|
|
|
전체
(검색결과 약 104,955개 중 46페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요에 대한 레포트 자료.
사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.
목차
사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.
I. 수 기준 부문화
II. 시간기준 부문화
III. 기능기준 부문화
IV. 지리적 영역기준 부문화
V. 서비스기준 부문화
VI. 고객기준 부문화
VII. 서비스 접근통로기준 부문화
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 정치경제이론을 우리나라 사회복지조직에 적용시 유용성과 한계점에 대해서 토론해봅시다에 대한 레포트 자료.
정치경제이론을 우리나라 사회복지조직에 적용시 유용성과 한계점에 대해서 토론해 봅시다
정치경제이론(political economy theory)은 조직과 환경의 상호작용에 초점을 두고 있지만 자원과 권력관계를 중심으로 전개되는 역동적인 상호작용의 역할관계에 따라 조직의 성패가 좌우된다는 점을 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 일반 행정은 전반적인 국가 운영과 행정조직 관리에 초점을 맞추는 반면, 사회복지행정은 사회적 약자와 취약계층을 대상으로 하는 복지서비스를 제공하고, 복지정책을 실행하는 특수한 행정분야이다.
복지서비스의 질적 향상을 위해 체계적인 행정시스템이 필요하며, 이를 효과적으로 운영하기 위해 사회복지행정이 중요하다.
사회복지행정은 공공과 민간의 자원을 효율적으로 조정하여 최적의 복지서비스.. |
|
 |
행정, 복지, 회복, 사회, 서비스, 정책, 제공, 일반, 운영, 위해, 민간, 집행, 약자, 국가, 체계, 역할, 효율, 차이, 대상, 국민 |
|
|
|
|
 |
|
| [사회복지행정론] 사회복지조직에서 의사소통의 저해요인과 지도원리 및 개선방안에 대한 레포트 자료.
[사회복지행정론] 사회복지조직에서 의사소통의 저해요인과 지도원리 및 개선방안
목차
[사회복지행정론] 사회복지조직에서 의사소통의 저해요인과 지도원리 및 개선방안
I. 의사소통의 저해요인
1. 언어상의 장애
2. 행동의 준거기준의 차이
3. 지위의 차이에 의한 발안자의 자기방어
4. 지.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지조직에서 인적자원관리의 중요성
“인사가 만사”라는 말이 있다. 조직의 목표를 달성하기 위해서는 소요인력을 관리하는 활동이 필요하게 된다. 조직은 어떤 원칙에 따라 조직구성원을 채용하여 어느 직위에 얼마동안 얼마만큼의 봉급으로 배치하고, 어떤 교육훈련을 누구에게 시켜서 누구를 먼저 승진시킬 것이며 퇴직은 어떻게 할 것인가 등 다양한 사람관리에 대한 문제를 해결하는 업무가 필요.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오에 대한 레포트
인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오.
목차
인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오.
I. 인사관리의 개념과 과정
II. 사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고, 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대해 서술하시오
I. 목표관리론(MBO)의 주요 내용과 사회복지조직에서의 적용 한계점
Drucker에 의해 제창된 목표관리(MBO : Management By Objectives)란 '생산 활동의 단기적 목표를 명확하고 체계 있게 설정하여 그에 따라 생산 활동을 수행하도록 하며 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지조직 재정관리의 중요성과 특징
I. 사회복지조직 재정관리의 중요성
재정관리의 중요성에 대해서는 Lohmann이 제시한 내용을 토대로 살펴보고자 한다(Lohmann, 1980: 126-127).
첫째, 재정관리는 조직의 생존과 직결되는 사항이다. 조직의 존립을 위해서는 재원의 확보와 조달이 가장 중요한 요인이 된다.
둘째, 재정운용의 중요성 강조는 최근의 경향이다. 국가, 지방자치단체, 민간기부자 등을 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 민간 사회복지조직인 자선조직화운동 COS와 인보관운동의 특징을 비교 분석하고 두 운동이 사회복지 실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오
COS는 체계적인 자선조직과 개별적 원조를 강조하였으며, 인보관 운동은 공동체와 지역사회를 기반으로 한 복지를 강조하였다.
지역사회복지와 사회복지정책의 발전에 기여하였다.
따라서, 현대사회에서는 인.. |
|
|
사회, 운동, 복지, cos, 조직, 자선, 지역, 필요하다, 회복, 인보관운동, 발전, 강조, 생각, 문제, 제시, 중심, 화, 영향, 개별, 실천 |
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지행정의 전통적 이론인 과학적 관리론, 관료제이론, 인간관계이론, 체계이론 중, 사회복지조직과 가장 적합한 것은 어느 이론인지 각자 생각해 봅시다 (2)에 대한 레포트
사회복지행정의 전통적 이론인 과학적 관리론, 관료제이론, 인간관계이론, 체계이론 중, 사회복지조직과 가장 적합한 것은 어느 이론인지 각자 생각해 봅시다
목차
사회복지행정의 전통적 이론인 과학적 관리론, 관료제이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지행정의 전통적 이론인 과학적 관리론, 관료제이론, 인간관계이론, 체계이론 중, 사회복지조직과 가장 적합한 것은 어느 이론인지 각자 생각해 봅시다에 대한 레포트
사회복지행정의 전통적 이론인 과학적 관리론, 관료제이론, 인간관계이론, 체계이론 중, 사회복지조직과 가장 적합한 것은 어느 이론인지 각자 생각해 봅시다.
목차
사회복지행정의 전통적 이론인 과학적 관리론, 관료제이론, 인간.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직관리이론을 서로비교하고, 우리나라 사회복지시설의 생산성 향상을 위한 조직관리 모형에 대하여 설명하시오.
모든 조직(organization)은 특정한 목표를 달성하기 위하여 의도적으로 인적물적 자원들을 투입하여 다양한 방식의 변형을 통해 재화와 서비스의 산출물 분배와 생산에 그들의 모든 노력을 기울인다. Drucker는 현대인의 생활에서 조직과 관련되지 않는 영역은 찾아보기 힘들며 우리의 선조.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지 행정 조직의 환경에 대한 대응 전략과 방법에 대하여 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지 행정 조직의 환경에 대한 대응 전략과 방법에 대하여 설명하시오
목차
사회복지 행정 조직의 환경에 대한 대응 전략과 방법에 대하여 설명하시오
I. 권위주의 전략
II. 경쟁적 전략
III. 협동적 전략
IV. 방해 전략
* 참고문헌
...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오
사회복지행정과 관련된 이론을 분류함에 있어서 환경에 대한 관점에 따라 크게 폐쇄체계적 관점과 개방체계적 관점으로 구분해 볼 수 있다. 조직을 폐쇄체계적 관점으로 이해하면, 엄격한 조직의 경계 속에서 내부의 '합리적인 의사결정과 관리활동 등이 주된 관심의 대상이 된다.
반면 개방체.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지 현장에는 다양한 유형들의 기관이 있습니다. 각 분야의 특징을 조직이론에 따라 구분하여 토론을 해 주세요에 대한 레포트 자료.
사회복지 현장에는 다양한 유형들의 기관이 있습니다. 각 분야의 특징을 조직이론에 따라 구분하여 토론을 해 주세요
목차
사회복지 현장에는 다양한 유형들의 기관이 있습니다. 각 분야의 특징을 조직이론에 따라 구분하여 토론을 해 주세요
1. 학교사회복.. |
|
|
|
|
|
|
|
