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(검색결과 약 79,448개 중 44페이지)
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| SK하이닉스에서 보건직무를 선택한 이유는 무엇인가요
근로자 건강관리체계를 이해하고 있는 내용을 말해보세요
인과 물질이 존재하며, 근로자의 건강을 체계적으로 보호하는 보건 전문가의 역할이 매우 중요하다고 생각합니다.
작업환경측정은 근로자가 유해요
보건직무는 유해요
저는 근로자의 건강과 안전을 지키는 일에 가장 강한 책임감을 느끼는 보건 전문가입니다.
저는 데이터를 기반으로 문제를 분.. |
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| 배치전환의 근거와 제한에 관한 근기법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 배치전환의 의의
배치전환이란 근로자의 직무내용 또는 근무장소가 상당히 장기간에 걸쳐 변경되는 것을 말한다.
2. 배치전환의 기능
배치전환은 적재적소에 노동력을 배치하여 근로의욕과 경영능률을 증진시키고, 부서간의 인사교류를 통하여 업무운영의 원활화를 기하기 위한 것이다.
3. 논의의 필요성
배치전환과 관련해서는 사용자의 인사.. |
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| 지원 동기·직무역량) 남동발전에 근무하기 위해 필요한 전문지식·능력을 습득하기 위해 노력한 경험에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오.
공기업에서 근무하는 사람에게 가장 필요한 덕목은 누가 뭐래도 성실성이라고 생각합니다.
즉, <도전정신을 보여주기 위해, 캡스톤 프로젝트 시설정한 목표와 도전정신 측면에서 목표를 설정한 배경, 그리고 목표 달성을 위한 본인의 역할과 노력, 이것이 최종 결과.. |
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| 하지만 이후에 '대학에 와서도 항상 제 스스로 할 일~' 등의 부분에서는 지금처럼 추상적인 논리가 아니라 구체적인 노력이나 경험 등을 함께 기술해주셔야 합니다.
그렇기 때문에 단점을 먼저 기술하기보다는 장점을 먼저 기술해주시는 것이 좋습니다.
이후 관련 경험기술에서는 지금처럼 추상적인 논리가 아니라 구체적인 경험이 나 에피소드를 중심으로 기술해주셔야 합니다.
실제 어떤 행사에 어떤 아이.. |
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| 허츠버그의 2요인이론(동기-위생이론)
허츠버그(E. Herzberg)는 만족한 인간이 더 열심히 일을 한다는 전제하에 실증 조사를 통해 인간의 불만족 요인과 만족요인은 차원이 다르다고 주장하였다.
그는 불만족요인을 가리켜 '위생요인(hygiene factor or dissatisfies)'이라 하고, 만족요인을 가리켜 '동기유발요인(motivators or satisfiers)'이라 했다. 위생요인은 주로 임금(봉급), 안정된 직업, 작업조.. |
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| 본인이 지원한 직무와 관련된 활동은 어떤 내용인지 간략히 기술해 주십시오
해당 활동의 결과와 이를 통해 본인이 배운 점은 무엇인지 상세히 기술해 주십시오.
저를 포함한 4명의 팀원이 지원하였으나 결과는 탈락이었습니다.
더 잘하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 상세히 기술해 주십시오.
그 결과, 저희 OOO팀은 합격이라는 문자를 받을 수 있었습니다.
본인이 지원한 직무와 관련된 활동은 어떤 내용.. |
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| 공민권행사의 보장
Ⅰ. 서
1. 의의 및 취지
근로자도 국민의 일환으로서 공민권을 가지며 그 권리는 사회적으로 하나의 의무이므로 근로관계로 인해 권리행사와 의무이행에 지장을 초래하지 않도록 하기 위하여 현행 근로기준법에서는 공민권을 보장하고 있다.
근기법 제9조에 의하면 「사용자는 근로자가 근로시간 중에 선거권 기타 공민권행사 또는 공의직무를 수행하기 위하여 필요한 시간을 청구하.. |
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| 반면 공정제어 프로젝트는 수업시간에 다루지 않는 번 외의 내용들을 학습해서 과제에 적용시킬 수 있었습니다.
이러한 과정을 통해 전문적인 요소를 다 적용시키지는 못했지만 끈기와 노력하는 자세를 배웠고 엔지니어로서 끊임없는 공부가 필요하다는 생각을 하게 된 계기가 되었습니다.
저는 리더가 되어 스터디그룹을 이끌어갔는데, 힘든 점이 몇 가지 있었습니다.가장 힘들었던 점은 친구들에게 잘 설.. |
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| 외국인 고용계약서
(Agreement of Employment)
※ 위의 고용계약조건을 기초로 해당 외국인의 비자발급에 필요한 고용계약서가 작성될 것입니다. 반드시 총무처를 경유하여 계약조건에 대한 확인을 받고 비자에 필요한 잔여서류와 함께 제출해 주시기 바랍니다.
성명
Name in Full
성별
Gender
생년월일
Date of Birth
국적
Nationality
소속
Department
직위
Title
본국주소.. |
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| 근로관계의 변경 관련 법적 이슈 총정리
1. 배치전환의 근거와 제한
Ⅰ. 서설
1. 배치전환의 의의
배치전환이란 근로자의 직무내용 또는 근무장소가 상당히 장기간에 걸쳐 변경되는 것을 말한다.
2. 배치전환의 기능
배치전환은 적재적소에 노동력을 배치하여 근로의욕과 경영능률을 증진시키고, 부서간의 인사교류를 통하여 업무운영의 원활화를 기하기 위한 것이다.
3. 논의의 필요성
배치전환과 관련해.. |
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| 전출과 전적에 대한 근기법상 쟁점
Ⅰ. 서
1. 의의
근로자의 직무내용이나 근무장소를 변경하는 것을 인사이동이라 할 때 기업내 인사이동을 배치이동이라 하고 기업간의 인사이동을 전적전출이라고 한다.
여기서 전출은 원래의 소속기업에 재적한 채 타기업의 사업장에서 근로를 제공하게 되는 것을 말하고, 전적은 원래의 기업과의 근로계약관계를 종료시키고 다른 기업과 새로운 근로계약관계를 성립시.. |
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외국인 고용계약서
(Agreement of Employment)
성명
Name in Full
성별
Gender
생년월일
Date of Birth
국적
Nationality
소속
Department
직위
Title
본국주소
Permanent Address
전화
Telephone
현주소
Address in Korea
Tel.
Fax.
계약기간
Contract Period
직무 내용
job specifications
거주조건
Accomodation
월급여액
Monthly Salary
Total
Amount
기타사항: 기타 급여 및 근무조건.. |
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| 유로노인복지시설설치허가신청서
처리기간
10일
신청인
성명(대표자)
법 인단 체명
주소
(전화: )
복지
시설
명칭
시설의종류
소재지
(전화: )
시설의장
주민등록번호
입소정원
사업개시예정일
직원
총인원
자격소지자
비고
명명
예산
수입액
지출액
비고
원원
노인복지법 제19조의 3의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 .. |
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| 저는 이 문제를 해결하기 위해 실험실 전반의 안전관리체계를 스스로 진단하고 개선안을 마련했습니다.
당시 학과에서는 실험실 안전관리체계의 미비로 인해 경미한 사고가 반복되고 있었고, 이를 개선하기 위해 전 학년의 실험실 환경을 점검하고 개선안을 도출하는 과제가 주어졌습니다.
이 경험은 제가 안전보안 직무에서 실무중심의문 제 해결 능력과 구성원 참여를 이끄는 교육기획 역량을 갖추고 있다.. |
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| 【별지 제12호 서식】
유료노인복지시설 허가신청서
처리기간
10일
신청인
성명(대표자)
법인 단체명
주소
(전화: )
복지시설
명칭
시설의 종류
소재지
(전화: )
시설의장
주민등록번호
입소정원
사업개시예정일
직원
총인원
자격소지자
비고
명명
예산
수입액
지출액
비고
원원
노인복지법 제19조의 2의 규정에 의하여 위와같이 신청합니다.
년월일
신.. |
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