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(검색결과 약 92,898개 중 43페이지)
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| 서 언 : 社會主義란 무엇인가
이 책의 초점과 구성이 필자 나름대로 이루어진 것은 의심할 여지없이 불가피하였다. 이 책은 서양 社會主義역사를 총괄적으로 이해하고자 하는 독자들과 또한 유럽 이외 지역의 社會主義에 대한 명확한 전래를 추구코자 하는 독자들을 위해 쓰여졌다. 세계의 社會主義는 모두 유럽에 깊이 뿌리박고 있기 때문이다. 저자는 체제와 접근 방식에 있어서 “교과서”(text) 형식을 .. |
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| 2006년도 국정감사
정무위원회 - 국가보훈처, 한국보훈복지의료공단
◈ 국립보훈병원, 양질의 의료진 확보하여 일류병원으로 거듭나야
<의료지원>
아시다시피 보훈병원은 의료지원을 통해 나라를 위해 헌신한 국가유공자들이 영예롭게 생활하실 수 있도록 국가에서 설립하는 국립병원으로 국가유공자 및그 유가족들에게 전액 국비진료 내지 일부 진료비를 감면(50～60%)해 주고 있음.
그동안 보.. |
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| 업종별 면접 출제 리스트
●은행
- 은행과 증권회사의 차이점은 무엇인가
- 은행의 사회적 책임은 무엇이라고 생각하는가
- 원화는 앞으로 어떻게 되리라고 생각하는가
- 은행업계를 선택한 이유는 무엇인가
- 앞으로 은행업계는 어떻게 되리라고 생각하는가
● 증권사
- 증권회사의 업무 내용이 어떠한지 알고 있는가
- 인플레이션이 진행될 때 이득을 보는 계층은 누구인가
- 지금 우리나라 .. |
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| 매리어트 호텔
경영마케팅전략
1. 매리어트 호텔소개
매리어트 기업소개 및 배경
오늘날 세계 일류 호텔 체인으로 성장한 메리어트 인터내셔널은 1927년 워싱턴 D.C.에서 윌러드 메리어트가 부인 앨리스 메리어트와 9석의 루트 비어 스탠드(음료 가판대)를 연 것이 모체이다. 그 후 메리어트 인터내셔널은 혁신과 변화를 거듭, 세계 최대의 호텔 기업으로 미국을 비롯 한 전 세계 64개국에 진출, 총 2.40.. |
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| 합병과 근로관계에 대한 법적 연구 (노동법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
합병이란 일방회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 것으로 흡수합병과 신설합병이 있다.
합병의 경우 새로운 합병회사는 모든 권리·의무를 포괄적으로 승계하는 반면 영업양도의 경우 권리·의무를 개별적으로 승계한다는 점에서 구별된다.
2. 규정
합병에 관하여 노동법상에는 아무런 규정이 없다. 다만, 합병에 관하여 상법235조는.. |
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| 경력정체 현상의 원인과 극복방법
1. 경력정체 의의 및 중요성
1) 의의
경력정체란 개인의 직위이동 등 승진이 멈추거나, 더 이상의 책임이 증가되지 않는 것을 의미하며, 중기경력관리의 핵심적 과제라고 할 수 있다. 특히 이는 승진 정체와 달리 객관적인 직급상승의 정지 이외에도 개인이 느끼는 주관적인 것도 포함된다는 특징이 있다. 즉 직무로부터 자아관련 일체감, 의미 찾지 못하는 경우를 포괄.. |
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| 단체교섭권한의 위임과 제3자 위임금지협약에 관한 고찰
노동조합과 사용자 또는 사용자단체는 그 교섭권한을 위임하여 행사할 수 있다. 따라서 단체교섭을 실제로 행하는 자는 단체교섭의 법적 주체인 노동조합과 사용자(사용자단체)일 수도 있고 그 외의 제3자일 수도 있다. 제3자에게 위임을 하는 이유로는 단체교섭당사자의 전문성 부족의 보충이나 교섭전략상의 이유, 효율적인 단체교섭 수행 등 당사.. |
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CAD ( 12Pages ) |
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REPORT
CAD
교과목 : CAD 실습 담당 교수님 : 교수님
학과 :
학번 :
이름 :
§ 1.1 CAD의 정의
일반적으로 CAD란 말은 Computer Aided Design의 약어로서 컴퓨터를 사용한 설계를 의미한다. 그러나 CAD란 업무를 산업에 적용하는 사람이나 현장의 여건에 따라 다소간에 구분의 차이는 있을 수가 있으나, 가장 기본적인 의미는 현 산업 사회의 설계나 생산 가공 분야에 컴퓨터를 활용함으로써 가속화.. |
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| 러시아에서의 中國小說硏究槪況
중국고전소설이 중국이외의 지역이나 국가에 전해진 것은 오랜 역사를 가지고 있지만, 주로 동양의 주변국이었던 한국과 일본 그리고 베트남에 집중되었던 것이 사실이다. 청나라 후기에는 홍콩이나 마카오를 중심으로 서양어로 번역되어 출판되거나 간행물에 소개문장이 실리기도 했다. 서양에서의 중국고전소설 번역 및 전파에 관한 정보도 주로 영어권이나, 불어권, 독.. |
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| 취업규칙
제1장총칙
제1조 (목적)
본 규칙은 대한투자금융주식회사(이하 회사라 칭한다) 직원의 근로조건에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용범위)
직원의 취업에 관한 사항은 법령으로써 정하여진 것 이외에는 이 규칙과 제 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조 (직원의 정의)
이 규칙에서 직원이라 함은 제2장이 정하는 바에 의하여 회사에 채용된 자를 말한다.
제4조 (준수업무)
직원.. |
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| <별지 제3호 서식>
주권재상장신청서
(금융지주회사 이외의 경우)
한국증권선물거래소 이사장 귀하 신청일:년월일
신청회사 :
대표이사 : (인)
유가증권시장상장규정 제18조의 규정에 의거하여 당사 주권의 재상장을 신청합니다.
1. 신청회사 요약
회사명
대표자
(한글) (한자)
본점소재지
(연락처)
최대주주등
(주주명) 외명 (지분율) %
설립 년월일
년월일
업종 및 주요제품
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| 취업규칙
제1장총칙
제1조 (목적)
본 규칙은 대한투자금융주식회사(이하 회사라 칭한다) 직원의 근로조건에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용범위)
직원의 취업에 관한 사항은 법령으로써 정하여진 것 이외에는 이 규칙과 제 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조 (직원의 정의)
이 규칙에서 직원이라 함은 제2장이 정하는 바에 의하여 회사에 채용된 자를 말한다.
제4조 (준수업무)
직원.. |
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| 노동법상 노동3권의 제한
노동3권은 근로자의 생존권 보장을 위한 기본적인 권리이지만 그 권리의 행사로 다
른 기본권이 무한정 침해되어도 무방하다는 절대적인 권리는 아니다. 이에 관해
헌법 제33조 제2항, 제3항에서는 노동3권의 주체에 대한 제한을 규정하고 있으며, 제37조 제2항에서는 필요한 경우에 노동3권 등 기본권을 제한할 수 있다는 일반
적 제한의 근거를 마련하고 있다.
1. 권리주체의.. |
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| 아르바이트 근로 계약서
○○식당 ○○○(이하 “갑”이라 칭한다)와 아르바이트생 ○○○(이하 “을”이라 칭한다)는 상호간에 다음과 같이 아르바이트 계약을 체결한다.
제1조【 근무장소 및 시간 】
1) “을”은○○시○○구○○동○○번지에 소재한 “갑”의 영업장에 매일 오후 ○○:○○부터 오후 ○○:○○시까지 아르바이트 근무를 제공한다.
2) 근무일은 월요일부터 토요일까지 매일 하는 것으로 하며 일 |
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| 가족복지론 과제입니다. 북유럽 국가의 복지정책에 대해 간단히 알아봤습니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 북유럽 국가들의 돌봄정책을 본받아야 하는 이유
2. 북유럽의 가족복지정책과 벤치마킹
1) 스웨덴
2) 덴마크
3) 핀란드
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 서론
최근 들어 가족관련 복지정책이 주목을 받고 있다. 사실 이러한 흐름이 나타나는 이유를 잘 모르는 사람들이 많을 것으로 판단된다. 왜냐하면, 얼마 전.. |
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