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| 사회복지정책론
주제: 복지다원주의에 대하여 고찰하고 문제점에 대한 대안을 제시하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 복지다원주의는 무엇인가?
2. 복지다원주의의 문제점
1) 서비스
2) 재정분권화
3. 대안
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서론
우리나라에‘복지’라는 단어가 본격적으로 등장할 때만 해도 복지는 가난한 사람, 장애인, 노인들만을 위한 것이라는 인식이 다소 존재했다. 그러나 IMf와 각종 경제 위기 이.. |
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| [e-HRM] e-HRM의 등장배경과 활용, e-HRM구축시 고려사항
목차
e-HRM
Ⅰ. e-HRM의 등장배경
Ⅱ. e-HRM의 활용
1. 온라인 채용
2. 웹 기반 인사평가
2. 웹 기반 교육훈련
Ⅲ. e-HRM 구축시 고려사항
1. 단계적 추진
2. 개인정보 철저 보호
3. 사용자에게 친근한 방식
4. 지속적인 개선
e-HRM
인적자원관리는 기존의 단순한 인력 채용과 급여 지급의 단편적 업무가 아닌 기업의 전략과 맞물려 있는 .. |
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| 기업 환경변화와 합리적인 인력조정 방안
Ⅰ. 들어가며
1. 환경변화와 인사관리
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 특히 기업 경쟁력의 핵심인 인적자원에 대한 유연한 대응이 필수적이라 하겠다.
2. 인력조정의 의미
인력조정은 불황기에 정리해고 등의 방법으로 행해지는 고용조정 뿐만 아니라 경영환.. |
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| 외부성과 공공재
◆ 외부성
I. 외부서의 개념 및 구분
1. 외부성의 개념
① 재화의 생산, 분배 또는 소비에 있어서 직접 참여하지 않은 사람에게 유리하거나 불리한 효과를 미치는 것을 외부성(externality)이라고 함
② 유리한 효과를 미치면 외부경제(external economy), 불리한 효과를 미치면 외부불경제(external diseconomy)라고 함
2. 외부성의 구분
(1) 금전적 외부성과 기술적 외부성
금전적.. |
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| 인사행정의 의의
Ⅰ. 인사행정의 개념
인사행정이란 정부조직에 필요한 인적자원을 동원하고 관리하는 활동 또는 그 과정이다. 즉, 행정기관의 목표를 효율적으로 달성하기 위하여 정부의 행정활동에 필요한 인적자원을 확보하고 동원하며 관리함으로써 질적으로나 양적으로 최대의 성과를 성취하는 것을 의미한다.
Ⅱ. 인사행정의 목적
인사행정의 세 가지 일반적 목적은 공무원이라는 인적자원을 효율.. |
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| 기업의 사회적 책임(CSR)
Ⅰ. CSR의 정의
Ⅱ. CSR의 등장배경 및 중요성
Ⅲ. CSR의 이론
- CSR의 형태
기업의 4가지 책임
의식의 변화
- CSR을 이용한 마케팅
- 경영전략 4가지
- 성공하는 착한 기업의 기준
Ⅳ. 사례
- KT 기업보고서
Ⅴ. 세계화와 CSR
- The Global Compact
- ISO 26000 정의과 등장배경
- CSR과 SR의 차이점
Ⅵ. 토론
▶ 경제적 책임 : 생산활동을 통하여 부가가치를 창출하고 고용.. |
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Ⅲ.산업 및 시장조직이론
1.완전경쟁시장
1.시장의 구조상의 특징으로 경쟁의 정도를 규정하려 할 때,고려되어야 할 요소 세가지를 들고 이들이 가지는 의미를 간략히 설명하라. <준.96>
2.완전경쟁 下에서는 P＝MC가 성립한다. 이 조건이 어떠한 의미에서 자원의 효율적 배분을 의미하는지 설명하라. <김.89>
3.n－투입, m－산출의 경쟁기업에 대해서 각 산출공급곡선이 우상향함을 보여라.
4.競爭企.. |
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| Ⅰ. 서론
1. 기업의 사회적 책임 의의 :
기업이 이해자 집단들의 다양한 욕구를 충족시키면서 기업목적과 관리활동을 실천하고자 하는 것을 의미함 (CSR: corporate social responsibility)
2. 기업의 사회적 책임 등장배경:
현대사회가 다원화 되고 기업규모의 확대에 따라서 과거 궁극적 목적으로 추구되던 이윤은 기업의 존속, 유지, 발전에 필요한도구로서 추구되고 수단적 지위에 놓이게 되었다. 또한.. |
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| 비용-편익분석
I. 개념
① 비용-편익분석(cost-benefit analysis)이란 어떤 사업으로 인하여 자원배분의 변화가 발생할 때 그에 따른 경제적 순편익을 측정하는 기법을 의미
② 어떤 공공사업을 시행할 때 발생하는 편익과 비용을 비교하여 그 사업의 경제성을 평가하거나, 다수의 대안이 있을 때 우선순위결정 등에 비용-편익분석이 이용
II. 의사결정기준
1. 현재가치법
(1) 가정
① 공공사업에 따른 편익.. |
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| 교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 계층체계
1) 노예제도(Slavery)
2) 카스트제도(Caste System)
3) 신분제도(Estates)
4) 계급체계(class systems)
2. 계급, 계층 이론
1) 카를 마르크스의 계급 갈등 이론
2)막스 베버(Max Weber)의 이론: 계급, 지위, 파벌
3) 에릭 올린 라이트의 계급.. |
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○ 불교의 사회복지의 현황과 과제
○ 목 차
I. 서 론
II. 본 론
1. 불교사회복지사상의 근본이념
1) 연기와 평등사상
2) 자비와 보시사상
3) 복전 사상
4) 보살과 사상
2. 불교의 자원봉사활동의 교리적 성격
3. 대한 불교조계종 사회복지재단 자원봉사활동현황
4. 자원봉사관리 및 운영
5. 시민사회의 이론적 배경
1) 시민사회의 의미
2) 한국 시민사회의 형성
6. 시민사회에 불교사회복지의 역할
1) .. |
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| 봉사학습으로서의 청소년 자원봉사활동
신체적 ․ 심리적으로 성장과정에 있는 청소년들에게 봉사활동이란 완전한 의미의 자원봉사활동(스스로 선택한 자발적 활동)이라기보다는 봉사활동을 통한 학습 곧 '봉사학습'의 개념에 더 가깝다. 따라서 학생들이 하는 봉사활동은 그 활동이 가져 오는 결과보다는 활동과정에서 학생들이 배우게 되는 인성 특성들이 더 큰 의미를 갖는다. 그러므로 청소년 자원봉사.. |
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| 경력관리의 개념과 과정
1. 경력관리의 개념
⑴ 경력
경력은 일반적으로 ‘한 개인이 일생에 걸쳐 일과 관련하여 얻게 되는 경험’을 일컫는다.
현대 경영에서는 조직이 수평조직화 되면서 수직적 이동기회가 제한되고 있고, 구조조정이 일상화되면서 개인이 한 조직에 계속 머물러 있기 어려운 것이 현실이다.
이런 상황에서 최근 다중경력의 개념하에 경력유형이 다음과 같이 전통적 직선적 경력 / 전문가 .. |
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| 소비자의사결정의 효율성(효율성의 개념과 분류, 효율적 소비의 조건)
목차
소비자의사결정의 효율성
Ⅰ. 효율성의 개념
Ⅱ. 효율성의 분류
1. 구매의사결정 과정의 효율성
2. 구매의사결정 결과의 효율성
Ⅲ. 효율적 소비의 조건
1. 정보의 탐색과 활용
2. 소비자주권의 확립
소비자의사결정의 효율성
소비자의사결정의 효율성은 합리성과 명확한 구분이 없이 혼돈하여 사용하는 경우가 많다. 여.. |
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| 과소비와 과시소비의 특성과 원인
목차
*과소비와 과시소비
Ⅰ. 과시소비의 특성
Ⅱ. 과시소비의 원인
*참고문헌
* 과소비와 과시소비
과소비는 경제학적 용어는 아니나, 일반적으로 분수 이상의 소비를 하는 행위를 두고
일컬어진다. 용어상으로 볼 때 어떤 기준 이상을 소비하는 경우를 말하며, 이때 기준이
란 주로 자신의 소득수준이나 한정된 예산규모를 의미한다. 따라서 사회적 측면예서.. |
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