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(검색결과 약 33,043개 중 43페이지)
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| 화재 원인 조사 중에서 가장 중요한 것은 화재 진압 중 또는 진압 후에 실시하는 현장조사이다.
특히 화재 현장이 크면 클수록 피해 상황의 조사는 더욱 어렵다.
화재 조사 시 상호협력미비
현장조사가 그렇게 생각만큼 쉽게 이루어지는 것이 아닌 것은 현장생활을 해본 소방관이면 누구나 아는 일이지만 보도진과 각종 매스컴 때문에 속전속결이 되는 경우가 많이 발생한다.
화재조사요원들은 부여된 자격.. |
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화재, 조사, 현장, 소방, 요원, 원인, 위, 방, 자료, 대한, 함, 증거, 통, 형법, 수집, 예방, 상황, 행정, 활용, 중요하다 |
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| 1. 들어가는 말
2. [성장과정] 최고의 가르침의 살아있는 교과서
3. [성격소개] 작은 나무 한 그루가 아니라 전체 숲을…
4. [학창시절] 내일을 위한 끊임없는 도전들
5. [또 다른 준비들] 프로로 한 걸음 다가가는 모습
6. [지원동기] 최고의 시스템을 스스로 만들어가자!
7. [입사 후 포부] 미래의 경쟁력은 제 손에서.
8. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 연구개발 파트(이.. |
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| 병원의 학습조직 전략
1. 들어가며
병원은 의사라는 전문인들이 많이 있다는 점과 그 지역사회와 맺고 있는 특수한 관계로 말미암아 여타 조직들과는 또 다른 문제점들을 드러내고 있다. 그리고 변화된 사회적 요구에 부흥하기 위해서는 ‘병원’이란 기관의 정의나 사업영역 자체가 재규정되야만 한다. 병원을 학습하는 조직으로 변신시키기 위해서는 다음의 네 가지 전략적 지침을 실천해야 한다.
2. 위.. |
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| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 사랑은 또 다른 사랑을 낳는다...
3. 성격소개 - 정상은 도전하는 자의 몫이다...
4. 학창시절 - 내일을 위한 끊임없는 변신들...
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 제가 있어야 할 곳에서 최고로 성장해 나가자!
6. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 해운사(고려해운,한진해운) 일반관리 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목.. |
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| I♥NY 세계적인 도시브랜드
뉴욕의 장소마케팅
사례에 대한 보고서
- 목 차 -
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 뉴욕의 과거 지역문제와 장소마케팅 배경
2. 뉴욕의 변화 노력과 과정
2.1. 성장연합의 노력
2.2. 부자들의 기부와 후원이 만들어가는 문화예술 브랜드
2.3. 관광객, 거주민, 기업을 유치하기 위한 노력들
3. 뉴욕의 장소마케팅 전략 분석 -문화·예술 브랜드전략 측면
3.1. 문화여건: 세계 문화창의.. |
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| 입사 지원 동기와 지원 직무와 연관된 본인의 차별화된 역량을 구체적인 경험/경력 중심으로 기술하세요
구체적인 목표, 본인이 맡았던 역할, 협업 시 힘들었던 점과 해결방법, 협업의 결과 등)(500자 이내)
입사 후 10년, 팀장으로서 현장 경험과 영업기획 노하우를 발휘하여 '역쇼루밍족'을 아우를 온라인 영업기획을 통해 차별화된 MD 전략을 구현하겠습니다.
매출 증진 전략을 제안한 것은 좋은 경험사.. |
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차별, 경험, 본인, 화, 통해, 영업, 기술, 과정, 좋다, 결과, 매출, 방법, 입사, 이렇다, 전략, 현장, 관리, 작성, 기획, 동아리 |
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| 사회복지전담공무원
사회복지시설
사회복지단체
마 사회복지단체
사회복지사가 일하는 영역은 이처럼 사회복지전담 공무원, 사회복지관, 사회복지시설, 병원, 사회복지단체, 대학교와 연구기관 등에 한정되어 있지 않다.
사회복지전담 공무원이란 기초생활보장사업 등 사회복지 업무의 효율적 추진을 기하기 위하여 행정기관의 장이사회복지사업법 제11조의 규정에 의한 사회복지사 자격을 가진 자 중에서 .. |
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사회, 복지, 복지사, 회복, 문제, 상담, 공무원, 사업, 보험, 위, 역할, 규정, 영역, 시설, 연구기관, 전담, 가지다, 법, 지학, 업무 |
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| 1. 성장과정 및 가족사항 - 최고의 가르침 속에서 의미 있게 성장.
2. 본인 성격의 장, 단점 - 위기는 또 다른 기회의 모습일 뿐.
3. 생활신조 및 인생관 - “Fear can hold you prisoner, Hope can set you free.”
4. 지원동기 - 미래는 스스로 만들어가는 것.
5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 - 조직의 긴장감을 통한 개인 발전 유도.
6. 건전한 노사문화에 대한 의견 - 서로를 이기려는 과욕을 .. |
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| ★ MBO의 정의
- 경영학 관련 서적을 찾아보면 MBO를 대체로 다음과 같이 정의하고 있다.
MBO (=Management by Objective)
상위자가 목표를 부여하고 그 성과를 평가하던 방식을 벗어나 / 양적으로 측정 가능한 구체적이며 단기적인 업적목표를 / 종업원 스스로 혹은 상위자와의 협의에 의해서 결정하고,/ 스스로 그 목표달성에 대한 정도를 평가하여 보고하여 / 조직에 기여한 만큼의 정당한 보답을 받는 .. |
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| [국립암센터합격자기소개서 ]
( [ 국립 암센터 합격 자기소개서 ] 국립암센터, 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
1. 성장과정 및 가족사항
2. 본인성격의 장단점[솔선수범하며, 알고 지내고 싶은 사람]
3. 생활신조 및 인생관
4. 지원동기
5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견
6. 건전한 노사문화에 대한 의견
7. 금연에 대한 의견
8. 향후 추진 업무에 대한 포부
성장.. |
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| [한국생산성본부합격자기소개서 ]
[한국생산성본부-정규직공채합격자기소개서]한국생산성본부자기소개서자소서,생산성본부자소서자기소개서,한국생산성본부자소서,생산성본부합격자기소개서,KPC합격자소서,자기소개서
목 차
성장과정 및 학창시절
성격 및 장단점
대외활동 및 경력사항
지원동기 및 입사후 포부
[ 한국생산성본부 역할 ]
[ 한국생산성본부 제조혁신 추진업무 ]
[ 지원분야 예상 면.. |
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| 목표관리법(MBO) 및 성공적인 도입 및 운용기법에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
목표관리는 전통적인 충동관리나 상사위주의 지시적관리가 아니라 공동목표를설정. 이행.평가하는 전 과정에서 아래사람의 능력을 인정하고 그들과 공동노력을 함으로써 개인목표와 조직목표 사이에, 상부목표와 하부목표 사이에 일관성이 있도록 하는 관리방식을 말한다.
목표관리에 대한 견해에는 학자마다 조금씩 다른데 오디언.. |
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| 사업계획서
1. 사업계획서 작성의 의의
창업과정에 있어서 사업계획서의 작성은 계획사업에 관련된 제반사항, 즉 계획사업의 내용(회사의 일반 현황 및 창업자 현황), 계획제품 시장의 구조적 특성, 소비자의 성격 구성, 시장확보의 가능성과 마케팅 전략, 계획제품에 대한 기술적 특성, 생산시설, 입지조건, 생산계획과 더불어 계획 아이템에 대한 향후 수익전망, 투자의 경제성, 계획사업에 대한 소요.. |
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| 1. 성장과정 및 가족사항 - 최고의 가르침을 통한 내실 있는 모습으로...
2. 본인 성격의 장?단점 - 환한 미소로 기쁨을 전파하는 존재...
3. 생활신조 및 인생관 - 끊임없는 도전과 성실한 노력...
4. 지원동기 - 보람된 가치를 스스로 느껴보기 위하여...
5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 -인적 자원의 효율적 관리를 도모할 수 있는...
6. 건전한 노사문화에 대한 의견 - 양보와 역지사지의 정.. |
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| 고령자 고용촉진 관련 법규와 기업의 인적자원관리
1. 고령자 고용촉진 법 개요
고령자 고용촉진 법은 고령자가 그 능력에 적합한 직업에 취업하는 것을 지원․촉진함으로써 고령자의 고용 안정과 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 하는 법률이다(1991. 12. 31, 법률 제4487호).
정부는 고령자의 고용에 관하여 사업주와 국민 일반의 이해를 높이고, 고령자의 고용 촉진과 직업 안정을 도모하기 위.. |
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