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(검색결과 약 4,987개 중 44페이지)
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| 소매와 도매
제 1장 소매업(retailing)
제 1절 소매기관의 개념
1. 소매기관의 개념과 정의
유통경로상에서 소매기관(retailing institution)은 소비자와 가장 가까이 있는 경로 구성원이다. 대체로 이들은 도매기관으로부터 상품을 구입하여 최종소비자에게 판매하는 역할을 한다. 그러나 소매기관의 정으는 사실 개념적으로 완전하지 못하다 그 이유는 대부분의 기업들은 재판업자(reseller: 도매 또는.. |
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| 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.
높은 수준의 역량을 조직구성원이 지닐 수 있고 그 역량을 더 개발시킬 수 있다면 이는 조직에 엄청난 자산일 수 있다. 그리고 동시에 높은 수준의 역량을 갖게 지원해 주고 개발시켜 주는 조직에서 일하는 사람들은 조직에 대한 만족감과 조직에 대한 헌신도.. |
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| 성공적인 연봉제 실현을 위한 고려 사항
1. 유행에 편승하는 단순 사고의 위험
어떤 제도라 하더라도 도입 사실 그 자체가 성공을 보장하는 것은 아니다. 제대로 활용해야만 성공할 수 있다. 그렇게 하기 위해서는 사전에 뚜렷한 목적 의식이 있어야 한다. 이러한 관점에서 볼 때 우리 기업들이 과거 보여주기 위한 혁신’을 많이 해오지는 않았나 하는 점을 깊이 반성해 보아야만 하는 시점이다. “남들이 .. |
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| 승진관리
Ⅰ. 서
1. 승진의 의의
승진이란 이동의 한 형태로서 구성원의 직위서열 또는 자격서열이 수직적으로 상승하는 것을 말한다. 이러한 승진은 지위의 상승과 함께 권한과 책임, 보수의 상승이 수반되는 것이 일반적이다.
2. 승진관리의 중요성
승진은 조직구성원의 입장에서 개인의 자아발전 욕구를 충족시키며 조직의 입장에서는 효율적인 인적자원개발의 근간이 된다. 따라서 승진은 명확한 .. |
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| 저는 데이터 분석 툴을 활용하여 채용성과 및 직원 만족도를 평가하는 프로젝트를 수행한 경험이 있으며, 이를 바탕으로 CJ메조미디어의 인사전략을 데이터 중심으로 개선하는 역할을 하고 싶습니다.
저는 HRD 관련 연구 프로젝트를 수행하며, 기업의 핵심 인재 육성 및 교육 프로그램 기획을 경험하였으며, 이를 CJ메조미디어의 인사전략에 적용하고 싶습니다.
이러한 역량을 바탕으로, 입사 후 CJ메조미디.. |
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인사, 미디어, 싶다, 조직, 수행, 기업, 인재, 전략, cj, 메조, 개선, 데이터, 역량, 직무, 문화, 채용, 교육, 경험, 연구, 지원 |
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| 변혁적리더십 장단점과 사례연구 및 변혁적리더십 핵심요소와 과정분석 및 느낀점에 대해 작성한 레포트 입니다.
변혁적리더십 에 대한 핵심내용분석과 요약을 토대로 저의 개인적인 생각을 더해 작성하였습니다.
연세대학교 리더십경영론 교양수업 중간고사 대체과제로 제출해 높은 평가를 받았습니다
1. 변혁적리더십 정의
2. 변혁적리더십 4가지 핵심요소
3. 변혁적 리더가 조직원에게 영향을 미치는 .. |
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| 직능별 조직구조의 개념과 장단점
직능별 조직구조(functional organization)는 가장 기본적인 조직구조 형태로서 아래의 그림과 같이 공동의 과업, 기술 또는 행동을 기준으로 상이한 부문별로 조직구성원을 집단화하는 것을 말한다.
<그림> 직능별 조직구조
예를 들어서 모든 판매원은 마케팅부문에, 모든 기술자는 연구개발부문에, 모든 생산 담당 종업원은 생산부문에, 모든 회계담당자는 회계부문.. |
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| 기업의 내부환경(기업과 경영자 및 종업원의 관계)
기업의 내부환경이나 경영조직 자체를 말하는 것으로 조직구조와 조직문화가 있다.
이 내부환경을 구성하는 주체는 경영자, 관련자, 전문가, 일반종업원이며, 이들 구성원들 사이에는 조직의 기본적 구성요소로서 공통의 목적. 협동의지, 의사소통이 존재한다.
1. 경영자
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 가족의 개념과 관점에 대한 레포트 자료입니다.
가족의 개념과 관점
목차
가족의 개념과 관점
A. 가족의 의미
I. 고전적인 정의
II. 현대적 정의
B. 가족의 유형
I. 가족구성원의 범위에 따른 분류
II. 결혼형태와 배우자의 수에 따른 분류
III. 가족 내의 권위소재에 따른 분류
IV. 가계계승에 따른 분류
V. 거주방식에 따른 분류
C. 가족의 기능
I. 성 및 애정의 기능
...(이하 생략) |
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| 가족관계 증진방안
긍정적인 가족 간의 인간관계를 위하여 가족 구성원들이 취하여야 할 노력에는 어떠한 것이 있을까? 코비(Stephen R. Covey)는 '성공하는 가족들의 7가지 습관'에 대해 다음과 같이 논의하고 있다.
1. 주도적이 되라.
가족들은 감정과 상황에 따라서 반응하기보다 원칙과 가치에 따라 자유롭게 선택할 수 있으며 자신의 선택에 책임을 지고 행동할 수 있어야 한다. 이는 인간이 지닌 4.. |
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| 경영통제 (2)에 대한 레포트
경영통제
목차
경영통제
I. 통제의 본질
1. 통제의 의의
2. 통제의 필요성
1) 조직환경의 변화
2) 기업규모의 확대와 복잡성
3) 조직구성원의 실수
4) 권한의 위양
II. 통제의 유형과 과정
1. 통제의 전제
1) 계획수립
2) 책임소재
2. 통제의 유형
1) 사전통제
2) 동시통제
3) 사후통제
3. 통제의 과정
1) 표준의 설정
(1) 생산성 표준
... 이하 생략 |
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| 에 활용할 여러 가지 기법들이 개발되었는데, 대표적인 것으로 목표에 의한 관리(management by objectives : MBO)를 들 수 있다.
MBO는 단순히 목표관리라고도 하는데, 조직 구성원이 각자가 담당하고 있는 직무에 대하여 관리자와의 협의를 통해서 자신의 목표를 설정하고, 관리자의 지원과 자기 통제(self-control)에 의해 목표를 수행하게 된다. 또한 목표달성도에 따라 평가되는 과정을 통하여 조직체.. |
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| 건강한 가족과 역기능적 가족의 특성을 비교하여 기술하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 건강한 가족의 개념과 특성
2. 역기능적 가족의 특성
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
건강한 가족과 역기능적 가족의 특성을 비교하여 기술하시오.
Ⅰ 서론
사티어는 가정을 ‘사람을 만드는 공장’이라고 표현했다. 이 말의 의미는 건강한 순기능의 가정에서는 건강한 인성의 사람이 만들어지고 병든 역기능의 가정에는 역기능의 .. |
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| 커뮤니케이션의 성격(의의, 과정, 유형)과 조직커뮤니케이션의 형성과 활용
목차
커뮤니케이션의 성격과 조직커뮤니케이션
Ⅰ. 커뮤니케이션의 의의와 과정
1. 커뮤니케이션의 의의
1) 인지적 측면
2) 행동적 측면
2. 커뮤니케이션의 기본과정
1) 전달자와 수신자
2) 메시지
3) 코드화와 해독
4) 커뮤니케이션 경로
5) 피드백
6) 잡음
Ⅱ. 커뮤니케이션의 유형
1. 언어적 커뮤니케이션과 비언어적 .. |
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저축률 ( 25Pages ) |
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| 자산축적
가계경제학
자산
경제적 가치를 갖는 소유물
고정자산과 유동자산
실물자산과 금융자산
자산축적
예비적 동기와 투기적 동기
영향요인
현재소득
소득액과 안정성
가계 구성원의 시간선호
미래지향 vs 현재지향
이자율
미래소득의 현재가치
물가상승율
저축률과 부정적 관계
우리나라 저축률 추이
가계부채현주소
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