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(검색결과 약 63,326개 중 46페이지)
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| [행정이론의 발전과 변천] 행정이론의 발전(계보), 행정이론 변천과정
목차
행정이론의 발전과 변천
I. 행정이론의 발전(계보)
1. 고전적 이론
2. 인간적 및 심리적 측면으로서의 행정이론(인간관계론)
3. 사회이론으로서의 행정이론(구조론)
II. 행정이론의 변천
1. 어부과정에서 사회적 기능으로의 전환
2. 막료기능에서 계선익능을의 전환
3. 정부관료제에서 다른 형태의 공동활동으로의 전.. |
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| 경영환경 변화에 따른 평생 직업 시대의 인재 확보
1. 들어가며
경제 위기 상황에서 기업이 생존을 위하여 시도한 인력 구조조정의 결과, 기업에서 관행으로 이어져오던 암묵적인 평생고용 개념이 붕괴되었다. 이와 더불어 인터넷을 기반으로 하는 급속한 지식 정보화와 글로벌 경제체제는 인력의 기업관과 근무방식 그리고 기업의 인력관과 인사 운영 방식을 급진적으로 바꾸어 거대한 직업 혁명(job rev.. |
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| 특허괴물의 주요 전략
특허괴물에 대응할 수 있는 전략
과거에 다른 기업이 사용하지 않았거나 방치했던 기술을 특허로 확보하여, 그것이 활용되기 시작했을 때 소송을 제기하는 후발 공격 전략을 구사한다.
특허괴물은 실제 제품을 만들지 않기 때문에 다른 기업과의 특허 충돌 우려가 없다.
기업들은 기술개발과 제품 출시 시 특허소송 리스크를 우려해 신기술 도입을 지연하거나 회피하게 된다.
사전적 .. |
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| 오케이몰[인사총무담당] 자기소개서 지원서와 면접 질문
또한 오케이몰이 가 진 차별화된 철학을 내부 조직문화에도 반영해, '정직과 신뢰를 기반으로 한 인사시스템'을 구축하는 것이 저의 목표입니다.
장기적으로는 인사총무 전문가로 성장하여, 오케이몰이 지속적으로 성장할 수 있는 조직 운영 모델을 제시하는 인물이 되고 싶습니다.
인사 총무 직무에서 가장 중요한 역량은 커뮤니케이션 능력, 데이터.. |
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| 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다
지속가능경영을 위한 효과적인 모집전략
인적자원관리에서의 모집은 더 이상 단순한 채용행위가 아니라, 지속가능한 조직을 위한 전략적 투자이다.
2023년 이후의 최신 시장 환경에서는 지속가능한 조직 운영과 ESG 경영을 위한 인재 확보가 더욱 강조되고 있으며, 이러한 맥락에서 효과적인 모집전략을 수립하 는 것이 조직의 미.. |
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| 사내모집과 사외모집에 대하여
Ⅰ. 모집관리의 의의
모집은 조직이 필요로 하는 유능한 사람들은 적극적으로 선발하기 위하여 우수한 대상자들이 지원하게끔 정보를 제공하고 지원하도록 유인하는 활동이다. 모집은 넓은 의미에서 선발활동의 연장이라 볼 수도 있다. 기업들은 우수 인재 확보를 위하여 기업의 인력계획과 가치에 의거하여 기업이 필요한 인력의 수, 형태, 시기 등을 바탕으로 노동시장으로.. |
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| 이 때 처음으로 한국주택금융공사의 역할과 의미를 구체적으로 이해하게 되었고, 이후 인턴십 공고를 보 고반드시 현장에서 배우고 싶다는 생각에 지원하게 되었습니다.
왜 체험형 인턴임에도 불구하고 한국주택금융공사를 선택하셨나요?
주거는 국민생활의 기본이며, 한국주택금융공사는 이를 실현하는 대표적인 공공기관입니다.
숫자와 정책을 함께 읽는 능력이 필요하다는 점에서, 경제학 기반의 데이터 .. |
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| 전략적 보상관리 전반에 대하여
1. 들어가며
손익 관점에서 부가가치 창출 요소의 하나로 ‘사람’을 보게 되는 기업의 입장에서 보상관리는 종업원 개개인에게 시장가치 수준의 가격을 지불하는 것으로부터 출발한다. 이는 내부적으로 상대적인 가치가 높은 직무가치를 수행하고 있는 직원과 성과가 높아 회사에 높은 수익을 안겨주는 직원에 보다 높은 수준의 보상을 제공하는 것을 의미한다.
한편, 개인.. |
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| 네트워크 조직에 대한 조직 구조론상 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 네트워크 조직의 개념
업무적인 상호의존성이 큼에도 불구하고 자본적으로 연결되지 않은 조직들이, 서로의 자원을 내부 자원처럼 활용하기 위하여 형성된 조직간 협력관계를 말한다.
2. 특징
신뢰에 기반한 네트워크 조직은 이전의 네트워크 관계에 영향을 받고 시장이나 위계조직과는 달리 협력과 경쟁의 요소, 자율과 의존, 신뢰와 통제 등이.. |
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| 변 제자 대위가 금융기관 간 갈등을 초래하는 주요
이는 금융기관이 보증을 제공하는 과정에서 채권 회수의 중요한 수단이 되지만, 현실적으로는 금융기관 간 권리충돌, 채무재구성 문제, 법적 불확실성 등의 갈등을 초래할 수 있다.
III .금융기관이 변제자 대위 리스크를 효과적으로 관리하기 위한 정책적, 제도적 방안
금융기관들이 변제자 대위를 수행하는 과정에서 적용할 수 있는 표준화된 내부 지침.. |
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| 세계화와 복지국가(세계화가 복지국가에 미치는 영향)
우리보다 앞선 서구 선진복지국가들의 경우 민주화의 과정이 복지국가를 탄생시켰고, 세계화의 확산은 복지국가의 재조정을 요구하는 일종의 압력으로 작용했다. 그리고 그 압력이 어떤 식으로 복지국가를 변화시켰는가 하는 것은 결국 각국이 채택하고 있는 정치체제의 차이에 따라 달라진다. 다음 장에서 언급될 복지국가 위기론은 신자유주의 이념.. |
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| [ 별지 제6호 서식 ]
전략물자 포괄수출허가(신청)서
처리기간 : 60 일
1.신청인(상호,주소,성명,전화)
무역업등록번호
2.포괄수출허가 대상물품 명세
3. HS 번호
4. 전략물자 분류번호
5. 품명 및 규격
6. 금액
7. 비고
8.주요 거래선
9. 수입자 또는 최종수하인명 :
10.주소
전략물자 수출입공고 18조의 규정에 의하여 위와같이 포괄수출허가를 신청합니다.
199 ...
서명 또는 날인
11. 허가 유.. |
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| 회계 업무는 작은 오차가 큰 손실로 이어질 수 있기에, 완벽한 몰입 없이는 신뢰를 지킬 수 없습니다.
대학 시절, 회계정보시스템 프로젝트에서 재무 데이터 정합성 검증을 맡았던 경험이 있습니다.
결국 제 목표는 '데이터로 신뢰를 설계하는 회계인'이 되는 것입니다.
고려아연의 회계직무를 선택한 이유는 무엇인가요?
회계 업무 수행 시 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인가요?
회계 직무를 통해 .. |
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| 회계기준에 근거한 감사 수행입니다.
감사(재무/회계) 직무를 수행하기 위해 가장 중요한 역량은 첫째, 회계기준에 대한 전문성, 둘째, 위험감지 및 분석능력, 셋째, 커뮤니케이션 능력입니다.
감사는 협력적이고 조율이 필요한 업무입니다.
회계정보시스템(ERP) 기반회계처리 실습, 내부회계관리제도 도입 과정 분석, 공정별 수익인식 기준 적용 등은 실무에 매우 밀접한 분야였고, 이러한 학습을 통해 실.. |
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| 1.기업소개.
2. 7s (전략,스킬,구조.리더쉽스타일,인재상,시스템, 공유문화)
3. 조직수명주기.
4. 문제점.
5. 해결노력.
6. 제언
1. 기업소개
1) 기업목표
SK COMUNICATIONS는 사회적 책임을 다하기 위한 윤리경영을 목표로 경제적, 법적 책임은 물론 사회 통념적으로 요구되는 윤리적 기준을 기업의 의사결정과 행동에 반영하는데 목표를 두고있다. 이는 미국의 경영학자인 Carroll이 자신의 책에서 기.. |
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