|
|
|
전체
(검색결과 약 31,072개 중 43페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| [중소기업] 현대기업의 설립요건
목차
[중소기업] 현대기업의 설립요건
Ⅰ. 기업업종의 결정
Ⅱ. 기업입지의 결정
1. 경영 외적 요인
1) 역사적 요인
2) 입지정책적 요인
3) 사회경제적 요인
2. 경영 내적 요인
Ⅲ. 기업형태의 결정
Ⅳ. 기업규모의 결정
1. 대규모기업의 특성
2. 중소규모기업의 특성
[중소기업] 현대기업의 설립요건
현대의 자본주의경제체제를 지탱하는 핵심적 존재인, 그리고 하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 아동복지시설에서 제공하고 있는 서비스사업프로그램포함중심으로 조사하고 필요한 서비스를 추가한다면 어떤 서비스가 필요한지 작성
아동복지시설에서 제공하고 있는 서비스[사업, 프로그램포함]중심으로 조사하고 필요한 서비스를 추가한다면 어떤 서비스가 필요한지 작성
- 목 차 -
Ⅰ. 아동복지시설 프로그램 개요---
1.프로그램 주제
2.사업기획 취지
3.기획안 작성을 위한 준비 과정
4.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [사회복지정책론] 정책평가의 기준
정책평가란 정책의 내용이나 집행 그리고 그 효과 등을 평가하고 측정하며 사정하는 것을 의미한다.
사회복지정책평가는 사회복지정책의 성과에 관한 분석으로서 사회복지정책의 계획적인 결과를 기술하고 검토하는 것이다. 즉, 본래의 정책목표를 달성했는가를 평가하는 것이다. 평가된 내용은 다시 정책과정에 영향을 주게 되므로 사회복지정책과정에서 매우 중요한 과.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직과 지역사회
Ⅰ. 서론
조직과 지역사회는 가족과 집단 다음으로 개인과 밀접히 관계하고 있는 환경이라 할 수 있다. 왜냐하면 개인은 가족과 집단은 물론 조직과 지역사회의 한 성원으로 존재함으로써 조직과 지역사회를 형성함과 동시에 조직과 지역사회로부터 크게 영향을 받고 있기 때문이다.
따라서 총체적인 인간행동에 관한 이해를 위해서는 개인을 둘러싸고 있는 조직과 지역사회를 규명할 필요.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
1. 기업선정동기
2. 기 업 분 석
3. 시 장 현 황
4. SWOT 분석
5. 마케팅 믹스 4P
6. 결론 및 앞으로의 전략
평가시스템 EC DP 의 절차
목표설정
11 ~ 12월
업무수행
1 ~ 12월
평가
10 ~ 12월
피드백
12월
회사의 목표
부서의목표
팀의 목표
개인의목표
자기관리 및 상사 / 선배사원의 지도 및 지원
업무성과
경력개발 계획
희망근무지
다원평가
역량계발계획
상사평정회의
기여도
직무수행수준
결과.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [KB국민은행]
1. 기업소개
2. 3C
3. SWOT
4. 7P Mix
5. 마케팅전략-락스타
6. 토론 및 시사점
1. 기업소개
국민은행은 주택은행과의 합병으로 총 자산 163조원, 총 점포 1,100여 개에 달하는 세계 60위권의 초대형은행이 되었다. 이를 계기로 국민은행은 아시아를 대표할 수 있는, 나아가 국제시장에서도 외국은행에 뒤지지 않는 국제경쟁력을 갖추어 세계 수준의 은행으로 성장하고 발전해 나가겠다고 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 평등과 효율성의 딜레마
민주주의 국가들이 지향하는 공통적인 목표는 지속적인 경제성장을 통하여 모든 국민이 골고루 잘사는 풍요로운 사회를 건설하고자 하는 것이다. 이런 목표는 두 가지 요건이 충족될 때 비로소 가능하다. 경제적 효율성과 분배의 평등이 바로 그것이다.
그런데 이 두 가지 요건은 국가의 공공정책을 운용하는 과정에 대개 서로 상충관계(trade off)에 놓여 있는 경우가 많다. 경제.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 저의 분석적 사고와 문제 해결 능력, 업무 프로세스 개선에 대한 경험은 한화손해보험에서 효율적인 경영지원 시스템 구축에 기여할 수 있을 것입니다.
한화손해보험에서도 팀원들과의 협력과 소통을 통해 경영지원 부문에서의 효율적인 업무수행을 이어나가겠습니다.
경영지원 직무에는 분석적 사고, 문제 해결 능력, 효율적인 업무처리가 필수적입니다.
한화손해보험에서 효율적인 경영지원 시스템을 구축.. |
|
 |
경영, 업무, 효율, 분석, 지원, 통해, 목표, 해결, 문제, 개선, 경험, 관리, 조직, 보험, 손해, 한화, 프로젝트, 중요하다, 대한, 협력 |
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지사와 클라이언트 간의 첫인상은 클라이언트와의 관계 형성에 대단히 중요하다.
사정(assesm ent)을 사회복지사와 클라이언트가 함께 참여하는 하나의 과정으로 보았다
사회복지 실천 과정에서 목적은 클라이언트의 복지나 삶의 질 향상이라고 할 수 있고 이러한 목적은 단기적인 개입 목표들이 달성됨으로써 이루어질 수 있다.
사회복지 실천 과정에서 목표 설정이 중요한 이유는 사회복지사와 클라.. |
|
|
클라이언트, 사회, 개입, 과정, 복지사, 변화, 문제, 목표, 복지, 관계, 기관, 계획, 평가, 단계, 실천, 종결, 대한, 환경, 위, 자료 |
|
|
|
|
 |
|
| 경영조직론상 동기부여 이론에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 동기부여의 개념
조직의 관점에서 모티베이션이란 경영자의 관점을 첨가한 것으로서 ‘목표달성을 위해서 종업원의 지속적인 노력을 효과적으로 발휘시키는 것’으로 정의될 수 있다.
2. 중요성
조직목표와 개인목표의 조화는 결국 종업원들에 의해 좌우되는 것이라고 볼 수 있는 만큼, 그들이 얼마만큼 의욕을 가지고 노력하는지의 여부가 목표달.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 스포츠 경영관리의 통제에 대해 서술하시오
* 스포츠 경영관리의 통제
1. 스포츠 경영에 있어서 통제의 개념
스포츠 경영관리에서 통제의 기능은 스포츠 경영체나 조직의 목표이며, 그 목표를 달성하
기 위해 설정된 계획이 확실히 이루어지도록 성과를 측정하고 수정하는 것이다. 계획수립과
통제는 밀접히 관련되어 있다. 스포츠 경영체를 둘러싼 외부환경의 변화가 진행되고 있는
상황에서 매년 반.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 이문화와 리더십과 리더십의 문화구속성을 비롯하여 슈미트와 예(Schmidt & Yeh, 1992)의 국가별 리더십 영향 요인 순위를 상세하세 정리한 자료임
[과목/대상]
국제통상, 국제경영
[과목]
국제마케팅, 이문화경영, 비교문화경영, 리더십론
1. 리더십 이론과 문화
2. 리더십의 문화구속성 특성
1. 리더십 이론과 문화
* 리더십의 중요성과 정의
- 텐넨바움(Tannenbaum, 1959): 일정한 상황 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 동기 부여
Motivation
개인의 행위가 개인과 환경간의
교류를 통해 목적과 방향을 갖게 되는
경위를 설명하는데 주안
인간의 행동을 유발하고 방향을 주며
유지하거나 멈추도록 하는
인간내부에 존재하는 요인을 설명
내용 이론
내용 이론
과정 이론
기대효용 이론 Expectancy-Valence Theory
동기 부여를
인간의 인지작용의 결과로 봄
노력
성과
보상
기대감
노력 했을 때 목표행위를 성취할 수 있는가.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 변혁적 리더십
전통적인 리더십은 목표를 달성하면 리더는 구성원들에게 보상을 준다는 것이 기본적인 형태로 조직의 성과를 높이기 위하여 구성원들은 노동과 지식을 제공하고 그 대가로 조직은 물질적 보상을 제공하는 교환적인 특징을 보였다. 그런데 번즈(Burns, 1978)는 이전의 리더십을 거래적 리더십이라고 하고 새로운 개념의 변혁적 리더십을 제시하였다. 그는 리더십을 '리더와 구성원이 점점 더.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [조직설계] 조직의 의의와 중요성, 조직설계의 요소와 원칙, 조직설계와 영향요인
목차
조직론
Ⅰ. 조직의 중요성과 의의
Ⅱ. 조직설계의 요소와 원칙
1. 조직설계의 요소
1) 부문화
2) 직무의 할당
3) 권한의 할당
4) 책임의 확정
5) 직위
2. 조직설계의 원칙
1) 전문화의 원칙
2) 책임과 권한의 원칙
3) 감독한계의 원칙
4) 직능화의 원칙
5) 명령일원화의 원칙
6) 권한위양의 원칙
7) 조정의 원칙
Ⅲ. .. |
|
|
|
|
|
|
|
