전체 (검색결과 약 6,100개 중 43페이지)

 기업에서의 여성의 교육훈련 ( 5Pages )
현대 인사관리의 변화와 기업에서의 여성의 교육훈련 1. 지식정보화사회와 여성 인력의 필요성 21세기는 새로운 성장주도산업으로 정보기술(IT)산업이 부상하고 있다. 정보기술산업을 주축으로 하는 지식기반산업은 노동의 형태가 hand and hand 에서 touch and Brain 으로 전환되며, 따라서 노동력의 성별보다 어떤 분야에서 어느 정도의 전문지식과 기술을 갖추었는가 하는 것이 중요해 지며, 정보화 사..
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 [성과 윤리] 남성과 여성의 차이점에 대해서 ( 5Pages )
남성과 여성의 차이점에 대해서 처음 이 주제에 대해서 생각을 했을 때 그동안 막연히 남자와 여자가 다르다는 것만 알았을 뿐, 그것에 대한 차이점에 대해서 곰곰이 생각해 본적은 없었다. 막상 이것에 대해서 생각을 하려니 정말 너무나도 많은 차이점이 있어서 혼자 생각하기 보다는 책을 빌려서 책을 읽고 내 생각을 정리해 보았다. 현대 사회에서 여성들의 사회적 노동의 참여는 이제 더 이상 새로..
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 현대사회의 변화,현대사회의 여성,아나키즘.페미니즘 ( 15Pages )
*연애 현대사회의 변화와 그리고 결혼* 차례 01. 사랑, 헌신 그리고 순수한 관계 02. 현대사회의 변화 03. 현대사회의 여성 CONTENTS 앤소니 기든스(Anthony Giddens) 01 “이제 사랑 또한 어느 한쪽의 일방적인 관계가 아닌 상대의 정체성을 존중하는 가운데 성립해야 합니다!!” 여성들에 대한 과거사회의 인식2 사랑, 헌신 그리고 순수한 관계 추구의 로맨스 여자들, 결혼, 관계들 낭만적 사랑 v..
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 (프로그램개발과평가) 결혼 이주여성을 위한 한국 문화 적응 프로그램 ( 8Pages )
(프로그램개발과평가) 결혼 이주민 여성 한국문화 적응을 위한 ‘어울림’ 프로그램 입니다. 수업 기말 레포트로 저희가 조가 직접 자료조사하여 한달에 가량의 시간을 들여 작성한 것 입니다. 학부생이 만든 것이라 조금 미숙한 부분도 있지만 교수님께서 열심히 한 티가 난다며 칭찬도 많이 해주셨습니다.^^ 1. 연구의 필요성 2. 이론적배경 1) 여성결혼이민자의 정의 2) 여성결혼이민자의 실태 3) 여성결혼..
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프로그램개발과평가, 프로그램개발, 결혼이주여성, 사회복지프로그램개발
 여성학 - 남성적인 성격도 가진 나 자신의 시각으로 바라본 여성으로 살아오면서 좋았던 점과 싫었던 점에 대해 ( 3Pages )
‘인간’ 그 한사람으로부터 시작된 에너지 ‘대한민국’ 여성으로 태어나 어디에도 속하지 못했던 유년시절 누구의 선택권한 없이 내 성별은 1992년 어머니의 뱃속에서 정해졌다. 어린 시절 성별에 대한 인식은 가르침보단 느낌으로 다가왔다. 여자아이들보다는 남자아이들과 노는 것을 좋아했던 나는 남자아이들과 같이 칼싸움이나 총 놀이를 하였다. 그러한 나의 행동들은 타인들에게 ‘잘못 되었다’라고 받
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 [사회복지행정론] 국제결혼 이주여성의 실태와 문제점 및 해결 ( 21Pages )
【 목 차 】 Ⅰ. 서론 1. 주제 선정 배경 2. 주제의 범위 Ⅱ. 국제결혼으로 인한 제 3세계 이주 여성이 증가하는 원인 1. 국외적 동기 2. 국내적 동기 Ⅲ. 통계상에 나타난 국제결혼의 실태 1. 일반적인 통계 1) 국제결혼의 일반적인 현황 2) 국적별 분포 3) 거주지별 분포 2. 결혼형태 Ⅳ. 국제결혼 이주 여성 관련 문제점 1. 빈곤과 경제 문제 2. 교육 문제 1) 한국어 교육과 한국문화 적응 ..
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 건강보험과 여성-건강보험제도의 전개와 집행 현황 및 성차별적 성격 ( 6Pages )
건강보험과 여성-건강보험제도의 전개와 집행 현황 및 성차별적 성격 목차 *건강보험과 여성 Ⅰ. 건강보험제도의 전개 Ⅱ. 건강보험제도의 성차별적 성격 Ⅲ. 건강보험의 집행 현황 *참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 여성근로자 성희롱문제 ( 6Pages )
○ 산업복지론 여성근로자 성희롱문제 1. 성희롱의 개념과 본질 2. 성희롱의 유형 3. 성희롱에 대한 사회적 통념과 새로운 인식 및 그 여파 4. 여성근로자 성희롱현황 5. 여성근로자 성희롱 예방 교육 6. 여성성희롱의 문제점 7. 성희롱을 당하는 여성근로자에 대한 복지대책 방안 □ 참고문헌 여성근로자에 대한 성희롱 1. 성희롱의 개념과 본질 직장 내 성희롱과 같은 경미한 행동까지 법으로 규제하는 ..
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 여성사회학,성 역할 이데올로기,성역할 고정관념,남녀평등 성평등 ( 19Pages )
여성사회학 문화와 성 역할 이데올로기 - 3rd - 토론 Insert text 여남평등! 양성평등! 남녀평등! 성 평등 Insert text 영혼 CHANGE Insert text 언어는 여성을 차별한다. 왜 남자 다음에 여자일까 반면 Insert text 언어는 여성을 차별한다. 새로운 말을 만들어 사용하는 것이 현실적인 방법! 성별 보호자 양육자 (혈연)아이 동반자 학습길잡이 결혼대상자 핏줄 나눔자 아내의 보호자 어린 아이 All sex Yo..
리포트 > 경영/경제 |
 (사업계획서) 이주여성의 행복한 가정만들기 프로그램 ( 3Pages )
(사업계획서) 이주여성의 행복한 가정만들기 프로그램 입니다. 1. 사업명: 2. 사업의 필요성 3. 서비스대상 및 인원수 4. 사업 목적 및 목표 5. 사업내용 6. 예산계 1. 사업명: 이주여성의 행복한 가정 만들기 프로그램 2. 사업의 필요성 1) 대상자 특성 본 사업의 주 대상자인 국내에 정착하게 되는 이주여성들은 언어습득 부족으로 인한 생활적응, 임신-출산-육아의 어려움, 결혼 소개소를 통..
리포트 > 사회과학 |
이주여성, 이주여성의한글교육, 이주여성복지
 [법학 논문] 미국의 여성폭력방지법 시행의 영향 및 효과에 관한 연 ( 20Pages )
* 미국의 여성폭력방지법 시행의 영향 및 효과에 관한 연 ** 구 1) 차례 I. 서론 II.미국의 여성폭력방지법(VAWA) 제정과 배경 1. 여성폭력방지법 제정 2. 여성폭력방지법 제정 배경 III.미국의 여성폭력방지법(VAWA) 제정 목적 및 의의 1. 여성폭력방지법 제정 목적 2. 여성폭력방지법 제정 의의 IV. 미국의 여성폭력방지법(VAWA)의 영향 및 효과에 대한 평가 1. 평가의 문제점 2. 형사사법기관의 역할..
논문 > 법학분야 |
 여성 자원봉사활동 프로그램 ( 2Pages )
여성 자원봉사활동 프로그램 1988년 서울올림픽을 위해 전국적으로 자원봉사활동이 확대되어 여성들도 적극적으로 참여하였다. 이를 계기로 여성 자원봉사활동이 전환기를 맞게 되었다. 그동안 소규모 민간 활동으로 이루어지던 여성 자원봉사활동에 전문성이 더해지면서 발전적인 방향으로 나아가는 계기가 되었다. 그러나 여성자원봉사의 활동영역은 사회복지분야가 54.8%, 보건의료분야 17.3%, 문화예술..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [성인기 신체발달] 성인기의 신체 외적-내적 변화, 생식 및 성적능력의 변화(남성, 여성의 갱년기) ( 5Pages )
[성인기 신체발달] 성인기의 신체 외적-내적 변화, 생식 및 성적능력의 변화(남성, 여성의 갱년기)에 대한 레포트 자료. [성인기 신체발달] 성인기의 신체 외적-내적 변화, 생식 및 성적능력의 변화(남성, 여성의 갱년기) 목차 성인기의 신체적 발달 I. 신체 외적 변화 II. 신체 내적 변화 III. 생식 및 성적 능력의 변화 1. 여성의 갱년기 2. 남성의 갱년기 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 결혼생활에서의 여성의 지위 ( 2Pages )
결혼생활에서의 여성의 지위 결혼생활 내에서의 여성의 지위는 여성이 얼마나 많은 힘을 갖느냐에 따라 달라진다. 부부가 갖는 힘은 중요한 결정이 누구에 의해 이루어지고 서로 의견이 불일치할 때 누가 최종적 의사결정권자인가에 따라 달라진다. 대부분의 문화에서 남편은 가족의 중요한 결정에 영향을 주는 가장 큰 힘을 갖는 사람인 동시에 최종적 의사결정권자이다. 따라서 남편은 아내보다 더 높은 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 근로기준법상 여성근로자 보호 연구 ( 4Pages )
근기법상 여성근로자 보호 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 여성근로자는 여성의 신체적·생리적 특성과 모성보호라는 관점에서 남성근로자와 구별되고, 전통적으로 채용 및 근로조건 등에서 남성근로자에 비하여 차별대우를 받아 왔으므로 이에 대한 평등대우의 확보가 필요할 것이다. 다만, 최근의 여성근로자에 대한 보호는 신체적 약함의 보호라는 측면으로부터 모성의 보호 및 남녀평등의 보호라는 측..
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