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(검색결과 약 213,301개 중 46페이지)
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| 환자의 상태뿐 아니라 감정까지 살피며, 마음까지 돌볼 수 있는 간호사가 되고 싶습니다.
환자는 간호사의 손길뿐 아니라 태도를 기억한다는 것을 알았습니다.
저는 환자의 상황을 이해하고, 불편함을 해결하며, 불안한 마음을 안정시키는 간호사가 되고 싶습니다.
장기적인 목표는 환자 중심 간호를 실천하는 따뜻한 간호사로 성장하는 것입니다.
실습 중 한 환자분이 "학생이 있어서 덜 외롭다"고 하셨던 .. |
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| 저에게 브랜드란 단순한 이름이나 로고가 아닌, 고객과의 관계를 설계하고 감정을 매개하는 언어라고 생각합니다.
골든듀와 같은 고급 브랜드에서의 영업은 단지 제품을 권유하는 것이 아니라, 고객의 기념일, 취향, 스타일을 함께 고민하고 그에 걸맞은 제안을 드리는 과정이라고 생각합니다. 고객의 맥락을 파악하고 스스로 브랜드의 팬이 되게 만드는 섬세한 응대 능력을 저는 경험을 통해 익혀왔습니다... |
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| 또한 게임 프로그래머라는 직무가 단순한 개발이 아닌, 유저의 경험과 감정을 설계하는 창조적 작업이라는 점을 실감했습니다.
게임 프로그래머에게 가장 중요한 역량 중 하나는 '문제 해결 능력과 최적화 역량'이라고 생각합니다.
넥슨 게임 프로그래머에 지원한 이유는 무엇인가요?
넥슨 게임 중 가장 인상 깊었던 경험은 무엇인가요?
저는 장기적으로 유저 경험 중심의 게임 프로그래머가 되고 싶습니다... |
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| Collections 업무는 단순히 미수금을 회수하는 것이 아니라, 고객의 현재 상황과 감정을 고려하면서도 기업의 재무건전성을 지켜야 하는 '이성적 공감'이 필요한 분야라고 생각합니다.
토스뱅크의 Collections Operations Ass istant 직무는 회수체계 고도화와 고객 경험 향상을 함께 추구한다는 점에서 제가 중요하게 여겨온 가치와도 맞닿아 있습니다.
기술 기반의 회수전략, 자동화된 워크플로우, 그리고.. |
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| 산모의 감정 변화, 신생아의 미세한 움직임, 보호자의 긴장감까지 함께 고려해야 한다는 점에서 여성·모아 분야 간호는 제 성향과 맞는 영역이었습니다.
신생아실 실습에서는 작은 변화에 예민한 제성향이 훨씬 더 중요한 역할을 했습니다.
실습을 거치며 저는 산모와 신생아가 보여주는 작은 변화 가 치료방향을 바꿀 수 있다는 사실을 여러 차례 경험했고, 그 경험은 제가 간호사로서 가져야 할 시각과 태.. |
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| 대학 내 일 영상PD 인턴자기소개서
대학 내 일이 만들어내는 콘텐츠는 단순히 젊은 세대의 이야기를 전달하는 것이 아니라, 그들의 감정과 고민, 유행의 흐름을 누구보다 먼저 포착하고, 이를 감각적으로 영상에 담아냅니다.
영상은 '감정의 언어'라고 생각하며, 그래서 영상PD가 저에게는 가장 자연스러운 길이었습니다.
대학 내 일 영상 중 가장 인상 깊었던 콘텐츠는 무엇이고, 그 이유는 무엇인가요?
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| 소비자의 반응은 감정적이지만, 그 감정을 이끌어내는 것은 데이터 기반의 논리적 설계입니다.
에 코 마케팅에서 마케터로 일하며, 브랜드의 성장 그래프를 제성장의 궤적과 일치시키는 것이 제 목표입니다.
제가 뷰티·패션 마케팅 직무에서 발휘할 수 있는 가장 큰 강점은 '데이터 기반의 감성 설계 능력'과 'SNS 콘텐츠 기획력'입니다.
에코마케팅은 데이터와 크리에이티브가 완벽히 융합된 조직입니다.
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| 저는 소비자의 감정을 시각적으로 연결하는 디자인이 브랜드의 신뢰를 만든다고 믿습니다.
디자인을 단순한 그래픽 작업이 아닌, 감각적 경험으로 전달하려는 시도였습니다.
디자인은 감각이 아니라 메시지라는 생각으로 접근했습니다.
특히 브랜드 디자인에서는 단기적인 효율보다 일관성과 신뢰가 훨씬 중요하다고 생각합니다.
저는 소비자의 감정을 디자인으로 표현하는 것을 좋아하며, 실제 패키지 리뉴.. |
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| 저는 감정에 휘둘리지 않고 침착함을 유지하며, 언제나 환자의 입장에서 생각하는 간호사가 되고 싶습니다.
마지막으로, 이화여자대학교 의료원의 간호철학인 '환자 중심의 간호'를 실천하는 간호사가 되고 싶습니다.
저는 간호사가 단순히 치료의 일부가 아니라, 환자의 회복을 완성하는 사람이라고 생각합니다.
저는 환자의 곁에서 신뢰 를 주는 간호사가 되고 싶습니다.
환자는 불안한 상태에서 간호사에.. |
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| 간호사는 다양한 감정과 상황을 매일 마주하는 직업이라고 생각합니다.
이 세 가지를 끊임없이 훈련하고 다듬으며, 어떤 상황에서도 환자에게 안정감을 줄 수 있는 간호사가 되겠습니다.
입사 후 가장 먼저 이루고 싶은 목표는, 병동에서 기본 간호를 정확히 수행할 수 있는 간호사가 되는 것입니다.
환자의 마음까지 살필 줄 아는 간호사, 그것이 제가 되고자 한 간호사의 모습입니다.
현장에서도 안정적인.. |
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| 단순히 처치만 하는 것이 아니라 환자의 감정과 상황을 함께 바라보는 간호가 가능하다는 점에 감동을 받았고, 이런 환경에서 간호사로 성장하고 싶다는 생각이 들었습니다.
입사 후에는 신속하고 정확한 간호기술을 바탕으로 신뢰를 주는 간호사가 되고 싶습니다.
아산 충무병원의 교육간호시스템이 안정적으로 운영 되고 있는 만큼, 시간이 지나면 이런 영역에서도 보탬이 되는 간호사가 되고 싶습니다.
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| 이러한 능력은 협동심이 필수적으로 요구되며 한 조직 안에서 구성원들의 '구심점'의 역할을 수행해야 하는 인사 및 총무직으로서의 역할을 수행하기 위해 필수적이라고 생각합니다.
인사 및 총무팀은 기업의 살림꾼 역할을 해야 합니다.
저는 인사, 총무직무를 단순하고 쉬운 일이라고 생각하지 않습니다.
인사 직무에서 핵심 역량은 무엇이라 생각하는지?
인사·총무직으로서 꽉 찬 내용의 지원 동기 및 포.. |
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| HR은 제도와 데이터를 다루지만, 그 근본에는 사람의 감정과 동기가 있습니다.
Q2. 문제의 본질을 찾기 위해 가장 중요하게 생각하는 접근 방식은 무엇인가요?
HR은 제도나 데이터를 다루지만, 결국 사람의 심리를 이해해야 조직이 움직입니다.
단순한 성과관리보다 구성원이 스스로 의미를 발견할 수 있는 구조를 설계하고 싶습니다.
Q7. HR 업무에서 가장 중요하게 생각하는 역량은 무엇인가요?
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| 이런 경험을 통해 저는 단순한 의료수행이 아니라 , 환자의 감정까지 돌보는 전인적 간호의 중요성을 배우게 되었습니다.
저는 환자의 회복을 돕는 간호사가 아닌, 마음까지 돌보는 간호사가 되고 싶습니다.
저는 단순히 처치를 잘하는 간호사보다 환자의 불안까지 돌보는 간호사가 되고 싶습니다.
저는 어떤 상황에서도 환자에게 믿음을 주는 간호사가 되겠습니다.
Q3.실습 중 가장 기억에 남는 환자 경험.. |
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| 이런 경험을 통해 저는 단순한 의료수행이 아니라 , 환자의 감정까지 돌보는 전인적 간호의 중요성을 배우게 되었습니다.
저는 환자의 회복을 돕는 간호사가 아닌, 마음까지 돌보는 간호사가 되고 싶습니다.
저는 단순히 처치를 잘하는 간호사보다 환자의 불안까지 돌보는 간호사가 되고 싶습니다.
저는 어떤 상황에서도 환자에게 믿음을 주는 간호사가 되겠습니다.
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