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(검색결과 약 4,679개 중 46페이지)
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| LG전자와 삼성전자의 발전사
1. 탄생 배경
이병철 삼성그룹 창업주가 삼성상회를 세운 것이 1938년, 구인회 LG그룹 창업주가 락희화학공업을 세운 것이 1947년이니 그룹 나이로 따지면 삼성이 9년 선배다. 하지만 전자 회사 연배로만 따지면 LG가 오히려 10년 위다. 구인회 회장이 LG전자를 세운 해가 1959년이고, 이병철 회장이 삼성전자를 세운 해가 1969년이니 말이다. LG가 먹고 살기조차 힘든 시절에.. |
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| 멘토링 제도의 기능 효과 운영방안
Ⅰ. 서
1. 멘토링의 의의
멘토링이란 현장 훈련을 통한 인재 육성활동으로 정의할 수 있다. 즉, 회사나 업무에 대한 풍부한 경험과 전문지식을 갖고 있는 사람이 1:1로 전담하여 구성원(멘티)를 지도․코치․조언하면서 실력과 잠재력을 개발․성장시키는 활동이라 할 수 있다.
2. 중요성
이는 선배 사원들의 적절한 조언과 코치를 통해 신입사원들의 회사 및 업무에 대한 .. |
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| 대학교 행정조교 아르바이트를 하던 중, 강의 자료 배포 방식 문제로 원칙과 효율성 사이에서 고민했던 경험이 있습니다.
신용회복위원회의 업무도 수많은 규정과 절차 속에서 민원인의 요구와 행정 효율성을 조율해야 하는 일이라고 생각합니다.
Q1. 신용회복위원회에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?
Q2.신용회복위원회 업무를 위해 어떤 역량을 준비해오셨나요?
Q5. 예상치 못한 상황에서도 업무를 끝까.. |
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업무, 상황, 경험, 문제, 통해, 상담, 자료, 신용, 생각, 출력, 점, 느끼다, 회복, 팀, 역할, 정리, 갈등, 설명, 단순하다, 되어다 |
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| 지 원자가 중부발전 및 지원 분야 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며, 이를 위해 그동안 어떤 노력을 했는지 기술해주시기 바랍니다.
지 원자본인이 불확실한 결과를 두려워하지 않고 열정적으로 노력하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해주시기 바랍니다.
지 원자본인이 자신의 지원 분야에 대한 전문성을 향상시키기 위해 꾸준히 노력하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 .. |
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되어다, 노력, 위해, 발전, 영어, 많다, 부족하다, 공부, 기술, 연수, 전, 어학, 학기, 중부, 인사, 관련, 조원, 캐나다, 교수, 님 |
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| 포장 업무에 있어 가장 중요한 것은 '정확성과 지속력'이라고 생각하여, 작업이 반복되더라도 집중력을 유지하는 훈련을 생활화했고, 협업 중에는 라인에 문제가 생기면 바로 대응할 수 있도록 주변 동료들과 소통을 강화해왔습니다.
특히 반복되는 작업에서도 흔들림 없이 집중력을 유지할 수 있는 점이 제강점입니다.
녹십자 웰빙포장 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
저는 집중력.. |
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작업, 포장, 업무, 반복, 제품, 위생, 생각, 동료, 되어다, 생활, 경험, 력, 해주다, 습관, 중요하다, 해오다, 집중, 불량, 녹십자, 웰빙 |
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| 지금까지 살아오면서 겪은 가장 큰 환경의 변화
지금까지 살아오면서 달성했던 가장 큰 목표는 무엇입니까?
지금까지 살아오면서 겪은 가장 큰 환경의 변화는 무엇입니까?
저는 회계 및 재무분야에서 이론과 실무를 균형 있게 접한 경험을 통해 탄탄한 기반을 갖추고 있습니다.
비전공자로서 회계지식을 처음 접했을 때 생소한 용어와 복잡한 회계처리 방식에 어려움을 느꼈지만, 회계의 언어가 기업 운영을.. |
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회계, 실무, 경험, 자료, 되어다, 위해, 업무, 기업, 크다, 정리, 정보, 글로벌, 분석, 재무, 목표, 가장, 이해, 방식, 기반, 활용 |
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| 롯데제과 영업관리_작성
1지원동기: 지원동기를 구체적으로 기술해주세요 887자
[세계 Top 10의 글로벌 제과,유통채널의 Top영업관리자 ]
롯데라는 브랜드와 대형제과유통망을 중심으로 영업이 이뤄지는 것은 저절로 가 아니라 체계적 관리를 통해서 라고 생각합니다. 영화나 드라마에서 보듯 컴퓨터를 동원한 멋진 관리가 아니라 현장에서의 고객, 상품의 상태에서부터 매출현황에 이르기까지 그야말로 전.. |
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| 내과 병동 실습 중에 한 환자분을 담당하게 된 적이 있습니다.
하지만 담당 간호사 선생님께서 "환자의 행동엔 이유가 있다"고 하신 말씀이 제 마음에 남았습니다.
저는 환자의 작은 변화 하나도 놓치지 않는 세심한 간호사가 되고 싶습니다.
저의 목표는 환자에게 '당신 덕분에 버틸 수 있었다'는 말을 들을 수 있는 간호사가 되는 것입니다.
외과 병동 실습 중 만난 한 환자분이 제게 간호사의 역할을 다.. |
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환자, 간호사, 간호, 실습, 병원, 중, 분, 생각, 경험, 싶다, 이다, 마음, 말, 사람, 의료, 배우다, 병동, 보호자, 분, 크다 |
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| 청주 한국병원에서 환자와 보호자, 동료 모두에게 신뢰받는 간호사로 성장하 는 것이 저의 목표입니다.
유연한 적응력과 꼼꼼함을 바탕으로 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사가 되고 싶습니다.
이런 경험은 앞으로 간호사로서도 환자와 동료와 함께 협력하며 어려운 순간을 극복하는 데 큰 밑거름이 될 것이라고 생각합니다.
앞으로도 이런 경험을 바탕으로, 간호사로서 동료들과 협력하고 환자와 소통.. |
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환자, 경험, 간호사, 실습, 병원, 상황, 생각, 크다, 동료, 싶다, 배우다, 행사, 되어다, 역할, 이렇다, 빠르다, 협력, 점, 과정, 팀원 |
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| Q6.지역농협의 어떤 점이 가장 매력적이라고 생각하나요?
Q8.농협의 고객지향 마인드는 어떤 방식으로 드러나야 한다고 생각하나요?
Q5. 고객과의 신뢰를 쌓기 위해 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하시나요?
Q8. 고객 민원응대시 가장 중요하게 생각하는 자세는 무엇인가요?
Q1. 고객 응대시 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇인가요?
Q1.농협 일반관리직의 주요 업무가 무엇이라고 생각하나요?
Q4.지.. |
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고객, 농협, 생각, 업무, 지역, 조직, 신뢰, 중요하다, 상황, 태도, 이다, 단순하다, 경험, 해결, q, 문제, 자세, 통해, 사회, 방식 |
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| Q6.지역농협의 어떤 점이 가장 매력적이라고 생각하나요?
Q8.농협의 고객지향 마인드는 어떤 방식으로 드러나야 한다고 생각하나요?
Q5. 고객과의 신뢰를 쌓기 위해 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하시나요?
Q8. 고객 민원응대시 가장 중요하게 생각하는 자세는 무엇인가요?
Q1. 고객 응대시 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇인가요?
Q1.농협 일반관리직의 주요 업무가 무엇이라고 생각하나요?
Q4.지.. |
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고객, 농협, 생각, 업무, 지역, 조직, 신뢰, 중요하다, 상황, 태도, 이다, 단순하다, 경험, 해결, q, 문제, 자세, 통해, 사회, 방식 |
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| 이러한 역량은 식품안전정보원의 행정직에서 정책자료 정리, 회의 및 업무보고 문서 작성, 이해관계자와의 업무 조율 등에서 효과적으로 활용될 수 있다고 확신합니다.
식품안전정보원 행정직의 주요 업무는 문서 및 회의 자료 작성, 예산 및 회계관리 보조, 정책자료 정리 및 대외업무 협력 등으로 구성된다고 이해하고 있습니다.
식품안전정보원의 행정직에 지원한 이유는 무엇인가요?
이러한 역량은 식품.. |
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업무, 행정, 체계, 문서, 자료, 직, 정리, 작성, 회의, 경험, 식품, 안전, 정보원, 보고, 회계, 정책, 공공기관, 정보, 이다, 기관 |
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| TV
취
취재와 제작
TV보도 특집
미디어의 이해
목 차
TV
TV 보도특집
제 1장
1. TV 보도특집의 정의
1-1). TV 보도특집의 정의
방송의 보도특집은 신문의 박스기사의 기능을
크게 확대하여, 시사성이 크거나 온 국민의 관심사인
뉴스를 심층 취재한 40~50분 가량의 제작 방송.
즉, 보도특집이란 국민적 이슈가 되는 주제에 대해 전문가가 명확하고 자세히 심층취재 하는 것.
1. TV 보도특집의 정의
1.. |
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| 특히 기업 대상의 단체보험, 퇴직연금, 자산운용 형 상품 등을 통합적으로 제안할 수 있다는 점에서 법인영업 인턴으로서 다양한 상품과 시장을 실무적으로 경험해 볼 수 있다고 생각했습니다.
보험 상품 중 어떤 상품이 법인 고객에게 매력적이라고 생각하나요?
푸본 현대생명에서 법인영업 인턴으로서 가장 배우고 싶은 것은 무엇인가요?
그 후 법인영업은 제가 반드시 경험해보고 싶은 분야가 되었고, 특.. |
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| 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠수 있는지 논하시오
I. 기업문화란 무엇인가?
문화(culture)란 물질적 정신적 생활을 지배하는 규범이며 후천적인 학습과 교육의 결과로 협정되는 것이다1). 집단의 구성원들이 공감하고 있는 가치관, 사고방식, 옷 입는 법, 사고하는 방법 등 이러한 것들은 문화의 일부이며 이러한 것들은 옛 조상이나 선배로부터 후손이나 후배들에게 .. |
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