동시간 등에 맞추어 반드시 정해진 작업시간 안에 근무를 해야하는 직종이 아닌 전문직이나 사무직, 관리직 등에 적용하여 근로시간을 효율적으로 운용할 .. |
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| 독서 레포트
학번 : 제출자 : 제출일 : 년 월 일
도 서 명
한글
나의 경쟁력
출판사
행간
원어
발행일
2010년 10월 4일
저자 및 역자
방미영, 조연심 공저
판 수
초판 1쇄
글 의 종 류
산문
쪽 수
207
읽 은 기 간
년 월 일 ∼ 년 월 일
1. 책표지, 제목, 목차, 역자의 글, 머리말 등을 읽고 책의 핵심내용을 예측하고 3줄 내외로 기록하세요.
일단 표지에 나와 있는 제목부터 “나”의 경쟁력 이라 되어있.. |
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| 연봉제규정
제1장총칙
제1조【목적】
본 규정은 ○○○○(주)의 급여에 대하여 연봉제의 적용, 기준, 절차를 정하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용】
본 규정의 적용대상자는 ○○○○(주)의◇◇이상 직원으로 한다.
제3조【정의】
본 규정에서 말하는 연봉제란 임금을 연단위로 결정하는 임금형태를 의미한다.
제4조【연봉체계】
연봉제 적용자의 연봉체계는 다음과 같이 한다.
1. 연봉(기본급×12＋정 |
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| 교과란 무엇인가
Contents
교육과정의 두 가지 견해
교육과정의 두 가지 견해
교육과정의 두 가지 견해
교육내용을 보는 견해
교과
‘나쁜’ 교육관
교육내용의 의미
교과 → 경험
경험 → 교과
(관점의 차이)
경험교육과정
우리 나라의 교육
경험교육과정의 타당함을 알면서도
교과를 가르쳐야 하는 이유는
‘입시준비’ 때문에 ‘마지 못해’ 가르친 것이다.
교육내용의 또 하나의 관점
브루너의 『교육의 과정.. |
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| 1. 기업이 이윤이 나지 않아도 계속 생산하여야 하는가
기업이론-기업가가 최대의 이윤을 올리기 위하여 생산 및 투자의 행동 방식을 분석하는 이론-에 의하면 기업의 존재이유는 최대 이윤을 올리기 위한 것이다.
기업가가 이윤을 최대로 올리기 위하여, 어떻게 합리적인 생산·투자 행동을 해야 할 것인지를 분석하는 이론을 말하는데 여기에는 생산요소와 생산량의 관계를 분석하는 생산함수의 문제, 생산.. |
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| 윤리적 경영의 기본 개념과 유형
1. 들어가며
일반적으로 윤리가 사회 속에서 구성원들이 자신의 이해에 따라 행동하는 것을 지양해야 할 상황을 확인시켜 줌으로써 사회갈등해소에 기여하는 것처럼, 기업경영에 있어서 기업윤리도 바로 이런 기능을 수행하게 된다. 즉, 기업이라는 조직이 사회 속에서 해야할 일과 하지 말아야 할 일을 구분시켜 줌으로써 전체사회에 이득이 되는 행위의 기준을 제시할 .. |
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기간제교원 채용계약서
기간제교원을 채용하는 기관의 장을 “갑”이라 하고, 기간제교원을 “을”이라 하여 다음과 같이 채용계약을 체결한다.
제1조(계약당사자)
(갑) 주소
(을) 주소
성명
주민등록번호
제2조(임무) 기간제교사로 근무하는 “을”의 임무는 다음과 같다.
1.“을”이 소지한 교원자격에 따라 수업을 담당한다.
2.학교 교육활동 및 기타 특별활동을 지원한다.
3.“갑”이 지시하는 기타의 업무 |
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| 상세하고 성의 있게 적었습니다.
감상문뿐만 아니라, 자신의 자기계발에도 도움이 될 유익한 내용들이 많아
매우 유용합니다.
*작가소개
*작품소개
*줄거리
*감상
*참고문헌
노인은 망망대해에서 자신과 큰 고기, 오직 둘 뿐이라는 사실을 절감했지만,
외롭지 않다고 느꼈다. 오히려 “생명을 죽인다는 것이 옳은 일은 아니더라도,
인간이 할 수 있는 일이 어떤 것인지, 그리고 인간이 얼마나 역경에 잘 .. |
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| 장애인의 보조공학 활성화 방안
과목 :
지도교수 :
학번 :
이름 :
Ⅰ. 서론
장애인이란 정신적인 면, 신체적인 면이 불편하여 다른 사람과 같이 협동해서 일을 할때 늦게 하거나 빠르게 하지 못하는 사람을 뜻한다고 생각하며, 보조 공학이란 장애인의 신체적인 면, 정신적인 면의 불편한 점을 대신하여 일을 처리해주는 것을 뜻한다고 생각하여 이러한 장애인의 손과 발이 되어 주는 보조 공학의 활성화.. |
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| 근로기준법상 해고예고제도에 대하여
Ⅰ. 해고 예고의 의의
근기법 제32조는 ‘사용자는 근로자를 해고하고자 할 때에는 적어도 30일 전에 예고를 하거나 또는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다.’고 규정하고 있다. 즉 사용자가 근로자를 해고할 때에는 비록 정당한 이유가 있는 경우에도 갑작스런 해고로 인하여 받게 될 근로자의 생활의 곤궁과 실업의 위험을 감안하여 새로운 직장을 구할 수 .. |
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