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(검색결과 약 117,195개 중 43페이지)
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| 우수 자기소개서
한화생명 자기소개서, 면접족보
- 하반기 일반직 3급 신입사원 -
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| 한국폴리텍대학은 실무형 인재를 양성하여 국가산업 발전에 기여하는 교육기관으로, 공공성과 실용성을 함께 갖춘 비전을 실현하고자 지원했습니다.
조직 내 신뢰와 책임감이 가장 중요하다고 생각합니다.
공공행정 업무 중 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
한국폴리텍대학은 실무형 인재를 양성하여 국가산업 발전에 기여하는 교육기관으로, 공공성과 실용성을 함께 갖춘 비전을 실현하고자 .. |
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| 입사 후 3년 이내에 학사 업무와 행정운영 전반을 능숙하게 수행하며, 교직원과 학생 간의 원활한 소통을 도와주는 신뢰받는 행정인이 되겠습니다.
책임감 있는 역할 수행과 원활한 소통이 가장 중요하다고 생각합니다.
행정업무 수행 시 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇입니까?
본인의 대인관계 능력 또는 협동심을 나타낼 수 있는 경험이나 사례에 대해 기술하여 주십시오
입사 후 3년 이내에 학사 .. |
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| 입사 후 3년 안에 행정시스템을 빠르게 습득하고, 학사 운영 및 학내 민원응대 업무에서 신뢰받는 구성원이 되는 것이 목표입니다.
행정업무에서 중요한 역량은 문서 작성, 규정이해, 민원응대능력이라 생각합니다.
본인이 가진 역량 중 행정업무에 가장 적합하다고 생각하는 부분은 무엇인가요?
행정업무는 단순히 반복하는 것이 아니라, '사람과 시스템을 연결하는 다리'라고 생각합니다.
본인의 대인관계.. |
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| 저는 전시 및 행사기획분야에서 쌓아온 경험과 혁신적인 기획력을 바탕으로 인천관광공사의 전시 분야에서 새로운 가치를 창출할 수 있습니다.
인천관광공사는 국제적인 전시 및 MICE 산업을 발전시키고 있으며, 저는 전시기획 및 운영 경험을 통해 공사의 목표에 부합하는 인재로 성장할 수 있다고 확신합니다.
인천관광공사가 글로벌 전시산업에서 경쟁력을 갖추기 위해서는 최신 기술을 활용한 차별화된 .. |
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| 위에서 기술한 직무능력을 서울에너지공사에서 어떻게 활용할 수 있을지 기술해 주십시오
서울에너지공사 직원에게 가장 중요한 역량은 '문제 대응력'이라고 생각합니다.
에너지 설비 운영 중에는 예상치 못한 문제가 빈번히 발생하기 때문에, 신속하고 정확한 대응이 필수적입니다.
전기 직무에서 가장 중요한 능력은 '전력설비 운전 및 유지보수 능력'입니다.
위에서 기술한 직무능력을 서울에너지공사에.. |
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| 인사고과규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토하고 평가지도함으로써 자기 개발과 업적 향상을 도모하고 사원 개개인과 회사가 조화 있는 발전을 이루도록 함에 그 목적이 있다.
제2조【제도의 체계】
이 제도는 능력고과와 업적고과의 두 가지로, 능력고과는 다시 자기관찰 및 지도관찰표와 능력고과표로 구성하여 운영한다.
제3조【피고과자의 구분】
① .. |
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| 인사고과규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토하고 평가지도함으로써 자기 개발과 업적 향상을 도모하고 사원 개개인과 회사가 조화 있는 발전을 이루도록 함에 그 목적이 있다.
제2조【제도의 체계】
이 제도는 능력고과와 업적고과의 두 가지로, 능력고과는 다시 자기관찰 및 지도관찰표와 능력고과표로 구성하여 운영한다.
제3조【피고과자의 구.. |
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| 예술과 시민의 접점을 연결하는 공간, 그 중심에 영화의전당이 있다는 믿음으로 지원하게 되었습니다.
영화의전당이 지향하는 가치는 '문화의 공공성과 확장성'이라고 생각합니다.
예술행정 실무에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇입니까?
영화의전당에서 본인이 가장 잘할 수 있는 역할은 무엇이라 생각합니까?
영화의전당의 공공기관으로서의 책임은 무엇이라 생각합니까?
이 경험을 통해 효과적인 .. |
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인사고과규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토하고 평가지도함으로써 자기 개발과 업적 향상을 도모하고 사원 개개인과 회사가 조화 있는 발전을 이루도록 함에 그 목적이 있다.
제2조【제도의 체계】
이 제도는 능력고과 와 업적고과 의두 가지로, 능력고과 는 다시 자기관찰 및 지도관찰표 와 능력고과표 로 구성하여 운영한다.
제3조【피고과자의 구.. |
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| 이 경험은 '고객의 금융목표 달성을 돕는' 새마을금고의 업무에 그대로 연결된다고 생각합니다. 고객이 원하는 바를 함께 파악하고, 현실적인 계획을 제시하며, 꾸준히 지원하는 일은 제가 경험한 학습의 태도와 닮아 있습니다.
새마을금고의 어떤 점이 본인과 잘 맞는다고 생각하나요?
팀 프로젝트에서 디자인 방향을 두고 팀원과 의견 충돌이 있었지만, 중간 점검회의를 제안해 갈등을 조율한 경험이 있습.. |
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| 아동권리 보장원 직원으로서 가장 중요한 가치는 '책임감'과 '공정성'이라고 생각합니다.
저는 아동복지 관련 사업에 대한 기획력과 실무 경험을 바탕으로, 아동권리 보장원의 사업을 효율적으로 관리하고, 사업성과를 실시간으로 분석하여 개선할 수 있는 능력을 가지고 있습니다.
아동의 권리를 보호하는 일에서 가장 중요한 점은 '균등한 기회와 공정한 대우'를 보장하는 것입니다.
아동 권리보장원에서 .. |
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| 이러한 다양한 직무관련 경험은 청소년을 이해하고, 청소년 중심의 실질적인 프로그램과 정책을 기획하고 운영할 수 있는 저만의 강점을 만들어 주었습니다.
용인시 청소년미래재단에 지원한 이유는 무엇인가요?
단기적으로는 재단 프로그램 운영을 빠르게 이해하고 실질적 기여를 하는 것이며, 장기적으로는 청소년 정책 개발 및 자립지원 분야의 전문가로 성장하여 재단의 비전을 함께 실현하는 것입니다... |
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| 조직이해]'약자와의 동행' 관점에서 재단이 시행하고 있는 사업, 고유업무 중 경험해 보거나 관심 있는 것은 무엇이며, 탁월하다고 생각하는 점과 개선 보완이 필요한 부분에 대해 기술하여 주시기 바랍니다
이는 단순 보증이 아닌 '동행하는 구조'로 제도를 설계하고 운영한 결과라 생각합니다.
그 문제를 해결하기 위해 어떤 방식으로 접근하고 해결하였는지 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.
이를 해결.. |
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| 토목 기술직으로서 인천시설공단에서 요구하는 역량을 갖추기 위해, 저는 학업과 실무경험을 통해 다양한 기술적 지식과 실무능력을 쌓아왔습니다.
인천시설공단의 토목기술직에서 가장 중요한 역량은 무엇이며, 본인은 이를 어떻게 갖추었나요?
예산이 부족한 상황에서 시설 보수공사를 진행해야 한다면 어떻게 해결할 것인가요?
공공시설 유지보수 시 시민과의 갈등이 발생한다면 어떻게 해결할 것인가요?.. |
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