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 매니징아인슈타인 ( 2Pages )
매니징 아인슈타인 존이반세비치, 토머스 듀에닝 지음 대학을 들어와서 처음 가본 학교 도서관에서 처음 들여다본 책이 바로 매니징 아인슈타인이었다. 이 책은 기업을 이끌어가는 인재들 즉, 아인슈타인들을 관리하는 방법에 대해 말해주고 있다. 아인슈타인이란 뛰어난 지능의 소유자를 말한다.수수께끼 같고 지적이며 호기심 강한 람이라는 말로 괴짜, 기술광, 이버광, 컴퓨터광 이라고도 불린..
리포트 > 독후감/서평 |
독후감, 감상문
 [학습 지도안] 3)도덕-5. 나라를 랑하는 마음 - 우리나라를 나타내는 상징을 알고 나라랑의 마음 다지기 ( 10Pages )
3)도덕-5. 나라를 랑하는 마음 - 우리나라를 나타내는 상징을 알고 나라랑의 마음 다지기 결재 지도교 협력교 교 수 학 습 과 정 학습단계 학습과정 교의 발문과 조언 학생의 활동과 예상반응 시간 자료(★) 및 유의점(※) T : 그럼 티비에서 현충일 기념으로 하는 것을 본 람은 있어요 T : 그렇죠. 현충일 행에서 태극기처럼 우리나라를 대표하는 것은 무엇이 있었나요 T : 맞아요. 국가기..
리포트 > 교육학 |
 기업 내 멘토링 프로그램에 대하여1 ( 3Pages )
멘토링 프로그램 전반의 검토 Ⅰ. 멘토링의 의의 및 도입 배경 1. 의의 멘토링이란 조직생활 경험이 풍부하고, 유능한 람이(멘토) 신입원 (멘티)에게 조직의 공식, 비공식적 규범에 적응할 수 있도록 도와주는 관계를 칭한다고 할 수 있다. 이는 오늘날 조직에서 신입원 ‘조직회화’ 촉진방안으로 널리 용되고 있으며, 점차 신입원 뿐만 아닌 조직 구성원 전반에게 그 대상 층이 확대되어 가고 ..
리포트 > 경영/경제 |
 경쟁라운드 동향 ( 23Pages )
경쟁라운드 동향 1999. 8. 국제업무2과 目次 1. 背景………1 2. WTO/뉴라운드 論議現況………3 3. WTO에서의 競爭政策論議………6 가. 序論 나. 協議機構및議題 다. 주요 論議事項 라. 우리나라의 對應體制및對應現況 4. 향후 만들어질 國際競爭規範의 모습 ……… 15 5. 展望및對策……… 19 6. 國內業界가 준비해야 할事項……… 20 1. 背景 □ UR이후의 새로운 通商問題 ..
비지니스 > 경제동향 |
 범죄와 일탈 그리고 회질서, 범죄의 희생자와 가해자(청년범죄,화이트칼라범죄,기업범죄이버범죄), 교도소 ( 43Pages )
범죄와 일탈, 범죄의 희생자와 가해자(청년범죄,화이트칼라범죄,기업범죄이버범죄),교도소 그리고 회질서 보고서 입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 교수님도 만족할 만한 수준의 레포트입니다. Ⅰ. 서론 ………1 Ⅱ. 본론 1. 기본 개념………1 2. 범죄와 일탈에 관한 회학 이론 ………2 1) 기능주의 이론 ………2 2) 상호작용론………7 3) 갈등이론 : 새로운 범죄학………9 4) 통제이론
리포트 > 사회과학 |
범죄와일탈, 희생자, 가해자, 청년범죄, 화이트칼라범죄, 사이버범죄, 교도소, 사회질서
 -일탈 행위의 이론을 나열하고 각 이론의 특징을 서술하시오 ( 3Pages )
회문제론-일탈행위의 이론을 나열하고 각 이론의 특징을 서술하시오. 뒤르켐의 아노미 이론 : 회 변화 속에서 기존의 규범이 약화되거나 붕괴될 때 개인이 방향을 잃고 일탈행위를 하게 된다고 설명한다. 갈등이론은 칼 마르크스(KarlM arx)의 상을 바탕으로 한 이론으로, 일탈 행위가 회의 불평등 구조에서 발생한다고 본다. 회통제이론은 트래비스 허쉬(TravisHirs chi)에 의해 제시된 이론으로..
리포트 > 사회과학 |
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 청소년의 회성 발달 ( 2Pages )
청소년의 회성 발달 청소년은 그 회의 회적 ․ 문화적 자원인 동시에 회문화를 이끌어 가는 적극적인 존재이며, 청소년기는 인간이 성장하고 발달하는 과정에서 본격적으로 회성이 형성되기 시작하는 시기이다. 이 시기 동안 청소년은 자기가 소속해 있는 회집단의 행동양식, 역할, 가치, 규범 같은 문화를 학습하고 내면화하여 회집단에 적합한 일원으로 원만히 적응하면서 살아가는 데 필요..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 아동의 또래관계의 중요성 ( 2Pages )
아동의 또래관계의 중요성 또래가 아동의 발달에 미치는 영향은 매우 크다. 또래의 관계는 성인의 지시나 주도에 일방적으로 따르는 수직적인 관계가 아닌 서로의 의견을 자유롭게 교환하는 수평적인 관계이다. 이러한 상호작용을 통해 다양한 지식과 기술을 습득하고, 또래를 회적 비교의 준거로 삼아 자신을 평가하며, 또래로부터 다양한 회적 지원을 제공받는다는 점에서 또래와 효과적으로 관계를 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 권력의 획득방법을 제시하고 효과적인 용방법을 설명하시오 ( 10Pages )
권력의 획득방법을 제시하고 효과적인 용방법을 설명하시오에 대한 레포트 권력의 획득방법을 제시하고 효과적인 용방법을 설명하시오 목차 권력의 획득방법을 제시하고 효과적인 용방법을 설명하시오 A. 권력의 종류 I. 전문적 권력 II. 정보적 권력 III. 준거적 권력 IV. 합법적 권력 V. 보상적 권력 VI. 연결적 권력 VII. 강압적 권력 B. 권력의 원천 I. 권력의 4가지 원천 1. 규범 2...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [문화체계] 문화의 개념과 특성, 문화의 유형, 문화체계와 인간행동, 문화와 회복지실천 ( 10Pages )
[문화체계] 문화의 개념과 특성, 문화의 유형, 문화체계와 인간행동, 문화와 회복지실천에 대한 레포트 자료입니다. [문화체계] 문화의 개념과 특성, 문화의 유형, 문화체계와 인간행동, 문화와 회복지실천 목차 문화체계 I. 문화의 개념 II. 문화의 특성 1. 학습성 2. 보편성 3. 상징성 4. 역동성 5. 다양성 III. 문화의 유형 1. 물질적 문화 2. 규범적 문화 가) 관례 나) 관습 다..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 [피아제의 인지발달단계] 구체적 조작기와 형식적 조작기 ( 5Pages )
[피아제의 인지발달단계] 구체적 조작기와 형식적 조작기 목차 피아제의 인지발달단계 - 구체적 조작기와 형식적 조작기 I. 구체적 조작기(7~11세) 1. 보존개념의 획득(동일성, 보상성, 가역성) 2. 탈중심화 3. 관련성의 이해 4. 자율적 규범(도덕적 자율) II. 형식적 조작기(11~15세) 1. 추상적 사고 2. 상징적 추론(연역적 사고) 3. 조합적 사고 III. 피아제 이론의 특징 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [타인지향행동] 타인지향행동(친교관계, 공격성, 이타행동) ( 11Pages )
[타인지향행동] 타인지향행동(친교관계, 공격성, 이타행동)에 대한 레포트 자료 - CONTENTS - 타인지향행동 I. 친교관계 1. 대상의 선택 1) 근접성 2) 유성 3) 신체적 매력 4) 능력 2. 형성과 유지 3. 랑과 우정 II. 공격성 1. 공격행동의 원천 1) 자존심의 상처 2) 욕구좌절 3) 피해 2. 공격행동의 실행 1) 본능 2) 강화와 모방 3) 처벌의 가능성 4) 학습된 억제 III...
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
 [교육행정원리] 교육행정의 기본원리 ( 6Pages )
[교육행정원리] 교육행정의 기본원리 목차 교육행정의 원리 I. 법제면에서의 기본원리 1. 법치행정의 원리 2. 기회균등의 원리 3. 자주성 존중의 원리 4. 적도집권의 원리 II. 운영면에서의 기본원리 1. 타당성의 원리 2. 민주성의 원리 3. 능률성의 원리 4. 적응성의 원리 5. 안정성의 원리 교육행정의 원리 교육행정의 원리란 교육목적을 달성하기 위해 교육행정활동을 수행하는 데 있..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 깊이에의 강요 (파트라크 쥐스킨트) ( 2Pages )
[감상문] 깊이에의 강요 지은이 : 파트라크 쥐스킨트 옮긴이 : 김 인순 출판 : 열린책들 '파트라크'다운... 좀 엉뚱하면서 람을 휘어잡는 책... 세 편의 단편소설과 한 편의 수필... - 깊이에의 강요 그림에 깊이가 없다는 평론가의 말 한마디로 잘나가던 화가가 뒤틀리기 시작한다. 급기야 자살까지 하게되면서 평론가로부터 '깊이'를 인정받는다. 회 속의 인간, 부지불식간에 형식과 규범, 남..
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독후감, 감상문
 [회복지경영론] 복지경영의 전개와 규범 ( 4Pages )
회복지 경영자들은 통제가 힘들더라도 기관 내 프로그램의 일부 통제를 유지해야 한다. 회복지 업무의 이러한 지침은 전문직 윤리강령에서 찾을 수 있다. 우리는 전문직뿐 아니라 회서비스 조직 내에서 보다 회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민, 2017 회복지서비스를 공급하기 위해 전념해야 하는 기관의 경영자는 조직경영의 본질적인 요구항을 만족시키는 것과 고객의 서비스에 대한 기관의 대..
리포트 > 사회과학 |
사회, 복지, 서비스, 기관, 경영, 조직, 영자, 대한, 문제, 윤리, 위해, 전문직, , 지역, 가치, 성과, , 인하다, 자원, 독특하다
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