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(검색결과 약 10,305개 중 43페이지)
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사진
성명
홍길동
영문 성명
Hong Gil-dong
주민등록번호
123456-1234567 (만 00 세)
E-maIl
전화번호
02-123-1234
휴대폰
012-345-6789
주소
서울시 강남구 삼성동 123
기간
학교명
학과
비고
1997.03 ~ 2000.02
○○대학교
국제 통상학과
졸업
1994.03 ~ 1996.08
○○대학교
인류환경대학 의류유통학과
자퇴(편입을 위해)
1991.03 ~ 1994.02
○○고등학교
기간
회사명
부서
직급
업무내용
2002.02 ~ 20.. |
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| 커뮤니케이션입니다.
다음 10분은 안전과 접근 통제입니다.
3단계는 반증 우선 검증입니다.
4단계는 조치 후 검증입니다.
5단계는 기록입니다.
PM품질의 표준화입니다.
현장에서 오래가는 사람은 근성이 아니라, 안전과 루틴으로 자기 컨디션을 통제하는 사람입니다.
탓은 문제를 해결하지 못하는 사람이 쓰는 언어입니다.
있다면 어떻게 접근했나요
고객이 "지금 당장 복구해라"라고 압박할 때, 커뮤니케이.. |
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고객, 장비, 이다, 사람, 현장, 재발, 어떻다, 확인, 기준, 가능하다, 보다, 줄이다, 안전, pm, 공정, 복구, 가장, 문제, 조건, 만들다 |
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| 마케팅 전략
목 차
1. 잘하는 마케팅
- “Anycall”
2. 못하는 마케팅
- “NOKIA”
3. 마케팅 issue
- 카멜레온 마케팅 (“하이트 맥스 타임”)
1. 잘하는 마케팅
Anycall 브랜드 포지셔닝
① 언제(anytime), 어디서나(anywhere) → Anycall
언제 어디서나 잘 사용 할 수 있다는 이미지 강조
② 고가격 전략과 혁신적인 디자인
타사 제품보다 비싸게 가격결정, 혁신적인 디자인으로 명품이미지 부여
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| 수직적통합의 단점을 극복한
가상기업의 사례 통한 성공요인
목 차
Ⅰ서론
Ⅱ본론
-수직적 통합의 단점
-가상기업이란
-Nike
-Nike 운영전략
-Vizio
-Vizio 운영전략
Ⅲ결론
서 론
수직적 통합의
단점, 한계
극복
새로운 기업형태가상기업
실제 사례를 통한
성공요인 분석
분석
본 론
- 수직적 통합의 단점
수직적 통합은 불가피하게 기업의 규모를 확대
기업이 환경변화에 유연하게 적응하지 못함
규.. |
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| 비정규직의 문제점과 해결방안
Ⅰ. 비정규직의 개념
비정규근로자란 정규근로자의 반대 개념이다. 다시 말해, 정규근로자는 기간의 정함이 없이 근로하고, 해당 사업주의 사업장에서 근무하고, 또한 상시 근로를 하는 근로자를 말하는 반면, 비정규근로자는 기간의 정함이 있거나(계약직, 일용직), 해당 사업주의 사업장에서 근로하지 않거나(파견직, 도급직), 상시 근로를 하지 않을 경우(파트타임근로).. |
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| JUST IN TIME(적시생산 system)
적시생산시스템(JIT)의 정의
적시생산시스템(Just-In-Time)은 본래 도요다 자동차회사에서
내부의 운영과정과 협력업체와의 관계를 관리하기 위해 사용되었
던 방식임.
JIT의 창출은 토요다의 Taiichi Ohno와 일본경영자협회의
Shigeo Shingo에 의해서 본격화되었음.
Hall (1983): 필요한 것만을 생산해서 필요한 때에 정확하게
필요로 하는 곳으로 운반해주는.. |
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| 색채학 기말 레포트: 컬러 마케팅(Color Marketing)
[목 차]
Ⅰ. 서론
1. 연구 목적 및 배경
Ⅱ. 본론
1. 색과 마케팅
2. KT G란
3. KT G의 주 담배 색채 분석
(1) 디스 플러스
(2) 레종
(3) 더 원
(4) 에쎄
(5) 타임
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서론
1. 연구 목적 및 배경
색에 의한 기업의 마케팅 전략을 분석하는 것으로서, 본 연구에서는 흡연자에게 유명한 KT G의 담배 케이스에 사용된 색채 및 디자인.. |
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| 카를로스 곤
(Carlos Ghosn)
목 차
카를로스 곤 소개
카를로스 곤의 경영전략
닛산에서의 업적
닛산에서의 경영전략
결 론
카를로스 곤 소개
프랑스 명문 에콜 폴리테크니크(국립이공과학학교) 화학공학 학사 에콜 데 민드(국립 광산학교) 졸업
1978년 9월 미쉐린 타이어 입사
1986년 미쉐린 브라질 COO로 임명
1988년 미쉐린 계열사 중 최고 이익 기록
1989년 미쉐린 북미담당 최고경영자(CEO)
: 최연소 승.. |
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| Stay Hungry. Stay Foolish.
-스티브잡스 스탠포드 대학 연설 감상문-
지금은 고인이 되었지만 세계에서 가장 혁신적인 기업이라 불리는 ‘애플’의 CEO였던 스티브 잡스. 그의 2005년 스탠포드 대학 졸업식 축사를 처음 접한 건 2011년 영어공부를 하면서였다. 당시 타임지의 에세이나 영자신문의 기사, 유명인의 글 등을 읽고 해석하는 공부를 하면서 이 연설문을 읽게 되었다. 엄밀히 말하면 읽는 다기 .. |
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| 제가 생각하는 백홀엔지니어의 핵심은 세 가지입니다.
장애를 더 크게 만들지 않는 변경관리입니다.
복구시간을 줄이는 설계와 훈련입니다.
사실 수집입니다.
복구와 분석분리입니다 .
물리계층의 상태입니다.
상위계층 증상입니다.
장애 대응의 표준화입니다.
해저 케이블 백홀을 굳이 선택한 이유가 무엇입니까.
입 사후 1년 안에 본인이 만들고 싶은 개선성과를 구체적으로 말해보세요.
누가 알아주지 않.. |
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이다, 영향, 장애, 만들다, 광, 구간, 트래픽, 특정, 품질, 사람, 변경, 확인, 지표, 줄이다, 알람, 작업, 대응, 홀, 정리, 관리 |
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| 거래의 언어를 숫자로 바꾸는 역량입니다.
해외영업에서 신뢰를 만드는 핵심은 단가와 조건을 감이 아니라 근거로 제시하는 것입니다.
결국 해외영업은 운이 아니라 구조로 성과를 만드는 일이고, 저는 그 구조를 만드는 사람입니다.
수요 확률은 바이어가 진짜로 사야 하는 이유를 만드는 것입니다.
공급 신뢰는 납기와 품질입니다.
3단계는 샘플과 자료 패키지 제공입니다.
4단계는 조건 합의와 내부 승인.. |
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조건, 이다, 거래, 영업, 바이어, 제안, 만들다, 품질, 해외, 단계, 단가, 제품, 관리, 손익, 목표, 첫, 리스크, 줄이다, 리스트, 승인 |
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| 여기어때 기업소개 및 성공요인 분석 / 여기어때 경영전략분석과 야놀자와 차이점 분석 / 결론 및 느낀점에 대해 서술하였습니다.
타 판매레포트와 중복되는 내용 없기 때문에 그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다.
여기어때 기업소개 및 성공요인 분석 / 여기어때 경영전략분석과 야놀자와 차이점 분석 / 결론 및 느낀점
1. 여기어때 모기업 소개 (여기어때컴퍼니)
2. 여기어때 5 FO.. |
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| 21세기 자본을 읽고 주요내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.
1.들어가며
2.주요내용
3.느낀점
1. 들어가며
1776년 애덤 스미스의 국부론이 영국에서 출간된 이래 지금까지, 자본주의 사회는 300여년의 역사 속에서 적지 않은 위기를 그럭저럭 극복하며 오늘에 이르렀다. 그럭저럭이라고 표현한 것은.. |
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| 지금 만나러 갑니다를 보고 쓴 영화 감상문입니다. 영화의 줄거리와 그에 대한 감상평등이 적절히 어우러져 있으며 정말 심혈을 기울여 작성한 비평문입니다. 참고로 이 글은 열정적으로 동아리 활동을 하며 작성한 글이기 때문에 수업에 제출한 적이 없는 글이므로 중복위험은 걱정 안하셔도 됩니다.
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 본론
Ⅱ-Ⅰ. 장마와 함께 실현된 약속
Ⅱ-Ⅱ. 다시 시작된 행복
Ⅱ-Ⅲ. 일기장속의 비밀
Ⅱ-Ⅳ. 지금 |
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| KRAZE BURGERS MARKETING
5. 크라제버거 마케팅 전략
매스티지 마케팅
팝아트 마케팅
로하스 마케팅
그린 마케팅
타임 마케팅
고객관계 마케팅
내부 마케팅
CRS 마케팅
6. 크라제버거 마케팅 실패 요인 분석 및 평가
-고급화 마케팅, 매스티지 마케팅의 실패
-메뉴, 서비스 상품의 품질 관리 실패
-무리한 사업확장의 실패
7. 크라제버거 향후 발전 전략
브랜드 사업의 집중화
브랜드 지속적인 고급화
서.. |
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