전체 (검색결과 약 54,342개 중 45페이지)

 경영,마케팅전략 사례연구 에버랜드 향후전략제시 ( 7Pages )
에버랜드 소개 에버랜드 경영, 마케팅 전략 사례연구 에버랜드 향후 전략제시 에버랜드는 국내 최초이자 최대 야외 테마파크이다. 에버랜드 고객만족경영시스템 특징은 고객감동 서비스를 실천하기 위해 전 사원이 하나 팀웍을 이루어 운영되고 있다는 점이다. 국내 테마파크 중 가장 높은 인지도가 형성되어 있고, 국내 최고 고객만족 서비스 아카데미를 운영 중이다. 글로벌 테마파크라는 명..
리포트 > 경영/경제 |
에버랜드, 고객, 서비스, 만족, 테마, 파크, , 위해, 다양하다, 직원, 가지, 금액, 마케팅, , 지역, 운영, 관리, 국내, 지속, 센티
 놀부보쌈 ( 10Pages )
놀부보쌈 ◇회사소개 (주)놀부는 1987년 5월 10일 신림동 뒷골목 5평 점포 ‘놀부보쌈’이 모태가 되었습니다. 창업 후 놀부는 한국 전통 맛과 고객 서비스에 대해 꾸준히 연구를 거듭하여, 89년부터 프랜차이즈 사업을 본격적으로 시작하였습니다. 창업 19주년이 되는 2006년 현재, 놀부명가, 놀부보쌈, 놀부부대찌개, 놀부집 항아리 갈비, 솥뚜껑삼겹살, 시골상차림 놀부집, 놀부유황오리진흙구이, 놀부..
리포트 > 경영/경제 |
 동창회인사말(고등학교○회졸업생들모임통지글) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 동창회인사말 / 1page 제목 동창회인사말15(제 10회 동창회 모임) 요약 ○○고등학교 제 ○회 졸업생 총동창회 모임 통지 글입니다. 내용 오늘도 생업을 위해 전국 각처 산업현장에서 굵은 땀방울 흘리면서 열심히 살아가고 있는 여러분들 모습이 너무나도 장대해 보입니다. 반갑습니다. 저는 ○○고등학교 제 ○회 졸업생 대표 ○○○라고 합니다. 다
문화예술 > 라이프/여성 |
 마이다스아이티 경영분석과 마이다스아이티 해외진출 현지화전략 분석및 향후전략제안 레포트 ( 26Pages )
마이다스아이티 현지화전략 1. 마이다스아이티 성공사례연구 지난 2000년에 설립된 마이다스아이티는 공학기술용 소프트웨어를 비롯해 구조분야 엔지니어링 서비스와 웹 비즈니스 통합 솔루션 서비스를 제공하는 기업으로 시작해 현재 미국, 중국, 일본, 인도 현지법인과 25개국 대리점 네트워크를 통해 전 세계 70여 개국에 공학기술용 소프트웨어를 수출할 정도로 글로벌 시장에서 확고한 자리를 구축..
리포트 > 경영/경제 |
 tradeKorea를 활용한 전자무역 성공사례 ( 9Pages )
tradeKorea를 활용한 전자무역 성공사례 1. tradeKorea를 함께 LED로 세계를 밝히다 * 인탑스(주) 개요 혁신을 통한 최우수 기업이 되도록 하겠습니다. 1981년 인탑스(주) 설립후 1992년 전북 정읍시에 별도법인으로 설립하여 광주광역시로 이전하여 운영한지 19년이 되어갑니다. 당사는 호남권 최고 금형개발, 사출성형 및 전자제품 ASSY 기술을 바탕으로 진공청소기, 에어컨, 냉장고 부품을 제조하..
리포트 > 공학/기술 |
 광동제약,기업분석,비타500,옥수수수염차,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 21Pages )
광동제약 Step1. 광동제약 소개 - 회사 개요 Step2. 사업성과 - 회사 품별 매출 - 시장 점유율 Step3. 환경변화 - 정치,사회적 변화 - 문화적 변화 Step4. SWOT -SWOT 분석 Step5. 사업계획 - PLC - STP전략 - 4P Step6. 예상매출 Step1 광동제약 소개 Ⅰ. 회사 개요 1.회사 법적, 상업적 명칭 당사 명칭은 광동제약주식회사입니다. 영문으로는 Kwangdong Pharmaceutical Co.,Ltd로 표기합..
리포트 > 경영/경제 |
 도요타 자동차 리콜사례 분석 및 역사와 특징소개, 경영전략분석, 성공사례, 실패사례, 마케팅전략, STP전략, SWOT분석, 4P전략, 개선점 ( 18Pages )
Report ( 도요타 자동차 리콜사례 분석 및 역사와 특징소개, 경영전략분석, 성공사례, 실패사례, 마케팅전략, STP전략, SWOT분석, 4P전략, 개선점 ) 목 차 1.도요타 기업소개 2.성공비결 - 돈을 들이지 않고 지혜를 짜내라 - 도요타식 인재육성하라 - 자동화(自動化) 시스템 - JUST IN TIME (JIT) 3.이번 리콜사태 내용 - 기술결함 - 부적절한 위기대응 - 해외 생산라인 미흡한 품질관리 4. ..
리포트 > 경영/경제 |
 [교육사회학] 대학입시 입학사정관제 장단점분석과 입학사정관제 확대가 사교육시장에 미칠 영향 ( 18Pages )
[교육사회학] 대학입시 입학사정관제 장단점분석과 입학사정관제 확대가 사교육시장에 미칠 영향 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 입학사정관제도 도입배경 2. 입학사정관제도 개념 3. 입학사정관제 추진현황 4. 입학사정관제 기대효과 5. 입학사정관제 특성 6. 입학사정관제에 대한 여론 7. 우리나라 사교육 현황 1) 우리나라 사교육 실태 2) 학부모가 자녀에게 사교육을 시키는 이유..
리포트 > 사회과학 |
 [교육사회학] 대학입시 입학사정관제 장단점분석과 입학사정관제 확대가 사교육시장에 미칠 영향 ( 18Pages )
[교육사회학] 대학입시 입학사정관제 장단점분석과 입학사정관제 확대가 사교육시장에 미칠 영향 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 입학사정관제도 도입배경 2. 입학사정관제도 개념 3. 입학사정관제 추진현황 4. 입학사정관제 기대효과 5. 입학사정관제 특성 6. 입학사정관제에 대한 여론 7. 우리나라 사교육 현황 1) 우리나라 사교육 실태 2) 학부모가 자녀에게 사교육을 시키는 이유..
리포트 > 사회과학 |
 인사관리 - KT 인적자원관리 보고서 ( 29Pages )
KT 인적자원관리 보고서 목 차 기업개요 KT 소개 Olleh 경영 기업비전 인사관리 제도조사 공기업 인사관리 제도 민영화 인사관리 제도 합병후 인사조직도 인사관리 장/단점 인사관리 장점 인사관리 단점 현재 인사관리제도 지식경영시대 인적자원관리 KT 인사제도(경영지원,마케팅,영업,고객서비스,네트워크,R D,IT) 복리제도 4. KT 노동조합 향후방향 향후방향 향후경영(미래경영) KT계열사 글로벌 사업 K..
리포트 > 경영/경제 |
 기업분석-대웅제약 ( 27Pages )
1. CEO 소개 윤재승 학력 1981.02 서울중앙고등학교 졸업 1985.02 서울대학교 법과대학 졸업 --- 경력 1984. 사법시험 합격 1985.03~1987.02 사법연수원 제 16기 수료 1989.02~1991.02 서울 지방검찰청 동부지청 검사 1991.03~1992.08 부산 지방검찰청 울산지청 검사 1992.08~1995.02 서울 지방검찰청 검사 1995.03~1997.01 (주)인성정보 대표이사 사장 1996.03~1996.06 (주)대웅제약 감사 1996.06~1997.03..
리포트 > 경영/경제 |
 인적자원,다이소사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 54Pages )
㈜ 다이소 아성산업 경쟁력 제고를 위한 인사제도 쇄신 방안 GUIDE MAP 1. 기업 선정배경 2. 기업 소개 3. 다이소 인사제도 4. 논 사항 -2007인사제도 혁신 -인사평가제도 -인력 이탈 -이탈 방지 방안 -일본 다이소 비교 -최종 분석 5. 취업정보 6. 결론 Daiso.co.kr 1.기업 선정 배경 평소 관심 구직 분야였던 유통업 메카 ㈜다이소 인사전략에 관 심을 갖게 되었고, 다이소..
리포트 > 경영/경제 |
 경영학 - 경영전략으로서 능력주적 인사관리 문제; 직능자격제도를 중심으로 ( 11Pages )
경영전략으로서 능력주적 인사관리 문제: 직능자격제도를 중심으로 I. 문제 제기 80년대 중반 이후 한국 대기업에서는 기업조직 급속한 성장이 정체, 내지는 안정화 국면에 접어들면서 기업내 노동시장과 인력구조에 커다란 변화가 나타났다.1)1) 80년대 중반 이후 한국 대기업에서 내부노동시장 성격변화에 대해서는, 박준성 (1990); 박박준식 (1991) 참조. 특히 제조업 대기업들 ..
리포트 > 경영/경제 |
 [경영] 경영 전략으로서 능력 주적인사 관리 문제 - 직능 자격제도를 중심으로 ( 11Pages )
경영전략으로서 능력주적 인사관리 문제: 직능자격제도를 중심으로 I. 문제 제기 80년대 중반 이후 한국 대기업에서는 기업조직 급속한 성장이 정체, 내지는 안정화 국면에 접어들면서 기업내 노동시장과 인력구조에 커다란 변화가 나타났다.1)1) 80년대 중반 이후 한국 대기업에서 내부노동시장 성격변화에 대해서는, 박준성 (1990); 박박준식 (1991) 참조. 특히 제조업 대기업들 ..
리포트 > 경영/경제 |
 역량중심 인적 자원관리 ( 3Pages )
현대 인사관리 트랜드로써 역량중심 인적자원관리 Ⅰ. 역량중심 인적자원 관리 와 배경 1. 역량 개념과 특징 1) 역량 개념 역량이란 성과를 지속적으로 올릴 수 있는 행동 특성 또는 재현성 있는 성과행동능력을 미하며 이는 기업에서 활약하는 고업적자 행동특성에서 추출한 성과행동능력(발휘능력)을 미한다. 2) 역량 특징 가) 행동성 행동을 강조하는 개념으로 행동으로 전환이 가..
리포트 > 경영/경제 |
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50