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 일본자동차 ( 41Pages )
_일본자동차의 글로벌 전략과 시사점 일본의 명차 일본의 대표적인 자동차 생산 업체 TOYOTA, HONDA 일본의 자동차는 세계적으로 그 가격대비 성능에 있어서 - 세계 최고의 상품성을 가짐, - 뛰어난 상품성은 일본인 특유의 장인정신과 서비스정신에 기초 - 더불어 꾸준히 투자된 연구개발의 축적된 결과 도요타자동차 기업소개 도요타자동차 경영이념 위기전승 경영 : 서비스 사업 확대하고 자동차 ..
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 버나드의 협동체계적 조직론(버나드의 조직이론) ( 2Pages )
버나드의 협동체계적 조직론(버나드의 조직이론) 조직론적 관리론의 시작은 1983년에 출판된 버나드(Chester. l. Barnard)의 "경영자의 역할E에서부터 이어진다. 그러나 이 문헌의 출현은 경영학에 있어서 버나드 혁명으로까지 불리어질 정도로 미국 경영학계에 커다란 파문을 던졌다. 왜냐하면 이제까지의 과학적 관리론이나 그 보완책으로서의 인간관계론이 주로 대내적 ․ 부분적 ․ 정태적인 시각에서 경..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 일본 미라이 공업의 인적자원관리 성공사례 ( 12Pages )
본 자료는 국제인적자원 관리의 성공사례로 일본 미라이 공업의 인적자원관리와 그 시사점에 대해 상세하게 정리한 자료임 [해당학과] 국제경영, 국제통상 [과목] 다국적 기업론, 국제경영, 경영전략 1. 기업 선정이유 2. 미라이 공업 그룹의 행동기준의 요지 3. CEO 야마다 4. 회사 개요 및 연혁 5. 공장 분포도 6. 인간중심의 경영철학 7. 조직운영방침 8. 타 회사에서의 벤치마킹 9. 괴짜경영인의 충고..
비지니스 > 사례분석 |
미라이 공업, 미라이 공업의 경영철학, 선풍기 승진, 연공서열, 종신고용
 조직행위론의 전개 과정에 대한 연구 ( 4Pages )
조직행위론의 전개과정 Ⅰ. 들어가며 인간과 조직과의 관계를 통한 발전방향 모색은 경영학의 주된 관심사로 수 많은 연구가 진행되어 왔다. 초기에는 인간을 기계나 원자재와 같이 하나의 생산요소로 보고 효율성을 극대화하는 방향에 대한 연구가 진행되어 왔으나, 점차 인적자원의 중요성을 인식하고 인간존중의 경영이 자리잡게 되었다. 후술할 제 관리론은 조직의 운영에 있어 보편적인 관리론이 존재..
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 조직론의 접근방법별 조직이론 ( 3Pages )
제 1 장 구조론적 조직론 1. 전통적 접근법 2. 현대적이론 제 2 장 관리론적 조직론 1. 고전적 이론 2. 현대적이론 제 3 장 행위론적 조직론 1. 초기 인간관계론 2. 심리학, 사회학의 도입 3. 행동과학적 이론 4. 소유와 경영의 분리 제 4 장 시스템론적 조직론 1. 시스템이론 2. 상황이론 조직론의 접근방법별 조직이론 제 1 장 구조론적 조직론 1. 전통적 접근법 1) 테일러의 과학적 관리론 : 종..
리포트 > 경영/경제 |
조직론, 조직이론, 조직론의 접근방법, 구조론적조직론, 관리론적조직론, 행위론적조직론, 시스템론적조직론
 XEROX 분석 ( 34Pages )
XEROX 분석 목 차 본론 결론 2345 Xerox가 걸어온 길 Marketing Strategy 분석 현황 및 Mission Statement 4P 및 STP 분석 SWOT 분석 및 BCG분석 Environment 분석 유사 케이스 비교 분석 Xerox 평가 및 나아 갈 방향 서 론XEROX가 걸어온 길 Xerox 1906, 헬로이드 포토그래픽 컴퍼니라는 이름으로 설립 1950, 제록스 A 탄생 1955, 회사 이름을 Xerox로 바꿈 1959, 최초 일반용지용 자동복사기 Xerox 914발..
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 McGregor의 X이론 ( 3Pages )
McGregor의 X이론, Y이론에 대하여 Ⅰ. 들어가며 인간이 자율적인 존재인가 타율적인 존재인가하는 문제는 동서고금을 막론하고 오랫동안 지속되어 온 논쟁거리로 경영학 분야에서도 이와 유사한 논의를 해왔다. 대표적인 것이 McGregor가 주장한 X이론과 Y이론으로 이는 인간의 어떤 면을 바라보느냐에 따라 경영의 전략과 방침이 달라진다는 점에서 그 중요성을 갖고 있다. Ⅱ. X이론(타율적 인간관) 1...
리포트 > 경영/경제 |
 LG그룹 기업현황 분석 ( 50Pages )
LG그룹 과목명 : 조직 경제학 학과: 컴퓨터 멀티미디어 1. 기업의 일반 현황 1) 기업의 연혁 ① 기업의 이념 正道 경영 , 초우량 LG (Management by principle. Super Excellent LG) 창업 이념 - 인화 단결 개척 정신 연구개발 창업회장- 구인회 경영 이념 - 고객을 위한 가치 창조 명예회장- 구자경 인간 존중의 경영 행동 규범 - 고객이 원하는 것을 귀담아 듣고 실천으로 응답하자. 도전없이 ..
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 그린마케팅 ( 2Pages )
◇그린 마케팅(Green Marketing)이란 그린마케팅(Green Marketing)이란 ‘그린이념에 토대를 둔 마케팅 관리활동’을 지칭한다. 즉, 그린마케팅이란 “수익성과 지속성을 유지한 가운데 고객과 사회의 요청을 식별, 예측, 충족시킬 것을 목적으로 한 경영과정”이라 정의될 수 있다. 따라서 그린마케팅은 그린매니지먼트의 목적이나 전략을 실현하기 위해 마케팅에 부과된 과제요, 그 실현수단이라고도 할 수 있..
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 Principia Managementa ( 5Pages )
經營學의 패러다임이 급속하게 변해가고 있는 현재 企業環境에서 經營學의 기본원리를 찾아낸다는 것은 결코 容易하지 않은 일이다. 리엔지니어링이나 벤치마킹과 같이 그 이론적 근거가 확실하지 않은 경험적 지식들이 유행하게 된 것도 이에 무관하지 않을 것이다. 民主主義 政治體制와 自由市場 經濟를 바탕으로 삼고 운용하는 自由企業制度의 주축은 물론 企業이고 그것도 私有企業이다. 그러므로 민주..
리포트 > 기타 |
리포트, 레포트
 경영학의 기본원리 ( 5Pages )
經營學의 패러다임이 급속하게 변해가고 있는 현재 企業環境에서 經營學의 기본원리를 찾아낸다는 것은 결코 容易하지 않은 일이다. 리엔지니어링이나 벤치마킹과 같이 그 이론적 근거가 확실하지 않은 경험적 지식들이 유행하게 된 것도 이에 무관하지 않을 것이다. 民主主義 政治體制와 自由市場 經濟를 바탕으로 삼고 운용하는 自由企業制度의 주축은 물론 企業이고 그것도 私有企業이다. 그러므로 민주..
리포트 > 경영/경제 |
경영
 과학적관리론테일러 ( 3Pages )
우리는 테일러라는 역사적 인물을 이해할 때 그저 과학적인 관리론을 주장한 사람으로 고교시절 암기만을 위한 학문의 한 테마였다. 그 시절 외워야만 하는 한 인명으로 포드라는 인물과 단순히 비교될 수 밖에 없는 별 의미 없는 시험의 한 페이지 속 사람이었다. 10여년이 지난 지금 경영학을 공부하는 저에게의 테일러의 과학적 관리론의 중요성은 대단히 크게 와 닿는다. 아마도 현실의 모든 기업의 ..
리포트 > 자연과학 |
사회과학
 테일러의 과학적 관리론을 읽고 ( 3Pages )
우리는 테일러라는 역사적 인물을 이해할 때 그저 과학적인 관리론을 주장한 사람으로 고교시절 암기만을 위한 학문의 한 테마였다. 그 시절 외워야만 하는 한 인명으로 포드라는 인물과 단순히 비교될 수 밖에 없는 별 의미 없는 시험의 한 페이지 속 사람이었다. 10여년이 지난 지금 경영학을 공부하는 저에게의 테일러의 과학적 관리론의 중요성은 대단히 크게 와 닿는다. 아마도 현실의 모든 기업의 기..
리포트 > 독후감/서평 |
독후감
 관료주의 ( 6Pages )
1. 학교조직의 관료화, 집권화 / 분권화 ▶ 교육평론 1월호 Page 78~79. ◀ 『교사들의 갈등 및 스트레스 요인과 갈등 및 스트레스의 정도를 파악하고 그 러한 갈등 및 스트레스의 해소를 위한 시사점을 찾기 위해 실시된 연구』중 에서. 「지시명령 중심의 학교경영, 학교경영 참여기회의 부족, 비민주적 의사결정 등 학교경영 참여과정에서 중등교사들은 가끔 갈등 및 스트레스를 느끼는 것 으로 반응..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 인간관계의 여러 환경 가운데 직장생활에서의 인간관계 중요성에 대해 기술하시오 ( 2Pages )
인간관계의 여러 환경 가운데 직장생활에서의 인간관계 중요성에 대해 기술하시오 인간은 누구나 일생 동안 한 가정에 소속되어 가정생활을 하는 동시에 직장에도 소속되어 직업생활을 한다. 가정이 정신적 안식처라면 직장은 가정생활을 유지 존속시키는 경제적인 터전을 마련해 줄 뿐만 아니라 인간생활의 활동무대로 자기실현의 장인 곳이다. 그러므로 직장에서의 맡은 업무를 수행하는 일과 상․ 하․ 동..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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