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(검색결과 약 47,209개 중 46페이지)
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| 간호는 환자의 작은 변화 하나도 놓치지 않는 세심함이 필요합니다.
간호는 단순한 의료행위가 아니라 환자의 삶과 존엄을 지키는 일입니다.
실습 중 갑작스러운 환자의 식저하 상황이 발생했습니다.
이 경험은 위기 상황에서도 침착함이 환자의 생명을 지키는 핵심이라는 점을 일깨워 주었습니다.
환자의 안전을 위해 작은 것도 놓치지 않으며, 맡은 일은 끝까지 책임집니다.
저는 환자의 안전과 만족을 최.. |
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| 문제 해결력 및 상황대응 능력질문
저는 상황 변화에 유연하게 대처하며 팀원과 협력해 문제를 해결하는 데 집중합니다.
저는 신속한 상황판단과 협업을 통해 문제 해결에 집중합니다.
명확한 판단과 신속한 대응이 요구되므로 침착하게 상황을 분석하고 팀과 협력해 문제를 해결합니다.
업무 중 발생한 문제를 보고할 때 중요하게 생각하는 점은 무엇인가요?
팀 내 갈등이 발생했을 때 어떻게 해결하시나요.. |
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| 정부자료입니다.
처리부서
복지기획과 -
작성자
사무관 안금두
검토자
과장 안중현
작성일자
06. 5. 24
장마철 등 대비 취약계층 특별관리지침
1. 추진배경
재가복지대상자를 포함하여 각 지역별로 독거노인, 노인부부
세대 등 특별관리가 필요한 취약계층 다수 잔존
국가유공자 예우․관심표명 차원에서 안부 확인 및 안전지킴이
역할 등 지원 강화 필요
2. 추진방침
가. 불의.. |
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| 본사와 현장간 경영관리 조율시 가장 중요한 원칙은 무엇이라고 생각하나요?
ERP나 데이터 관리 시스템을 업무에 어떻게 활용할 수 있다고 생각하나요?
현장 중심의 산업일수록 본사관리 기능이 안정적일 때 전체 조직의 성과가 극대화됩니다.
데이터는 단순한 수치가 아니라 , 경영효율을 높이는 언어라고 생각합니다.
현장과 본사의 자금 흐름, 예산 집행 구조를 명확히 파악하여 데이터 기반의 업무 자동.. |
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| 정리해고의 의의 전반에 대한 연구 (근로기준법)
1. 정리해고의 의의
흔히 정리해고를 경영상 이유에 의한 해고라고 보고, 이를 사용자의 책임 영역에서 해고의 필요성이 발생하는 것으로 파악하고 있다. 그 의의와 관련하여서는 “긴박한 경영상의 필요에 의하여 기업에 종사하는 인원을 줄이기 위하여 일정한 요건 아래에서 근로자를 해고하는 것”이라고 설명한다. 김유성, ｢노동법Ⅰ｣, 290면
그런데 이.. |
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| 면 접 질문2: 한미사이언스의 지주사 역할에 대한 이해
면 접 질문4: 연결재무제표와 별도 재무제표의 차이
면 접 질문7: IFRS에서 가장 중요하다고 생각하는 개념
면 접 질문 9:예산관리 또는 원가관리 경험
면 접 질문 13:재무리스크 관리 경험
특히 한미 사이언스는 한미약품 그룹 지주사로서 재무건전성 관리, 사업 포트폴리오 조정, 투자·지분 관리 등 전략적 재경 기능이 매우 강한 기업입니다.
한미.. |
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| 사회사업 실천의 통합적 과정 모델
통합적 방법론이라는 것은 개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회 조직사업 등으로 분리된 종전의 방법론에서부터 그 관점을 통합된 것으로 보고, 문제발생을 개인과 집단 및 지역사회와의 상호영향력이라는 전체적인 관점에서 접근을 한 방법론을 말하며, 문제해결을 중심으로 제방법론들이 복합적으로 통합된 것을 말한다.
1. 통합적 방법의 배경
사회사업의 개념은.. |
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| 동아대학교병원 간호사 면접 기출 88문항 - 동아대학교병원 간호사 최근 3년간 2회 이상 기출 면접 문항88개 정리
실제 동아대학교병원 간호사 면접에서 2회 이상 반복 출제된 핵심 문항 88개를 엄선하였고, 각 문항에 대한 심층적인 분석과 답변 가이드라인을 담아냈습니다. 면접의 흐름을 꿰뚫고, 어떤 질문에도 막힘없이 답할 수 있는 탄탄한 논리력과 자신감을 길러줄 것이라 생각합니다.
지원자분이.. |
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| Q3. IT시스템 장애 발생시 우선적으로 해야 할 일은?
Q7.NH농협생명만의 IT 경쟁력은 무엇이라고 생각합니까?
Q13.실제 IT장애 상황에서 문제를 해결했던 경험이 있습니까?
이러한 변화는 보험 IT의 역할을 단순한 시스템 관리에서 데이터 중심의 서비스 혁신으로 확대 시키고 있습니다.
저는 AI/ML 관련 프로젝트 경험을 살려, NH농협생명에서 데이터 중심의 서비스 혁신에 적극 기여 하고 싶습니다.
저의 .. |
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| 휴업수당에 대하여
Ⅰ. 들어가며
사용자의 귀책사유로 인하여 휴업을 하는 경우에 사용자는 휴업기간 중 당해 근로자에 대하여 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 한다고 규정하고 있는 바 이를 휴업수당이라고 한다.
근로자의 귀책사유 없는 휴업의 경우, 사용자는 민법상의 채권자지체 책임을 진다. 그러나 이 경우 사용자의 고의․과실이 전제로하며, 민사소송절차를 거쳐야 하는 어려움이.. |
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| 네이버페이는 수억건의 거래를 지탱하면서도 사용자가 불편함 없이 결제·송금·정산 서비스를 이용할 수 있도록 설계된 시스템 구조를 갖추고 있습니다.
입사 후 초기에는 네이버페이의 결제 트랜잭션 처리시스템 백엔드을 담당하며, 안정적 데이터 처리와 오류복구 자동화를 구현하는 것이 목표입니다.
제가 네이버페이에서 그리고 싶은 커리어패스는 단순한 개발자가 아니라, "사용자가 믿고 맡길 수 있는 .. |
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| 화학업계와 검사 직무에서 최근 중요한 이슈는 'ESG 규제 강화', '글로벌 인증 기준 변화', '고객사의 품질 요구 수준 상향'입니다.
따라서 검사 부서는 국제기준을 학습하고 이를 조기 반영해야 합니다.
이 경험은 검사 직무에서도 동일하게 적용될 수 있습니다.
검사 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각합니까?
검사 과정에서 불량 원인을 분석한 경험이 있습니까?
협업 과정에서 검사 부서의 .. |
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| 11업무 중 실수를 하면 즉시 인정하고 보고한 다 매우 그렇다
환자의 치료계획에 적극적으로 참여한 다 매우 그렇다
업무 우선순위를 정할 때 환자 안전을 최우선한 다매우 그렇다
환자 만족도를 높이기 위해 노력한 다매우 그렇다
환자의 상태 변화를 세밀히 관찰한 다 매우 그렇다
90환자 교육을 효과적으로 진행한 다매우 그렇다
업무 중에도 환자에게 친절한 태도를 유지한 다 매우 그렇다
업무 중에도 .. |
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| 근로기준법상 정리해고의 의의 전반에 대한 연구
1. 정리해고의 의의
흔히 정리해고를 경영상 이유에 의한 해고라고 보고, 이를 사용자의 책임 영역에서 해고의 필요성이 발생하는 것으로 파악하고 있다. 그 의의와 관련하여서는 “긴박한 경영상의 필요에 의하여 기업에 종사하는 인원을 줄이기 위하여 일정한 요건 아래에서 근로자를 해고하는 것”이라고 설명한다. 김유성, ｢노동법Ⅰ｣, 290면
그런데 이.. |
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| 본인이 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이며, 이를 실생활이나 업무에서 어떻게 실천하고 있습니까?
한 가지를 오래 반복하는 것을 지루해하지 않고, 오히려 더 세밀하게 살피려는 성향이 있어서 점검이나 관리 업무와 잘 맞는다고 생각합니다.
이런 부분이 향후 박물관 시설관리 업무에서도 좋은 방향으로 작용할 수 있을 거라고 생각합니다.
박물관 시설관리 업무는 반복적이고 예민한 작업이 많기 때문.. |
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