전체 (검색결과 약 15,961개 중 46페이지)

 청소년복지 서비스 전달체계 ( 5Pages )
청소년복지 서비스 전달체계 목차 * 청소년복지 서비스 전달체계 Ⅰ. 건강한 가정을 위한 노력 Ⅱ. 창의적인 교육풍토 조성과 공평한 교육기회 제공 Ⅲ. 지역사회의 유해환경 정화사업 Ⅳ. 청소년의 보호와 육성 Ⅴ. 건전한 여가문화의 조성과 봉사활동의 기회 제공 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 탈춤과경극의 기원과 발전과정,탈춤분장의상징성,탈춤분석,경극분석 ( 17Pages )
탈춤과경극 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 탈춤과 경극의 기원과 발전과정 Ⅱ-1 탈춤의 기원과 발전과정 Ⅱ-2 경극의 기원과 발전과정 Ⅲ. 탈과 분장의 상징성 Ⅲ-1. ‘탈’과 ‘검보’의 주요형태 Ⅲ-2. 탈과 분장 및 의상의 종류와 상징성 Ⅳ. 탈춤과 경극이 지닌 특성과 기능 Ⅳ-1 탈춤과 경극의 특성 Ⅳ-2. 탈춤과 경극의 기능 Ⅴ. 경극과 탈춤의 현황과 대중화를 위한 각국의 노력 Ⅴ-1. 극장 수(분포) 비교 Ⅴ-2. 인지도, ..
리포트 > 경영/경제 |
 신입사원-인턴제도 ( 15Pages )
신입사원 인력선발을 위해 일반적으로 사용되는 방법과 ‘인턴사원제도’를 각각의 장단점을 중심으로 비교해보고 활용사례를 조사해 보자. 목차 인력선발을 위한 기업들의 노력 인턴사원제도란 인턴사원제도의 장단점 활용사례 Q A 인력선발을 위한 기업들의 노력 수많은 기업들이 우수인력 선발을 위해 공채, 면접, 취업박람회, 인턴사원제 등 다양한 방법을 쓰고 있다 인턴사원제도란 원래 의료산업에서 발..
리포트 > 경영/경제 |
 분류학의아버지-린네 ( 1Pages )
▶ 분류학의 아버지 -- 린네 ◀ 오래 전부터 학자들은 생물계를 분류할 수 있는 방법을 고안하려고 노력하였지만, 만족할 만한 결과를 얻지 못하였다. 1737년 린네는 자연의 체계라는 책에서 분류 방법을 제시하였는데, 종래의 방법보다 훨씬 간편하였기 때문에 많은 학자들이 이용하였다. 린네는 1707년 스웨덴의 읍살라 근교에서 농부의 아들로 태어났다. 어린 시절에 그는 아버지와 함께 산과 들을 ..
리포트 > 자연과학 |
자연과학
 의견제안서 ( 1Pages )
의견제안서 제안 날짜 : 제안자 : 아동 교실과 아동명 : 생년월일 :년월 일생 의견제안의 내용 * (제안하고 싶으신 의견의 내용을 자세히 적으시고, 조정이 필요하다고 생각되는 점을 구체적으로 적어주세요.) * 제안하신 의견의 내용은 회의를 거쳐서 대안점을 마련하도록 노력합니다. 회의에는 제안자와 어린이집 내의 관련된 교사들과 원장이 참석하게 됩니다. ○○ 어린이집
서식 > 학교서식 |
 축하장 (사옥준공 축하문) ( 1Pages )
축하장 년월일 문서번호 :호 수신: 주식회사 대표이사 귀하 발신:시구동 주식회사 영업과장 (전화 --) 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다. 이번에 귀사의 신사옥이 완성된 것을 진심으로 축하드립니다. 이 모두 여러분의 변함없는 노력의 결과라고 생각합니다. 아마도 새로운 마음가짐으로 사원들의 용기가 충천해 있으리라 생각합니다. . . . 이하생략
서식 > 생활서식 |
 축하장 (영전) ( 1Pages )
축하장 귀하의 무궁한 발전과 매사에 평안함을 기원합니다. 이번에 귀사에 지점장으로 영전되신 것을 진심으로 축하드립니다. 님의 성실한 노력의 자세가 마침내 인정받게 되어 이번의 파격적인 영전으로 이어졌다고 생각됩니다. 최근, 업계를 둘러싼 환경은 매우 심각한 상황이지만, 지역의 총책임자로서 오랜 동안의 경험과 탁월한 능력을 유감없이 발휘하여 어려움을 극복하시고, 좋은 결과 얻으..
서식 > 생활서식 |
 영전 ( 1Pages )
영전을 축하하며 성공과 건투를 기원합니다. 영전을 축하하며 더큰 영광 있기를 기원합니다. 영전을 축하하며 높으신 뜻 새로이 펼치시기 바랍니다. 영전을 진심으로 축하하며 더욱 발전하시기를 기원합니다. 영전을 충심으로 축하하며 앞날의 발전과 행운을 기원합니다. 영전의 기쁨을 함께하며 앞날의 발전과 행운을 기원합니다. 창의와 노력으로 이루신 영전의 기쁨을 충심으로 축하합니다. 영전..
문화예술 > 라이프/여성 |
 Front Office 첨삭자소서 ( 8Pages )
보니 고객 감동을 위한 서비스 마인드를 체득할 수 있는 좋은 경험이었습니다. 고객에게 직접적으로 다가갈 수 있는 F&B 오피스 저는 고객에게 직접적으로 다가갈 수 있는 프론트 오피스 또는 F&B 오피스에 근무하는 것을 선호합니다. OOOO에서 근무할 때는 BestCS 직원으로 선정되었고 영국에서 공부하고 게스트하우스를 운영했던 경험과 역량을 바탕으로 한국 손님뿐만 아닌 앰배서더 호텔을 이용해주는 ..
서식 > 자기소개서 |
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 농협 일반관리 6급 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 - 오늘보다 나아진 내일의 모습을. 2. 성장과정 - 책에서 배울 수 없는 교훈을 제 것으로. 3. 성격소개 - 작은 부분까지 세밀히 고려하는 꼼꼼함. 4. 학창시절 - 최고로 향하는 저만의 준비들. 5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 항상 노력하는 모습을 유지하면서. 6. 맺은 말 - 제 자신이 만족하지 못한다면. [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 농협 일반관리 6급 지원자에..
서식 > 자기소개서 |
 홍보대사 자기소개서(합격) ( 3Pages )
그렇기 때문에 저는 모든 일, 그리고 사람과의 관계에서 신뢰를 잃지 않기 위해 노력합니다. 한편 친구들을 배려하는 성향이 강해 무난한 교우관계를 형성했습니다. 홍보대사는 학교의 얼굴이자 자랑입니다. 그렇기 때문에 저는 모든 일, 그리고 사람과의 관계에서 신뢰를 잃지 않기 위해 노력합니다. 지금의 제가 지닌 열정과 주체성, 능동성이라는 가치관이 정립되는데 학창시절의 이러한 경험들이 크나 ..
서식 > 자기소개서 |
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 그릿 독후감 - 그릿 내용요약과 나와 생각의 달랐던부분 및 그릿을 읽고나서 느낀점 ( 5Pages )
그릿 내용요약과 나와 생각의 달랐던부분 및 그릿을 읽고나서 느낀점에 대해 서술한 독후감 입니다. 독후감의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다. 참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다. 1. 그릿 내용요약 2. 이 책에서 말하는 그릿의 정의 3. 나와 생각이 달랐던 부분 4. 읽고나서 느낀점 (독후감) 펜실베이니아 대학 심리학..
리포트 > 독후감/서평 |
그릿 서평, 그릿 줄거리, 그릿 감상문, 그릿 요약, 서평, 그릿 독후감, 독후감, 앤절라 더크워스
 여성복지의 개념과 발달배경 ( 2Pages )
여성복지의 개념과 발달배경 여성복지의 개념정의에 대한 최초의 노력은 한국여성개발원에서 이루어졌는데, "여성복지는 여성이 국가나 사회로부터 인간의 존엄성과 인간다운 생활을 할 권리를 동등하게 보장받음으로써 여성의 건강, 재산, 행복의 조건들이 만족스러워지는 상태를 의미하며 동시에 가부장적 가치관과 이에 기초를 둔 법, 기타 사회제도들을 개선하는 것 등으로 여성의 인간다운 삶을 실현..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [네오위즈게임즈자기소개서] 네오위즈게임즈 자기소개서 예문 -네오위즈합격자기소개서(네오위즈합격자소서) -네오위즈게임즈 대졸공채 자기소개서(네오위즈 신입 입사지원서) ( 3Pages )
네오위즈게임즈 합격 자기소개서 예문 네오위즈게임즈에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다. 지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다. 또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다. 인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. 1. 지원자 본인에 대..
서식 > 자기소개서 |
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 공급사슬관리(SCM)의 정의와 가치사슬과의 관계 ( 4Pages )
공급사슬관리(SCM)의 정의와 가치사슬과의 관계 오늘날의 기업들은 효과적인 비즈니스 모형을 설계하고자 노력하고 있다. 경쟁업체보다 더 고객의 요구를 잘 충족시키는 것이 목표이다. 이 목표를 달성하는 것은 고객이 요구하는 혁신적인, 높은 품질의 제품과 서비스를 낮은 원가에 공급할 수 있도록 설계하고, 만들어내며, 배송하는 프로세스를 구축할 수 있느냐에 달려있다. 경영자들은 이러한 노력을..
리포트 > 경영/경제 |
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