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 인사환경의 변화와 인적자원 중요성에 관한 내외부 환경 변화 ( 2Pages )
인사환경의 변화와 인적자원 중요성에 관한 내외부 환경 변화 1. 외부환경 ⑴ 경제환경 : 글로벌화, 지식기반경제 ⑵ 기술환경 : 디지털 환경 ⑶ 사회문화 : 개인주의, 다원주의, 가정과 일의 조화, 윤리강조 ⑷ 노동시장 : 고령화, 여성참여 증가, 고학력화, 노동시장에서의 경쟁 심화, 노동시장 구성의 다양화, 이동 증가, 비정규직 증가 ⑸ 과 제도 : 비정규직, 노사관계로드맵 등 ⑹ 노동조합 : 산별노..
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 단체교섭의 주체와 대상에 대하여 논하라 ( 4Pages )
단체교섭의 주체와 대상에 대한 적 검토 Ⅰ. 들어가며 1.단체교섭의 의의 단체교섭이란 노동조합이 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 기타 노사관계에 관한 제반사항에 대하여 교섭하는 것을 말하는 것으로서 이는 헌 33조 제1항의 근로3권보장에 근거하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 위해 보장된 것이다. 2.단체교섭의 주체와 대상의 중요성 이러한 단체교섭권..
리포트 > 법학 |
 국제노동의 목적과 내용에 대한 연구 ( 6Pages )
국제노동의 목적과 내용 1. 국제노동의 목적 세계 어느나라 노동력의 값(임금)이 너무 싸면 그 나라에서 생산되는 상품의 값도 싸져 그 값싼 상품은 국제시장을 통하여 노동력의 값(임금)이 비싼 나라로 수출되어 노동력의 값을 많이 지불하는 도덕적인 나라의 공장은 문을 닫게 되고 그 공장에서 일하는 근로자는 실업자가 된다. 반면 값싼 노동력을 활용해서 수출에 성공한 나라의 산업은 발전하고 ..
리포트 > 법학 |
 기속행위와 재량행위 ( 3Pages )
행정상 기속행위와 재량행위 Ⅰ. 기속행위 기속행위란 이 어떤 요건하에서 어떤 행위를 할 것인가에 관해 一義的‧확정적으로 규정함으로써 이 정한 일정한 요건이 충족되어 있을 때 이 정한 효과로서 일정한 행정행위를 반드시 하도록 되어 있는 경우의 행정행위를 말한다. 예를 들어 “노동조합이 설립신고서를 행정청에게 제출한 경우, 행정청은 상의 형식적요건에 결함이 없는 한 신고증을 교..
리포트 > 법학 |
 벤처기업육성에 관한 특별조치 ( 8Pages )
벤처기업육성에 관한 특별조치 제1장 총칙 제1조 (목적) 이 은 기존 기업의 벤처기업으로의 전환과 벤처기업의 창업을 촉진하여 우리 산업의 구조조정을 원활히 하고 경쟁력을 제고하는데 기여함을 목적으로 한다. 제2조 (정의) ①이 에서 벤처기업 이라 함은 중소기업기본 제2조의 규정에 의한 중소기업(이하 중소기업 이라 한다)으로서 다음 각호의 1에 해당하는 기업을 말한다. [개정 98.12.30]1..
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 현행상 우리사주조합 제도에 대하여 ( 3Pages )
우리사주조합 제도에 대한 현행상 검토 1. 들어가며 벤처기업과 주식의 열기가 지금은 좀 주춤해졌지만 올 초까지만 해도 사람들의 관심이 온통 주식에 쏠려 있었다. 특히 벤처기업을 중심으로 주식값이 천정부지로 치솟자 너도나도 대박 의 꿈을 가지고 주식투자에 뛰어들기도 했다. 직장인들 사이에서도 스톡옵션이라든가 우리사주제도에 대한 관심이 부쩍 높아져 그 향배에 촉각을 곤두세우게 되었다..
리포트 > 법학 |
 노동관계지원에 있어서 제3자 지원의 범위와 한계 ( 6Pages )
노동관계지원에 있어서 제3자 지원의 범위와 한계 1. 들어가며 현행 노동조합 및 노동관계조정 제40조에 의하면 기존의 제3자 개입금지 조항을 삭제한 대신 노동관계의 지원이라는 형태로 제3자 개입문제를 규정하였다. 이에 따르면 그 개념이 불분명하여 논란이 되었던 제3자의 범위를 명확히 하여, 노사 당사자 중 일방이 지원을 받기 위해 노동부장관에게 신고한 자를 정당한 지원을 할 수 있는 자로..
리포트 > 법학 |
 (미술치료의 기) 집-나무-사람 검사 ( 7Pages )
(미술치료의 기) 집-나무-사람 검사 목차 * (미술치료의 기) 집-나무-사람 검사 Ⅰ. 실시방 Ⅱ. HTP 검사의 해석 1. 전체적 평가 2. 형식 분석 3. 내용 분석 1) 집그림 2) 나무그림 3) 사람그림 * 참고문헌 * (미술치료의 기) 집-나무-사람 검사 정신분석가인 Buck(1948)은 Freud의 정신분석학을 바탕으로 하여 HTP를 개발 했으며 Buck과 Hammer(1969)는 집 -나무-사람(House-Tree-Person..
리포트 > 예체능 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 소장-취득세등부과처분취소청구의소 ( 2Pages )
소장 원고○○농지개량조합 수원시 팔달구 ○○동 11 소송대리인 변호사 ○○○ 서울 ○○구○○동○ 피고 수원시 팔달구청장 취득세등부과처분 취소청구의 소 청구취지 1. 피고가 원고에 대하여 1997. 7. 9.에한 취득세 토지분 금 155,640,320원, 건물분 금 251,788,140원, 등록세토지분 금 45,071,460원, 건물분 금 100,715,250원, 교육세 토지분 금8,263,100원, 건물분 금 19,513,500원과, 1997. 7. 10. 에한 종합..
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 한 쟁의행위의 책임 ( 4Pages )
한 쟁의행위의 책임 전반에 대한 적 검토 I. 들어가며 1. 쟁의행위의 개념 및 취지 쟁의행위란 노사관계당사자가 자신의 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위로, 이는 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위함이다. 2. 쟁의행위에 대한 보호 및 제한 쟁의행위가 정당한 경우에는 민․형사상 면책뿐만 아니라 노조상의 특..
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 노동쟁의이론과 쟁의행위의 정의와 유형 및 노동쟁의의 조절 ( 13Pages )
노동쟁의이론과 쟁의행위의 정의와 유형 및 노동쟁의의 조절입니다. 노동쟁의이론과 쟁의행위의 정의와 유형 및 노동쟁의의 조절 제 1절. 노동쟁의의 개념 1. 노동쟁의의 개념 노동쟁의(labor disputes)라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금, 근로시간, 복지후생, 채용, 해고, 기타 대우 둥 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다. 노동쟁외는 노사간..
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레포트, 노동쟁
 한 쟁의행위의 책임에 대한 쟁점 ( 4Pages )
한 쟁의행위의 책임에 대한 쟁점 I. 서 1. 쟁의행위의 개념 및 취지 쟁의행위란 노사관계당사자가 자신의 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위로, 이는 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위함이다. 2. 쟁의행위에 대한 보호 및 제한 쟁의행위가 정당한 경우에는 민․형사상 면책뿐만 아니라 노조상의 특별보호도 받을 수 있으..
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 농림수산업자신용보증 ( 7Pages )
농림수산업자신용보증 제정 19 71. 1.13 률제2277호 일부개정 19 76.12.31 률제2953호 일부개정 19 80.12.31 률제3298호 일부개정 19 90. 4. 7 률제4228호(농어촌발전특별조치) 일부개정 19 94.11.11 률제4788호(농업기계화촉진) 일부개정 19 95. 8. 4 률제4954호 일부개정 19 97.12.13 률제5454호(정부부처명칭등의변경에따른건축등의정비에관한률) 일부개정 19 98. 1.13 률제5..
정보/기술 > BM/법률 |
 중소기업기본 ( 4Pages )
中小企業基本法 第1條 (目的)이 法은中小企業이 나아갈 方向과中小企業의 육성을 위한 施策의基本的인 사항을 規定함으로써 創意的이고 自主的인中小企業의成長을助長하고 나아가 産業構造의高度化와國民經濟의 균형있는 발전을 도모함을 目的으로 한다. 第2條 (中小企業者의 범위) ①中小企業의 육성을 위한 施策(이하 中小企業施策 이라 한다)의 대상이 되는 中小企業者는業種의特性과常時勤勞者數,資産規
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 노조상 쟁의행위 제한 금지규정 검토 ( 3Pages )
쟁의행위 제한, 금지 규정 적 검토 Ⅰ. 들어가며 쟁의행위는 헌상 보장된 권리의 행사로서 단체교섭과정에서 노동관계 당사자간의 의견불일치가 발생할 경우 그 주장을 관철하기 위한 실력행사로서 투쟁수단이다. 은 쟁의행위의 실효성을 확보와 이의 구체적인 보장을 위하여 민․형사 면책 등 여러 보호규정을 두고 있다. 그러나 쟁의행위는 노사 당사자 뿐만 아니라 일반 공중에 대한 폐해를 가져오..
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