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(검색결과 약 17,383개 중 47페이지)
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| 이행지체 성립 요건으로써 상당한 기간을 정한 최고
1. 이행최고
① 최고의 방법
최고는, 이행이 없으면 해제를 한다는 표시 내지 경고는 필요하지 않다. 다만, 소정의 기간 내에 이행이 없으면 계약은 당연히 해제된다는 뜻을 표시한 경우(즉 일정기간 내의 채무불이행을 정지조건으로 하는 해제의 의사표시), 이는 유효하다.
대판 2002.04.26. 2000다50497
계약해제를 위한 이행최고를 함에 있어서 그 .. |
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| 소비자 지향적 기업의 성장과 요건
* 소비자 지향적 기업
I. 소비자 지향적 기업의 성장
성공적인 마케팅은 그 출발점이 소비자일 때에만 가능하다. 소비자를 정확히 파악하지
못하면 제품 개발은 실패할 가능성이 크며, 커뮤니케이션 메시지도 공허한 메아리로 돌아
오고 말 것이다. 마케팅이란 모든 것을 소비자의 관점에서 생각하고 행동하는 일련의 과
정이라 하겠다. 오늘날 기업경영자는 소비자.. |
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| 근로기준법상 경영해고시 사전협의 조항의 효력문제
대상판결 : 대판 2003두4119판결
[판결 요지]
1. 근로기준법 제31조 제1항 내지 제3항에 의하여 … 위 각 요건의 구체적 내용은 확정적이고 고정적인 것이 아니라 구체적 사건에서 다른 요건의 충족 정도와 관련하여 유동적으로 정해지는 것이므로, 구체적 사건에서 경영상 이유에 의한 당해 해고가 위 각 요건을 모두 갖추어 정당한지 여부는 위 각 요.. |
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| 공공부조의 개념과 기본원리, 공공부조의 유형과 행정체계
I. 공공부조의 개념 및 기본 원리
공공부조란 근로 능력을 비롯한 자활 능력이 없는 국민에게 공적 부담으로 생존권적 기본인 최저 생계 수준을 보장하고, 자활 능력을 배양하는 사회보장제도라 할 수 있다. 따라서 강제 가입과 본인의 일부 부담을 요건으로 하는 2차적 사회보장, 즉 사회보험보다도 선행되는 것이며, 여타 사회복지서비스의 선.. |
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| 파트타이머 등 임시채용 신청서 작성 서식입니다.
임시채용신청서
신청부서 :
임시‧파트타이머
담당 또는 작업명
인원
남‧여
기간
적성‧요건‧자격
이유
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| 근로기준법상 정리해고시 근로자대표와 사전협의의무
Ⅰ. 들어가며
근로기준법상 정리해고를 정당하게 실시하기 위해서는 근로기준법 24조의 요건을 충족해야 하는데 이 중 하나가 근로자대표와 사전협의 의무이다. 이는 정리해고시 근로자대표와 해고회피위한 방법, 기준 등에 대해 근로자대표에 50일전까지 통보, 성실협의를 해야 하는 것으로 집단적 협의를 통하여 정리해고 절차적 정당성 확보하기 위.. |
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| [산업재산권 출원과 활용] 산업재산권의 출원방법과 심사, 산업재산권 등록과 분쟁해결, 특허권과 특허명세서에 대한 레포트
[산업재산권 출원과 활용] 산업재산권의 출원방법과 심사, 산업재산권 등록과 분쟁해결, 특허권과 특허명세서
목차
산업재산권의 출원 및 활용
Ⅰ. 산업재산권의 출원
1. 출원인 적격(자연인 및 법인)
2. 출원방법
1) 온라인 출원
2) FD출원
3) 서면출원
3. 출원심사관련 주요.. |
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| 비만 판단시에 고려하여할 요건
1. 가족력(Facility history)
가족력을 조사할 때는 반드시 비만 및 비만과 관련된 질환(당뇨병 고지혈등 고혈압)의 발생 비난 도를 살펴보아야 한다. 최근의 연구에 따르면 비만의 원인으로 유전이 중요하다고 한다 편의상 키 체중 표준 치보다 100% 또는 45kg이상 초과되는 것을 원인으로 병적 비만으로 정의할 때 비만의 가족력이 전혀 없는 경우에는 이런 병적 비만이 .. |
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| [국제계약] 국제계약의 의의와 적용규범
I. 국제계약의 의의
국제계약이라 함은 서로 다른 국가영역에 영업소를 둔 당사자 간의 계약이라고 말할 수 있다.국제 매매계약이 국제적 성격을 갖기 위해서는 다음의 두 가지 요건을 충족해야 한다. 첫째, 국제매매계약의 당사자가 각기 상이한 국가 영역 내에 영업소(Place of business)를 갖고 있어야 한다.
둘째, (1) 서로 다른 국가 간의 국제물품운송이 있.. |
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| 1.렌터카업체 등록방법 및 요건
2.렌터카 시장 규모,분석
3.렌터카 비용 분석
4.렌터카 수익 분석
5.렌터카 초기투자비용
6.렌터카,할부,리스 비교 |
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| 공무원관계의 발생 변경 소멸에 대한 법적 검토
1. 공무원관계의 발생
(1) 임명의 의의, 성질
가) 의의
공무원 임명은 국가 또는 지자체가 특정인과 사이에 공법상의 근무관계를 설정하는 행위이다.
나) 성질
성질과 관련하여서는 공법상 계약설과 쌍방적 행정행위설이 대립한다. 이 중 공법상 계약설의 경우에는 임명은 공법상 근무관계의 설정이라는 공법적 효과의 발생을 목적으로 하는 공법상 계약으.. |
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| 소득세감면자사후관리복명서입니다.
1. 확 인구 분
서면검토( )/실지확인( )
2.사후관리
년월일 실시
3.인적사항
주소지,업종,상호,사업자등록번호,성명,사업개시일
4.감면요건검토
연도,세목,관련법규 등
5. 사후관리사항
사후관리할 사항, 사후관리한 사항, 계속 사후관리할 사항
6. 감면요건검토 및 사후관리결과 조치내용
연도,세목,명칭,당초감면 등
생략
위와 같이 감면요건 및 사후관리.. |
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| 1. 사업년도
2. 법인명
3. 관리번호
4. 사업자 등록번호
5. 중소기업 해당사할
해당사업, 종업원수, 자산총액, 소유.경영의 독립성
6. 요건
7. 검토내용
8. 부합여부
9. 적정판정 |
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| 수입물품에 대한 가격신고양식입니다.
가격신고서
수입신고번호
선적일
거래가격의 성립 배제 요건 해당 여부
우리나라에 수출하기 위하여 판매되는지 여부
수입관련 계약의 내용
:
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| 직무분석의 성공요건
1. 직무분석(Job Analysis)이란
직무분석이란 분석적 방법에 의하여 직무 또는 직무의 내용을 한정짓는 요인들을 서술하여 이를 조직적으로 제시․기록하는 것이다. 그러므로 직무분석은 다종다양한 개인 직무의 성질에 관한 적절한 정보를 제공하고 보고하는 절차이다.
경영의 성과는 원래 성과=f(인간×직무)라는 등식에서처럼 인간과 직무의 유기적인 조화속에서 이루어진다. 따라.. |
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