전체 (검색결과 약 95,642개 중 43페이지)

 교육학 노트 ( 27Pages )
교 육 학 개 론 교육의 개념 1. 어원상의 정의 1) Education ~ E + Ducare (피교육자의 잠재가능성을 밖으로 이끌어 낸다 ) 2) Pedagogy ~ peidagogos , 노예신분의 교사에서 유래 3) 敎育 ~ 맹자의 <진심장> 에서 처음으로 사용 2. 현상적 정의 ☆☆☆ 1) 서술적 (기술적) 정의 방식 ① 보편적, 일반적, 관행적 의미를 나타낸 것이다. ② 정범모 정의교육은 인간행동의 계획적 변화이다 ” ..
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교육학
 이동식크레인의 기초교육 ( 21Pages )
건설기계인 크레인의 기초교육자료를 사진과 함께 쉽게 설명. Ⅰ. 크레인의 정의 Ⅱ. 크레인의 종류 1. 크레인의 구분 2. 건설용크레인 3. 휠크레인의 구별 Ⅲ. 크레인의 명칭 1. 주요명칭 2. 붐의 종류 Ⅳ. 크레인의 동작 1. 이동식크레인의 동작 Ⅴ. 이동식크레인의 용도 Ⅵ. 이동식크레인의 용어 Ⅶ. 세계시장의 추이
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 [영재아] 우수아, 영재아의 정의, 영재아(영재아동)의 특성(특징) ( 10Pages )
[영재아] 우수아, 영재아의 정의, 영재아(영재아동)의 특성(특징) 목차 영재아 I. 우수아, 영재아의 정의 1. 정의 1) 영재교육진흥법의 정의 2) Renzulli의 정의 3) Tannenbaum의 정의 4) Feldhusen의 정의 5) Gardner의 중다지능 이론에 근거한 정의 6) 정의에 대한 종합 2. 우수성의 기원 1) 유전적인 요인과 생물학적 요인 2) 환경적 요인 II. 영재아의 특성 1. 특성 1) 인지..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 리더십에 대한 학자들의 정의 ( 2Pages )
리더십에 대한 학자들의 정의 현대사회에 있어서 교육조직을 포함한 모든 조직이나 집단에서 리더십(지도성)의 중요성이 점차 강화되고 있다. 그 이유는 리더십이 그 조직의 성공여부를 결정하는 중요한 요인이기 때문이다. 이 같은 리더십의 중요성은 위대한 실업가 록펠러(Rockefeller)가 이 세상에서 다른 어떤 능력보다 사람을 잘 디를 줄 아는 능력에 더 많은 돈을 지급하고 싶다고 한 말에서도 찾아..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 교육사회 - 교육기회 소외집단의 분석과 해결방안 ( 6Pages )
교육사회 - 교육기회 소외집단의 분석과 해결방안 목 차 1. 서론 2. 교육소외의 정의 3. 교육소외의 현황 4. 교육소외의 원인 5. 해결방안 6. 결론 1. 서론 개천에서 용 난다는 말은 이제 옛날 말에 그친다. 선진국 반열에 들었다고 하지만 빈부의 격차가 심하고, 교육기회는 상류층 위주로 이루어지고 있기 때문이다. 상류층에서도 주로 서울에 거주하며 서울에 생활권을 가진 상류층만이 우등 교육기..
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 [조기영어교육 찬반입장정리보고서] 조기영어교육 개념,장단점과 조기영어교육 찬성,반대 입장정리 및 나의의견 ( 19Pages )
조기영어교육 찬반논란정리 CONTENTS 1. 조기영어교육정의 2. 조기영어교육 확산배경 3. 조기영어교육의 이론적인배경 4. 조기영어교육 장단점 (1) 장점 (2) 단점 5. 조기영어교육 찬반입장정리 (1) 찬성입장정리 (2) 반대입장정리 6. 조기영어교육 바람직한 방향제언 7. 결론 및 조기영어교육에 대한 나의의견 [참고자료] 1. 조기영어교육정의 ....
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 교육 현황과 교육방법,성교육정의, 성교육 현황 및 원인,10대미혼모급증,사회문제 ( 12Pages )
교육 현황과 교육방법 차례 들어가며 01 서론 04 1. 성교육정의 2. 주제선정 1) 문제제기 2) 선정한 이유 02 본론 06 1. 성교육 현황 및 원인 2. 교육방법 03 결론 12 1. 정리 및 제언 - 출처 ◇서론 성교육 [ 性敎育 ] 이란 인간의 성은 인간생활의 필수적인 조건으로서 본질적인 면에서 건전하여야 하며 남녀의 역할 또한 편견 없는 자유와 평등의 기준에 합당해야 한다. 이와 같은 ..
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 [교육행정] 교원의 정의, 교원의 역할, 교원임용제도(교사임용제도)의 체계, 교원임용제도(교사임용제도)의 실태, 교원임용제도(교사임용제도)의 문제점, 향후 교원임용제도[교사임용제도]의 개선 방향 분석 ( 10Pages )
교원의 정의, 교원의 역할, 교원임용제도(교사임용제도)의 체계, 교원임용제도(교사임용제도)의 실태, 교원임용제도(교사임용제도)의 문제점, 향후 교원임용제도(교사임용제도)의 개선 방향 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 교원의 정의 Ⅲ. 교원의 역할 Ⅳ. 교원임용제도(교사임용제도)의 체계 1. 광역자치단체별 선발 2. 기초자치단체별 임용 Ⅴ. 교원임용제도(교사임용제도)의 실태 Ⅵ. 교원임용제도(교..
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 [노인교육] 노인교육의 의의와 개념, 실태, 과제, 노인교육과정 편성과 운영 ( 10Pages )
[노인교육] 노인교육의 의의와 개념, 실태, 과제, 노인교육과정 편성과 운영 목차 노인교육 Ⅰ. 노인교육의 의의 Ⅱ. 노인교육의 개념과 하위 영역 Ⅲ. 노인교육의 실태와 과제 1. 노인의 학습욕구와 능력 2. 노인교육실태와 문제점 3. 노인교육 활성화를 위한 과제 Ⅳ. 노인교육과정의 편성과 운영 노인교육 1. 노인교육의 의의 현재 노인계층은 주로 빈곤하고 성과 신분에 따른 교육기회의 차별..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 교육학개론 - 교육의 의미에 대해서 ( 6Pages )
교육의 의미에 대해서 교육의 의미 1. 교육의 본질 ♤ 교육의 어원에 따르는 해석 서양 ․Paidos(어린이) + agogos(이끌다) = Pedagogy 어린이를 이끌다. ․E(밖으로)+ duco(꺼내다) = educo ,Education 밖으로 꺼내어 키워준다. →인간이 선천적으로 지니고 태어난다고 생각하는 여러 자질을 잘 길러주는 것 동양 ․교(敎) - 교사가 손에 매를 들고 바람직한 방향을 제시하며, 어린이는 공손하게 어른을..
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 [노인과 교육] 노인교육의 필요성과 방법, 실태, 유형(종류), 발전방향, 노인의 학습능력 ( 13Pages )
[노인과 교육] 노인교육의 필요성과 방법, 실태, 유형(종류), 발전방향, 노인의 학습능력 목차 노인과 교육 Ⅰ. 노인교육의 필요성 Ⅱ. 노인의 학습능력 1. 지적능력 2. 신체적 특징 3. 정의적 특징 Ⅲ. 노인교육의 방법과 실태 1. 교육방법과 내용 2. 세대 공동체 교육 1) 고령자에게 나타날 수 있는 기대효과 (1) 삶의 질 향상 (2) 고령자의 유휴 시간의 활용 2) 젊은 세대에게 나타날 수 있는 기대효..
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 원가교육자료 ( 49Pages )
원가교육자료입니다. 발표자료나 프리젠테이션 자료로 활용하시면 좋을 듯 합니다 1. 원가의 정의 경영관리 활동을 수행하면서 일정한 급부와 관련하여 소비된 재화 또는 용역의 가치를 금액으로 나타내는 것. 2. 원가의 본질 경제적 가치가 있는 재화를 소비함으로써 발생한다. 기업의 경영목적을 위해 재화를 소비한다. 제품이나 서비스를 대상으로 계산한다. 정상적으로 재화를 소비해야 발생한다.
비지니스 > 경영관리 |
원가, 원가관리, TCR
 [다문화교육의 이론과 실재] 한국의 다문화교육정책이 나아가야 할 방향 - 다문화 주의를 기반으로 ( 20Pages )
한국의 다문화교육정책이 나아가야 할 방향 - 다문화주의를 기반으로 - ∎요 약 다문화 사회로 가고 있는 한국에게 ‘다문화교육’ 정책은 중요한 화두이다. 보고서는 먼저 다문화교육에 대한 개념과 목적을 살펴보고 그에 대한 뱅크스(Banks)의 접근방식에 대해 조사했다. 이후 한국에서 현재 시행하고 있는 다문화교육 정책의 현황을 (2006 ~2010) 살펴보고, 이에 나타난 문제점을 분석한다. 이후 북미와..
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 사외위탁교육운영규정 ( 7Pages )
사외 위탁교육 운영규정 제1조【목적】 이 규정은 회사직원들이 개인의 자질향상과 능력개발을 통해 궁극적으로는 회사 발전에 기여하기 위해 수강하는 사외위탁 교육에 대한 지원 업무를 명확히 하는 데 있다. 제2조【적용범위】 회사 임직원 중 본사에 근무하는 전임직원을 대상으로 적용한다. 제3조【용어의 정의】 사외교육이란 회사가 아닌 국내외 외부전문기관에서 실시하는 교육을 말한다. 제4..
서식 > 회사서식 |
 사외위탁교육운영규정 ( 5Pages )
사외 위탁교육 운영규정 제1조【목적】 이 규정은 회사직원들이 개인의 자질향상과 능력개발을 통해 궁극적으로는 회사 발전에 기여하기 위해 수강하는 사외위탁 교육에 대한 지원 업무를 명확히 하는 데 있다. 제2조【적용범위】 회사 임직원 중 본사에 근무하는 전임직원을 대상으로 적용한다. 제3조【용어의 정의】 사외교육이란 회사가 아닌 국내외 외부전문기관에서 실시하는 교육을 말한다. ..
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