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(검색결과 약 4,746개 중 45페이지)
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| 하비거스트(Havighurst)의 발달과제(발달과업)
Havighurst는 사회적 요구가 인간의 욕구와 어떤 관련이 있는지에 관해 많은 관심을 가졌다. 그에 의하면 인간의 발달은 개인이 사회로부터 요구받은 과제를 학습하게 되는 일련의 과정으로 그 과제는 연령에 따라 다른데, 이는 사회가 연령에 따라 등급이 다른 과제를 요구하기 때문이다. 발달과제는 환경에 적응하고 극복할 수 있는 일련의 기술과 능력으로.. |
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| 적응의 개념
오늘날과 같이 다양하고 복잡한 사회 속에서 한 개인이 자신을 잘 유지하면서 적응해가는 일은 좀처럼 쉬운 일이 아니다.
우리는 자주 일상생활에서 스트레스와 욕구좌절 및 갈등을 경험하며, 그때마다 이러한 위기를 극복하고 적응하기 위해 노력하고 있다.
이러한 과정에서 우리의 신체적 ․ 사회적 ․ 개인적 욕구가 잘 충족되면 행복감을 경험하지만 욕구가 좌절되면 불행을 경험한다. 그러.. |
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| 중년기 문제에 대한 사회복지실천 개입방안
중년기 사람들은 다양한 인생문제에 직면해서 그 이전에 사용하던 대처방식이 기능적이지 않을 때 사회복지실험 현장에 도움을 요청하는 경우가 많다. 이런 경우에 사회복지사는 중년들이 과거 경험과 판단에만 집착하지 말고 현실 상황을 새롭게 발견하고 극복할 수 있도록 도와야 한다.
I. 건강문제
중년기의 가장 중요한 위기 중의 하나가 건강문제이다. 예.. |
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| 알리안츠 4P 분석
Product
저금리 시대를 극복할 수 있는 퓨전(종신보험＋투자) 금융상품
개인의 노후 필요형태에 따른
다양한 연금수령 방법 선택
저렴한 보험료
폭 넓은 보장
다양한 특약
(1년, 5년 단위 자동갱신).
다양한 선택특약 개발
고객에 맞는 맞춤설계
(11종 특약)
평생에 걸친 보장
SYSTEM
사망할 경우 최고 10억원 보장
알리안츠
변액 유니버설보험.
1. 손실방지기능의 적극적인 활용으로 .. |
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P_G ( 36Pages ) |
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| 다국적 기업 P G
P G
한국P G
한국P G제품
한국P G주요제품
P G위기사항 및 극복
시사점 및 토론 사항
목차
기 업 소 개
■ P G 회사명의 기원
■ P G 로고의 의미
1931년 P G 창립
P G사는 달과 별을 로고로써 사용하기 시작, 13개의 별은 최초 미국의 독립주가 13개였다는데 기인하여 로고를 제작. 그러나 독립주인 동시에 식민지를 상징, 사람의 수염이 불운의 숫자 666을 형상화 했다.. |
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| 우리나라(한국) 사회복지의 과제와 방향
목차
우리나라 사회복지의 과제와 방향
Ⅰ. 세계화와 신자유주의 극복
Ⅱ. 지역복지와 가버넌스의 실현
1. 지역분권화와 지역복지
2. 가버넌스
Ⅲ. 다문화사회의 적극적 복지
1. 다문화사회와 다문화주의
2. 다문화사회복지의 적극적 확대
Ⅳ. 삶의 질 향상을 위한 과제
1. 지속 가능한 개발적 복지
2. 교육복지
3. 문화적 복지
4. 한국복지모형의 개발
우리.. |
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| Windows 8
마케팅실패
사례분석
1.서론
2012년 10월 26일 마이크로소프트사의 야심작 윈도우8이 출시됬다. 기존의 윈도우작품들과는 차별화를 추구했다. 가장 큰 특징이라면 모던UI이다. 기존의 시작버튼이 사라지고 터치스크린에 최적화되어 만들어진 모던 UI 동시에 윈도우폰에 탑재된 타일방식을 유지하여 단순함의 미학을 자아낸다. 또 다른 혁신적인 요소라면 진정한 멀티태스킹을 구현한 Work Play .. |
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| 리더십 개발의 기본전제
(1) 누구나 리더가 될 잠재력이 있다.
과거 전통적인 리더십 이론에서 강조하는 선천적인 특성이나 상황에 의한 특성은 리더십이 소수의 특정인에 한정되어 있다는 오해를 낳았다. 역사적으로 뛰어난 능력과 지도력을 발휘한 인물들이나 신체적, 환경적 장애를 극복한 위인들에게서만 발견되는 어떤 특성으로서의 리더십이 아니라, 모든 사람들이 보다 효율적이고 자기능력과 꿈을.. |
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| 조직변화에 대한 레포트 자료.
조직변화
목차
조직변화
I. 조직변화의 의의와 요인
1. 조직변화의 의의
2. 조직변화의 요인
1) 외부요인
2) 내부요인
II. 계획적 조직변화
1. 계획적 조직변화의 의의
2. 계획적 조직변화의 과정
1/ 진단단계
2/ 변화계획의 수립단계
3/ 변화계획의 실행단계
4/ 실행결과의 평가와 사후검토 단계
III. 조직변화의 저항과 극복
1. 조직변화에 대한 저항
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| 메이저 공사 및 메이저 대기업 준비하면서 180개 정도 자기소개서를 작성하면서 수정하고 또 수정해서 만든 자기소개서 입니다.
IT 및 전산 전공이며 전공자이면 더욱 도움이 되겠고 전공자가 아니더라고 자기소개서 흐름을 잘 파악해보면 추후 자기소개서를 작성하는 흐름파악에 도움이 될 것입니다.
질문 : 어려한 상황을 극복하고 그 과정에서 느꼈던 점과 극복했던 방법에 대해 서술하시오
질문 : 본인.. |
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| 가족과 관련성이 깊은 정책 설명 및 평가
범정부적 관심 속에 추진되어 오던 새로마지 플랜 2010(저출산고령사회 5개년 기본계획)이 확정되었다. 확정안에서는 그간 거듭된 논란으로 당초 시안에서 빠졌던 아동수당이 새로 추가되어 2010년까지 도입을 검토하고 있다. 저출산 문제를 극복하기 위한 정책으로서 아동수당은 그 동안 뜨거운 감자로 조명을 받아왔다. 아동수당은 세계 88개국에서 가족과 아.. |
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| 여성은 지금 과도기적 과정에 처해 있다고 해도 과언이 아니다. 가정에서는 아내로, 엄마로 직장에서는 사회인으로 살아가야 한다. 나는 ‘슈퍼맨이라는 말은 없는데 슈퍼우먼이라는 말은 왜 있을까?’ 라는 생각을 잠시 동안 한 적이 있다. 여성들은 항상 가정 안에 있었다. 그러나 슈퍼우먼이라는 말이 생겨날 정도로 여성들은 가정과 직장, 둘다 충실하기를 원한다. 그러나 슈퍼우먼은 힘들다. 저번에 강연.. |
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| 채봉감별곡
목 차
줄거리
흥미 있는 인물
재미있었던 장면
현대물과 유사점/차이점
유사한 현대물
문학치료
자유목차 - [짝] 현대적 재구성
줄거리
흥미로운 인물
채봉
부모의 탐욕으로 사랑이 좌절될 위기에서
부모를 원망하지 않고 슬기롭게 극복해
나가는 적극적 인물
취향
채봉과 필성의 사랑이 이루어지도록
오작교 역할을 하는 인물. 채봉이 위기에 빠졌을 때 조력자 역할을 하는 인물.
손수건.. |
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| 사퇴서
이름: 홍길동 (洪吉洞)
출생: 19xx년 3월 10일(음) 서울 출생
소속: OOO당
직책: OOO당 대표
상기 본인은 4월 16일 총선결과에 대해 당 대표로서 정치적, 도의적 책임을 통감합니다. 그리고 비록 지역주의 극복을 위한 결단과 시도는 실패했지만, 모든 불이익과 손해를 무릅쓰고 대국민 약속을 끝까지 지켜기 위해 당 대표직에서 사퇴합니다.
2004년 4월 16 일
소속 OOO당
직책 OOO.. |
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| 인간발달(성장)을 위한 과제
우리들이 생활에서 부딪치는 문제들을 성공적으로 극복할 수 있고 또한 인간성장을 이룩할 수 있느냐, 없느냐의 여부는 다음과 같은 세 가지 능력에 크게 달려있다. 즉, (1) 자신의 지적 자원을 학습, 문제해결 및 의사결정에 최선으로 사용할 수 있는 능력, (2) 자신의 정서적 자원의 유의미한 표현을 지도 ․ 통제 ․ 발견할 수 있는 능력, (3) 다른 사람과 만족스런 관계를 수.. |
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