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(검색결과 약 11,888개 중 43페이지)
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| 거울 너머의 세계 비평문
1) 저자 소개 및 저술 목적
네덜란드 출생의 헨리나우웬은 예일대학, 하버드의 교수로 재직하는 등 화려한
이력을 가지고 있다. 하지만 자신의 풍요로움에 대하여 죄책감과 하나님의 뜻을 알고자 하여 강단을 떠나 페루의 빈민가로 가서 민중들과 함께했으며, 말년엔 정신지체 장애인 공동체로 들어가 심장마비로 세상을 떠나기까지 함께 생활했다.
그의 간결한 문장과 언어로 .. |
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| 1장. 나를 찾아가는 시간.
2장. 세상과의 대화.
3장. 나를 감동시키는 자기혁명.
4장. 자기혁명을 위한 배움과 성장.
5장.미래를 여는 변화와 도전.
목차
1장..
나를 찾아가는 시간.
1장. 나를 찾아가는 시간.
방황-노력의 증거
목표로 향하는 길이 험난해도 바른 길을 가야 한다.
한계를 회피하려는 유혹에 밀리는 순간.
그물에 걸린 물고기 신세
노력하지 않는 방황이나 방종
= 욕망의 좌충우돌은 생에.. |
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| 왜 그들은 키보드로 다른 사람을 내려치는가!
요 약
먼저 신상 털기에 대해 알아보았다. 신상 털기는 스마트폰과 소셜네트워크서비스, 과도하게 진화하는 검색엔진으로 인해 신상을 털기 쉬워졌다. 문제점으로는 사생활 침해, 마녀 사냥, ‘정의의 심판’인 것처럼 둔갑하여 옹호하는 입장도 있다. 신상 털기를 대책하려면 무엇보다도 자신의 신분을 철저히 보안하는데 중점을 둬야 한다.
그 다음으로는 사이.. |
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| 1. 줄거리(PLOT)
1) Exposition - 억압적인 학교 분위기.
전통(tradition) , 명예(honor) , 규율(discipline) , 우수(excellence) 란 교훈을 가지고 있는 웰튼(Welton)고교. 새학기 개강식은 네가지 교훈이 적힌 깃발을 들고 들어오는 학생들의 행진에서 시작된다.
웰튼 아카데미의 입학식을 마친 후 닐, 토드, 달튼, 핏츠, 믹스는 스터디 계획을 짠다. 이 때만 해도 학생들은 답답하다고 생각하면서도 .. |
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| 보훈문화 정착방안 연구보고
(’03. 1)
국가보훈처 정책연구팀
차례
우리 나라의 보훈제도
Ⅰ. 국가보훈처의 개요 1
1. 국가보훈의 이념 /1
2. 국가보훈처 조직 및 예산 /1
3. 국가보훈대상자 /2
Ⅱ. 국가유공자 예우관련 제도 3
1. 국가유공자 등록 및 심사제도 /3
2. 보상금(Compensation) 지급 /4
3. 의료지원 /5
4. 교육지원 /6
5. 취업지원 /6
6. 대부지원 /7
Ⅲ. 민.. |
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| [시민참여] 행정참여의 의의, 시민참여의 대두와 필요성, 참여방식의 유형, 시민참여의 실제적 수단, 참여의 문제점 및 제고방안
목차
시민참여
Ⅰ. 행정참여의 의의
Ⅱ. 시민참여의 대두와 필요성
1. 시민참여의 대두
2. 시민참여의 필요성
3. 숙의민주주의체제에서의 시민참여
Ⅲ. 참여방식의 유형
1. 제도화 정도에 따른 분류
2. 행정과정에 따른 분류
3. 주도권소재에 의한 분류
4. 정치, 행정과.. |
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| 영국의 선거법 발전과정과
차티스트 운동
[근대 영국의 선거제도는 어떻게 발전되었을까]
→선거법의 개정을 통한 선거권 확대가 이루어짐.
산업혁명으로 성장한 자본가와 노동자 계급의 요구를 반영하여 19세기 영국에서는 세 차례의 선거법 개정이 이루어졌다. 그 결과 중산층을 비롯하여 노동자·농민 등 대부분의 성인남자가 선거권을 획득하였고, 인구비례에 의한 소선거구제가 실시되었다. 그 후,.. |
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| [목차]
◈ 김성주 CEO의 프로필 … 1
◈ 성주 인터네셔널 … 5
◈ 김성주 CEO의 경영 철학 … 7
◈ 언론을 통해 바라본 김성주 CEO … 9
◈ Reference … 17
◈ 김성주 CEO의 프로필
2000.05
Amherst College 명예박사학위 (인문학)
1985.06
Harvard University/Harvard Divinity School (Cambridge , USA) M.T.S. 대학원 과정 수료 (기독교윤리/경제학 전공)
1983.06
London School of Economics (London, .. |
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| [LG생활건강합격자기소개서 ]
( [ LG 생활건강 합격 자기소개서 ] LG생활건강 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
LG생활건강에 지원한 동기가 무엇이며, 향후 성장하기 위한 자신의 포부를 밝혀주시기 바랍니다.
성장과정
LG생활건강 인재상(뛰어난 장사꾼, 안목이 남다른 인재, 명예를 존중하고 확고한 도덕성을 갖춘 인재, Global Competency를 갖춘 인재) 중 본인과 가장 잘.. |
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| [목차]
1. 주제 선정 동기
2. 한·일 야구 역사
(1) 야구의 기원
(2)한국야구의 기원
(3)일본야구의 기원
3. 프로야구
(1)양국 프로야구의 역사
(2)한·일 양국의 각 구단
4. 메이저리그 진출선수
5.고찰
6.출처
1. 주제 선정 동기
야구는 어렸을때부터 좋아하던 스포츠이기도하고 최근WBC와 2008베이징 올림픽을 계기로 야구에 대한 관심이 더욱더 커졌다. 국제대회에서 일본은 항상 우리나라의 라이벌.. |
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| 주제 :직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 하지만 최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.
성심성의껏 작성한 글이며, 다.. |
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| 재가복지와 재가복지봉사센터
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 재가복지 이론의 발달과정
Ⅲ. 재가복지의 개념
Ⅳ. 재가복지봉사센터
1. 재가복지봉사센터의 개념
2. 재가복지봉사센터의 기능 및 역할
3. 재가복지봉사센터의 운영원칙
4. 재가복지봉사센터의 설치 및 현황
5. 재가복지봉사센터의 사업
6. 재가복지서비스의 내용
7. 재가복지사업의 재정
8. 유관기관과의 관계
Ⅴ. 재가복지봉사센터의 기능과 .. |
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:: 서 론 ::
정주영 명예회장(이하 정회장)의 경영철학을 말하기에 앞서 고인의 죽음에 다시금 애도를 표하면서 레포트를 작성한다. 무에서 유를 창조해내는 것은 정말 어렵다고 생각한다. 물론 엄밀히 따지자면 정주영이 무에서 유를 창조해낸 것은 아니지만 그 만큼의 어려움을 안고 이렇게 성공적인 경영자로 남았다는 것에 존경을 표시하며 그의 근검한 생활과 화통한 성격 강인한 추진력에 매우 커다.. |
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| 고용계약 및 신원인수계약서(공증)
제1조 근로자 ○○○는○○년○월○일 사용자 ○○○가 경영하는 상업에 관하여 근무를 제공할 것을 약속하며 사용자는 이에 대하여 보수를 지급할 것을 약속한다.
제2조본 건의 고용기간은 정하지 않는다.
제3조 근로자는 사용자가 규정한 취업규칙 및 당사자 사이에 정한 고용조건을 반드시 준수하여 성실히 근무하여야한다.
제4조 보수는 월 급료 금○○원으로 정하여 매월 말 |
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| 나는 힘이 센 강자도 아니고,
그렇다고 두뇌가 뛰어난 천재도 아닙니다.
날마다 새롭게 변했을 뿐입니다.
그것이 나의 성공 비결입니다.
Change(변화)의 g를 c로 바꿔보십시오.
Chance(기회)가 되지 않습니까
변화 속에는 반드시 기회가 숨어있습니다.
- 빌 게이츠, 마이크로소프트 회장 -
목차
1. 생애
2. 아이템
3. 경영전략
6. 그 밖의 활동
4. 경영마인드
5. 성공요인
7. 자선 사업
9. 평가
8. 인물 비.. |
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