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(검색결과 약 18,851개 중 44페이지)
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| 사회복지 실천 현장에서 개입해야 할 다양한 집단의 유형에 대해 설명하시오
2사회복지 실천에서 집단 개입의 의미
3사회복지 실천 현장에서 개입해야 할 다양한 집단 유형
4사회화 집단
이에 따라 사회복지 현장에서의 집단 개입은 치료, 교육, 사회적 지지, 정보제공, 기능 향상 등 다양한 목적과 방식으로 발전되어 왔다.
사회복지 실천 현장에서 개입해야 할 다양한 집단의 유형에 대해 설명하시오
2사.. |
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| 임금제도 및 퇴직금제도에 대하여
목 차
Ⅰ. 임금제도
1. 의의
2. 우리나라의 임금제도
1) 임금의 정의
2) 기준임금제도
3) 연봉제 도입 문제
Ⅱ. 퇴직금제도
1. 퇴직금제도
2. 퇴직금 중간정산제
3. 퇴직연금보험제
Ⅰ. 임금제도
1. 의의
임금제도란 임금에 대한 전반적 관리를 의미하며 임금수준, 임금체계, 임금형태의 3대 지주로 구성됨 효율적 임금제도는 임금수준이 적정선에서 결정되고, .. |
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| 현대 산업사회에서 효율적인 안전관리방안
1. 사회발전과 안전의 중요성
현대사회의 위기의 구조적 특징은 경제성장에 따른 이른바 풍요속의 빈곤과 위험으로 대별될 수 있다. 전자가 상대적 박탈감에 입각한 불평등 구조와 저성장 및 실업문제 등 경제적인 측면을 대변한다면, 후자는 가족 및 지역사회의 해체와 붕괴에 따른 범죄 등 사회적 위험, 환경문제에 의한 생태학적 위험 그리고 대형 안전사고에.. |
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| 동국제약 경력인사(채용기획 및 운영)
예를 들어 각 부서에서 요구하는 채용조건을 정형화된 템플릿으로 수합하고, 직무별 면접매뉴얼을 제작해 평가기준을 일관되게 적용함으로써 채용과정의 공정성과 효율성을 함께 높인 경험이 있습니다.
채용기획 및 운영 직무는 단순히 채용 과정을 관리하는 수준을 넘어서, 회사의 전략 방향성과 인재상이 일치하도록 설계하고, 유관부서와 긴밀하게 협력하며 최적의 .. |
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| 인사 직무수행 역량을 키우기 위해 학문적 학습, 현장 경험, 자격역량을 고르게 준비했습니다.
원익홀딩스가 지속 성장하기 위해 필요한 핵심 역량은 첫째, 인재 확보 역량입니다.
인사 직무에 지원한 이유는 무엇입니까?
인사 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각합니까?
이는 인사 직무와 직결되는 경험입니다.
이 습관은 지금도 제 업무 스타일의 기반이 되었으며, 인사 직무수행에서 실수를 최.. |
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| 1.문제의 제기
헌법재판은 개방성, 불확정성이 두드러진 헌법규정을 매개로 헌법규범과 헌법현실 사이의 최 적점을 찾는 것을 과제로 한다는 점에서 통상의 재판절차에서 이루어지는 법률해석 또는 법 발견과는 구별된다. 이와 같은 헌법해석의 과제는 또한 헌법재판관의 선 이해에 기초한 선입판단구조를 가질 수밖에 없고, 따라서 이를 통제할 수 있는 헌법재판절차의 공정성, 투명성과 더불어 민주적 .. |
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| 신문사설 및 칼럼을 통해 본사회복지의 의미
저출산 문제와 사회복지의 연계
저출산 문제와 사회복지의 연계
사회복지의 본질은 '연결'에 있다.
본 레포트에서는 최근 신문에 게재된 사회복지 관련 사설과 칼럼을 분석하고, 이를 통 해우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지를 파악한 후, 내가 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해 의견을 제시하고자 한다.
최근 한일간지 사설은 우리나라.. |
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인사고과규정
제1조【목적】이 규정은 인사고과의 실시기준 및 절차에 관한 사항을 규정함으로써 공정한 인사관리에 기여함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】회사의 인사고과에 관한 사항에 관하여 다른 규정에 특별히 정함이 없는 경우에는 이 규정에 의한다.
제3조【고과의 구분】① 인사고과는 정기고과와 수시고과로 구분한다.
② 정기고과는 상여금 지급률 결정, 승진자료 및 인재육성의 기초자료를.. |
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| 아동권리 보장원 직원으로서 가장 중요한 가치는 '책임감'과 '공정성'이라고 생각합니다.
저는 아동복지 관련 사업에 대한 기획력과 실무 경험을 바탕으로, 아동권리 보장원의 사업을 효율적으로 관리하고, 사업성과를 실시간으로 분석하여 개선할 수 있는 능력을 가지고 있습니다.
아동의 권리를 보호하는 일에서 가장 중요한 점은 '균등한 기회와 공정한 대우'를 보장하는 것입니다.
아동 권리보장원에서 .. |
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| 원가 구성요소(재료비·노무비·경비)를 설명하고 방산에서의 특징을 말해보라
공정·품질·생산부서와 협업해 원가를 조정한 경험
시장 가격이 아니라 기술·재료·공정기반의 합리적 원가를 산정해야 합니다.
원가분석에서는
방산에서는 표준원가가 적정 원가 산정의 기준이 되므로 매우 중요합니다.
양산 원가 : 재료비·노무비·경비 중심의 반복 생산비용
방산 원가의 법적 기준
1년차 : 방산원가 구조·제품별 공 |
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| 질문 : 왜 인사 직무를 선택했습니까?
답변 : 인사는 사람을 통해 조직의 성과를 만드는 직무라고 생각합니다.
질문 : 인사 직무수행 시 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각합니까?
질문 : 한솔로지스틱스의 인사 직무가 특히 중요한 이유는 무엇이라고 생각합니까?
질문 : 공동체를 위해 노력한 경험이 인사 직무에 어떻게 도움이 될 수 있습니까?
자신의 강점한 가지를 바탕으로 지원 직무를 선택한 이유.. |
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| 이후 공공기관 인턴 경험을 통해 세금 부과 및 징수절차를 직접 경험하며, 국가의 세무행정을 체계적이고 공정하게 운영하는 것이 얼마나 중요한지 실감하게 되었습니다.
저는 논리적인 분석력과 꼼꼼한 업무수행 능력을 바탕으로 조세행정의 투명성을 높이고, 국민이 신뢰할 수 있는 세정행정을 실현하는데 기여하고자 합니다.
세무행정은 법령해석, 조세정책 분석, 세무조사 및 민원대응 등에서 정확성과 .. |
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| 발탁인사제에 대하여 설명하라
Ⅰ. 개요
‘발탁인사제’란 연공서열주의에 입각한 기존의 제도나 기준에 구애받지 않고 능력이나 업적이 더 탁월하거나 성장잠재력이 큰 인재를 조기에 승진, 승격시킴으로써 기업발전에 기여할 수 있도록 하는 제도를 말한다
즉 능력있는 조직구성원을 기업발전에 이바지할 수 있도록 조기에 승진, 승격시키고 그에 상응하는 보상과 처우를 행함으로써 조직의 생동감과 생산.. |
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| 청소년 권리 제한 논리의 부당성에 대한 연구
이 글에서는 청소년은 성인보다 능력이 부족하고 미숙하기 때문에 성인에 비해 권리가 제한되어야 한다는 일반적 논리가 실증적인 근거 없이 통용되고 있을 뿐 아니라 이에 따라 특정 연령을 기준으로 청소년 권리 행사에 대한 획일적인 제한이 가해지고 있는 현실에 대하여 문제 인식을 갖고, 특정 연령이 권리의 허용과 제한을 위한 타당한 기준인지, 또 청.. |
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| 경제학 콘서트를 읽고 줄거리 요약 및 감상문, 느낀점, 나의소감, 나의견해 조사분석
01. 스타벅스의 경영 전략 가격 결정의 진실
02. 슈퍼마켓이 감추고 싶어하는 비밀 모든 고객의 지갑을 열게 하는 법
03. 경제학자가 꿈꾸는 세상, 완전시장 효율성vs공정성
04. 출퇴근의 경제학 혼잡세가 교통체증을 막을 수 있을까
05. 좋은 중고차는 중고차 시장에서 팔지 않는다- 정보 선점 싸움
06. 주식으로 .. |
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