전체 (검색결과 약 7,629개 중 43페이지)

 형법상종범에 대하여 ( 5Pages )
종범에 대한 법적 검토 (형법 총론) * 관련 법규 - 형법 제32조(종범) ① 타인의 범죄를 방조한 자는 종범으로 처벌한다. ② 종범의 형은 정범의 형보다 감경한다. Ⅰ. 종범의 의의 형법상 종범이란 타인의 범죄행위를 방조하는 자를 의미한다. 즉 타인의 범죄를 용이하게 하거나 강화시키는 것을 의미한다. Ⅱ. 종범의 성립요건 1. 종범의 방조행위 (1) 방조행위의 방법 방법에는 제한이 없다. 즉 언어..
리포트 > 법학 |
 민법상 불법행위책임에 대한 손해배상의 방법에 대하여 ( 2Pages )
불법행위책임에 대한 손해배상의 방법 (민법) 1. 금전배상의 원칙 1) 개요 기본적으로 민법상 불법행위에 대한 책임에 대하여 손해배상을 하는 방법은 금전 배상을 실시함이 원칙이다. 2) 관련 판례 불법행위로 인하여 건물이 훼손된 경우, 그 손해는 금전으로 배상함이 원칙이고, 당사자가 다른 의사표시를 하는 등의 특별한 사정이 없는 이상 원상회복 청구는 할 수 없다. (大判 1994. 3. 22. 92다527..
리포트 > 법학 |
 피케팅의 정당성에 대한 법적 검토 ( 2Pages )
쟁의행위의 유형 중 피케팅의 정당성 Ⅰ. 들어가며 1. 쟁의행위의 개념 쟁의행위란 노사관계당사자가 그 주장을 관철시킬 목적으로 하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다. 또한 쟁의행위는 소극적으로 정상한 운영을 저해하는 행위로서 적극적으로 폭력과 파괴행위로서 하지 못한다. 이러한 쟁의행위에는 파업, 태업, 직장점거, 보이콧. 피케팅 등이 있다. 2...
리포트 > 법학 |
 [기업경영 접근방식] 기업경영에 대한 접근방식(고전적, 행위론적, 계량적 접근방식) ( 14Pages )
[기업경영 접근방식] 기업경영에 대한 접근방식(고전적, 행위론적, 계량적 접근방식) 목차 * 기업경영에 대한 접근방식 Ⅰ. 고전적 접근방식 1. 과학적 경영과 대량생산방식 2. 일반관리적 원리 3. 관료적 조직 Ⅱ. 행위론적 접근방식 1. 호손연구와 인간관계 2. 매슬로우(Maslow)의 인간욕구이론 3. 맥그리거(McGregor)의 X이론과 Y이론 4. Argyris의 성숙-미성숙 이론 Ⅲ. 계량적인 접근방식 1. 경..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 차별행위와 차별금지에 대해 서술하시오 ( 4Pages )
장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 차별행위와 차별금지에 대해 서술하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 차별행위 2. 차별금지 1) 고용 2) 교육 3) 재화와 용역의 제공 및 이용 4) 사법·행정절차 및 서비스와 참정권 5) 모·부성권, 성 등 6) 장애여성 및 장애아동 Ⅲ 결론 및 의견 Ⅳ 참고문헌 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 차별행위와 차별금지에 대해 서술하시오 Ⅰ 서..
리포트 > 사회과학 |
장애인, 차별금지, 차별행위, 권리구제, 법률, 장차법
 제도적 특수성 ( 1Pages )
<세부내용> 의료행위의 독점성 의료행위는 의료법 제25조 제1항에 의한 의료인에 한하여만 행할 수 있는 생략 의료행위의 독점성에 관하여 위헌소지가 있다는 부산지법의 생략 국가로부터 의료에 관한 지식과 기술의 검증을 받은 사람으로 하여금 생략 헌법재판소는 의료행위를 의료인에게만 독점시키는 것이 의료인이 전지전능하다거나 생략
정보/기술 > BM/법률 |
제도, 제도적특수, 제도적, 특수성
 [사회문제] 사회해체론, 일탈행위 ( 3Pages )
...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 근로시간면제 한도 사용과 부당노동행위 유형 및 쟁의행위 정당성 ( 2Pages )
타임오프제 사용과 부당노동행위 및 쟁의행위 정당성 1. 타임오프제 (근로시간면제 한도) 사용의 원칙 근로시간면제 한도를 사용할 때에는 단체협약 또는 사용자의 동의하에 정한 근로시간면제 사용인원에 대해 노동조합은 사용자에게 그 명단을 사전에 통보하여야 함이 원칙이다. 이와 관련하여 ILO 권고143호10조(2)를 살펴보면 특별한 규정이 없는 경우 근로자대표는 근로제공의무를 면하기 전에 직속 ..
리포트 > 경영/경제 |
 하천 각종허가 신청서 ( 2Pages )
하천점용허가/하천예정지안에서의 행위허가 및 연안구역에서의 행위허가등 하천에 관한 각종 허가 신청서 작성 서식입니다. 하천법 제33조제1항(제40조제1항) 동법시행령 제24조(제31조제1항) 동법시행규칙 제19조(제22조)의 규정에 의하여 위와 같이 하천점용허가(하천예정지/연안구역안에서의 행위허가)를 신청합니다. <세부내역> 하천명 점용(행위)위치 점용(행위)면적 점용(행..
서식 > 행정민원서식 |
하천각종허가신청서, 하천 허가, 하천 신청서, 하천, 각종허가, 신청서
 쟁의행위와 대체 근로 금지의 범위 ( 3Pages )
쟁의행위와 대체근로금지의 범위에 대한 검토 1. 들어가며 최근 쟁의행위에 대한 대체근로가 하나의 쟁점이 되고 있다. 노사관계선진화방안(일명 ‘로드맵’)에서도 대체근로의 허용범위를 확대하자는 안이 제시되고 있다. 사용자는 영업의 자유와 무기대등의 확보 차원에서 대체근로는 무제한 허용되어야 한다는 입장인 반면, 노동계는 대체근로는 단체행동권을 실질적으로 제약하는 것이므로 이를 전면 금..
리포트 > 법학 |
 성희롱 유형에 따른 불법행위성립 가능성 ( 2Pages )
성희롱 유형에 따른 불법행위 성립 가능성 1. 형벌법규 위반의 불법행위 (1) 성폭력범죄의 처벌과 피해자보호 등에 관한 법률[ 28841](이하 성폭력특별법 이라 한다)에서 규정하고 있는 성폭력범죄는 기존의 형법에 의해 규제되어 있던 성범죄와 성폭력특별법에 의해 새롭게 규정된 성범죄로 구성된다(제2조 제1항 제3호, 제11조, 제4조). 그리고 형법은 성희롱 행위에 관하여 명시적 규정을 두고 있지 않..
리포트 > 법학 |
 [사회보장] 사회보장의 개념, 사회보장제도의 내용(사회보험, 공공부조, 사회복지서비스), 의료보장과 진료비 지불제도(진료행위별 수가제, 포괄수가제, 봉급제, 인두제) ( 5Pages )
[사회보장] 사회보장의 개념, 사회보장제도의 내용(사회보험, 공공부조, 사회복지서비스), 의료보장과 진료비 지불제도(진료행위별 수가제, 포괄수가제, 봉급제, 인두제) 좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다. 퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울여 썼기 때문에 도움이 될 것입니다. 부디 좋은 결과가 있으시길 바랍니다. [사회보장] 사회보장의 개념, 사회보장제도의 내..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 문제점, 해결방안
 쟁의행위와 유급휴일 인정여부 ( 2Pages )
쟁의행위와 유급휴일 인정여부 1. 쟁의행위 기간 중 임금청구권 일반(무노동 무임금 원칙) 대법원은 종래 임금의 성격과 관련하여 「임금이분설」을 택하여 교환적 부분에 대해서는 지급하지 않아도 되지만 생활보장적 임금에 대해서는 삭감되지 않는다는 『일부삭감설』을 취하기도 하였으나(대법원 1991.10.25. 선고 91다25536 판결 등), 1995년 「삼척 의료보험조합 사건」에 대한 전원합의체 판결(대..
리포트 > 법학 |
 청소년기 성행동(자위행위, 성태도와 성차, 성행동과 문제) ( 3Pages )
청소년기 성행동(자위행위, 성태도와 성차, 성행동과 문제) ... 자세한 내용은 본문 참고
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 부당노동행위 구제명령에 대한 긴급이 행명령제도에 대한 법적 고찰 ( 2Pages )
구제명령에 대한 긴급이행명령 Ⅰ. 들어가며 1 부당노동행위 제도의의 헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 근로3권을 보장하고 있다. 따라서 국가적인 차원에서 근로3권을 보장하기 위해 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지시키는 부당노동행위제도를 마련하였다. 2 긴급이행명령의 도입취지 1) 헌법재판소의 위헌판정 헌법 재판소는 구법에서 구제명..
리포트 > 법학 |
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50