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 노조법상 단체교섭의 대상사항관련 판례 ( 3Pages )
단체교섭 대상에 관한 판례 연구 (노조법) 1. 단체교섭의 대상 관련 연구 단체교섭의 대상이 되는 단체교섭사항에 해당하는지 여부는 헌법 제33조 제1항과 노동조합법 제29조에서 근로자에게 단체교섭권을 보장한 취지에 비추어 판단하여야 하는바, 일반적으로 구성원인 근로자의 노동조건 기타 근로자의 대우 또는 당해 단체적 노사관계의 운영에 관한 사항으로 사용자가 처분할 수 있는 사항은 단체교..
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 노조법상 단체교섭의 대상사항 관련 판례연구1 ( 3Pages )
단체교섭의 대상사항에 관한 판례 연구 1. 단체교섭의 대상 관련 연구 단체교섭의 대상이 되는 단체교섭사항에 해당하는지 여부는 헌법 제33조 제1항과 노동조합법 제29조에서 근로자에게 단체교섭권을 보장한 취지에 비추어 판단하여야 하는바, 일반적으로 구성원인 근로자의 노동조건 기타 근로자의 대우 또는 당해 단체적 노사관계의 운영에 관한 사항으로 사용자가 처분할 수 있는 사항은 단체교섭의..
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 민사소송에서 준비서면 부제출의 효과 ( 2Pages )
민사소송에서 준비서면 부제출의 효과 1. 무변론 패소판결의 위험(제257조 제1항) 답변서도 준비서면의 일종인 점은 앞서 본 바와 같은데, 피고가 소장송달을 받은 날로부터 30일 이내에 답변서를 제출하지 아니한 때에는 원고의 청구원인사실에 대하여 자백한 것으로 보고, 변론 없이 피고 패소판결을 선고받을 수 있도록 한 것이 신법이다. 2. 예고 없는 사실주장의 금지(제276조) 1) 의의 및 취지 준..
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 민사소송에서 死者에 대한 소송과 당사자 확정 문제 ( 2Pages )
死者에 대한 민사 소송과 당사자 확정 1. 들어가며 민사소송은 실재한 당사자 사이의 다툼에 대한 법원의 재판권행사를 기본으로 하여 이루어지므로 실재하지 않은 당사자에 대한 소의 제기 및 판결은 무의미하다. 따라서 당사자의 실존은 가장 중요한 소송요건이고, 실재하지 않은 당사자를 상대로 제기한 소송은 소송요건의 흠결로서 각하를 면치 못할 것이다(판결이 선고된 경우에는 무효이다). 사자..
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 친생부인의소 ( 2Pages )
친생 부인의 소 원고 김○○(金○○)...생 본적 주소 피고 김○○(金○○)...생 본적 주소 피고는 미성년자이므로 법정대리인 친권자 모 이○○(李○○)...생 본적 및 주소, 송달장소 :각위 피고와 같은 곳 청구취지 1. 피고는 원고의 친생자가 아님을 확인한다. 2. 소송비용은 피고의 부담으로 한다. 라는 판결을 구함. 청구원인 ....
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 통지서_집행문부여 ( 1Pages )
통지서 원고○○○ 피고○○○ 위 당사자간의 당원 9○가단 100호 ○○청구사건에 관하여 20○○년 ○월 ○일 선고된 원고 승소의 판결에 관해서 20○○년 ○월 ○일 원고에게 집행정본 ○통(또는 재도)을 부여하였으므로 통지합니다. 20○○년 ○월 ○일 ○○지방법원 법원사무관 ○○○ (인) ○○○ 귀하
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 유족보상일시금및장의비부지급처분취소 ( 1Pages )
1. 피고가 2005. ○.○○. 원고에 대하여 한 유족보상일시금및장의비부지급처분을 취소한다. 2. 소송비용은 피고의 부담으로 한다. 라는 판결을 구합니다. <세부내용> 1.원고 2.피고 3.유족보상일시금및장의비부지급처분취소 청구의 소 4.청구취지 5.청구원인 6.입증방법 7.첨부서류
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유족보상일시금, 장의비부지급, 지급처분취소, 처분취소
 복수노조설립금지조항의 해석 ( 5Pages )
복수노조설립 금지조항의 해석 (판례평석) 평석대상 판결 : 대법원 2000.2.25, 선고 98두8988 판결 Ⅰ. 사안의 개요 신천개발 노동조합은 1987.8.28 설립된 노동조합으로서 아파트 및 빌딩을 위탁관리하는 용역회사인 신천개발 주식회사의 사업장에 종사하는 근로자를 조합원으로 하는 규약을 가지고 있고, 신천개발의 사업장 중 11개 빌딩의 사업장에 11개 지부를 설치하여 총 459명의 조합원이 각 지부..
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 징계 절차에 있어서의 노동조합 참여 ( 15Pages )
징계 절차에 있어서의 노동조합의 참여 연구 (노동법) 1. 징계와 노동조합의 관여의 법적 쟁점 단체협약에 해고협의․동의조항 등이 규정되어 있는 경우와 관련하여, 법원은, 인사권이 원칙적으로 사용자의 권한에 속한다고 하면서도, 사용자는 스스로의 의사에 따라 그 권한에 제약을 가할 수 있는 것이므로 사용자가 노동조합과 사이에 체결한 단체협약에 의하여 조합원의 인사에 노동조합의 관여를 인정..
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 징계 절차에 있어서의 노동조합의 참여1 ( 15Pages )
노동법상 징계 절차에 있어서의 노동조합의 참여 1. 징계와 노동조합의 관여의 법적 쟁점 단체협약에 해고협의․동의조항 등이 규정되어 있는 경우와 관련하여, 법원은, 인사권이 원칙적으로 사용자의 권한에 속한다고 하면서도, 사용자는 스스로의 의사에 따라 그 권한에 제약을 가할 수 있는 것이므로 사용자가 노동조합과 사이에 체결한 단체협약에 의하여 조합원의 인사에 노동조합의 관여를 인정하였..
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 MP3 무료 이용은 과연 정당한가 ( 2Pages )
MP3 무료 이용은 과연 정당한가 1. 무료이용 유죄판결 벅스 뮤직의 유죄판결에 이어 최근 국내 최대의 음악 P2P 사이트인 소리바다 마저 유죄 판결을 받고 폐쇄되었다. 이에 대해 네티즌들은 인터넷의 자유로운 정보 공유 정신을 모르는 시대에 뒤떨어진 판결이라고 강력한 반대 의견을 밝혔다. 반면 음반 제작자들은 이번 판결로 인해서 겨우 자신들의 정당한 권리를 찾게 되었다고 환영하는 입장을 보..
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법학
 변론재개신청서 ( 1Pages )
위 사건에 관하여 20 ... 변론을 종결하고 20 ...:로 판결선고기일을 지정하였으나 원고는 다음과 같은 사유로 변론의 재개를 신청합니다. <세부내용> 1.사건번호 2.원고 3.피고 4.신청사유 5.(예시) 변론종결 후 다음과 같은 새로운 증거를 발견하였으므로 생략 6.원고 (날인 또는 서명) 7.연락처란에는 언제든지 연락 가능한 전화번호나 휴대전화번호를 생략
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변론재개, 변론재개신청, 변론신청서, 재개신청서
 중재에 대한 불복과 관련한 판례 ( 5Pages )
중재에 대한 불복과 관련한 판례 연구 (노조법) 1. 중재재정에 대한 불복의 요건 중재재정 또는 중재재심판정에 대하여 불복사유로 삼을 수 있는 것은 그 중재재정이나 중재재심판정이 ‘위법’이거나 ‘월권’에 의한 것이라고 인정되는 경우에 한한다.(노노법 제69조 제1, 2항) 중재재정 등이 ‘위법’한 경우라 함은, 중재재정 등의 절차가 위법하거나 중재재정 등의 내용이 근로기준법 등의 강행법규에 위..
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 합병무효로인한부담부분결정신청서 ( 1Pages )
합병무효로 인한 부담부분결정신청서 신청인○○주식회사 ○시 ○구 ○동 ○번지 위 대표이사 ○○○ 신청인××주식회사 ○시 ○구 ○동 ○번지 위 대표이사 ○○○ 신청취지 ○○주식회사 ××주식회사의 합병후 신설된 E주식회사가 부담한 별지 1 기재의 채무에 대한 ○○주식회사와 ××주식회사의 각 부담부분 및 E주식회사가 취득한 별지 2 기재의 재산에 대한 ○○주식회사와 ××주식회사의 각 지분부분의 확
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 합병무효로인한부담부분결정신청서 ( 1Pages )
합병무효로 인한 부담부분결정신청서 신청인○○주식회사 ○시 ○구 ○동 ○번지 위 대표이사 ○○○ 신청인××주식회사 ○시 ○구 ○동 ○번지 위 대표이사 ○○○ 신청취지 ○○주식회사 ××주식회사의 합병후 신설된 E주식회사가 부담한 별지 1 기재의 채무에 대한 ○○주식회사와 ××주식회사의 각 부담부분 및 E주식회사가 취득한 별지 2 기재의 재산에 대한 ○○주식회사와 ××주식회사의 각 지분부분의 확
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