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(검색결과 약 78,911개 중 47페이지)
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3)도덕-예절바른 우리-인사에 대한 마음 다지기(중안)
결재
지도교사
협력교사
( 도 덕 )과 교수-학습 과정안
3학년
수 업 일
수업자
단 원
5. 예절바른 우리
교과서
도덕 88~91쪽, 생·길 78~81쪽
(2/3차시)
학습형태
개별학습, 전체학습
수업모형
도덕과 일반적 절차 모형
학습주제
인사에 대한 마음 다지기
학습목표
바른 인사를 할 수 있는 마음과 태도를 기른다.
교 수 학 습 과 정
학습
단계
학.. |
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단체교섭제도와 노사협의제도
Ⅰ. 들어가며
단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체가 근로조건 기타 노사관계의 제반 사항에 대하여 교섭하는 행위로서, 단체교섭권은 근로자의 생존권적 기본권으로서 헌법에 보장되고 있다.
반면 노사협의란 노사 쌍방의 참여와 협력을 통하여 근로자의 복리증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위하여 노사간의 협의하는 제도로서 협력적 노사관계로서의 성.. |
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노동관계법상 사업이전과 취업규칙의 효력에 대한 검토
1. 취업규칙제도의 의의와 기능
취업규칙 제도는 다른 나라에서와는 달리 우리나라에서 차지하는 기능과 작용력은 대단히 크다. 그 이유가 분명하지는 않지만, 집단적 노사관계가 제대로 정착되지 못하면서 상대적으로 취업규칙에 대한 비중이 커진 것도 주요 원인으로 볼 수 있을 것이다.1)1)이에 관해서는 박종희, 취업규칙 본질에 관한 논쟁의 소.. |
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PIANC 가입 경위 및 현황
(2008. 01. 자료정리 - 항만협회)
1. PIANC(국제상설항해협회)
□ PIANC(Permanent International Association of Navigation Congresses)는 국가, 단체, 개인회원으로 구성된 비정치, 비영리 기술과학 기구로서 1885년 벨기에 브루셀에 설립된 가장 오래된 항해기술과 관련된 국제단체이다.
□이 단체는 하천주운(Inland Navigation)과 항행(Maritime Navigation)의 증진을 위하.. |
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2003년도 사회복지현장실습
▶실습생: 윤재호, 진은정▶ 실습기간 : 2003.7.7-8.1(총19회)▶ 실습장소 : 대전둔산종합사회복지관 ▶ 수퍼바이져 : 남상일 부장▶ 실습지도교수 : 남영옥 교수님
Ⅰ. 기관소개
1. 기관개요
■기관명: 사회복지법인 대전둔산종합사회복지관
■주소: 대전광역시 서구 삼천동 994번지
■ 홈페이지 : www.dswelfare.or.kr
■ 전화팩스 :T. (042)482-2032
F. (042)482-3995
■규모: 대지.. |
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제 2 인터내셔널과 사회주의
1. 들어가며
제 1인터내셔널이 1876년에 아메리카에서 불명예스럽게 생명을 다한 이후 마르크스와 엥겔스는 새로운 인터내셔널을 창설할 것을 제의하는 데 별다른 열성을 보여주지 않았다. 그들은 다른 인터내셔널이 창설되기 위해서는 그 이전에 우선 主義상으로 일관성있고 굳건하게 조직된 政黨들이 유럽의 중요한 나라들에서 뿌리를 내려야 한다고 믿었다. 앞에서 지적했.. |
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통합도산법 제정의 의의와 통합도산법 주요내용
목차
Ⅰ. 통합도산법 제정의 의의
Ⅱ. 통합도산법의 주요 내용
1. 총칙
1) 필요적 파산제도 축소
2) 채권자협의회의 기능 확대
3) 채무자의 재산조회 강화
2. 회생절차
1) 관할의 확대
2) 회생절차 개시결정시 채무자의 재산 중 등기된 권리에 관한 등기, 등록 촉탁 폐지(파산절차에도 해당)
3) 포괄적 금지명령제도의 신설
4) 인수합병의 활성화 : 정리.. |
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미국의 사회복지교육제도
목차
미국의 사회복지교육제도
Ⅰ. 미국 사회복지교육제도의 네 가지 수준
1. 지역사회 대학 수준
2. 학사 과정 사회복지교육 수준
3. 석사 과정 사회복지교육 수준
4. 박사 과정 사회복지교육 수준
Ⅱ. 미국 사회복지교육제도의 특성
Ⅲ. 교육에 관한 미국 정부의 관여
Ⅳ. 교육 프로그램의 인정과 사회복지교육에서의 인정
1. 지역에서의 인정
2. 특수 인정 또는 전문적 .. |
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日本 勞使關係에
대하여
科目 : 勞使關係論
敎授님 : 이원우 교수님
學科 : 經營學科
學番 : 9223097
姓名 : 최양원
目 次
1.序 論
2.本 論
1) 歷史的 背景
2) 使用者의 勞使管理
3) 勞動組合의 組織과 特性
4) 政府의 役割
5) 團體交涉
6) 團體交涉과 勞使協議會
3. 結 論
1.序 論
勞使關係란 勞動者인 從業員과 使用者인 企業主 또는 經營者와의 關係를 다루는 학문이다. 그러.. |
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고객만족경영사례
-고객만족경영 기업들의 성공과 실패 사례
*목차*
■ 교보문고의 고객만족경영 사례
■ KTF의 고객만족경영 사례
■ 근로복지공단의 고객만족영영 사례
■ 고객만족경영 실패 사례
◈교보문고의 고객만족경영 사례
1. 고객참여 경영시스템 구축 및 고객 지향 업무체제로의 전환
-고객모니터 제도 운영 : 온라인, 오프라인에 걸쳐 고객들로부터 다양한 의견 수렴을 통해 보다 질 높은 .. |
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[사례관리서비스] 사례관리의 개념과 필요성, 과정과 원리, 전문성과 대상
목차
사례관리서비스
Ⅰ. 사례관리 개요
1. 사례관리 개념
2. 사례관리의 필요성
Ⅱ. 사례관리의 과정과 원리
1. 사례관리의 과정
2. 사례관리의 원리
1) 사회생활의 전체성
2) 사회생활의 계속성
3) 사회생활의 개별성
4) 사회생활의 지역성
Ⅲ. 사례관리의 전문성과 대상
1. 사례관리의 전문성
2. 사례관리의 주요대상
1) .. |
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1
지역 기획취재지역신문의 취재방향과 보도 사례
중앙과 지방 / 서울지와 지역지 / 수직형 단체(관변)와 수평형 단체(시민) / 정당
지역 주민의 관점 / 지방의원의 관점 / 단체장의 관점 / 국회의원의 관점
ex)신항만 명칭문제, 혁신도시, 작은학교 통폐합 저지, 지자체 돈 주고 상 받기
2008. 4 김주완
2
1. 지방자치·분권 에 대한 입장 something about everything, everything about something
2008... |
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◈ 목차 ◈
Ⅰ. 서론
1. 한류의 의미
2. 한류열풍 분석의 필요성(목적)
Ⅱ. 본론
1. 우리나라에 불고 있는 한류현상
1) 한류, 대륙 뒤흔든 ‘문화충격’ - 여러나라에 나타난 한류현상들
2) 한류열풍 - 원인
3) 한류열풍 - 영향
4) 한류열풍 - 향후 전망
5) 한류열풍 - 부작용
6) 한류열풍 - 경제효과
7) 한류열풍 - 한국영화 아시아 진출
8) 현지인이 말하는 한류
2. 문화산업 분야에서 불고 있는 한류.. |
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노조법상 쟁의행위의 주체와 대상에 대한 판례 중심 법적 검토
1. 주체의 측면
판례는 쟁의행위가 정당성을 갖기 위해서는 그 주체가 단체교섭 및 단체협약을 체결할 능력이 있어야 한다고 한다. 또한 설립신고 하지 않은 노동조합도 쟁의행위는 가능하다.1)1) 通說, 대법원 97.2.11. 96누2125 판결을 들어 판례도 간접적으로 그 가능성을 인정하고 있다고 평가된다고 한다.
소극적 요건(§2 제4호 단서 .. |
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제7회 태백산눈축제
행사시행계획
태백시
차례
○ 행사개요 /1
○ 행사구성 /1
○ 예산편성(안) /1
○ 눈축제일정 /2
○ 눈축제 행사내용 /2
- 전야제 및 본행사 /2
- 부대행사 /7
- 볼거리 /7
- 동별 길놀이 /8
○ 홍보계획 /8
○ 눈축제위원회 구성 및 활동 /8
○ 실과소동 협조사항 /9
제7회 태백산눈축제 시행계획
행사개요
○주제:눈․사랑 그리고 환희
○주최: 태백시
○주관: 태백산눈축제위원회 (위원.. |
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