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(검색결과 약 5,957개 중 44페이지)
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| 거주사실 확인서(농어촌학생 특별전형 지원자용)
지원자 성명
주민등록번호
-
지원 모집단위
대학 학부(학과)
거주기간
(년/월/일)
실제 거주지
(도(시)/군/읍(면)/리(동)/번지)
비고
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* 초중고등학교 재학기간 동안 실제 거주한 주소를 거주 순서대로 기입할 것
본인은 .. |
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| 채용관리에 대하여 논하라
Ⅰ. 채용 및 확보관리의 의의
1. 모집, 선발관리의 의의
모집선발관리란 고용관리의 중심활동이며, 인력계획에 의하여 신규로 필요한 인력을 결정하고 이를 선발하기 위하여 적합한 응모자를 확보하고 이들 응모자 중에서 적합한 자질을 갖춘 사람을 선발하는 활동을 말한다. 즉 채용관리란 일반적으로 기업이 필요로 하는 노동력의 질과 양의 결정에서 선발을 거쳐 입사까지의 .. |
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기업분석,제주항공,저가항공사,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 15Pages ) |
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| 기업조사 리포트
- 제주항공 -
목 차
1. 선정배경
2. 소개
1) 저가항공사 개념
2) 저가항공사 출현 배경
3) 제주항공 소개
4) 기업철학
5) 연혁
6) 항공기 소개
7) 취항노선
3. 경쟁사 분석
4. 성공요인
1) 비용절감을 인한 수요 창출
2) 탄력 운임제 도입
3) 서비스 부문 개선
4) 항공기 단일 기종
5. 위협요인
1) 외국 저가항공사의 진출
2) 전문인력 확보의 어려움
6. 발전가능성
1.. |
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| 정부자료입니다.
12월의 독립운동가 홍보자료
최양옥(崔養玉)
1893. 12. 5~1983. 5. 4(음)
1. 선정배경
1919년 강원도 횡성의 민세시위운동을 주도하고 군자금을 모집하여 대동단 지원활동을 하시고, 1929년 만주에서 공명단을 조직하여 독립운동자금 마련을 위해 송금차량 탈취로 피체되어 징역 10년의 옥고를 치르신 선생의 공적을 기리어 선정
2. 주요공적
○ 1919년 강원도 횡성의 만세시위운동을 .. |
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| 정부자료입니다.
12월의 독립운동가 홍보자료
최양옥(崔養玉)
1893. 12. 5~1983. 5. 4(음)
1. 선정배경
1919년 강원도 횡성의 민세시위운동을 주도하고 군자금을 모집하여 대동단 지원활동을 하시고, 1929년 만주에서 공명단을 조직하여 독립운동자금 마련을 위해 송금차량 탈취로 피체되어 징역 10년의 옥고를 치르신 선생의 공적을 기리어 선정
2. 주요공적
○ 1919년 강원도 횡성의 만세시위운동을 .. |
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| 인사관리
선정 배경
유한킴벌리
윤리
경영
유한킴벌리의 인간중심 경영
기업가치를 전 사원이 공유/실천하는 기업문화
기업경영에 있어서 인사관리의 역할
한국식의 맞춤형 윤리경영이란
역할분담
Time schedule
Contents 구성
기업 소개
규모
종업원 수: 1600여명 (’04 기준)
설립연도
유한양행(1926)
킴벌리클라크(1872)
+
1970년 3월 30일 “유한킴벌리” 탄생
주요생산품
생산공장
군포, 김천, 대.. |
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| 집단발달단계에 따른 사회복지실천기술에 대한 레포트
집단발달단계에 따른 사회복지실천기술
목차
집단발달단계에 따른 사회복지실천기술
I. 집단형성단계
1. 집단계획에서의 준비사항
2. 구성원 모집 그리고 선별
II. 집단의 초기단계
III. 집단의 추이단계
1. 추이단계 특징
2. 구성원의 기능과 가능한 문제들
3. 지도자의 역할
IV. 집단의 문제 해결 단계
1. 단계의 특성
2. 구성원 기.. |
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| 채용의 자유
채용의 자유의 한계
채용의 자유한계의 근거
채용의 자유의 한계
채용의 자유한계의 근거
구체적으로 보면 남녀고용평등법에 의한 남녀차별금지와 고령자 고용촉진법에 의한 연령차별 금지 및 일정 비율의 장애인을 고용하도록 의무를 과하고 있는 장애인 고용촉진 및 직업재활법이 있다.
고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률상의 한계
고령자 고용촉진법 제4조의 4(모집, 채.. |
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고용, 채용, 장애인, 차별, 연령, 항, 법, 근로자, 금지, 평등, 규정, 촉진, 업주, 서다, 직업, 자유, 경우, 모집, 남녀, 의무 |
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┃ │처리기간┃
┃ 응급구조사 양성기관 지정신청서 ├────┨
┃│ 15일 ┃
┠──┬───┬───┬───┬───┴────┨
┃신│①기관명│ │전화번호│┃
┃├───┼───┴───┴───┨
┃청│②소재지│ ┃
┃├───┼───┬───┬───┨
┃인│③대표자성명│ │주민등록번호│ ┃
┠──┴───┴───┴───┴───┨
┃┃
┃ 응급의료에 |
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| 인적자원관리의 목적과 기능
인적자원관리는 조직유지를 위해 적시에 직무요건에 맞는 인원을 계획하고 조달, 개발, 활용, 유지, 배치, 이동하며 평가, 관리하는 과정을 포함한다. 관리과정의 단계는 (1) 인적자원의 수급계획, (2) 모집과 선발, (3) 배치 및 오리엔테이션, (4) 교육훈련과 인적자원 개발, (5) 인사고과 전환, (6) 퇴직과 이직 등이 포함된다.
인적자원의 수급계획이란 조직이 필요로 하는.. |
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| 제주도평실버사업분석및개요서
목차
Ⅰ. 노인 복지시설 건설 개요
Ⅱ. 손익 현황(콘도 개념 적용시)
Ⅲ. 분양, 회원 모집 계획서(단 콘도개념으로 갈 경우)
Ⅳ. 운영 계획
Ⅴ. 인원 수급 계획
제주 도평동 유료 노인복지시설
사업 분석 및 개요서
Ⅰ. 노인 복지시설 건설 개요
Ⅰ-1. 사업 개요
상 호 및 명 칭 도평동 노인 복지시설 건축공사
대 표 자 ㈜청우 대표이사
건 설 장 소 제주도.. |
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| 인사관리 부문별 성과주의 실현방안
1. 인사부서의 역할과 기능에 대한 재조명
일상적인 업무는 아웃소싱이나 e-HRM으로 처리하고 전략적 인사기능을 실질적으로 실천함으로써 HR기능을 ‘Business Partner 또는 ’Strategic Partner , Internal Consultant , Employee Developer 가 되도록 한다.
2. Total System적인 접근
(1) 확보
무엇보다 채용도 전략이라는 관점에서 인력계획을 수립하여 경영전략에.. |
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| ‘ 금팬티 입은 여자 ’
겨울이 지난 어느 오후, 비스듬히 열린 창으로 봄빛이 가만히 흘러들면 그 곳에 작은 화분 하나를 갖다놓아야겠다는 생각을 하게 된다. 그럴때면 난 여름과 가을을 채우게 될 화사한 날들에 대한 기대감보다 오히려 지나간 시절의 기억들에 아련히 젖어들곤 한다.
생각해보면 내겐 참으로 무미건조했던 학창시절이었다. 맘에 끌리는 서클에 들어 열성적으로 활동한 것도 아니고, 80.. |
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| 총액인수계약서
[ 주식회사] (이하 발행회사라 한다),[ 주식회사] (이하 주간사회사 라 한다),___,___ (이하 공동간사라 한다)는 200 _년__월__ 일자로 다음과 같이 계약을 체결한다.
제１조(정의) ① 간사단이라 함은 주간사회사와 공동간사회사를 말한다.
② “관계인”이라 함은 발행회사가 경영권을 행사하는 법인이나 발행회사의 경영권을 행사하는 개인 또는 법인 및 발행회사의 경영권을 행사하는 개인.. |
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| [집단상담의 원리와 요소] 집단상담 계획 및 단계, 집단상담의 장단점에 대한 레포트 자료.
[집단상담의 원리와 요소] 집단상담 계획 및 단계, 집단상담의 장단점
CONTENTS
집단상담의 원리 및 요소
I. 집단의 구성
II. 집단상담의 장점과 단점
III. 집단상담 계획하기
1. 욕구조사
2. 집단상담 계획서 작성
3. 집단원 모집 홍보
4. 부모 또는 보호자의 승인
5. 사전 집단면접
6. 집단원 선정
7.. |
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