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(검색결과 약 20,298개 중 44페이지)
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| 미국의 비영리단체에 관한 법제도
목차
*미국의 비영리단체에 관한 법제도
Ⅰ. 법인의 설립
Ⅱ. 세법상의 우대조치
Ⅲ. 우편요금의 할인
Ⅳ. NPO의 의무
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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부양가족신고서
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부양의무
사원
성명
주민등록번호
직급
주소
부양가족사항
성명
관계
주민등록번호
직업
신고사유
(혼인, 출생 또는 사망)
.... |
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| 산별에 대한 개별 기업의 대응방안
1. 사용자의 성실교섭의무
사용자는 노동조합의 단체교섭 요구에 성실히 응할 의무가 있고, 정당한 이유 없이 단체교섭을 거부하거나 게을리 하여서는 안 되는 의무를 부담한다.
2. 유일교섭단체 조항과 제3자 위임금지 조항이 있는 경우
단체협약에 유일교섭단체 조항과 제3자 위임금지 조항이 있는 경우에도 상급단체의 단체교섭권을 제약하는 것은 아니라고 할 것이.. |
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| 단체교섭 거부의 부당노동행위 성립요건
1. 노조의 대표자 또는 수입자의 교섭요구의 거부
노조법은 노조의 대표자 또는 수임자를 정당한 단체교섭의 당사자로 규정하고 있는바, 사용자가 이들의 단체교섭 요구를 거부하거나 해태한 경우 부노가 성립한다. 또한 사용자가 단협상의 유일교섭단체조항, 제3자위임금지조항을 이유로 단체교섭을 거부하는 경우에도 부노가 성립한다.
2. 단협의 체결 기타 단.. |
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| 경영조직의 개념에 대한 레포트 자료입니다.
경영조직의 개념
목차
경영조직의 개념
I. 경영조직의 의의
II. 책임, 권한, 의무의 관계
1. 책임과 의무
2. 책임과 권한
III. 경영조직의 원칙
1. 목적의 원칙
2. 전문화의 원칙
3. 조정의 원칙
4. 명령일원화의 원칙
5. 책임과 권한의 원칙
6. 권한위양의 원칙
7. 직능화의 원칙
8. 계층단축화의 원칙
9. 감독한계의 원칙
10. 탄력성의 원.. |
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| 부부강간죄 성립에 대한 고찰[찬성]
목 차
Ⅰ.서론
Ⅱ.부부강간의 이해
1.부부의 권리와 의무
2.부부강간의 의의와 성격
3.부부강간의 피해
Ⅲ.부부강간의 실태
Ⅳ.우리나라 부부강간의 강간죄 성립여부에 대한 학설과 판례
1.학설
2.판례
Ⅴ.외국의 부부강간의 강간죄 성립 여부에 대한 입법과 판례
1.독일
2.미국
3.일본
Ⅵ.부부강간의 성립요건
1.부부의 범위
2.폭행, 협박
3.인과관계
Ⅶ.처벌형식.. |
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| 근로기준법 제20조에는 사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다고 규정하고 있다.
이 경우 의무재직 기간이 근로계약 기간에 해당되는지 여부 및 연수비 반환이 위약금 예정에 해당되는지의 여부가 문제된다.
즉 판례는 이러한 약정을 위약금 예정으로 보지 아니하며 의무재직 기간을 연수비 채무의 면제 기간으로 해석한다.
손해배상의 금액을 예정하.. |
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약정, 기간, 근로자, 계약, 반환, 예정, 사용자, 경우, 간, 해당, 근무, 시, 근로, 근속, 정기, 면제, 채무, 급, 의무, 정 |
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| [제12-14호 서식]
납세의무자지정신청서
담당
주무
과장
당초납세
의무자
(갑)
업체명
사업자
등록번호
주소
대표전화
대표자
대표자명 입력.
주민등록
번호
변경된
납세의무자
(을)
업체명
사업자
등록번호
주소
대표전화
대표자
주민등록
번호
상계번호
품명규격
HS
수량
단위
납세고지유예금액
합계
※ 조사란
금액
(CIF)
관세
내국세
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| 사회복지실천에서 전문적 관계의 기본요소
목차
사회복지실천에서 전문적 관계의 기본요소
I. 타인에 대한 관심
II. 헌신과 의무
III. 권위와 권한
IV. 진실과 일치성
* 참고문헌
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| 클라이언트와의 좋은 관계형성을 위한 방법(기술) 서술하시오
목차
클라이언트와의 좋은 관계형성을 위한 방법(기술) 서술하시오
I. 자기노출
II. 따뜻함
III. 자아실현
IV. 감정이입
V. 진실성
VI. 권한
VII. 헌신과 의무
* 참고문헌
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| [친족관계] 친족의 범위, 친족관계의 변화
I. 친족의 범위
친족이란 혈연과 혼인으로 맺어진 일정 범위의 인간관계로서 가족이 확대되고 누적되어 생기는 집단이다. 친족집단은 가족을 포함하며 가족원의 권리와 의무를 정하는 가족제도를 반영한다.
우리나라 민법에서는 친족의 종류로 혈족, 인척, 배우자를 규정하고, 범위로는 8촌 이내의 부재 ․ 모계 혈족, 4촌 이내의 인척, 배우자를 포함한다. 인척.. |
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| `사회복지사의 윤리적 딜레마` 에 대한 레포트
A4 4장
서론
본론
1. 윤리적 딜레마
2. 윤리적 딜레마 현상의 특징
3.윤리적 딜레마의 사례
4. 윤리적 딜레마를 다루기 위한 조치
5. 윤리적 딜레마 해결 방법
결론
[참고문헌]
서론
본론
1. 윤리적 딜레마
2. 윤리적 딜레마 현상의 특징
3.윤리적 딜레마의 사례
4. 윤리적 딜레마를 다루기 위한 조치
5. 윤리적 딜레마 해결 방법
결론
[참고문헌]
1. .. |
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| 노동조합의 규약
Ⅰ. 서설
규약이라 함은 노동조합이 그 조직/운영에 관한 사항을 정한 제반 규칙을 말한다. 여기에는 기본사항을 정한 것(기본규약)외에 부속규정도 포함되며 그 명칭은 불문한다.
모든 조합원에게 적용
노조법 제11조는 노동조합은 그 조직의 자주적, 민주적 운영을 보장하기 위하여 당해 노동조합의 규약에 다음 각호의 사항을 기재하여야 한다. 고 규정
Ⅱ. 조합규약의 법적성질
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| 사회국가의 원리와 그 한계
Ⅰ. 사회국가의 원리
우리헌법은 정의사회를 구현하기 위해서 사회적 기본권의 폭넓은 보장을 통해서 사회국가 원리를 우리나라의 구조적인 원리로 수용하고 있다. 따라서 우리나라는 민주주의와 법치주의 못지 않게 사회국가를 건설할 수 있도록 국가의 정책방향을 정하여야 한다.
우리헌법이 국가는 사회보장, 사회복지의 증진에 노력할 의무가 있다고 선언하면서 국가에게 .. |
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사규관리규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 사규의 제정, 개폐, 공포, 관리 등에 관한 사항을 규정함으로써 사규의 효율적인 관리를 도모함을 그 목적으로 한다.
제2조【적용범위】사규의 제정, 개폐, 공포 및 관리에 관하여 다른 규정에서 특별히 정한 것이 없으면 이 규정에서 정하는 바에 의한다.
제3조【용어의 정의】사규라 함은 회사운영에 필요한 규범과 기준을 정한 것을 말한다.
제4조【.. |
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