|
|
|
전체
(검색결과 약 1,935개 중 45페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| [경영분석방법과 컨설팅] 경영분석의 방법과 과정 및 컨설팅, 글로벌 컨설팅업의 전개
목차
* 경영분석의 방법과 컨설팅
Ⅰ. 경영분석의 방법
1. 단일분석과 비교분석
2. 재무자료분석과 비계량적 자료분석
1) 실수분석
2) 비율분석
3) 지수분석
4) 계량적 모형분석
Ⅱ. 경영분석의 과정과 컨설팅
1. 경영분석의 과정
1) 경영분석 목적 명확화
2) 분석방법 결정과 자료수집
3) 예비분석의 실시
4) 본 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [프랜차이즈사업] 프랜차이즈 가맹본부 창업의 전제조건
목차
[프랜차이즈사업] 가맹본부 창업의 전제조건
I. 수익성 있는 프랜차이즈 사업
가. 수익성 있는 사업 컨셉의 선정
나. 수익성 있는 시범 점포 운영
II. 경험이 풍부한 직원 채용
가. 기존 직원을 교육시키는 방법
나. 경험자를 채용하는 방법
다. 프랜차이즈 부분의 위탁
라. 프랜차이즈 컨설턴트의 보유
III. 보호받을 수 있는.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 지식경영과 지식경영시스템
지식경영과 지식경영시스템
1. 지식경영의 정의
서구의 경영자들이 지식경영에 대하여 언급하기 시작한 것은 1990년대 중반이라고 할 수 있다. 그리고 지식경영의 개념이 국내에 도입되기 시작한 것은 불과 몇 년이 되지 않는다. 지식경영에 관심을 가지고 있는 컨설턴트와 학자들 사이에서는 이러한 단어가 추상적인 언어에 불과해서 일시적인 유행에 편승한 경영기법의 일.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [연공의 장점을 살린 임금체계]
개인의 성과에 근거해서 임금을 지급하는 것은 너무도 당연한 것이지만 드물게 예외도 있다. 헤드헌팅업체인 에곤 젠더 인터내셔널에서는 연공과 기업성과에 근거를 두고 임금을 지급한다. 그럼에도 에곤 젠더 인터내셔널은 전세계에 57개의 사무실, 300명 이상의 컨설턴트를 가진 거대 기업으로 성장하였다. 그 회사의 창업자인 에곤 젠더는 이러한 비전통적인 보상시스템.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [연공의 장점을 살린 임금체계]
개인의 성과에 근거해서 임금을 지급하는 것은 너무도 당연한 것이지만 드물게 예외도 있다. 헤드헌팅업체인 에곤 젠더 인터내셔널에서는 연공과 기업성과에 근거를 두고 임금을 지급한다. 그럼에도 에곤 젠더 인터내셔널은 전세계에 57개의 사무실, 300명 이상의 컨설턴트를 가진 거대 기업으로 성장하였다. 그 회사의 창업자인 에곤 젠더는 이러한 비전통적인 보상시스템.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 의료사회복지사의 역할
의료사회복지사는 환자와 가족에게 케이스워크뿐만 아니라 그룹워크, 컨설턴트서비스를 제공하고, 다른 전문직에 대한 교육(병원 내 의료 전문직을 대상으로 질병과 치료 과정의 심리사회적 요소에 대한 교육)이나 병원 내부의 계획과 정책 개발에도 기여한다. 그리고 의사가 팀장인 의료 팀의 일원으로 의사, 간호사, 여타 치료사와 함께 협력하면서 환자의 진단과 치료 과정에 참.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이 자료는 다양한 기업과 수요공급망 컨설턴트의 의견을 참고하여 분석한 SCM 영역에서 성공한 기업들의 10가지 사례를 정리한 A+ 레포트이다.
I. 서론
II. 본론
1. 전사적인 수요공급망 운영위원회 구성
2. 경영전략과 정확히 정렬된 수요공급망 조직 구성
3. 적합한 정보기술의 도입
4. 주요 공급 업체들과 제휴 관계 형성
5. 협업적인 전략 소싱 체계 구축
6. 가격이 아닌 총 소유 비용 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성공하는 사람에겐 표정이 있다
첫인상이 결정되는 시간은 6초라고 한다. 이 6초동안에 풍겨지는 인상은 상대방에게 어떤 작용을 할까 말할 것도 없다. 나만 해도 상대방의 첫인상을 통해 그 사람에 대한 어떤 고정적인 느낌을 가지게 되는 것이 사실이다.
일상에서만 살펴보더라도 첫인상의 중요성은 말할 것도 없겠다. 면접을 볼때나 세일즈를 할때, 모든 인간관계에나 어김없이 한 사람의 인상은 알게.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 인생의 소중한 교훈들을...
3. 성격소개 - 항상 끊임없이 노력하는...
4. 학창시절 - 내일을 향한 차분한 준비들...
5. 또 다른 경험 - 살아있는 지식들을 차분히...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 저뿐만 아니라 조작 내에서 인정받는 존재로 거듭...
7. 맺은 말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 경영지원 및 자재관리 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 단순한 자기소개서 작성을 넘어, 경비원 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다.
자소서 전문 컨설턴트와의 수십 번의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다.
지원자분이 경비원 직무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작성하였습니다.
1. 지원동기
2. 성격의 장단점
3. 성장과정
4. 생.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| GA영업관리 직무로 입사 후, 한화생명과 GA 간의 전략적 파트너십을 구축하는 전문가로 성장하고 싶습니다.
GA영업관리는 단순히 판매실적을 관리하는 역할을 넘어서, 파트너의 성장을 함께 설계하고 이끄는 전략 컨설턴트 역할을 포함한다고 생각합니다.
본인의 가장 큰 강점이 GA영업관리에서 어떻게 발휘될 수 있다고 생각하나요?
GA영업관리 역시 예측 불가능한 상황에서 고객사와의 신뢰를 유지하며 지.. |
|
 |
ga, 전략, 영업, 조직, 파트너, 관리, 경험, 강점, 프로젝트, 마케팅, 고객, 역할, 직무, 기반, 생각, 조율, 성과, 설계, 관리자, 싶다 |
|
|
|
|
 |
|
| 알기 쉽고 이해하기 쉽게 정리하였습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
이렇듯 정치경제적 불확실성 증대로 인해 머리 위에서 언제 위험이 떨어질지 모르는 코코넛 위기에서는 거대하고 고정된 마스터플랜보다는 변화에 능동적으로 대처할 수 있는 비상계획이 중요해졌다. 그 말은 이젠 경영컨설턴트나 전문업체에 한 해 전략을 맡겨놓고 손을 놓아서는 시시때때로의 변화에 기민하게 대처하는 것.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 하나은행 신입행원 일반직 합격 자소서입니다.
하나은행 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다.
자소서 전문 컨설턴트와의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다.
지원자분이 하나은행 일반직 업무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작성하였습니다.
이를 통해 하나은행이 글로벌 금융.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 청원경찰 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다.
자소서 전문 컨설턴트와의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다.
지원자분이 청원경찰 업무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작성하였습니다
1. 지원동기
2. 성장과정
3. 성격의 장단점
4. 생활신조 및 가치관
5. 입사 후 포부 및.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 특수교육실무사 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다.
자소서 전문 컨설턴트와의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다.
지원자분이 특수교육실무사 직무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작성하였습니다
1. 지원동기
2. 성장과정
3. 성격의 장단점
4. 가치관과 생활신조
5. 특수.. |
|
|
|
|
|
|
|
