|
|
|
전체
(검색결과 약 18,026개 중 45페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 〔별지 제29호의2 서식〕<개정 99. 4. 30> (제38조의2 제1항)
210638011민 210㎜×297㎜
95. 6. 23 승인 (신문용지 54g/자동차운전전문학원 지정신청서
처리기간
7월
신청인
성명
주민등록번호
주소
신청
학원
명칭
소재지
학감
또는
부학감
성명
주민등록번호
주소
설립자가 학감을
겸임하는지 여부
□겸임 □비겸임
교통관리직등 근무경력
도로교통법 제71조의2의 규정에 의하여 자동차운전전.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 유연적 인적자원관리의 신경향
Ⅰ. 들어가며
1. 환경의 변화
세계화, 정보화, 개방화에 근거한 환경변화는 기업의 생산체제를 근본적으로 변화시키고 있고, 최근의 Globalize 한 경쟁체제는 기업의 생존을 위한 근본적인 변혁을 강요하고 있다 이러한 환경 패러다임의 변화에 따라 기업경쟁력을 제고시키기 위해서는 그 핵심인 인적자원의 유연성 제고가 절대적으로 요청되고 있다
2. 인적자원 유연화의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영혁신기법과 사례
제1장 비즈니스. 프로세스. 리엔지니어링
BEP는 기존의 방식을 부정하고 비즈니스의 흐름을 근본부터 다시 검토하여 이상적인 업무의 흐름이나 조직을 재조정하여 새로운 체계를 만들어내는 경영혁신이 BEP이다.
개선(改善)현 상태를 유지.향상
혁신(革新) 새로운 틀을 만들어 가는 것. 신기술을 이용해서
해머는 BEP의 정의를 “원가, 품질, 서비스, 스피드와 같은 중요하고 현대적.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이런 가운데 GC녹십자 웰빙은 바이오헬스케어 시장에서 혁신적인 제품 개발과 엄격한 품질관리를 통해 국내외에서 신뢰받는 기업으로 자리매김하고 있음을 알게 되었습니다.
특히 학부 졸업 논문을 준비하며 실험재현성 문제를 해결하기 위해 다양한 변수통제 방법을 연구했는데, 이를 통해 정확한 품질관리가 제품의 신뢰도와 직결됨을 몸소 경험하였습니다.
녹십자 웰빙 입사 후에는 회사가 제공하는 교육.. |
|
 |
품질, 관리, qc, 통해, 문제, 경험, 업무, 녹십자, 웰빙, 해결, 회사, 분석, 다양하다, 신뢰, 실험, 현장, 건강, 이다, 바이오, 결과 |
|
|
|
|
 |
|
| 이를 토대로 실험 및 프로젝트를 통해 설비의 유지보수 계획 수립과 고장 진단 경험을 쌓으면서 설비기술과 관리에 대한 관심과 열정을 키웠습니다.
가장 도전적이고 인상 깊었던 경험은 대학에서 수행한 '발전설비 유지보수 시뮬레이션 프로젝트'입니다.
이 경험은 설비기술/관리직무의 핵심역량인 설비 이해, 문제분석, 의사소통능력을 키우는 데 큰 도움이 되었고, 복잡한 설비환경에서도 차분하게 문제.. |
|
|
설비, 관리, 경험, 기술, 고장, 효율, 프로젝트, 유지, 보수, 문제, 운영, 업무, 이다, 기여, 분석, 두산, 티, 빌리다, 발전, 역할 |
|
|
|
|
 |
|
| 연봉제의 노동법적 문제 전반에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
오늘날 적지 않은 기업에서 성과주의 임금를 도입·운용하고 있다. 성과주의 라 함은 직무별로 일의 목표를 구체적으로 정하여 성취한 정도에 따라 임금을 결정하는 방식 을 말한다. 이는 직무평가, 목표, 달성도를 계수화하여 임금을 결정하고, 성과를 직접 임금에 결부시켜서 판정을 할 수 있게 하려는 것이다. 이러한 성과주의 임금에 기초한 대표.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한국기업에서의 능력주의적 노무관리의 도입을 위한 시도
1. 들어가며
한국의 경우 능력주의적 인사관리의 도입 움직임은 80년대 중반부터 제기되기 시작하였다. 초기 단계에서는 주로 생산직보 다는 사무 . 관리직을 중심으로 승진적체의 문제해결을 모색하는 과정에서 이른바 신인사제도 로서의 직능자격제도에 대한 논의 가 제기되었다. 직능자격제도의 도입문제를 노사교섭의 차원에서 처음 제기한 것.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| SK핀크스의 시설관리직은 단순히 기계나 설비를 관리하는 것을 넘어, '공간의 품격과 안전'을 동시에 유지하는 직무라고 생각합니다.
이 경험을 바탕으로 SK핀크스의 친환경 시설 관리 시스템 고도화에 기여하고 싶습니다.
시설관리 직무는 단순한 설비 유지가 아니라, 공간의 품질과 고객의 안전을 책임지는 핵심 업무입니다.
SK핀크스의 시설관리 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
시.. |
|
|
관리, 설비, 시설, sk, 핀크스, 공간, 고객, 유지, 경험, 현장, 기술, 점검, 문제, 에너지, 이다, 안전, 시스템, 통해, 체계, 사고 |
|
|
|
|
 |
|
| 저는 대학 시절부터 사업기획과 운영, 그리고 프로젝트 관리와 관련된 다양한 경험을 쌓아왔습니다.
용인시 산업진흥원 6급 사업기획·운영 및 관리직에 지원한 이유는 무엇입니까?
저는 사업기획과 운영 경험을 통해 쌓은 역량을 지역경제 활성화와 기업지원에 실질적으로 기여하고 싶습니다.
답변 : 스타트업 지원 프로그램 기획경험입니다.
대학 산학협력단과 지역 창조경제혁신센터가 공동운영한 프로젝.. |
|
|
사업, 지원, 기획, 경험, 기업, 운영, 원, 작성, 팀, 맡다, 결과, 업무, 프로젝트, 통해, 가장, 공공기관, 실질, 지역, 산업, 담당 |
|
|
|
|
 |
|
| 장애인직업재활 총정리
들어가면서
들어가면서
들어가면서
직업재활을 바라보는 시각
“할 수 없어도 할 수 있다고
말하지 않으면 기회는 없다.
우선,할 수 있다고 말하자”
직업재활을 바라보는 시각
경제위기와 한국적 상황
미국 發 경제위기 → 경기침체와 고용불안 및 실업증가 등의 문제가 세계적 상황으로 확산
IMF이후 미국식 신자유주의 방식의 경영구조를 체택한 우리나라 기업과 고용구조,.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 제조기업 회계의 계정구조
.1 제조원가의 흐름
1) 상기업과 제조기업의 회계상의 차이는 재고자산
(1) 상기업의 재고자산: 상품
(2) 제조기업의 재고자산: 재료, 재공품, 제품
2) 제조원가명세서
재료비
노무비
제조경비
당기총제조원가
(+) 기초재공품원가
계
(-) 기말재공품원가
당기제품제조원가
cf. 제조원가 및 매출원가명세서
당기제품제조원가
(+)기초제품원가
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노사관계 시스템론
노사관계 시스템(Industrial Relations System : I.R.S)적 접근은 지난날 미국 하버드 대학교 노사관계연구소의 던롭(J.T. Dunlop)교수에 의해 최초로 제기되었다.
자본주의 사회의 특성에 따른 근로자의 권익과 경영자의 권익은 노동권에 따른 인권문제와 경영특권에 따른 노동권문제가 첨예화하게 대립되었다.
이런 문제를 놓고 노사문제를 해결함에 있어서 기존의 인사관리나 인간관.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 연봉제와 인사관리
1. 연봉제의 의의
IMF이후에 연봉제가 급속도로 확산되었지만 이에 대한 명확한 학문적 정의가 없다. 학자들마다 다양하게 사용하고 있는 개념이다.
이러한 연봉제의 일반적 정의를 살펴보면 연봉제는 일급제, 주급제, 월급제와 같은 임금형태의 하나로서 개별 종업원의 임금을 직무수행능력이나 업적 및 공헌도 등을 평가한 결과에 따라 1년 단위로 결정하여 차등지급하는 임금제도를 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 2025DB손해보험[리스크 관리] 자기소개서 지원서
제가 지원한 리스크 관리 직무와 관련된 저의 가장 큰 강점은 데이터 분석 능력과 문제 해결력입니다.
저는 대학 시절 금융리스크 분석 프로젝트를 통해 복잡한 데이터를 분석하고 위험요인을 체계적으로 관리하는 과정에서 큰 성취감을 느꼈습니다.
이를 통해 DB손해보험의 리스크 관리에 기여할 수 있습니다.
DB손해보험의 리스크 관리부서에서 본인의 역.. |
|
|
리스크, 관리, 분석, 데이터, 보험, 금융, 경험, 위험, 역량, db, 손해, 통해, 회사, 제시, 프로젝트, 방안, 팀, 고객, 생각, 싶다 |
|
|
|
|
 |
|
| 『후지쯔 성과주의 리포트』조 시게유키著 를 읽고
[내용요약]
후지쯔는 1992년 처음으로 적자를 기록했다. 이것을 염려한 경영진은 컴퓨터 산업 환경 변화를 연구하기 위해 실리콘 밸리에 사찰단을 파견하게 된다. 그리고 그들은 실리콘 밸리의 기업들의 엔지니어들의 높은 노동 의욕을 지탱하는 성과급이란 시스템을 보게 된다. 사찰단은 실리콘 밸리의 성공 원인이 성과급 시스템에 있다고 보고 이를 세.. |
|
|
|
|
|
|
|
