|
|
|
전체
(검색결과 약 7,845개 중 46페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| [현대조직구조] 팀제조직, 네트워크조직
시장의 다변화 및 고객수요의 다양화, 시장에서의 기업 간의 경쟁심화, 기업의 국제화 등 다양한 기업 내 ․ 외적 환경의 변화는 전통적 조직구조만으로 기업의 성장을 추구하기에 어렵게 만들고 있다. 따라서 그와 같은 다양한 조직 내 ․ 외부의 환경변화에 맞추어 경영자들은 지속적으로 새로운 조직구조를 탐색하고 변화할 필요성을 요구받고 있다. 그에 따라 수.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 제목
용수철 진자에 의한 역학적 에너지의 보존
목적
평행상태를 갖는 모든 계는 작은 변화에 대하여 복원 특성을 갖는데, 특히 변화가 아주 작을 때는 그 복원력은 변화의 크기에 비례한다. 또한 운동 산태를 유지하려는 관성 특성도 가지고 있다. 이 두 가지 특성이 나타날 때 역학계는 단순 조화 운동(simple harmonic motion)을 하게 된다. 용수철에 매달린 물체, 회로, 고체나 분자 내에서의 원자의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자동차 속으로
-자동차는 과학덩어리
자동차는 부(富)의 상징
자동차는 과학의 상징!
이정도 보석은 기본이지~
science
바퀴 마찰
피스톤 운동
기어
가속도 운동
충돌
에어백
배기가스 촉매
강화유리
와이퍼
타이어
~~~
원리 1 : 마찰력
언제 어디서나 우리와 함께하는 마찰력… 자동차도 예외는 아니다.
물체가 앞으로 나아가기 위해서는 마찰력이 필요하다.
자동차는 바퀴와 지면의 마찰력 (작용과 반.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [기업결합의 규제] 기업결합(기업인수합병, M&A)의 유형과 기업결합(M&A)규제
목차
기업결합의 규제
I. 기업결합의 유형 1. 수평적 기업결합
2. 수직적 기업결합
3. 혼합적 기업결합
II. 기업결합에 대한 규제
1. 경쟁 제한적 기업결합의 금지
가) 주식 취득 또는 소유
나) 임원겸직
다) 합병
라) 영업양수
마) 새로운 회사설립에의 참여
2. 탈법행위의 금지
3. 기업결합의 예외적 인.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직에서의 경력정체현상에 대한 연구
Ⅰ. 서
기업의 경영환경 변화가 세계화의 추세에 따라 가속화되어감에 따라 경영관리상의 패러다임도 변화되고 있으며 그중 경력정체 현상이 심화되어 문제가 되고 있다.
최근 경력개발과 관련하여 구성원들은 자신의 경력을 중요하게 생각하지만 조직 내의 많은 구조적 문제와 국내외 경기침체가 장기화되면서 자신에게도 실직위협이 닥칠 수 있다는 고용불안감을 갖.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 동기부여적 직무설계 방법 중 직무특수모형에 대해 구체적으로 서술해보십시오(직무특성이론)에 대한 레포트 자료.
동기부여적 직무설계 방법 중 직무특수모형에 대해 구체적으로 서술해보십시오(직무특성이론)
목차
동기부여적 직무설계 방법 중 직무특수모형에 대해 구체적으로 서술해보십시오(직무특성이론)
I. 중심차원
1. 기술의 다양성
2. 과업동질성
3. 과업의 중요성
4. 자율성
5. 피드백.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 검측체크리스트
공종 Code No.
검측일자
년월일
공종
목제창호공사
부위별
세부공종
시공
위치
검사항목
검사기준
(시방)
검사결과
조치사항
YES
NO
1. 개폐의 조정, 도어스토퍼에 대한 확인은 하였는가
2. 스토퍼, 맞물림, 문주위틈새는 확인하였는가
3. 세우기, 여닫이 검사에 대한 확인은 하였는가
4. 부속철물의 부착위치, 파넣기상태는 확인하였는가
5. 나사, 고정못의 조이기상태는 확인하였는.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 일반물리실험 결과보고서
실험 제목 등전위선
보고자
보고 일자
※ 1. 실험 목적 ~ 3. 방법 부분은 매뉴얼과 다른 내용으로 기록하고자 할 때만 기록하시오.
1. 실험 목적
전도성 종이위에 밑그림과 실버 펜(Silver pen)으로 전극을 그려보고, 만들어진 전극에서 전기장이 형성될 수 있도록 전원 공급 장치와 도선, 압핀을 이용하고, 임의의 지점에 고정 검침봉을 놓고 이동 검칭봉을 놓아 전기장과 수.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [서비스생산시스템] 서비스 생산 시스템의 구조와 관리
목차
서비스생산시스템
Ⅰ. 서비스 생산 시스템의 구조
1. 서비스능력
2. 서비스설비
1) 서비스설비의 입지
2) 서비스설비의 배치
3. 서비스 생산공정기술
4. 수직적 결합
Ⅱ. 서비스 생산 시스템의 관리
Ⅲ. 서비스품질
Ⅳ. 서비스조직
Ⅴ. 서비스인력
Ⅵ. 서비스 인카운터
서비스생산시스템
서비스 생산 시스템이라 함은 생산기능과 제공기능.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [경영조직론] 경영조직의 의의와 기능, 구조, 경영조직설계의 요소와 원칙, 영향요인
목차
경영조직론
Ⅰ. 경영조직의 의의와 기능
Ⅱ. 경영조직설계의 요소와 원칙
1. 경영조직설계의 요소
1) 부문화
2) 직무의 할당
3) 권한의 배분
4) 책임의 확정
5) 직위
6) 상호관계 설정
2. 조직설계의 원칙
1) 전문화의 원칙
2) 책임과 권한의 원칙
3) 관리한계의 원칙
4) 직능화의 원칙
5) 명령일원화의 원칙
6).. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 상향식 커뮤니케이션 증진 방안 (경영조직론)
Ⅰ. 커뮤니케이션의 의의와 중요성
1. 커뮤니케이션의 의의
커뮤니케이션(Communication)이란 일반적으로 개인, 집단, 조직과 같은 주체들이 어떤 의미가 담긴 메시지나 정보를 상호 공유하는 사회적 과정을 말한다.
2. 조직 내 커뮤니케이션의 중요성
경영조직 내 커뮤니케이션은 흔히 인체의 혈액순환에 비유되는데, 특히 팀의 활성화를 도모하는데 있어 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 유통관리론
드라마 산업의 유통구조
목 차
1. 드라마 산업의 현황
- 드라마 제작 모형
- 한국 드라마 제작 주체
- 한국 드라마 제작 규모
- 해외 수출 현황
2. 드라마 산업의 유통구조
- 한국 드라마 전반적 유통 구조
- 매체 별 유통 구조
3. 드라마 산업의 문제점 및 개선 방안
- 드라마 컨텐츠 저작권
- 드라마 제작 업체의 돌파구
1. 드라마 산업의 현황
(1) 드라마 제작 모형
① 수직적 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지행정조직에서 의사소통의 중요성
고전적 조직론에서는 조직의 구성원을 조직의 목표 달성을 위한 수단으로만 보는 견해가 지배적이었기 때문에 조직 상위층으로부터 하위층으로의 수직적 의사소통, 즉 하향식 의사소통을 강조하였다. 의사소통에 깊은 관심을 표명하기 시작한 것은 Barnard 등이 중심이 된 인간관계 학파이다. Barnard(1938 : 89-91)는 조직의 3대 요소로서 공통의 목적, 협동에의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 산업인력 경력개발의 개념(의의)에 대해 설명하시오
산업인력 경력개발의 개념적 기초
1) 산업인력 경력개발의 개념
경력개발은 '경력(career) 과 '개발(development)'이 합해서 구성된 용어로 교육학, 경영학, 심리학 등의 여러 학문분야에서 다루고 있다. 우선 '경력 에 관한 개념을 살펴보면, 경력의 어원은 라틴어에서 마차라는 뜻의 'carr(us)'와 길이라는 뜻
의 can-aria 에서 나온 것으로 학자.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자기개발 (SD-Self-development) 교육훈련 기법
Ⅰ. 의의와 배경
1. 자기개발의 의의
현대 기업에서 교육훈련 기법으로써 자기 개발이라 함은 본인 책임하에 상사와 회사의 지원을 받아 실시되는 교육 전반을 의미한다고 할 수 있다. 이는 최근 경영환경을 반영하여 기업이 추구하는 평생교육 차원서 절실히 요구되는 사항이라고 할 수 있으며, 그 성공에 있어서는 어디까지나 본인 자발성에 기초한 것이 .. |
|
|
|
|
|
|
|
