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(검색결과 약 9,514개 중 46페이지)
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| 정부자료입니다.
9월의 독립운동가 홍보자료
김태원(金泰元)
(1870. 9. 16~1908. 4. 25)
1. 선정배경
1907년 나주에서 거의하여 호남창의회맹소 선봉장으로 의병부대를 이끌고 호남일대에서 일본군을 격파하시다 1908년 일본군과 교전 중 전사하신 선생의 공훈을 기리어 선정
2. 주요공적
○ 1907년 나주에서 거의, 호남창의회맹소 선봉장
○ 1908년 의병부대를 이끌고 나주, 함평, 장성, 무안 등지에.. |
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| 검측체크리스트
공종 Code No.
검측일자
년월일
공종
기와지붕공사
부위별
세부공종
시공도
위치
검사항목
검사기준
(시방)
검사결과
조치사항
YES
NO
1. 기와지붕 바탕재(자기소화성 발포스티롤)의 사용여부는 검토하였는가
2. 물매(2.5/10-수직물매)는 확인하였는가
3. 용마루에는 염화비닐제등 보강재를 붙이게 되어 있는지 검토하였는가
4. 한식기와의 재래식 공법인 경우 시공도의 검토는 하였는.. |
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| 사형제도를 다룬 영화 데드맨 워킹을 보고 나서 작성한 영화감상문입니다.영화의 감상평과 함께 줄거리를 요약하였으며 정말 정성껏 작성한 글입니다. 제가 감명깊게 본 영화인 만큼 심혈을 기울여 썼던 레포트이며 평가에서도 좋은 점수를 맞았던 레포트이니 믿고 구매하셔도 됩니다^^
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 본론
Ⅱ-Ⅰ. 사형수에게서 온 편지
Ⅱ-Ⅱ. 구원자
Ⅱ-Ⅲ. 갈등
Ⅱ-Ⅳ. 인간
Ⅱ-Ⅴ. 안타까운 작별
Ⅲ. 맺음말
[올해 |
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| 우리사주제도
1. 머리말
IMF 이후 우리나라의 경영환경이나 노사관계는 큰 변화를 겪어왔으며, 그 중 가장 핵심적인 부분이 임금조정에 의한 위기관리 구조의 구축과 고용안정제도의 확보일 것이다. IMF를 겪으면서 많은 기업들이 정리해고를 단행하고, 일부의 노동조합은 교섭력에 의하여 정리해고를 방어했지만 좀더 본질적인 대책이 필요하다는 것은 노사 모두가 뼈저리게 느낀 사실이다.
따라서 근래 .. |
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| 파견근로자의 근로조건 보호
Ⅰ. 근로자파견제도의 개요
1. 근로자파견제도의 개념
근로자파견제란 파견회사가 소속근로자를 일시적 또는 일정기간에 다른 회사에 보내 그 회사의 지휘·명령하에 근무토록 하는 제도이다. 즉 파견업체가 자기가 고용한 근로자를 일시적으로 사용사업체에 파견하여 그 회사의 지시·감독하에 근로를 시키고 그에 대한 대가로서 파견료을 받아 근로자에게 임금을 지급하는 고.. |
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| Ⅰ.서론
Ⅱ.노인 장기요양보험제도에 대한 이론적 검토
1.노인장기요양보험제도의 의미
(1)개념
(2)도입 배경
(3)필요성
2. 노인장기요양보험제도의 대상
(1)가입자
(2)수혜자
(3)장기요양인정신청
(4)장기요양인정조사 및 장기요양등급판정
(5)노인장기요양보험 재원과 관리운영체계
(6)급여종류와 장기요양기관현황
Ⅲ. 영역별 운영실태와 문제점
1. 등급판정
2. 급여종류
3. 관련기관간의 .. |
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| [사회복지조사론] 연구의 내적 타당도와 외적 타당도를 낮게 하는 요인
목 차
Ⅰ. 타당도란
1. 개념
2. 내적타당도란
3. 외적타당도란
Ⅱ. 내적타당도를 저해하는 요인
1. 내적타당도를 저해하는 혼란변수 (confounding variables)
2. 혼란변수 통제방법
Ⅲ. 외적타당도를 저해하는 요인
1. 외적타당도를 저해하는 요인
2. 외적타당도를 높이는 방법
Ⅰ. 타당도란
타당도란 한 검사 또한 평가도구가 측정하.. |
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| [사회복지조사론] 연구의 내적 타당도와 외적 타당도를 낮게 하는 요인
목 차
Ⅰ. 타당도란
1. 개념
2. 내적타당도란
3. 외적타당도란
Ⅱ. 내적타당도를 저해하는 요인
1. 내적타당도를 저해하는 혼란변수 (confounding variables)
2. 혼란변수 통제방법
Ⅲ. 외적타당도를 저해하는 요인
1. 외적타당도를 저해하는 요인
2. 외적타당도를 높이는 방법
Ⅰ. 타당도란
타당도란 한 검사 또한 평가도구가 측정하.. |
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| 공공복지행정시스템과 전문인력 확충방안
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 복지행정체계의 환경변화
Ⅲ. 공공복지행정조직 개편방안
1. 현황
2. 개편방안
Ⅳ. 공공복지행정인력 확충방안
1. 현황
2. 확충방안
Ⅴ. 결 론
1. 서 론
국민기초생활보장제도의 정착을 위한 기본전제는 이를 효과적으로 수행할 수 있는 복지행정조직체계의 완비와 충분한 복지전문인력의 확보에 있다. 이것은 기초생활보장제도의 원.. |
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| [신빈민법] 신구빈법(19세기 사회경제적 상황, 자유주의, 신구빈법의 주요원칙)
목차
[신빈민법] 신구빈법(19세기 사회경제적 상황, 자유주의, 신구빈법의 주요원칙)
I. 19세기 사회·경제적 상황
II. 자유주의
III. 신구빈법의 세 가지 원칙
1. 열등처우의 원칙
2. 작업장제도의 원칙
3. 행정의 중앙집권화와 통일
* 참고문헌
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| Report
( 중국과 한국의 관계 및 한반도 정책 조사분석 )
목 차
Ⅰ 들어가며
Ⅱ본론
1.중국에서 인식하는 한반도의 전략적 가치
1) 한국전쟁을 통해 본 전략적 가치
2) 역사를 통해 본 전략적 가치
2.중국의 한반도 정책
1) 중국의 한반도 정책
2) 북한의 동반자
3) 중국과 한국의 관계 - 경제적 동반자
3. 한반도 통일에 대한 중국의 인식
1) 한반도 통일에 대한 중국의 입장정리
2) 통일에 대한 인식.. |
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조직몰입사례,조직몰입유형,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 11Pages ) |
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| 조직몰입
목 차
조직몰입 정의
조직몰입 유형
조직몰입 촉진방안
조직몰입 사례
조직몰입 적용
조직몰입 정의
조직목표와 가치에 강한 신뢰
조직을 위해 노력하는 의지
조직에 대해 애착을 갖는 충성심
∴ 한 개인이 특정한 조직에 대해 가지게 되는 동일시와 관여도의 상대적 강도
조직몰입 유형
Mayer의 3가지 유형
조직몰입 촉진방안
조직몰입 사례
“15% RULE”
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| 신구빈법] 신빈민법의 원칙(열등처우의 원칙, 작업장 제도의 원칙, 전국적 통일의 원칙)
신구빈법] 신빈민법의 원칙
오늘날 가장 많이 인용되고 신빈민법의 원칙으로 (1) 열등 처우 의 원칙, (2) 작업장 제도의 원칙, (3) 구빈 행정의 전국적 통일의 원칙 등이 있다.
그러나 작업장의 처우를 열악하게 개악한 것은 신빈민법의 핵심인 열등 처우의 원칙을 실천하기 위해서 반드시 필요하였다.
전국적 통일의 .. |
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빈민, 원칙, 법, 구빈, 구제, 되어다, 처우, 사회, 노동, 행정, 열등, 규정, 중, 전국, 수용, 대한, 통일, 작업장, 능력, 노동자 |
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| 일반물리학 실험 - 오차론과 길이측정
1.실험 목적
버니어캘리퍼, 마이크로미터의 사용법을 배우고 물체의 길이, 원통의 내경(안지름)과 외경(바깥지름) 등을 측정함. 이 결과들로부터 면적과 부피를 계산하고, 이러한 특정 과정에서 발생하는 오차가 결과에 미치는 정도를 계산함.
2.실험 원리
1)오차론
①오차
오차=참값-측정값
상대오차=
②불확도:불확실한 정도
측정값±최소 눈금
↳불확도
③측정값과 .. |
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| 국립 생물 자원관을 다녀와서
20세기 산업혁명을 거치며 유럽을 비롯한 세계 각국의 선진국들은 산업 혁명을 통하여
국가와 세계의 산업을 발전시켜왔다. 하지만 그로 인하여 무분별한 자원 남용과 환경 파괴
, 지구 온난화 등 지구 곳곳에서 그 부작용이 들어 나고 있다. 인간 중심의 인간 중심적
사고의 결과물 즉 이 현대 발전된 문명의 발전을 부정하고 반대한다는 의미는 아니다.
하지만 우리는 자연.. |
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