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| 기업환경 관련이론(조직균형이론, 상황적응이론)
환경을 환경 주체의 적응행동의 제약조건으로서 본다면 상황인식과 의사결정에 의해서만 적응이 가능해지는 것이다. 적응이라는 행동은 균형과 조정을 포함한 행위로 그 기본적 패턴은 다음의 두 가지로 생각할 수 있다.
즉, 하나는 환경주체에 내재적 요인을 변화시켜 적응행동을 하는 것이다. 예컨대 경기가 침체기에 접어들면 이에 적응하기 위해 조업단.. |
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| 현대경영학이론(관리경제적 관점, 계량적 관점, 행동과학적 관점, 상황적 관점)에 대한 레포트 자료.
현대경영학이론(관리경제적 관점, 계량적 관점, 행동과학적 관점, 상황적 관점)
목차
현대경영학이론
I. 관리경제적 관점
II. 계량적 관점
III. 행동과학적 관점
IV. 상황적 관점
V. e-관점
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [성격이론] 특질이론(올포트와 캐텔의 특질이론)
특질이론은 다른 시간, 다른 상황에서 우리가 다르게 행동할지라도 성격특질이 언제나 존재하고 있음을 주장한다. G. Allport와 R. Cattell이 대표적인 특질이론가들이다.
Gordon Allport(1897-1967)에게 있어서 특질(traits)은 개인으로 하여금 여러 다른 자극 또는 상황에 대해 유사한 방식으로 반응하도록 이끄는 준비된 상태로서 개인의 생각, 행동 및 .. |
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| [성격이론] 성격에 관한 이론(특질이론, 정신분석이론, 사회학습이론, 현상학적 이론)에 대한 레포트
[성격이론] 성격에 관한 이론(특질이론, 정신분석이론, 사회학습이론, 현상학적 이론)
CONTENT
성격이론
I. 특질이론
II. 특질론
III. 정신분석이론
1. 고전적 정신분석이론
2. 신 정신분석이론
3. 정신분석이론의 평가
IV. 사회학습이론
1. 개인과 상황의 상호관계
2. 사회학습이론의 평가
V.. |
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| 경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을 때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명하세요.에 대한 레포트 자료.
경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을 때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명하세요.
목차
경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을 때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명하세.. |
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| 사회복지행정의 기초이론(고전적 관리이론, 개방체계이론, 현대적 관리이론)에 대한 레포트 자료.
사회복지행정의 기초이론(고전적 관리이론, 개방체계이론, 현대적 관리이론)
목차
사회복지행정의 기초 이론
I. 고전적 관리이론
1. 과학적 관리론
2. 행정관리이론
3. 관료제이론
4. 인간관계이론
II. 개방체계이론
1. 상황이론
2. 정치경제이론
3. 조직군 생태학이론
4. 제도이론
III. 현.. |
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| 경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을 때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명하세요에 대한 레포트 자료.
경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을 때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명하세요.
목차
경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을 때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명하세.. |
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| [조직설계] 조직설계에 대한 접근방식(고전적 조직이론의 관점, 신고전 조직이론의 조직설계관점, 상황적 조직설계관점), 조직설계모형(기계적 모형, 유기적 모형)에 대한 레포트 자료입니다.
[조직설계] 조직설계에 대한 접근방식(고전적 조직이론의 관점, 신고전 조직이론의 조직설계관점, 상황적 조직설계관점), 조직설계모형(기계적 모형, 유기적 모형)
목차
조직설계
I. 조직설계에 대한 접.. |
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| 리더십의 정의와 이론
목차
리더십의 기본적 개념
I. 리더십의 정의
II. 리더십의 결정요인에 관한 제이론
1) 자질이론
2) 상황이론
3) 추종자 중심이론
* 참고문헌
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| 리더십 상황이론을 설명하시오
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 경영조직론상 리더십 상황이론 연구
1. 리더십 상황이론의 의의
(1) 개요
개성, 과업, 권력 태도, 지각 등의 적합을 통하여 리더십의 효과성을 제시하기 위해 상황적 조건을 구체화하고 그에 따른 리더십의 행동과 효과를 집단성과와 구성원의 만족감을 중심으로 분석하였다.
(2) 중요한 상황적 요소
1) 리더와 부하의 행동특성
리더와 부하의 행동에 작용하는 리더의 성격, 용구, 동기, 지각, 능력, 과.. |
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| [현대경영이론] 계량적 경영학, 시스템적 사고, 상황적합적 경영, 가치사슬경영에 대한 레포트 자료입니다.
[현대경영이론] 계량적 경영학, 시스템적 사고, 상황적합적 경영, 가치사슬경영
목차
현대경영이론
I. 계량적 경영학의 태동
1. 경영과학
2. 계량적 분석
II. 시스템적 사고
1. 정의
2. 특성
1) 전체성
2) 계층성
3) 유기적 관련성
4) 울타리의 존재
3. 개방시스템과 폐쇄시.. |
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| 상황학습이론
우리가 학교에서 배운 지식을 사회에 나와서 적용하는 사례가 얼마나 있는지 생각해 보면 그리 많지 않은 것 같다. 물론 기본적인 읽기, 셈하기, 쓰기 능력 정도는 활용하고 있지만 순수한 의미에서의 지식이 개인적인 생활에 영향을 준 것은 많지 않다는 것이다.
국어 시간에 그렇게 많은 문학 작품을 접했으면서도 제대로 문학 작품을 감상할 수 있는 능력도 없고, 화학이나 가정 시간을 .. |
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| [경영이론] 고전적, 행동과학 경영이론 및 경영과학 이론
목차
* 경영이론
Ⅰ. 고전적 경영이론
1. 과학적 관리법
2. 일반관리론
Ⅱ. 행동과학 경영이론
1. 메이요의 호손실험
2. 매슬로우의 욕구 계층이론
3. 맥그리거의 X이론과 Y이론
Ⅲ. 경영과학 이론
Ⅳ. 통합적 관점
1. 시스템 이론
2. 사회기술 이론
3. 상황이론
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오
사회복지행정과 관련된 이론을 분류함에 있어서 환경에 대한 관점에 따라 크게 폐쇄체계적 관점과 개방체계적 관점으로 구분해 볼 수 있다. 조직을 폐쇄체계적 관점으로 이해하면, 엄격한 조직의 경계 속에서 내부의 '합리적인 의사결정과 관리활동 등이 주된 관심의 대상이 된다.
반면 개방체.. |
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