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(검색결과 약 43,596개 중 44페이지)
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| 한 전원자력연료에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 입사 후의 목표를 구체적으로 기술해 주십시오.
언제부터 한전 원자력연료에 관심을 가지게 되었으며, 그 계기는 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오.
한전 원자력연료에 입사하기 위해 준비한 것이 있다면 기술해 주십시오.
그리고 원자력발전을 원활히 하기 위해선 연료공급 역시 중요할 것이라는 생각과 함께 원자력발전에 필요한 연.. |
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위해, 팀, 연료, 손님, 노력, 안전, 기술, 지원, 시오, 이다, 중요하다, 생각, 목표, 어떻다, 되어다, 많다, 찾다, 원자력발전, 원자력, 구체 |
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| 공학윤리 및 환경 - 나로호 발사
※목차※
ⅰ나로호 1차 발사 -실패원인
-개선방안
ⅱ 나로호 2차 발사 -실패원인
-개선방안
ⅲ 나로호 3차 발사 -성공한 이유
-성공이 미치는 영향
Ⅰ 나로호 1차 발사
2009년 8월 25일(화요일) 오후 5시 나로호 1차 발사가 시행되었다.
하지만 결과는 실패로 돌아갔다. 그러면 실패한 원인에 대해서 알아보자.
-발사실패 주요 원인 : 페어링 분리 실패
바로 페어링(발사.. |
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| 직능급(직능자격급)제도에 대한 연구
Ⅰ. 서
1. 의의
직능급이란 연공급과 직무급의 절충형태로서 직무수행능력에 따른 임금체계이다. 즉 기업내 종업원의 직무수행능력에 따른 직능등급의 자격취득 기준을 정해 놓고 그 자격취득에 따라 임금지급의 차이를 두는 제도이다.
2. 도입배경
기업은 종업원의 능력신장, 승진정체 등에 대한 대처를 위해 직능자격제도를 개발하였으며 이를 바탕으로 직능급이 도입.. |
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| 가족관계의 건강성을 높이기 위해 자신이 제시할 수 있는 실질적인 방법은 무엇인가
가족관계의 건강성의 개념과 중요성
가족관계의 건강성을 높이기 위한 실질적인 방법
현대 가족관계의 변화와 문제점
가족관계의 건강성은 하루아침에 이루어지지 않는다.
가족관계의 건강성을 높이기 위한 실질적인 방법
가족은 인간이 태어나 처음으로 접하는 사회이자, 인격 형성과 정서 발달의 근원이 되는 기본 단위.. |
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가족, 관계, 갈등, 건강, 구성원, 상담, 사회, 정서, 대화, 성, 위, 교육, 역할, 필요하다, 간, 해결, 의사소통, 가정, 부모, 감정 |
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| 올바른 사회복지행정을 전달하기 위해 사회복지 실천 현장에서 사회복지사가 갖추어야 할 전문적 지식과 기술이 무엇인지 작성하시오.
1/ 인간발달과 행동에 대한 지식으로서 특히 전인적인 인간관을 이해하며 인간은 각자가 속한 사회적, 경제적, 문화적 환경과의 부단한 상호작용에 의해 행동을 결정한다는 사실을 강조해야 한다.
즉 어떻게 인간의 신체와 정신이 발달하며 어떻게 주위 사회체계와의 사.. |
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| 이러한 경험을 바탕으로 농협에서도 금융 및 경제업무 수행 시 데이터 분석을 통한 합리적인 의사결정을 내릴 수 있도록 기여하겠습니다.
이러한 경험을 바탕으로 농협에서도 업무 효율성을 높이는 데 기여하고 싶습니다.
농협이 미래 성장과 혁신을 위해 나아가야 할 방향은 디지털 전환, 스마트 농업 지원, 그리고 지역경제 활성화라고 생각합니다.
농협이 스마트 농업 관련 지원사업을 확대하고, 농업인.. |
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농협, 농업, 업무, 위해, 금융, 경험, 기여, 기술, 방식, 수행, 지원, 통해, 활용, 협력, 데이터, 유통, 효율, 도입, 문제, 농업인 |
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| 저는 이러한 변화 속에서 한미사이언스의 플랫폼 개발 및 운영 직무에 기여하고 싶어 지원하게 되었습니다.
이러한 경험을 바탕으로, 한미사이언스의 플랫폼 운영에서도 기술적 개선과 사용자 경험 향상에 기여하며, 실질적인 가치 창출이 가능한 플랫폼을 개발하고 싶습니다.
한미사이언스의 플랫폼 개발/운영 직무에서는 데이터 기반의 의사결정과 시스템 안정성이 핵심 요소입니다.
저는 이를 위해 데이.. |
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플랫폼, 데이터, 운영, 경험, 위해, 사이언스, 한미, 개발, 시스템, 싶다, 개선, 문제, 기술, 해결, 최적화, 분석, 직무, 프로젝트, 효율, 적용 |
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| 국민연금 제도가 가지는 특징 등을 고려하여 제도의 필요성에 대한 자신의 생각을 기술해주시기 바랍니다.
학교 또는 회사와 같은 조직생활 중 공동의 목표 달성을 위한 과정에서 발생한 어려움을 극복하기 위해 구성원들과 적극적으로 소통하고 협력하여 문제를 해결했던 최근의 본인 경험에 대하여 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
또한, 현장과 사무의 소통 부족을 개선하기 위해 함께 노력했습니다.
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| 사회복지 프로그램 평가 결과의 활용
자칫 많은 시간과 비용을 들여 내놓은 공식적인 평가 결과들이 프로그램의 행정적 과정들에 적절하게 적용되지 못한다면 그것은 문제가 되고, 행정관리자들은 평가 결과들이 조직과 프로그램의 개선을 위해 적절하게 활용되기 위해서는 이를 위해 평가정보를 적절히 활용할 수 있는 조직적 환경을 구축하는 노력을 기 울여야 한다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사,.. |
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평가, 프로그램, 결과, 복지, 외부, 행정, 공개, 사회, 과정, 조직, 많다, 정보, 위해, 적절하다, 대한, 관리자, 목적, 위, 방법, 그것 |
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| 귀하가 근로복지공단에서 채용 직무를 수행하기 위한 고객마인드, 지원분야 직무이해,
근로복지공단의 복지사업 사무원으로 일하기 위해 중요한 역량으로 컴퓨
근로복지공단에서 맡
귀하가 근로복지공단에서 채용 직무를 수행하기 위한 고객마인드, 지원분야 직무이해,
공감능력, 상담능력, 직업윤리 등 확인)
원하는 바를 파악하고 맞춤형 서비스를 제공해야 할 것입니다. 고객한
근로복지공단의 복지사업 .. |
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복지, 공단, 업무, 능력, 근로, 직무, 분야, 지원, 사업, 사무, 고객, 명, 출신, 직업, 윤리, 학교, 지역, 중요하다, 위해, 해결 |
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| 조직의 정의
넓은 의미로 조직이란 우연히 만난 두 사람 이상의 집합체를 의미한다. 좁게는 부부나 교회모임도 조직이라 할 수 있으며 축구팀이나 정당 또는 기업은 물론이고 나아가서는 정부도 하나의 거대한 조직이라 할 수 있다. 일반적으로 이들 각 조직은 나름대로의 조직 목적을 달성하기 위해 보다 효율적인 조직이 되기 위해 노력한다. 부부의 경우에는 어떻게 하면 일생의 동반자로 서로 좋은 관.. |
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| [문제해결관리] 문제해결의 관리 - 문제해결의 원칙, 관리적 태도, 합리적 문제해결의 사고
목차
문제해결의 관리
Ⅰ. 문제의 정의
Ⅱ. 문제해결의 원칙
Ⅲ. 문제해결의 관리적 태도
Ⅳ. 합리적 문제해결의 사고
문제해결의 관리
경영자는 목표를 설정하거나 완성하기 위해 노력하는 과정에서 여러 가지 문제에 직면한다. 목표설정은 개선을 의미하고, 개선은 변화를 의미하며, 변화는 마치 새로운.. |
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| <휴가계획서>
이미지 변신 프로젝트
작성자
김태왕
휴가기간
2006년 7월 24일 부터
(7일간)
작성일
2006년 7월 8일
2006년 7월 30일 까지
휴가 기간을 통해 얻고 싶은 것들
1. 담배를 끊고 싶다.(금연)
2. 배에 王자를 만들고 싶다.(운동)
3. 청결한 모습(미용)
프로젝트 일정
일차
일자
구분
내용
비고
1
7월 24일
금연
[오전] 금연을 위해 정신과 치료(최면술)
운동
[오후] 백양산 꼭대기 오르기(2.. |
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| ○○어린이집 운영소개
○○어린이집에는
장애아동과 정상아동이 함께 통합 보육되고 있습니다.
장애아동의 장애극복과 2차 장애를 예방하기 위해서는 통합이 가장 좋은 프로그램이라고 믿고 있습니다.
장애아동과 정상아동 통합프로그램이 성공적으로 진행되기 위해서는 장애아동의 발달특성에 따른 개별화교육이 진행되는 데 이는 장애전담교사들에 의해 정해진 시간에 따라 진행됩니다.
장애전.. |
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| 선발관리에서의 선발도구 신뢰성 및 타당성과 오류
Ⅰ. 들어가며
인사관리에 있어서 선발은 오늘날 급변하는 기업환경에 능동적으로 대처하기 위해서 유능한 인재의 확보가 중요하다고 할 때, 선발은 기업의 인사관리의 근본이 되는 것으로서 효율적인 인사관리 및 조직관리가 되기 위해서는 선발관리가 갖는 위치는 아주 중요한 것이라고 하겠다.
이러한 선발관리가 효율적이고 합리적이기 위해서는 높은 .. |
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