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| 인사고과규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토하고 평가지도함으로써 자기 개발과 업적 향상을 도모하고 사원 개개인과 회사가 조화 있는 발전을 이루도록 함에 그 목적이 있다.
제2조【제도의 체계】
이 제도는 능력고과와 업적고과의 두 가지로, 능력고과는 다시 자기관찰 및 지도관찰표와 능력고과표로 구성하여 운영한다.
제3조【피고과자의 구분】
① .. |
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| 일반관리비규정
제 1장 총칙
제 1조 (목적)
이 규정은 일반관리비에 관한 일체의 사항을 규정하여 이를 합리적으로 운영하는데 목적이 있다.
제2조 (예산책정)
일반관리비는 매 영업기마다 이를 예산으로써 정한다.
제3조 (예산의 분장)
① 일반관리비 예산의 편성, 배정, 통제에 관한 사무는 종합기획실장이 담당한다.
② 배정된 예산의 집행은 별첨 일반관리비 항목표에 명시된 주관부서장.. |
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| 인사고과규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토하고 평가지도함으로써 자기 개발과 업적 향상을 도모하고 사원 개개인과 회사가 조화 있는 발전을 이루도록 함에 그 목적이 있다.
제2조【제도의 체계】
이 제도는 능력고과와 업적고과의 두 가지로, 능력고과는 다시 자기관찰 및 지도관찰표와 능력고과표로 구성하여 운영한다.
제3조【피고과자의 구.. |
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| 재계약 심사대상자 교육연구실적표
1. 인적사항 및 인정경력
학과/전공
성명
생년월일
현직급.호봉
초임직급,호봉
부임일
현계약기간
현직급 임용일
현직급 재직년수(년,월)
최종학위 취득년월(석,박)
인정경력년수(년,월)
2. 교육실적 및 기여.봉사활동 실적
구분
교육실적( 비중 약 30%)
기여.봉사활동실적 ( 비중 약 30%)
강의
학생배출
학생지도
점수소계
환산점수
기여
봉.. |
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| 산업체 재직증명서
인적사항
성명
한글
주민등록번호
-
한자
주소
(-)
재
직
사
항
산업체명
사업자등록번호
소속
직위 (직급)
재직기간
.. 부터 ... 까지 (만년 개월 근무)
휴직기간등
제외기간
.. 부터 .. 까지
.. 부터 .. 까지 (만년 개월)
실제재직기간
년 개월 (재직기간 - 제외기간 = 실제재직기간)
산업체주소
(-)
산업체
전화번호
☎()-
제출용.. |
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| 년도 대학교
* 관리번호와 접수번호는 기입하지 마십시오.
기성회연구비 지원신청서
* 접수번호
* 관리번호
지원 사업명
자유공모과제: 인문() 자연() 신진교수과제()
연구 과제명
한글
영문
연구 책임자
소속
성명(한문)
세부전공
학위
직급
소속학회
주민등록번호
연구 기간
년월 일부터
년월 일까지
(년간)
연구형태
문헌() 조사() 실험()
단독() 공동() 기타()
연구 참여자
공동 연구원(연.. |
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| 근기법상 근로자의 개념
Ⅰ. 서
근로기준법상의 보호대상인 근로자의 범위를 확정하는 것은 근로조건의 최저기준을 정함으로서 인간다운 생활을 보장하고자 하는 근기법의 입법목적을 달성하는데 있어 매우 중요하다 할 것이다. 또한 근기법상 근로자 개념은 최저임금법, 산업안전보건법, 산업재해보상보험법, 근참법에도 준용된다.
Ⅱ. 근기법상 근로자 개념
근로기준법 제14조는 근로자라 함은 직업의.. |
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| 인사고과 신기법으로써 행위기준고과법(BARS)에 대한 연구
Ⅰ. 전통적 인사고과와 현대적 인사고과
전통적 인사고과는 과거의 업적이나 인적특성에 따라 서열이나 우열을 비교․측정하여 상벌의 결정이나 통제적 목적을 가지고 실시되었으나, 현대적 인사고과는 성과평가는 물론 잠재적 능력 및 개발가능성에 초점을 둔 평가를 실시함으로써 구성원에 대한 동기부여의 수단과 능력개발을 목적으로 활용되고 .. |
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| 공기업/공공기간
공기업이란
공공의 목적을 달성하기 위해 정부가 직·간접적으로 투자해
소유권을 갖거나 통제권을 행사하는 기업
공기업은 사기업에서 맡을 수 없는 공공성이 요구됨
동시에 기업경영에서 요구되는 능률성을 확보해야 할 필요에서
공공성(민주성)과 기업성(능률성)을 동시에 지니는 특성
공기업의 매력 3가지
매력 1. 높은 급여수준
공기업 대졸 신입 연봉은 평균 2,500 ~ 3,000만.. |
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| 큐티, 위스퍼, 비달사순, 팬틴, 페브리즈, 코디, 프링글스....
우리가 흔히 일상생활에서 많이 보고 접할 수 있는 제품들이다. 하지만 이 모든 게 P&G 제품이라는 사실을 아는 사람은 별로 없다. 즉, 이 회사의 제품들은 브랜드 파워가 매우 강해서 회사의 이름을 빌리지 않아도 살아남을 수 있는 제품들이 된 것들이다. P&G라는 회사가 추구하는 방향이 바로 이것이다. 브랜드의 관리와 중요성이 매우 철.. |
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| 프리젠테이션의 기획과 설계
프리젠테이션의 5단계
프리젠테이션 1단계 - 기획
프리젠테이션 컨셉설정
PT 목적과 주제를 명확히 설정
PT 결과를 통해 얻고자 하는 목표상을 명확히 설정
목표상에 대한 저해요인을 파악
자료와 각종 소재를 수집, 분석
기본 컨텐츠 작성
수집, 분석된 자료를 어떻게 배치하여 설명할 것인지에 대한 서론-본론-결론에 대한 설계도 작성
기본적인 목차와 핵심 내용을 작성
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| 기성회연구비 지원신청서
20 년도 ○○대학교
* 접수번호
* 관리번호
지원사업명
자유공모과제 : 인문 () 자연 () 신진교수과제 ()
연구과제명
한글
영문
연구책임자
소속
성명 (한문)
세부전공
학위
직급
소속학회
주민등록번호
연구기간
20 ... 부터
20 ... 까지
(년간)
연구형태
문헌( ) 조사( ) 실험( )
단독( ) 공동( ) 기타( )
연구참여자
공동연구원(연구책임자제외)수:명
보조연구원 수:.. |
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| 일본 기업문화의 특질
1. 경쟁과 협상의 효율적 사용
일본기업의 행동논리에서 주목되는 특징은 국내시장에서는 흔히 과당경쟁 상태라고 일컬을 정도로 자국의 기업들간에 격심한 경쟁을 벌이고 있으나, 해외에 진출하거나 해외기업과의 이해관계에 직면하여 국민경제적 차원의 이익증진에 도움이 된다고 판단하면 다른 국가에선느 상상도 할 수 없을 정도로 서로간에 강한 결속력을 발휘한다는 점이다.
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| [발언대]
교직 자존심을 살리는 교육개혁
김동석
- 부산대학교 교육학과 졸업
- 서울대학교 대학원 졸업(교육학 박사)
-본원 연구원
- ‘새대학 입학전형제도에 내포된 정책주장의 논리적 분석’,
‘한국 입시경쟁에 대한 구조적 분석’ 외
1. 교직본능
살아 있는 존재는 본능을 지니고 있다. 인간의 경우 기·갈·성(飢渴性)은 ‘원초적 본능’에 속한다. 그러나 본능을 따라 사는 것 만으로는 인간의 품위를 .. |
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CRM사례,호텔경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 29Pages ) |
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| Ritz-Carlton CRM 사례
Management Information System
개요
변화하는 호텔 CRM
우리는 신사 숙녀를 모시는 신사 숙녀입니다
크리도 카드 (황금 표준)
사훈.신조.3단계 서비스
20가지 기본지침
커뮤니케이션
권한 위임
TQM
당신은 특별합니다
고객관리 단계
고객인지 프로그램
1. Background
External Environment
Internal Environment
우리는 신사 숙녀를 모시는 신사 숙녀 입니다
5. People Management.. |
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