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(검색결과 약 79,837개 중 44페이지)
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| 용마로지스[안전보건, ESG] 자기소개서와 면접
이에 현장 중심의 안전점검 능력은 물론, ESG리스크 진단과 개선전략까지 이해한 인재가 되고자 지원하게 되었습니다.
따라서 선제적 위험성 평가, 교육, 참여형 안전문화가 필수입니다.
ESG 중 '사회(S)' 영역에서의 핵심은 '근로자의 안전과 건강'입니다.
물류기업이 ESG 경영을 실현하려면 단순한 탄소배출 저감 외에도 작업환경의 윤리성과 안전을 확보해.. |
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| 고시명: 감전재해예방을 위한 기술상의 지침
고시번호 : 고시제1993-23호
고시일자 : 1993년 06월 19일
<감전재해예방을 위한 기술상의 지침>
제정 1993. 6.19. 노동부고시 제1993-23호
제1조(목적)
이 지침은 산업안전보건법(이하 법이라 한다) 제27조 및 산업안전기준에 관한 규칙(이하 규칙이라 한다) 제5편(전기로 인한 위험방지)의 규정에 의거 전기에 의한 재해를 방지하기 위한 기술상의.. |
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| 노무 업무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가
노무 담당자로서 가장 어려운 업무가 무엇이라 생각하는가
현장 안전·보건 문제와 노무의 역할을 어떻게 연결할 수 있는가
노무업무에서도 감정보다 '기준과 데이터'를 중심에 두고 문제를 해결하는 것이 중요하다고 생각합니다.
이것이 노무담당자가 지켜야 할 핵심가치라고 생각합니다.
노무담당자의 역할은 어느 편을 드는 것이 아니라 '기준을 .. |
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| [산안법 별지 제1호의2(2)서식]
관리책임자등 선임보고서(건설업)
본사
①사업장명
②대표자
③소재지
TEL.
현
장
개
요
④현장명
⑤ 발주자 또는 도급인
⑥소재지
TEL.
⑦공사기간
⑧공사금액
⑨상시근로자수
⑩굴착깊이 (M)
⑪ 건축물공작물의
최대높이 (M)
⑫ 교량의 최대지간
길이 (M)
⑬잠함공사의 게이지
압력 (kg/cm2)
⑭터널길이 (M)
⑮제방높이(M)
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| 종업원 지원과 건강프로그램 및 국제적 안전과 보건
목차
* 종업원 지원과 건강프로그램 및 국제적 안전과 보건
Ⅰ. 종업원 지원과 건강프로그램
1. 종업원 지원프로그램
1) 종업원 지원프로그램의 연혁
2) 현대의 종업원 지원프로그램
2. 건강프로그램
Ⅱ. 국제적 안전과 보건
1. 국제적 보건문제
2. 국제적 안전문제
3. 산업안전과 보건법
* 종업원 지원과 건강프로그램 및 국제적 안전과 보건
I.. |
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| 근골격계 유해요인 조사
산업안전보건법
제24조(보건상의 조치)
①사업주는 사업을 행함에 있어서 발생하는 다음 각호의 건강장해를 예방하기 위하여 필요한 조치를 하여야 한다.
4. 계측감시, 컴퓨터단말기조작, 정밀공작등의 작업에 의한 건강장해
5. 단순반복작업 또는 인체에 과도한 부담을 주는 작업에 의한 건강장해
근골격계 질환이란
Musculoskeletal Disorders: MSDs
특정한 신체부위를 집중, 반.. |
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| Q1. SHE(P&S 기술) 직무에 지원한 구체적인 이유는 무엇인가요?
Q4. 환경·안전 규제가 반도체 산업에 미치는 영향에 대해 어떻게 생각하나요?
Q7. SHE 직무에서 데이터 분석이 필요한 이유는 무엇이라고 생각하나요?
SHE 직무에서는 위험예측 능력, 법규 이해도, 데이터 기반 분석력이 핵심 역량이라고 생각합니다.
SHE 직무는 예방 중심의 시스템이기 때문에, 데이터 기반의 의사결정이 핵심입니다.
글로벌.. |
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| 특수직건강검진 보고서에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ. 서론(특수직건강검진)
1. 주제 선정이유
2. 문제 제기
Ⅱ. 본론(문제점)
1. 건강진단의 인식
2. 건강진단의 중요성
3. 검진대상자 누락
4. 검진내용의 문제
5. 검진 후 적절한 사후관리필요
6. 특검 인력 및 기관 수 부족과 기관의 부실
7. 미조직 영세사업장 .. |
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| 특히, 탄소중립 목표 달성을 위한 온실가스 감축 기술 도입, 유해물질 관리 및 폐기물 저감 시스템 구축, 작업장 안전사고 예방을 위한 AI 기반 모니터링 시스템 개발 등을 통해 삼성전자의 지속가능한 성장을 지원하고 싶습니다.
또한, 글로벌 환경규제가 강화되는 만큼, 국내 외 환경법규 및 산업안전 기준을 준수하면서, ESG 경영을 위한 체계적인 환경안전관리 시스템을 구축하는 것이 목표입니다.
이러.. |
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| 근로시간의 보호 제도
Ⅰ. 들어가며
근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 지휘․감독하에 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 즉 작업의 개시로부터 종료까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 실 근로시간을 말한다.
근로기준법 등에서 근로자의 근로시간을 보호하는 것은 근로자의 건강보호를 통해 산업재해를 방지와 생산성 향상하고 여가생활의 보장을 통해 문화생활를 확보하기 위함이다.
이러.. |
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| 특수고용직 근로자 문제를 중심으로 한 근기법상 근로자 개념의 법적 쟁점 검토
Ⅰ. 들어가며
근기법은 근로조건의 최저기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장․향상시키는 것을 목적으로 하고 있다. 따라서 근기법상의 보호대상인 근로자의 범위를 확정하는 것은 근기법의 입법목적 달성여부에 있어 매우 중요하다. 특히 근기법상 근로자로 인정되면 근기법 기타 개별근로관계법에 의한 제반 보호.. |
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| 안전관리 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인가요?
이는 예방 중심 접근이야말로 가장 효과적인 안전관리라는 것을 보여줍니다.
경력 중 가장 도전적이었던 안전관리 사례는 무엇이었습니까?
교육 후에도 안전사고가 줄지 않았고, 저는 큰 반성을 했습니다.
저는 장기적으로 세방㈜의 안전관리 시스템을 글로벌 수준으로 발전시키고 싶습니다.
이 프로그램은 직원들의 자발적 참여를 유도했고, .. |
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| KOSHA 18001 시스템인증절차 및 기준해설
제1 장 인증업무 처리규칙[ KOSHA 18001 ]
KOSHA 18001 인증업무처리규칙
규칙 제개정
- ‘99.6.24일 제정(규칙 제270호),
- ‘03.2.20일 개정(규칙 제346호)
- ’07. 4. 일 개정(규칙 제호)
관련근거
- 산업안전보건법 제4조(‘99.2.8일 개정)
* 정부의 책무
- 사업장 자율안전보건경영체제 확립 지원
제정 목적 (제1조)
- 인증업무 운영에 관한 필요 사항 규정
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| 이 경험을 바탕으로, LIG넥스원에서도 현장 근로자 및 관리자들과 긴밀하게 협력하여, 안전보건문화 정착 및 지속적인 개선을 이끌어내는 역할을 수행하고 싶습니다.
이후 10년 내에는 안전보건경영시스템을 더욱 고도화하여, LIG넥스원이 글로벌 수준의 안전보건문화를 구축할 수 있도록 기여하는 역할을 수행하고 싶습니다.
답변 : 5년 이내에는 LIG넥스원의 공정별 안전보건 리스크를 분석하고, 체계적인.. |
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| 동성케미컬 생산 직무에 최적화된 내용으로, 어필 포인트를 정확하게 짚어 작성하였습니다.
짜임새 있는 구성과 문장력으로 인사담당자의 관심을 끌고, 면접으로 이어지게 할수 있는 자기소개서라 확신합니다.
유료첨삭 받은 자기소개서 입니다.
1. 당사에 지원한 동기와 입사 후 포부를 작성해 주세요.
2. 지원 직무와 관련된 경험이 있다면 서술해 주세요. (프로젝트, 인턴 등)
3. 당사의 공통 역량(.. |
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