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(검색결과 약 2,893개 중 44페이지)
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| 아동학대의 예방] 학대아동에 대한 개입
I.성적 학대에 대한 예방
II.학대 받은 아동에 대한 개입
아동학대의 예방] 학대아동에 대한 개입
성학대 또는 신체적학 대에 대한 피해가 의심될 때 학교 사회사업가는 아래와 같은 점을 유의하여야 한다.
신체적 학대는 때때로 멍든 자국이 보여지는 경우도 있어 판정이 어렵지 않으나, 성학대는 피해 학생이 성인에 대해 신뢰감을 잃었을 뿐 아니라 본인이 잘못했.. |
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아동, 학대, 사회, 부모, 학생, 피해, 경우, 지역, 개입, 교사, 상황, 학교, 교육, 가다, 학대받다, 행동, 가정, 성적, 경험, 환경 |
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| 교육심리학) 콜버그의 도덕성 발달단계이론, 에릭슨의 성격발달단계이론에 대한 레포트
교육심리학) 콜버그의 도덕성 발달단계이론, 에릭슨의 성격발달단계이론
목차
I. 콜버그의 도덕성 발달단계이론
1. 전 인습적 수준 : 1단계 - 복종과 처벌 지향(처벌회피단계)
2. 전 인습적 수준 : 2단계 - 상대적 쾌락주의
3. 인습적 수준 : 3단계 - 착산 소년/소녀 지향
4. 인습적 수준 : 4단계 - 사회질.. |
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| 新인사관리 조류로써의 성과주의 인사제도 실시의 역작용
1. 서설
성과주의 인사제도의 필요성은 누구나 인식하면서도 현재의 성과주의 인사제도가 유효하게 기능하고 있는지를 물어보면, 그에 대한 만족한 만한 대답이 나올수 없는 것이 현재의 성과주의 인사제도 실시의 현 주소라고 할 수 있다. 이하에서는 성과주의 인사제도의 문제로써 다음 네가지 점을 지적해 보고자 한다.
2. 성과의 측정 문제
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| 빅데이터
정의,활용분야
기업사례
미래전망
느낀점
[목차]
1. 빅데이터의 정의
2. 빅데이터 등장배경
3. 빅데이터분석 주요기술 소개
4. 빅데이터 분석의 목적
5. 빅데이터 특징
6. 빅데이터 활용분야
7. 기업들의 빅데이터 활용 성공사례
(1) SK텔레콤 활용사례
(2) 일본 맥도날드 활용사례
(3) 아마존닷컴 활용사례
(4) 삼성카드 활용사례
(5) 애플 활용사례
(6) 병원 의료서비스 활용사례
8. .. |
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| [사회복지정책론]우리나라 현재 나타나고 있는 노인문제 중에서 간단하게 노인문제를 해결할 수 있는 본인의 생각을 서술 하세요
정확한 파악으로 체계적인 노인보호정책 마련돼야
고도로 발전하는 산업사회 속에서 고령화가 급속히 진전되면서, 집안의 어른이었던 노인들은 집안 내부의 갈등요인으로 인식되고 있으며 심지어 존속에 의해 학대까지 당하는 지경에 이르렀다. 보건복지부와 중앙노인보호전문.. |
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| 생산관리 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요
이는 생산 일정 조정이나 공정변경이 필요한 상황에서 매우 중요한 역량이라고 생각합니다.
저는 이처럼 분석력, 공정이해, 협업 능력, 실행력, 현장 중심 사고를 기반으로 DSR 생산관리 직무에서 빠르게 성장하고 성과를 창출할 준비가 되어 있습니다.
제품의 품질, 공정안정성, 생산일정, 원가 효율 등 기업이 경쟁력을 유지하는 데 중요한.. |
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생산, 공정, 관리, 문제, 직무, 분석, 해결, 개선, 작업, 일정, 품질, 이다, dsr, 기반, 단순하다, 이해, 능력, 효율, 과정, 성 |
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| 특히 북아프리카에서 진행된 철도 인프라 프로젝트 사례를 분석하며, 국제입찰 과정에서의 리스크 관리와 현지 정부·금융기관 협력의 중요성을 학습했습니다.
해외영업, 특히 북아프리카 권역에서 중요한 핵심 역량은 (1) 언어·문화이해력, (2) 글로벌 협상력, (3) 리스크 관리와 문제 해결력, (4) 네트워크 구축 능력이라고 생각합니다.
예를 들어, 계약 협상에서 단순한 수치보다 장기적 신뢰와 관계 유지.. |
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북아프리카, 로템, 경험, 프로젝트, 영업, 현지, 국제, 협상, 이다, 해외, 구축, 문화, 언어, 신뢰, 철도, 성과, 역량, 리스크, 시장, 인프라 |
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| 신한DS의 경영관리 직무는 숫자 너머의 조직 전략, 부서 간 조율, 경영진 커뮤니케이션까지 포괄하는 직무라고 생각합니다.
신한 DS의 경영관리 직무에 지원한 이유는 무엇인가요?
저는 데이터 기반으로 조직을 이해하고, 전략적 판단을 돕는 역할에 큰 흥미를 느껴 경영관리 직무를 목표로 삼았습니다.
특히 신한DS는 디지털 전환 중심에 있는 조직으로, 경영관리 역시 단순한 비용·성과관리에 그치지 않고.. |
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관리, 분석, 기반, 경영, 데이터, 생각, 수치, 경험, 신한, ds, 조직, 팀, 디지털, 업무, 전략, 프로젝트, 보고서, 위해, 성과, 직무 |
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| 글로벌 인재로 성장하기 위해, 지금까지 어떤 과정을 거쳐왔는지, 구체적으로 기술하여 주십시오.
화승코퍼레이션의 산업용 부품 개발 직무는 이러한 저의 역량이 실질적으로 발휘될 수 있는 분야입니다.
화승코퍼레이션의 산업용 부품 개발 직무에서도 이러한 문제 해결 경험이 강점이 될 것입니다.
화승코퍼레이션은 자동차, 철도, 산업용 부품 등 다양한 산업영역에서 기술을 통합적으로 발전시키는 기업.. |
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기술, 산업, 설계, 문제, 부품, 경험, 데이터, 과정, 변화, 해결, 환경, 이다, 용, 글로벌, 통해, 제품, 개발, 재료, 화승, 중심 |
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| 목 차
Ⅰ. 한국기업의 낮은 평균수명 ………3
Ⅱ. 이해관계자와의 소통부족 ………4
Ⅲ. 공유가치창조 ………5
Ⅳ. 메가트렌드 ………6
Ⅴ. 기후변화 문제 ………6
Ⅵ. 에너지자원 문제 ………7
Ⅶ. 작은 변화가 성과창출 ………7
Ⅷ. 향후 전망 ………8
Ⅸ. 시사점 ………8
Ⅰ. 한국기업의 낮은 평균수명
-소위 글로벌 기업이라고 불리는 기업들의 평균 수명은 50년 정도 됩니다. 한국 기업의 평균 수명은 |
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| 목 차
Ⅰ. 한국기업의 낮은 평균수명 ………3
Ⅱ. 이해관계자와의 소통부족 ………4
Ⅲ. 공유가치창조 ………5
Ⅳ. 메가트렌드 ………6
Ⅴ. 기후변화 문제 ………6
Ⅵ. 에너지자원 문제 ………7
Ⅶ. 작은 변화가 성과창출 ………7
Ⅷ. 향후 전망 ………8
Ⅸ. 시사점 ………8
Ⅰ. 한국기업의 낮은 평균수명
-소위 글로벌 기업이라고 불리는 기업들의 평균 수명은 50년 정도 됩니다. 한국 기업의 평균 수명은 |
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| 타인의 삶을 보고나서
타인의 삶은 2006년 3월 23일 개봉된 플로리안 헨켈 폰 도너스마르크가 감독한 독일 영화이다. 타인의 삶은 주인공인 비밀경찰 대위 비슬러의 시선을 통해 동독의 비인간적이고 억압적이었던 인권탄압을 다루고 있다. 울리히 뮈헤가 슈타지 대위 게어드 비슬러 역을 맡았으며, 울리히 투쿠르가 비슬러의 상관인 안톤 그루비츠를, 세바스티안 코흐가 게오르기 드라이만을, 마르티나 게.. |
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| 저는 현장조사 경험과 계측자료 처리, 지반 안정성 평가 경험을 통해 작은 수치 변화도 놓치지 않는 습관을 갖고 있습니다.
이러한 경험은 영·섬유 역본부의 지질 특성(절리발달, 풍화암비율, 집중호우에 의한 지반변화, 산지사면변위 등)을 분석하고, 시설 안정성 평가·재해위험성 검토·지반 건전성 판단 등 실무업무에서 즉시 활용될 수 있습니다.
앞으로는 계측기반 위험 예측, GIS 기반 지질 데이터 고.. |
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지질, 절리, 지반, 성, 조사, 분석, 기반, 안정, 경험, 변화, 안전, 현장, 측, 위험, 자료, 평가, 계, 판단, 이다, 사면 |
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| 생산관리는 단순히 현장을 운영하는 것이 아니라, 자재·인력·설비를 유기적으로 연결해 효율성과 품질을 동시에 확보해야 하는 종합적 업무입니다.
이 경험은 '생산현장의 문제는 단순히 개인의 역량 문제가 아니라, 시스템적 요인에서 비롯될 수 있다'는 사실을 확인하게 해주었고, 제 키워드인 체계적 실행이 얼마나 중요한지를 보여주었습니다.
제가 가장 완벽하게 일을 끝냈다고 느낀 경험은 졸업 논문.. |
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생산, 개선, 관리, 경험, 현장, 실행, 효율, 문제, 체계, 자재, 단순하다, 력, 동시, 세부, 라인, 확보, 해결, 계획, 데이터, 결과 |
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| 환율 리스크 관리 경험 또는 대응전략을 설명하라
복잡한 수치·데이터를 구조화한 경험이 있다면 말하라
압박 질문1:항공우주 재무경험이 없는데 어떻게 바로 기여할 수 있나
IFRS15(수익 인식) 구조를 이해하며 분석한 경험이 있어,
재무는 "기준 +근거"를 기반으로 조율하는 역할이 필요하다는 것을 배웠습니다.
수치·데이터를 구조화한 경험
한화에어로스 페이스 전략을 재무관점에서 해석
또한 기술기반.. |
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재무, 프로젝트, 구조, 기반, 분석, 경험, 관리, 기준, 원가, 산업, 한화, 데이터, 리스크, 로스, 페이스, 에어, 흐름, 전략, 화, 하라 |
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