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 [계급제] 계급제의 의의(개념)와 특징(특성), 계급제장단점, 한국(우리나라)의 계급제도 현황, 직위분류제와 계급제의 관계(차이점-비교) ( 4Pages )
[계급제] 계급제의 의의(개념)와 특징(특성), 계급제장단점, 한국(우리나라)의 계급제도 현황, 직위분류제와 계급제의 관계(차이점-비교) 목차 계급제 Ⅰ. 의의 및 특징 Ⅱ. 장단점 Ⅲ. 한국의 계급제도 현황 Ⅳ. 직위분류제와 계급제의 관계 계급제 I. 의의 및 특징 1) 의의 계급제는 직위 ․ 직무를 중심으로 하는 직위분류제와는 달리 자격 및 교육정도 등을 기준으로 하여 공직을 계급으로 분..
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개념, 정의, 특징, 문제점
 인사행정 관련법과제도,공직의 분류(국가공무원과 지방공무원,),중앙인사기관의 기능,중앙인사기관의 변천과정,공직의 분류 체계 ( 34Pages )
인사행정 관련 법과 제도 목차 1. 인사행정 법 규정 및 기구 법률과 규정 중앙인사기관 2. 공직의 분류 국가공무원과 지방공무원 경력직 공무원과 특수경력직 공무원 공직분류 체계 고위공무원단 3. 요약 및 정리 목차 인사행정관련 법 규정 및 기구 법률과 규정 중앙인사기관의 기능 중앙인시기관의 조직기능 중앙인사기관의 조직유형 목차 법전(성문법) 대한민국 독일,프랑스 판례법 관습법 영국,..
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 [진료비 지불제도] 국민건강보험수가제도와 진료비지불제도에 대해 설명하시오. ( 13Pages )
[진료비 지불제도] 국민건강보험수가제도와 진료비지불제도에 대해 설명하시오. 목차 Ⅰ. 개요 1. 의료수가 2. 의료수가의 분류 3. 의료수가의 구성요소 4. 지불제도의 유형 1) 행위별 수가제 2) 일당 진료비제 3) 건강 진료비제 4) 인두제 5) 총액예산제 6) 봉급제 Ⅱ. 국민건강보험수가제도 1. 개요 2. 건강보험수가의 제정과 개정 1) 보험수가의 제정 2) 상대가치수가 이전의 수가개정 3) 상대가치수..
리포트 > 의/약학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 주요국가의 특허제도 비교연구 - 일본, 미국, EPO,중국을 중심으로 ( 144Pages )
주요국가의 특허제도 비교연구 - 일본, 미국, EPO,중국을 중심으로- 目次 第1章 序論1 第1節 硏究目的1 第2節 硏究의範圍및方法5 第2章 日本의特許制度6 第1節 日本特許制度의沿革6 Ⅰ.特許制度의變遷過程6 Ⅱ.現行特許法主要改正內容9 第2節 日本特許法에서의 特許要件---17 Ⅰ.産業上利用可能性 17 Ⅱ.新規性 19 Ⅲ.進步性 26 第3節 韓,日간主要特許法體系對比 41 Ⅰ. 우리나라에만 있..
논문 > 인문과학분야 |
 인센티브 제도의 성공조건 ( 2Pages )
인센티브 제도의 성공조건 1. 들어가며 인센티브 제도는 결국 구성원의 모티베이션을 통한 기업경쟁력 강화와 기업가치 창출을 위한 제도이다. 따라서 반드시 사업의 성공과 연계되어서 전략적으로 인센티브제도가 설계, 운용되어야 한다. 2. 인재 포트폴리오 전략( 기업의 미션과 전략에 맞는 인센티브 제도) 인재의 특성과 역량에 따라 종업원을 분류하고 ‘인력군별로 보상을 차별화’함으로써 사업의 ..
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 자원봉사 인증제도의 필요성 및 문제점 ( 4Pages )
자원봉사 인증제도의 필요성 및 문제점에 대한 레포트 자료. 자원봉사 인증제도의 필요성 및 문제점 목차 자원봉사 인증제도의 필요성 및 문제점 I. 자원봉사인증제도의 필요성 II. 자원봉사 인증의 문제점 1. 자원봉사에 대한 인식의 문제 2. 인증제도에 대한 홍보 부족 3. 자원봉사내용 분류의 한계점 4. 봉사를 단순한 시간개념으로 보는 문제 5. 누적시간 소급의 문제 6. 봉사내용에 ..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 성과주의 예산제도에 대해 요약하고 장점과 단점을 기술하시오 ( 2Pages )
성과주의 예산제도에 대해 요약하고 장점과 단점을 기술하시오 I. 성과주의예산의 개념과 운영방식 성과주의 예산제도(PBS: Performance Budgeting System)는 앞서 이야기한 품목별 예산의 단점을 극복하려는 의도에서 개발된 것으로서 예산지출의 항목보다도 사업을 운영하여 얻게 되는 성과 또는 산물에 강조점을 두고 운영하는 예산제도이다. 이 제도의 핵심은 예산분류방식의 개선에 있다. 즉 지출품..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 독일 지방자치단체의 사무, 독일 지방자치제도의 형태 ( 9Pages )
독일 지방자치단체의 사무, 독일 지방자치제도의 형태에 대한 레포트 자료 독일 지방자치단체의 사무, 독일 지방자치제도의 형태 목차 독일 지방자치단체의 사무와 지방자치제도의 형태 I. 독일 지방자치단체의 사무 1. 법적 근거 2. 지방자치단체 사무 구분 1) 사무 성격에 따른 분류 2) 사무 주체에 따른 분류 (1) 위임사무 (2) 고유사무 II. 독일 지방자치제도의 형태 1. 전통적 형태..
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개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
 독일 지방자치단체의 사무, 독일 지방자치제도의 형태 ( 9Pages )
독일 지방자치단체의 사무, 독일 지방자치제도의 형태 목차 독일 지방자치단체의 사무와 지방자치제도의 형태 I. 독일 지방자치단체의 사무 1. 법적 근거 2. 지방자치단체 사무 구분 1) 사무 성격에 따른 분류 2) 사무 주체에 따른 분류 (1) 위임사무 (2) 고유사무 II. 독일 지방자치제도의 형태 1. 전통적 형태 1) 남독일 의회 제도 2) 자치단체장 제도 3) 행정참사회 제도 4) ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 국립교정기관의 조지고가 교정처우과정 및 교정복지사의 개입과 역할 ( 7Pages )
국립교정기관의 조지고가 교정처우과정 및 교정복지사의 개입과 역할 목차 *국립교정기관 Ⅰ. 조직 Ⅱ. 교정처우과정 1. 수용 2. 미결수용 3. 수용의 양태 4. 계호 5. 상벌제도 6. 분류제도 7. 누진처우제도 8. 교회와 교육 9. 직업훈련 10. 교도작업 11. 교정처우의 종료 12. 외부교통제도 Ⅲ. 교정복지사의 개입과 역할 *참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 법학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 여성복지의 발달과 분류 ( 3Pages )
여성복지의 발달과 분류 우리나라에서 여성을 위한 복지는 사회복지제도의 전체적인 틀 안에서 매우 미미한 위치를 차지해 왔다고 볼 수 있다. 윤락여성, 미혼모 등의 . 요보호여성들을 대상으로 하는 제도적 접근이 이루어져 왔을 뿐 그 외의 여성들은 국민연금, 국민기초생활보장법, 모자복지법 등 사회복지제도 내에서 연령과 개인이 처한 상황에 관계없이 남성 가구주의 피부양자로 규정되어져 왔다. ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 미국의노령연금과은퇴연금 ( 9Pages )
◯ 미국의 노령연금과 은퇴연금 I. 서론 1. 미국의 사회보장제도의 특징 2. 미국의 노령연금제도와 퇴직연금제도 II. 본론 1. 노령연금과 퇴직연금이란 1) 노령연금 2) 퇴직연금이란 2. 미국의 노령연금제도와 퇴직연금제도의 시작 1) 노령연금 제도의 시작 2) 퇴직연금의 시작 3. 노령연금제도의 흐름 1) 노령연금제도의 전성기 2) 노령연금제도의 쇠퇴기와 개혁기 4. 미국의 퇴직연금의 흐름 1) DB(확..
리포트 > 사회과학 |
 환경법 D형) 환경보전을 위한 ‘자율환경관리제도’에 대해 서술하시오(30점) ( 4Pages )
환경법 D형) 환경보전을 위한 ‘자율환경관리제도’에 대해 서술하시오(30점) Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 자율환경관리제도의 정의 2. 자율환경관리제도의 유형 3. 자율환경관리제도의 장단점 1) 자율환경관리제도의 장점 2) 자율환경관리제도의 단점 4. 자율환경관리제도의 도입시 고려해야할 점 Ⅲ 결론 및 의견 참고문헌 환경법 D형) 환경보전을 위한 ‘자율환경관리제도’에 대해 서술하시오(30점)..
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환경법, 자율환경관리제도, 자율환경관리, 환경보전, 환경정책
 금융제도 고찰 ( 6Pages )
금융제도와 관련된 몇 가지 쟁점 1 시장중심제도와 은행중심제도 @분류 금융제도를 실물부문과 금융부문 사이의 관계, 또는 그 범위를 좁혀 기업과 은행 사이의 관계를 기준으로 분석할 때 , 일반적으로 크게 은행중심제도와 시장중심제도분류한다. 1.1 개념적 특징 은행중심제도는 은행과 기업이 상호 주식을 보유하거나 거래관계를 장기적으로 유지함으로써 서로 밀접한 관계룰 형성하는 ..
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부동산, 금융
 이윤분배를 기준으로 한 인센티브 제도 분류 ( 2Pages )
이윤 분배를 기준으로 한 인센티브제도 분류 1. 이윤배분제 이윤배분제는 분배의 원천으로서 이윤을 그 대상으로 한다. 그러나 이윤은 결산 후가 아니면 산출할 수 없으므로 따라서 결산이 나올 때까지 상당한 시간을 요한다. 그것은 노력과 보상과의 시간차가 크면 클수록 인센티브의 효과가 줄어드는 것을 의미 하기 때문에 이러한 문제에 대한 해결안으로 이윤이 확정되기 이전에 이윤을 예상하여 분배..
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