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(검색결과 약 13,889개 중 47페이지)
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| “노년에 관하여, 우정에 관하여”라는 책은 우리에게 시간의 흐름을 준비하는 방법 즉 잘 늙어가는 지혜에 대해서 알려준다. 현재 사회는 고령화 사회이다. 의학의 발전으로 인하여 점점 더 많은 삶을 누리는 이 시대에 노년의 삶을 잘 보내는 방법은 무엇일까? 누구나 다 늙어가고 노인이 되는데 늙는다는 것은 비참해지고 황량해지는 것일까? 이 책을 읽기 전까지 나는 노년의 삶 늙어가는 것에 대해서 한 .. |
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| - 목 차 -
I. 서론
II. 노인문제에 대한 기사 및 해결방안
(1) 노인의 우울증 문제
(2) 노인의 학대 문제
(3) 독거노인 문제
(4) 노인의 소득 문제
I. 서론
노인은 인간의 노화과정에서 나타나는 생리적․심리적․환경적 변화 및 행동의 변화가 상호 작용하는 복합 형태의 과정에 있는 사람으로서 인생의 마지막 단계에서 노화와 더불어 신체적․심리적․사회적 기능이 점차 쇠퇴하여 생활 기능 수행상.. |
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| 우리나라 저출산 정책 실패원인 분석과 저출산 문제해결위한 정책제언 레포트입니다.
많은 도움되셨으면 좋겠습니다 :)
1. 우리나라 출산율 실태
2. 우리나라 저출산의 원인
3. 저출산으로 인한 문제점
4. 우리나라 저출산 정책 실패원인 분석
5. 우리나라 저출산 문제 해결위한 정책 제언
(1) 아동수당 정책개선
(2) 노인일자리 정책개선
(3) 부양가족 소득공제액 개선
(4) 무상보육정책의 개선
(5) .. |
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| 목 차
Ⅰ. 지나친 사교육비 지출
Ⅱ. 개인연금 가입
Ⅲ. 주식형 펀드이용
Ⅳ. 절세상품 활용
Ⅴ. 보험가입
Ⅰ. 지나친 사교육비 지출
통계청에서 발표한 국내 총 사교육비 규모는 17조4000억원(2012년 기준)에 달한다. 현대판 맹모로 자녀 교육에 올인한 부모를 찾기는 어렵지 않다. 과도한 교육비 부담으로 인해 신세를 한탄하며 자녀 교육에 올인할 뿐 자신들의 노후를 위해 준비해가는 .. |
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| 목 차
Ⅰ. 지나친 사교육비 지출 ………3
Ⅱ. 개인연금 가입 ………4
Ⅲ. 주식형 펀드이용 ………5
Ⅳ. 절세상품 활용 ………6
Ⅴ. 보험가입 ………6
Ⅰ. 지나친 사교육비 지출
통계청에서 발표한 국내 총 사교육비 규모는 17조4000억원(2012년 기준)에 달한다. 현대판 맹모로 자녀 교육에 올인한 부모를 찾기는 어렵지 않다. 과도한 교육비 부담으로 인해 신세를 한탄하며 자녀 교육에 올인할 뿐 자신들의 노 |
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| 부동산 시장의 침체와 부동산자산의 재구성
1. 핵심에 집중하는 부동산 자산 전략
그동안 우리나라의 주택수요에 가수요, 즉 투자수요가 많았던 것이 사실이다. 하지만 앞으로 저출산 시대를 맞아 주택수요 세력이 근본적으로 줄어들 것으로 생각된다. 따라서 근본적인 수요하락을 맞아 주거환경이 열위인 주택의 경우에는 지속적인 가격하락도 가능할 것으로 보인다. 또 공급도 늘어날 것으로 보인다.
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| [재가복지사업의 개념] 재가복지사업 정의 및 의의와 등장배경, 발달과정, 필요성 및 원칙
목차
* 재가복지사업의 개념
Ⅰ. 재가복지사업의 정의 및 의의
Ⅱ. 재가복지사업의 등장배경
Ⅲ. 재가복지사업의 발달과정
Ⅳ. 재가복지사업의 필요성
1. 탈시설화와 대인 서비스에 대한 욕구 증가
2. 정상화와 사회통합 도모
3. 사회의 고령화와 노인 인구의 증가
4. 핵가족화로 인한 가족부.. |
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| 일과 생활의 양립에 대하여
1. 들어가며
최근 인사관리에서 이슈화 되고 있는 일과 삶의 균형 문제는 여성인력의 사회진출 증가와 저출산율 해소를 위하여 육아, 간병제도 및 플레시블 타임(탄력근무제), 재택근무, 위성 사무소 등 일과 가정의 양립을 위한 가족친화(Work Family Freindly) 측면과 기존의 직장과 일 중심의 HRM만으로서는 핵심인재 및 뛰어난 신세대의 인력확보 및 유지가 곤란하므로.. |
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| 고령근로자의 증가와 임금피크제
Ⅰ. 들어가며
1. 임금피크제의 의의
정년까지 고용을 유지하는 대신 일정 연령이 되면 생산성을 감안해 임금을 줄이는 제도.
이 제도는 특히 국내 기업의 임금제 특성상 장기근속한 고령자일수록 임금부담이 높아 기업이 이들을 해고의 주요 대상으로 삼고 있는데 대한 대안으로 떠오르고 있다.
일본은 80년대말부터 이 제도를 활발하게 도입했으나 국내에서는 아직 초기.. |
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| ○ 노인복지와 사회복지사의 역할
1) 노인과 노화에 대한 정의
(1) 노인에 대한 객관적 정의
(2) 노화에 대한 다양한 정의
2) 고령화와 노인문제
(1) 고령화 실태: 새로운 고령층의 발견
(2) 노인문제
3) 노인복지의 정책과 서비스
(1) 노인복지정책의 목표
(2) 노인복지의 정책과 서비스 쟁점
4) 노인복지와 사회복지사의 역할
1) 노인과 노화에 대한 정의
(1) 노인에 대한 객관적 정의
역연령.. |
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| 헬스케어 (Health Care)의 미래
- 부제목 : 미래 성장력의 대표주자‘헬스케어’
국내에서는 헬스케어를 건강관리와 동일한 개념으로 쓰이고 있긴 하지만, 사실 Healthcare 는 건강과 관련한 모든 산업을 총칭한다. 즉, 제약, 건강보험, 의료서비스(병원), 의료기기, 질병관리 등이 포함된다. 그래서 외국기업들이 발표하는 홍보자료를 보면 헬스케어 사업부문을 강화 라는 말이 가끔 나오는데, 이는 단순히.. |
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| Ⅰ. 서론
무병장수는 인간의 한결같은 소망이며 축복으로 인정되어 왔다. 생활수준이 향상되고, 보건․의료기술이 발달하면서 우리 나라도 평균수명이 늘어나고 노인인구가 빠르게 증가하고 있다. 2003년 현재 65세 이상 노인 인구는 397만 명으로 전체인구의 8.3%에 이르며, 2020년에는 753만 여명에 노인비율은 14.3%로 크게 증가하여 본격적인 고령사회가 될 전망이다. 이렇듯 고령화 속도는 선진외국에 비.. |
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| 저출산 문제와 개선방안 제언 레포트 입니다.
우리나라 저출산문제에 관하여 충분한 정보들이 많이 있으니 어떤 주제로든 레포트를 작성함에있어서 귀중한 자료가 될것입니다.
1. 저출산 이란?
2. 우리나라 저출산의 원인
3. 저출산의 문제점
4. 저출산 해외정책 사례
(1) 프랑스 사례
(2) 호주 사례
5. 저출산 개선방안 제언
6. 저출산문제에 대한 향후접근방향 제시
7. 참고자료
저출산이란 출산.. |
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| 목 차
Ⅰ. 60세 정년연장에 대한 합의
Ⅱ. 임금 조정에 대한 반대
Ⅲ. 청년 구직난에 대한 우려
Ⅳ. 임금 조정에 대한 필요성
Ⅴ. 기업의 조기퇴직 관행
Ⅰ. 60세 정년연장에 대한 합의
국회 환경노동위원회 법안심사소위원회가 22일 공공ㆍ민간 부문의 정년을 60세로 의무화하기로 사실상 합의한 것으로 알려지자 노동계는 환영한다는 입장을 밝혔다.
정년이 60세로 연장됨에 따라서 .. |
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| 목 차
Ⅰ. 60세 정년연장에 대한 합의 ………3
Ⅱ. 임금 조정에 대한 반대 ………4
Ⅲ. 청년 구직난에 대한 우려 ………5
Ⅳ. 임금 조정에 대한 필요성 ………6
Ⅴ. 기업의 조기퇴직 관행 ………6
Ⅰ. 60세 정년연장에 대한 합의
국회 환경노동위원회 법안심사소위원회가 22일 공공ㆍ민간 부문의 정년을 60세로 의무화하기로 사실상 합의한 것으로 알려지자 노동계는 환영한다는 입장을 밝혔다.
정년이 60 |
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