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(검색결과 약 26,797개 중 47페이지)
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| 인간의 본성
I. 서론
인간 본성규정의 불확실성
인간은 천성적으로 선한가 악한가 아니면 아무 인성도 없는 백지와도 같은 상태로 이 세상에 태어나는가 인간으로 살면서 한 번 쯤은 가져 봤을 의문들이다. 이러한 의문들이 내가 태어나기 몇 세기 전부터 논해지고 여러 학자들에 의해서 체계화되었다는 것은 인간의 행동 방식이 다소 비슷한 면을 띠고 있음을 말해 준다. 그런데 몇 세기 전에 제기되었.. |
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| Being a Leader
행복한 사람은 역사를 만들지 못한다.
Les gens heureux n'ont pas d'histoire
- 프랑스 속담 -
모듈 1
리더가 되기를 선택하다.
9
한사람이 자기자신에 대하여 가진 영적, 정신적인 관념이라고 할수 있는 自我槪念이야말로 그 사람의 인격이나 행동을 결정짓는 진정한 요인이라는 것을 확신할 수 있게 되었다. 이自我槪念(Self-Image)이라는 이 새로운 단어는 심리학 연구와 새로운 인격.. |
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| 책의 내용을 정리하고, 전체적인 느낌과 생각을 적었습니다.
트렌드 코리아 2012를 읽고
사업가는 한 해를 마무리하는 시점에 서면 지난 1년을 회고하며 반성하고, 다가올 한 해를 예상하고, 그에 따라 비즈니스를 계획한다. 이는 한 개인의 인생에 있어서도 마찬가지다. 그런 회고·반성·예상·계획이라는 일련의 과정이 없는 기업이나 개인은 위험 사회의 무한 경쟁에서 밀려날 수밖에 없을 것이다. 미리 .. |
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| 경영전략의 개념과 원리, 전략수립모델
목차
* 경영전략
Ⅰ. 경영전략의 개념
Ⅱ. 경영전략 결정의 원리
1. 특정의 제품시장분야
2. 성장벡터
1) 시장침투
2) 시장개척
3) 제품개발
4) 다각화
3. 경쟁상의 이점
4. 시너지 전략
1) 판매 시너지
2) 작업 시너지
3) 투자 시너지
4) 경영관리 시너지
5. 성장방식
Ⅲ. 전략수립모델
1. 제품수명주기(PLC)
2. BCG 매트릭스
3. 포터모델
1) 신규업자 참여 위.. |
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| 경계선 성격 장애 (BORDERLINE PERSONALITY DISORDER) 사례 연구
1. DSM-Ⅲ-R 진단준거
자기상, 대인관계, 무드 등이 전반적으로 불안정하다. 성인기 초기에 시작되어 현재까지 지속되는 패턴으로, 다음 증상중 적어도 5개를 보일 때 경계선 성격장애로 진단할 수 있다.
1. 불안정하고 격렬한 대인관계
- 과잉 이상화 (overidealization) 와 평가절하(devaluation)의 양극단
2. 적어도 두 가지 이상의 자.. |
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| 원더걸스
미국시장진출
1. 원더걸스 소개
원더걸스(Wonder Girls)는 대한민국의 5인조 여성 음악 그룹으로 박진영이 프로듀싱을 맡았으며 소속사는 JYP 엔터테인먼트이다. 멤버는 선예, 유빈, 예은, 소희, 혜림으로 이뤄져있다. 2007년 2월 데뷔한 후 한국에서 각종 히트곡을 내며 국민 걸그룹으로서 큰 인기를 이어나갔다. 2009년부터는 미국에서 싱글을 발매하며 데뷔했고, 한국에서 최초이자 동양인.. |
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| 오차의 종류
정확도(Accuracy): 측정값과 참값 사이의 차이
정밀도(Precision): 측정값들 사이의 차이
우발오차 (불가측 오차, random error) :
알수 없는 원인으로 인해 발생하는 오차로 바로잡을수 없다. (반복 측정 후 평균값을 선택한다)
⇒ 정밀도(Precision)에 영향을 준다.
⇒ 유효숫자로 표시된다.
계통오차(가측 오차, Systematic error):
측정자의 버릇, 이론 오류, 측정 계기의 정확하지 .. |
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| 판단분석(Judgment Analysis) 기법의 활용: 분석적계층화(AHP) 및 다속성효용(MAU) 기법과의 비교
I. 서론
정책과정은 연속적인 판단과 의사결정의 과정이다. 정책행위자들은 정책과정 전반에 걸쳐 중요한 판단과 의사결정을 해야 한다. 정책문제를 정의하고, 정책대안들을 탐색하고, 대안들 가운데 우선순위를 정하고, 채택된 대안을 집행하고, 일정한 기준에 따라 집행결과를 평가해야 한다.
특히 여러 .. |
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| 사회복지 서비스 유료화의 문제점과 한국의 현실
1. 사회복지 서비스 유료화의 문제점
1) 사회복지 서비스 수급자의 취약성
사회복지 서비스 수급자는 일반 소비자와는 달리 가격 기제를 통하여 자기들이 선호하는 것을 거의 표현할 수 없다. 또한 사회복지 서비스 대상자들에게 선택이 강요되는 경우가 많다. 즉 이들은 신체적 및 정신적으로 취약하여 복지 서비스에 잘 접근할 수 없으며 다른 사람에게 .. |
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| 성문법과 불문법의 특징
성문법은 문서화된 규정이므로, 법 적용이 명확하고 국민이 법을 예측할 수 있다.
법 적용 방식
성문법은 법 조항을 해석하여 적용하는 방식이다.
나는 성문법이 국민의 법적 예측 가능성을 높이고 공정한 법 적용을 가능하게 한다는 점에서 보다
본 글에서는 성문법과 불문법의 특징을 비교하고, 우리나라가 성문법주의를 채택한 이유를 분석한 후, 개인적으로 선호하는 법원과 그 .. |
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성문법, 법, 불문법, 법적, 국민, 판례, 법률, 적용, 문서, 법원, 따르다, 변화, 제정, 우리나라, 화, 주의, 채택, 성과, 예측, 이다 |
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| 핵심인재 관리방안에 대한 인사관리 관점 검토
Ⅰ. 기업 성쇠를 좌우하는 핵심인재
(1) 핵심인재 확보 경쟁 (war for talent)의 시대
핵심인재를 확보육성유지하기 위한 기업간 전쟁(War for Talent)이 그 어느 때보다 치열하다. 이렇듯 기업들이 핵심인재관리에 총력을 다하는 것은 인재의 중요성이 날로 부각되고 있기 때문이다. 특히 불확실성과 경기침제가 지속되는 경영환경 하에서는 희소성이 높고 .. |
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| [기업조직과 조직화] 조직에 대한 이해와 조직구조
목차
* 기업조직과 조직화
Ⅰ. 조직에 대한 이해
1. 조직에 대한 고전적 이해
2. 현대 조직이론
3. 조직구조와 설계
1) 불확실성
2) 의사결정에 관련된 조직의 수
3) 상호의존성
4. 조직문화와 권력
1) 조직문화
2) 조직의 권력
Ⅱ. 조직구조
1. 조직화
1) 과업의 확정
2) 부문 또는 부서화
3) 권한과 위임
4) 통제와 조정
2. 일반적인 조직구조
1).. |
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| 전략적 인적자원관리 전반의 검토 (Strategic HRM)
Ⅰ. 전략적 인적자원관리의 의의 및 대두배경
1. 의의
전략적 인적자원관리란 조직의 전략수립과 실행 시, 인적자원에 대한 제반 요건과 각 인사관리 기능을 고려하려 조직전략 수립하는 것을 의미한다.
즉 인사관리가 기업의 목표 및 가치창출에 기여하는 핵심부서라는 인식하에, 조직의 전략목표 반영하여 전략경영과정과 연계하고, 인적자원관리 기능 .. |
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| 1. 전통적 소비자 행동모델
: 전통적 소비자 행동모델에는 첫째로 자극과 반응 모델있다. 이 모델은 자극→반응으로 이 루어 진다. 둘째, 블랙박스모델은 자극→블랙박스→반응으로 이루어진다. 셋째, 미시경제 모 델은 Marshall과 같은 경제학자가 이를 주창하였고 효용의 극대화, 합리적 행동 등을 주장 하였다. 넷째, 정신분석 모델은 Freud와 정신분석학자들이 주창하였고 인간의 심리를 Id(원 초아), Ego.. |
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| 운명을 바꾸는 10년 통장』의 주요 내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다.
운명을 바꾸는 10년 통장 10년 벌어 50년 산다를 읽고
개미와 베짱이! 어릴 적 감동적으로 읽었던 동화다. 때가 되면 개미가 될지 베짱이가 될지 선택할 순간이 누구에게나 다가온다. 이 책을 읽은 사람은 개미를 선택하게 되지 않을까!
경제가 호황이던 한때, 개미의 삶을 조롱하고 젊어서 놀자며 베짱이의 삶을 .. |
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