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(검색결과 약 59,486개 중 46페이지)
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| 인사관리환경과 대응방안
Ⅰ. 서론
인적자원관리는 조직목적을 달성하기 위한 인적자원관리활동과 관련된 제도나 기법을 모색하는 과정인데 이 때 긍정적 또는 부정적 영향을 주는 각종 환경요인을 간과해서는 안 된다.
일반적으로 인적자원관리에 영향을 미치는 환경요인은 조직 내부적 요인과 조직 외부적 요인으로 구분하는데 전자는 이미 형성된 조직내부의 역사적 특성과 장래의 변화경향으로서 조.. |
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| 그 결과, 한국과 미국 간의 자동차 통상 문제는 단순한 경제적 마찰이 아닌 정치·산업 전략 차원의 갈등으로 확대되고 있다.
미국의 산업보호 및 무역정책 변화
한국과 미국 간 자동차 통상갈등은 단순히 산업 간의 이해충돌이 아니라, 글로벌 통상질서의 변화와 국가전략의 충돌이 만들어낸 구조적 문제라 할 수 있다.
한국과 미국 간 자동차 산업통상갈등은 단일 국가 혹은 기업 차원의 대응만으로 해결하.. |
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| 주식인수를 위한 가계약서
본 가계약은 20○○년월일 아래 당사자들 사이에서 체결되었다.
(1) 서울특별시 ○○구○○동 75의 96 ○○빌딩에 소재한 정리회사 ○○건설주 식회사(이하 ‘양도인’이라 한다)
(2) ○○광역시 ○○구○○동 1가 6의 85에 소재한 ○○공업주식회사(이하 ‘○ ○목재’라 한다)
(3) 브리티쉬 버진 아일랜드(British Virgin Islands)의 법률에 따라 설립되고, 스위트 805 오션센터 하버씨티 캔톤 로드 |
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주제발제1.
IMF 구제금융과 한국경제의 미래
김상조(한성대 경상학부 교수)
1. 서론
한국 경제는 지금 나락으로 굴러떨어지고 있다. 지난 11월 21일 정부가 IMF에 구제금융을 요청한 이후 10여일간의 숨막히는 협상과정 끝에 12월 3일 550억 달러의 자금지원 및 이에 따른 가혹한 내용의 구조조정 조건을 담은 양해각서가 체결되었다. 올해 들어서 재벌기업들이 줄줄이 부도가 나고 하루에 40개가 .. |
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| 피터 드러커 그는 누구 인가
시티코프 전호장 월터 리스튼는 피터는 보통 사람이 아니다. 그는 우리가 늘 보던 똑 같은 창문을 통해 세상을 보면서도, 우리가 보지 못하는 다른 것을 볼줄 아는 사람이었다.
빌게이츠는 어떤 경영서적으로부터 가장 큰 영향을 받았느냐는 질문에 대해 당연히 드러커라고 대답 했을 정도로 세계에서 손꼽히는 경영자들이 피터 드러커를 경영에 있어서 자기의 우상이라고 했.. |
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| 네덜란드의 일자리 나누기 사례 연구
1. 일자리 나누기의 개요
최근의 네덜란드는 노동시장과 경제개혁에 성공한 국가로서 네덜란드 기적 또는 네덜란드 모델로 주목받고 있다. 확실히 실업률은 1985년 8.3%나 되었지만, 1990년 6.2%, 1998년 4.2%로 1980년대 중반 이후 뚜렷하게 떨어지면서 단시간근로의 확대를 통하여 노동력비율이 상승하고 있다.
네덜란드의 노동시장 개혁의 기점은 1982년에 노·사·.. |
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| 단체협약의 위반 및 실효성 확보방안
Ⅰ. 서
1. 단체협약의 의의 및 취지
단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위한 것으로, 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사관계의 제반사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.
2. 단체협약의 기능
단체협약은 근로조건개선기능․산업평화유지기능․기업질서유지기능․경영참가기능 등을 행함으로서 집단적 노사관게 |
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| 노동법상 단체협약의 사업장 내 효력확장
Ⅰ. 들어가며
단체협약은 협약당사자 및 그의 구성원만을 구속하므로 기업 내에서 비조합원 등 제3자에게는 협약의 효력이 미치지 않는 것이 원칙이다. 그러나 조합원만의 협약적용으로 일정한 기업 내에서 소수 비조합원에게 근로조건의 차별이 가해지는 것은 노사관계상 바람직하지 않은 면이 있고 사용자가 비조합원인 근로자로 대체할 우려가 있으므로 단체협.. |
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| 반복되는 시료양, 시간에 따른 분석, 조건에 따른 분석을 하기 위해서 실험실 연구원 전체가 하 나의팀이 되어 실험에 참여하였습니다.
이렇게 익힌 식품에 대한 전문적 지식과 경험들을 실제 식품 개발에 적용시켜가면서 식품 R&D 분야의 전문가가 되고자 합니다.
학부 시절 실험실에서 진행하던 OO기업의 당전이 효소 생산에 관한 과제를 진행하였습니다.
또한, 반복되는 시료양과 시간, 그리고 조건에 따.. |
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| 풍산은 해외영업 직무를 통해 제 성장 목표와 잘 부합합니다.
방산해외영업 직무는 글로벌 고객과의 신뢰 구축, 시장분석, 계약 협상, 제품 공급관리까지 포괄적인 역량을 요구합니다.
풍산의 글로벌 방산사업 확장에 기여하는 해외영업 전문가로 성장하겠습니다.
풍산해외 영업에서도 다양한 부서와 글로벌 파트너와의 협업을 통해 성과를 만들어낼 수 있다고 자신합니다.
풍산을 선택한 이유는 무엇이며, .. |
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| 품질보증(신뢰성 평가) 직무를 선택한 이유는 무엇인가요
품질 문제를 해결했던 경험을 구체적으로 설명해주세요
데이터 기반으로 품질 문제의 원인을 추적했던 사례는
이 과정에서 배운 것은 품질 문제는 단일 원인이 아니라 설계·환경·부품 특성의 '조합'에서 발생한다는 점이며, 원인 추적에서 데이터 기반 접근이 가장 중요하다는 것입니다.
이러한 요소들의 시험조건을 정밀하게 설계하고 결과를 분석.. |
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| 이를 통해 다양한 시각에서 문제를 분석하고, 투명한 절차와 소통을 기반으로 합리적인 해결책을 도출하는 능력을 기르게 되었습니다.
이러한 능력들은 공정거래 조정원의 직무수행에 필요한 역량과 부합하며, 원에서 요구하는 역할을 충실히 수행할 수 있는 기반이 될 것입니다.
최근 공정거래 분야에서 주목받고 있는 이슈는 디지털 플랫폼과 관련된 독점적 관행과 불공정한 거래조건의 문제입니다.
공정.. |
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| 목 차
Ⅰ. 저자 및 역자소개
1. 저자
2. 역자
Ⅱ. 서평
Ⅲ. 참고문헌
Ⅰ. 저자 및 역자소개
1. 저자
<헤르만 셰어>
독일의 경제학자이자 사회학자로, 1980년 독일연방의회 하원의원이 되었다. 1988년부터 유럽태양에너지학회 의장을 맡고 있으며 2001년 세계재생에너지위원회 의장으로 선출되었다. 1998년 세계태양에너지 상, 1999년 대안 노벨상, 2000년 세계 바이오에너지 상을 수상.. |
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| 프랑스 공무원의 노동기본권 입법례
1. 법적 근거
프랑스에서 공무원의 단결권은 헌법과 법률에 의해 인정되고 있다. 우선 헌법(현행 헌법에 의해 그 효력이 인정되고 있는 1946년 제4공화국 헌법)은 누구든지 조합활동에 의해 그 권리와 이익을 옹호하고 스스로 선택한 조합에 가입할 수 있다 , 모든 근로자는 그 대표를 통하여 근로조건의 집단적 결정 및 기업의 관리에 참가한다 , 파업권은 법률이 정.. |
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| 저는 이러한 기업의 성장기반에 있어 '재무팀'의 역할이 무엇보다 중요하다고 생각합니다.
재무팀 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇입니까?
재무팀에서도 여러 부서에서 데이터를 수집해 결산·보고를 수행하기 때문에 협업 과정에서의 소통 능력이 필수적입니다.
재무팀에서 일하며 가장 먼저 배우고 싶은 것은 무엇입니까?
본인이 생각하는 '좋은 재무팀원'의 조건은 무엇입니까?
당시 저희 .. |
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