|
전체
(검색결과 약 29,041개 중 43페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 이 력 서
성 명
(한글)
(한문)
주민등록번호
E-mail
전화번호
휴 대 폰
우편번호
구 분
신입 / 경력
주 소
[사진]
응시사항
응시부문
희망근무지
1지망
2지망
신상
최종학력
결혼여부
종 교
신 장
Cm
체 중
Kg
혈액형
시 력
취 미
특 기
학력
입학년월
졸업년월
학교명
전공
학점
졸업구분
소재지
년 월
년 월
고등학교
(졸업/중퇴/졸업예정)
년 월
년 월
전문대학
(졸업/중퇴/졸업.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이 력 서
성 명
(한글)
(한문)
주민등록번호
E-mail
전화번호
휴 대 폰
우편번호
구 분
신입 / 경력
주 소
[사진]
응시사항
응시부문
희망근무지
1지망
2지망
신상
최종학력
결혼여부
종 교
신 장
Cm
체 중
Kg
혈액형
시 력
취 미
특 기
학력
입학년월
졸업년월
학교명
전공
학점
졸업구분
소재지
년 월
년 월
고등학교
(졸업/중퇴/졸업예정)
년 월
년 월
전문대학
(졸업/중퇴/졸업.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제24호 서식(1)] [2004.3.5.개정] （제1쪽)
관리
번호
□ 근로소득원천징수영수증
□ 근로소득지급조서
거주구분
거주자1 /비거주자2
내외국인
내국인1 /외국인9
외국인단일세율적용
여1/부2
(발행자 보고용)
거주지국
거주지국코드
징수
의무자
①법인명 (상호)
②대표자 (성명)
③사업자등록번호
④주민(법인)등록번호
⑤소재지 (주소)
소득자
⑥성명
⑦주민등록번호
⑧주소
⑨귀속연도
부터.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한국연구재단에서 본인이 지원한 직무를 수행하는 데 있어 가장 중요하다고 생각하는 직업윤리에 대해서술하고, 이를 지키기 위해 노력했던 경험을 구체적으로 서술하시오.
한국연구재단은 국가의 연구개발을 지원하는 중요한 기관으로, 연구환경의 안전과 보안을 유지하는 것이 필수적이라고 생각합니다.
이러한 경험을 바탕으로, 한국연구재단에서도 성실하고 책임감 있는 태도로 직무를 수행하며, 연구환.. |
|
 |
수행, 중요하다, 경험, 재단, 시설, 역할, 안전, 설명, 유지, 한국, 내, 직무, 지원, 보안, 중, 업무, 생각, 근무, 위해, 순찰 |
|
|
|
|
 |
|
| 마케팅 관리
기업 사례 보고서
목 차
1. 다음 기업 개요
2. 다음의 환경 분석
3. 환경 분석에 따른 다음의 마케팅 평가
4. 다음이 안고 있는 문제 요인들과 대안
5. 다음의 미래를 위한 우리의 제안
1. 다음 기업 개요
(1) 다음
명칭은 주식회사 다음커뮤니케이션, Daum Communications Corp.으로 1995년 2월 16일 설립되어, 1997년 대한민국 대표 온라인 메일 서비스 Hanmail 서비스를 시작.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
인사규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정․공평을 기함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
직원의 인사에 관한 사항 및그 사무처리는 이 규정이 정하는 것 이외에는 취업규칙․복무규정에 의한다.
제3조【직원의 구분】
직원의 구분은 취업규칙에 따른다.
제4조【임면권자】
직원의 임면은 사장이 행한다.
제5조【임면의 형식】
직원.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 취업규칙
제1장총칙
제1조【목적】
본규칙은 회사에서 근무하는 직원의 근무조건 및 직원이 준수하여야 할 기본수칙을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장하고 회사의 기본질서를 유지하여 회사의 건전한 발전 및 업무의 효율화를 도모함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
① 직원의 근무조건에 관하여 법령, 단체협약, 근로계약, 기타 회사규정으로 별도로 정한 경우를 제외하고는 본규칙이 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경력개발프로그램(CDP)의 도입 및 운영
1. 경력개발프로그램(CDP)의 필요성 및 의의
오늘날 기업은 인재전쟁의 시대를 맞이하여 고성과자를 확보하고 유지하기 위한 많은 제도를 마련하고 있다. 한 사람이 만명을 먹여살리는 시대라는 이야기처럼 능력있는 개인의 조직성과에 대한 영향력이 매우 커지고 있다.
최근 경력개발 프로그램이 주목받고 있는 것은 이와 같은 핵심인재에 대한 관심과 인적자원 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 임차권등기명령제도에 대한 주택임대차보호법상 검토
1. 들어가며
종전에는 주택임차인이 임대차계약기간이 종료되어 다른 곳으로 이사를 가려고 해도 임대인으로부터 보증금을 돌려받지 못하는 경우에는 이사를 가지 못하였다. 왜냐하면 그 상태에서 그냥 이사를 가게 되면 주택임대차보호법상의 대항력과 우선변제권을 상실하게 되어 보증금 반환에 대한 법적 보호를 받지 못하게 되기 때문이다.
그리하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해 주세요. - 살아 움직이는 전문지식을 기초로.
2. 학교생활에서 일반적으로 경험하기 어려운 특별한 체험이나 남다른 성취가 있다면 기재하여 주시기 바랍니다. - 작은 나무가 아니라 숲을 바라보는 시각을.
3. 지원하신 회사, 직무, 근무지와 관련하여 특별히 희망하는 점이나 면접자에게 꼭 알리고 싶은 사항을 기재하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 개인용 인증서 신청서
접수번호
성명
한글
주민등록번호
영문
E-mail
전화번호
휴대폰
팩스
주소
(우편번호) -
근무지
(우편번호) -
직장명
부서명
인증서 사용처
신청내용
□ 신규발급 □ 재발급 □ 정지 □ 회복 □ 폐지 □ 정보변경
폐지시 사유 □ 전자서명생성키 신뢰손상 □ 가입자식별명(DN)의 변경
□ 인증서를 더 이상 사용하지 않음
기타 사유 :
인증서 용.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [CJ헬로비전합격자기소개서 ]
[CJ헬로비전-2012년초대졸신입합격자기소개서]CJ헬로비전자기소개서자소서,헬로비전자소서자기소개서,CJ헬로비전자소서,헬로비전합격자기소개서,헬로비전합격자소서,CJ자기소개서,헬로비젼자소서,합격자기소개서,자기소개서자소서
목 차
1. 지원하신 직무를 본인이 잘 수행할수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해 주세요.
2. 학교생활에서 일반적으로 경험.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
1. 기업선정동기
2. 기 업 분 석
3. 시 장 현 황
4. SWOT 분석
5. 마케팅 믹스 4P
6. 결론 및 앞으로의 전략
평가시스템 EC DP 의 절차
목표설정
11 ~ 12월
업무수행
1 ~ 12월
평가
10 ~ 12월
피드백
12월
회사의 목표
부서의목표
팀의 목표
개인의목표
자기관리 및 상사 / 선배사원의 지도 및 지원
업무성과
경력개발 계획
희망근무지
다원평가
역량계발계획
상사평정회의
기여도
직무수행수준
결과.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. [지원한 동기 / 근무지] 제 자신의 장점을 조직 전체의 차별성으로 승화시키는 노력. - 500자
2. [지원부서 / 직무] 강한 열정을 의미 있는 결과로 창출. - 500자
3. [성장과정, 성격 및 특성] 기본에서 배운 강한 끈기. - 300자
4. [학교생활/봉사활동/사회단체경험 등] 다양한 경험에서 배운 소중한 교훈들. - 300자
5. [해외연수, 여행 등의 경험] 혼자 힘으로 만들어낸 소중한 결과. - 300자
6... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 지원하신 직무에 지원하게 되신 동기를 간략하게 밝히고, 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해 주십시오.
2. 학교생활동안 남들과 다른 특별한 경험을 함으로서 얻게 된 성취감이 있으면 기재하여 주시고(신입), 자신의 전 직장 경험 중에서 가장 성취감을 느꼈던 사항을 상세히 기재하여 주시기 바랍니다.(경력)
3. 지원하신 회사, 직무, 근무지에 관련하여 특별히 희망하.. |
|
|
|
|
|
