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 창업의 개념) 창업의 정의와 범위 및 중요성, 창업요소 ( 9Pages )
창업의 개념) 창업의 정의와 범위 및 중요성, 창업요소 목차 * 창업의 개념 Ⅰ. 창업의 정의와 범위 1. 창업의 정의 2. 창업의 범위 1) 포괄승계 2) 형태변경 3) 폐업 후 동종사업 계속 Ⅱ. 창업의 중요성과 창업요소 1. 창업의 중요성 1) 부의 창출 2) 직장의 창출 3) 자원의 활용 4) 생활공간의 창조 5) 국제수지에 영향 6) 과학기술의 발달촉진 7) 환경에 대한 영향 2. 창업요소 1) 인적요소(창업..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 전자상거래 등장으로 인한 패러다임으로의 전환 ( 2Pages )
전자상거래 등장으로 인한 패러다임으로의 전환 전자상거래는 인터넷 및 기타 전자적 네트워크를 통하여 전 세계시장을 대상으로 제품과 서비스의 구매 및 판매를 가능케 함으로써 정보통신산업이라는 고부가가치 산업의 성장을 촉진하는 동시에 보다 확대된 시장을 보다 낮은 비용으로 접근할 수 있는 기회를 사업자에게 제공한다. 전자상거래의 발전은 가치창출체계(value chain)상의 모든 구성원들 간의..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 협동조합기본법 ( 7Pages )
협동조합을 설립을 하기위한 기본조합법이 발효2012년말 협동조합기본법공표 1)협동조합기본법 2)협동조합이란? < 취약계층의 경제활동 기회> ①서민 및 지역경제 활성화, ②내수 활성화, ③자리 창출, ④ “하는복지” 구현(복지지출 감소) 등 효과 기대
서식 > 법률서식 |
협동조합기본법, 일반협동조합, 법인협동조합
 상생적 노사관계의 의미에 대한 연구 ( 2Pages )
상생적 노사관계의 의미 1. 개요 반적 의미에서 상생적 노사관계란 노조와 회사가 서로의 생존과 발전을 가능하게 하는 관계라고 생각할 수 있다. 그러나 이러한 반적 의미를 뛰어 넘어 생각해 본다면 새로운 시대적 개념에서 상생적 노사관계 개념은 좀 더 확장적 의미를 내포한다고 볼 수 있다. 왜냐하면 기업의 존재는 사용자의 이윤과 노동자의 임금을 얻기 위한 조직으로 보기에는 이제 그 개념..
리포트 > 경영/경제 |
 직무 중심의 인사제도 설계 및 운용 ( 5Pages )
인사관리 기법으로써 직무 중심의 인사제도 설계 및 운용 1. 들어가며 ‘직무 중심의 인사제도’. 서구 용어로는 ‘Job-Based HR’이라고 표현하기도 한다. 직무 중심의 인사제도는 이미 10여년 전부터 인사 영역에 있어서 계속적인 화두였으며, 인사 컨설팅 영역에서만 하더라도 끊임없는 컨설팅 이슈로 각광을 받고 있다. 현재도 많은 기업들이 ‘직무’ 또는 ‘Job’이라고 불리우는 것들에 대해서 나름대로 정..
리포트 > 경영/경제 |
 사회적기업에 대한 이해와 정책과제 ( 22Pages )
사회적기업에 대한 이해와 정책과제 1. 사회적 경제의 출현 1) 사회적 경제란 1. 사회적 경제의 출현 1) 사회적 경제란 1. 사회적 경제의 출현 2) 사회적 경제의 주체 2. 사회적 기업이란 무엇인가 1) 사회적 기업이란 2. 사회적 기업이란 무엇인가 2) 사회적 기업의 의의/ 경제정책의 수단으로서의 사회적기업 2. 사회적 기업이란 무엇인가 2) 한국의 사회적 기업의 원형 2. 사회적 기업이란 무엇인가 3) ..
비지니스 > 사업계획서 |
 사회적기업에 대한 이해와 정책과제 ( 22Pages )
사회적기업에 대한 이해와 정책과제 1. 사회적 경제의 출현 1) 사회적 경제란 1. 사회적 경제의 출현 1) 사회적 경제란 1. 사회적 경제의 출현 2) 사회적 경제의 주체 2. 사회적 기업이란 무엇인가 1) 사회적 기업이란 2. 사회적 기업이란 무엇인가 2) 사회적 기업의 의의/ 경제정책의 수단으로서의 사회적기업 2. 사회적 기업이란 무엇인가 2) 한국의 사회적 기업의 원형 2. 사회적 기업이란 무엇인가 3) ..
리포트 > 사회과학 |
 [현대건설]현대건설의 경영전략,성공사례 ppt자료 ( 24Pages )
목 차 Ⅰ. 매출 10조원 돌파 Ⅱ. 높은 성장률 Ⅲ. 공사수주에서도 높은 실적 Ⅳ. 경쟁업체와의 비교우위 Ⅴ. 해외시장 적극공략 Ⅵ. 새로운 비전 확립 Ⅶ. 인수합병을 통한 시너지 Ⅷ. 향후 전망 Ⅸ. 시사점 Ⅰ. 매출 10조원 돌파 현대건설은 지난해 매출을 잠정 집계한 결과 전년 대비 7.8% 늘어난 10조46억원으로 창사 이래 처음 10조원대를 넘어섰다고 1 발표했다. 위 그래프에서 ..
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현대, 현대건설, 경영전략, 성공사례
 [현대건설]현대건설의 경영전략,성공사례 보고서 ( 9Pages )
목 차 Ⅰ. 매출 10조원 돌파 ………3 Ⅱ. 높은 성장률 ………4 Ⅲ. 공사수주에서도 높은 실적 ………5 Ⅳ. 경쟁업체와의 비교우위 ………6 Ⅴ. 해외시장 적극공략 ………6 Ⅵ. 새로운 비전 확립 ………7 Ⅶ. 인수합병을 통한 시너지 ………7 Ⅷ. 향후 전망 ………8 Ⅸ. 시사점 ………8 Ⅰ. 매출 10조원 돌파 현대건설은 지난해 매출을 잠정 집계한 결과 전년 대비 7.8% 늘어난 10조46억원으로 창사 이래 처음 10조
리포트 > 경영/경제 |
현대, 현대건설, 경영전략, 성공사례
 가치사슬의 개념에 대해 설명하고 기업의 경쟁력을 강화시키기 위한 방안을 설명하세요 ( 5Pages )
가치사슬의 개념에 대해 설명하고 기업의 경쟁력을 강화시키기 위한 방안을 설명하세요에 대한 레포트 자료입니다. 가치사슬의 개념에 대해 설명하고 기업의 경쟁력을 강화시키기 위한 방안을 설명하세요. 목차 가치사슬의 개념에 대해 설명하고 기업의 경쟁력을 강화시키기 위한 방안을 설명하세요. I. 가치사슬의 개념 II. 가치창출을 위한 주활동 1. 물류투입 활동 2. 운영활동 3. 물류산출 활동 ..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 [한국중부발전 기업분석]한국중부발전 경영전략분석 PPT자료 ( 19Pages )
Ⅰ. 동반성장 추구 Ⅱ. 에너지 산업의 생태계 조성 Ⅲ. 사회적 가치 창출 Ⅳ. 적극적인 해외시장 진출 Ⅴ. 창조형 기업육성 Ⅰ. 동반성장 추구 한국중부발전은 올초 동반성장의 새로운 개념인 ‘동반성장 3.0’ 패러다임을 구축했다. 대·중소기업 간 성과 공유를 통해 발생하는 이익을 사회적 책임을 다하는 데 쓰는 것이 핵심이다. 한국중부발전은 공기업으로서 에너지 관련 사업을 통해 기업..
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한국중부발전, 기업분석, 경영전략
 [한국중부발전 기업분석]한국중부발전 경영전략분석 보고서 ( 7Pages )
Ⅰ. 동반성장 추구 ………3 Ⅱ. 에너지 산업의 생태계 조성 ………4 Ⅲ. 사회적 가치 창출 ………5 Ⅳ. 적극적인 해외시장 진출 ………6 Ⅴ. 창조형 기업육성 ………6 Ⅰ. 동반성장 추구 한국중부발전은 올초 동반성장의 새로운 개념인 ‘동반성장 3.0’ 패러다임을 구축했다. 대·중소기업 간 성과 공유를 통해 발생하는 이익을 사회적 책임을 다하는 데 쓰는 것이 핵심이다. 한국중부발전은 공기업으로서
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한국중부발전, 기업분석, 경영전략
 세계(독, 미국, 본, 싱가포르) 전시산업의 현황 ( 10Pages )
세계(독, 미국, 본, 싱가포르) 전시산업의 현황 목차 세계 전시산업의 현황 Ⅰ. 독 Ⅱ. 미국 Ⅲ. 본 Ⅳ. 싱가포르 세계 전시산업의 현황 전시산업은 21세기 고부가가치 산업으로 각광받으면서 소위 '굴뚝 없는 황금산업' 이라고 불리고 있다. 특히 전시회를 통한 다양한 부가가치 창출과 고용창출 등은 민간 경제차원에서나 국가 경제차원에서 상당히 매력적인 요소임에 분명하다. 이런 차..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 노후준비와 사회참여의 기반조성을 중심으로 본 고령사회대책의 내용과 과제 ( 7Pages )
노후준비와 사회참여의 기반조성을 중심으로 본 고령사회대책의 내용과 과제 목차 * 고령사회대책의 내용 : 노후준비와 사회참여의 기반조성을 중심으로 Ⅰ. 노인자리 창출 1. 노인과 2. 맞춤형 노인 자리 창출 Ⅱ. 생산적인 여가문화 프로그램 활성화 및 사회참여여건 조성 1. 노인의 자원봉사활동 참여 촉진 2. 노인과 여가문화 활성화 Ⅲ. 노후생활설계 기반조성 1. 노후생활설계의 중요성 ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 기업의 정보화에 따른 근로형태 전반의 변화 양상 ( 4Pages )
기업의 정보화에 따른 근로 형태 전반의 변화 양상 1. 정보화와 근로형태의 변화 산업구조가 장치산업에서 정보화사회로 전환되면서 고용의 유연성과 불안정성이 크게 증가할 것으로 예상된다. 정보와 지식을 보유한 근로자에 대한 수요는 증가하지만 단순 관리직이나 유통부문을 담당할 근로자의 수요는 감소할 것이다. 업무 위주의 확산, 근무형태의 다양화로 정규직보다는 임시직, 단시간근로자 등 단..
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