전체 (검색결과 약 58,150개 중 42페이지)

 알기 쉬운 재무관리 ( 4Pages )
■ 재무분석 1. 재무분석의 의미와 역할 재무분석이란 재무자료를 기초로 기업의 재무상태와 경영성과를 분석함으로써 기업의 이해관계자들에게 각자 재무의사결정에 도움이 될수 있는 유용한 정보를 제공하기 위한 여러 활동 (1) 기업경영자 기업경영자 특히 재무담당자는 계속적으로 자본조달 및 자본운용 등 기업재무에 관한 의사결정을 하여야 자기기업의 재무현황과 문제점 등을 그때그때 정확히..
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 대한항공의서비스마케팅전략분석 ( 22Pages )
서비스 마케팅 [대한항공] 목차 Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1. 회사소개 2. 외부 마케팅 전략 3. 내부 마케팅 전략 4. SWOT 분석 5. 대한항공의 7P 전략 Ⅲ.결론 Ⅰ.서론 오늘날의 시대를 고객 시대 라고 한다. 이 말은 과거와는 달리 고객이 기업에게서 많은 권리를 누리고 있으며, 고객의 원하는 바가 끊임없이 변하고 있다는 것을 의미한다. 또한 이것은 고객만족을 확실히 함으로써 고객을 유지하는 것이 기업규..
비지니스 > 컨설팅/마케팅 |
 KT G 기업분석 ( 7Pages )
KT G 기업분석 [KT G 소개] ‘Tomorrow Global’로 한국의 미래 그리고 세계화의 약자를 의미하는 KT G는 미래를 내다보는 기업, 세계적인 기업이 되겠다는 KT G의 비전과 도전의식을 의미하는 기업이다. KT G의 전신은 1987년 4월에 설립된 담배전한국전매공사이다. KT G는 국가기관에서 공기업으로, 다시 민영 기업으로 전환되었다. 국가기관 당시의 이름은 전매청이었으며, 민영화 이전의 명칭은 한국담배..
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 기업인수자문계약서 ( 2Pages )
기업인수 자문 계약서 본 계약서는 (주) 또는 그 대주주(이하 갑“)가 (주) (이하 “을회사”)이 알선하는 소재 회사를 인수코자하는 계획과 관련하여 아래 게기된 조건에 따라 “을회사”를 기업인수 자문기관으로 위임하는 계약서이다. “을회사”는 “갑”에 대한 기업인수 자문기관으로서 전략의 구성, 대상기업의 물색 및 선정, 평가, 교섭, 계약체결, 납입에 이르기까지의 총합적 자문 업무를 제공하게 될 것
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 [국제경영환경] 국제(글로벌)기업의 경제적 환경과 문화적 환경 ( 3Pages )
[국제경영환경] 국제(글로벌)기업의 경제적 환경과 문화적 환경 1. 경제적 환경 국제적 경영자는 단일국가에서 활동하는 경영자들이 경험하지 못하는 국제적 ․ 경제적 환경에도 관심을 가져야 한다. 이들 중 가장 중요한 세 가지 요인은 환을, 인플레이션, 다양한 조세정책 등이다. 국제적 기업의 수익은 그들의 자국 통화와 그들이 활동하고 있는 국가의 통화 강세에 따라 극적으로 변화할 수 있다. 한 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 기업의사회적책임,엔제리너스,엔젤인어스,스타벅스,커피시장 ( 16Pages )
기업의 사회적 책임 사례 분석 -엔제리너스 스타벅스 요약 1. 1) CSR의 개념 기업의 사회적 책임 즉 CSR은 Corporate Social Responsibility 의 약자로, 기업이 이윤 추구 활동 이외에 법령과 윤리를 준수하고, 공공정책 및 사회적 문제와 기업의 이해 관계자 요구에 적절히 대응함으로써 사회에 긍정적 영향을 미치는 책임 있는 활동 2) CSR이 중요하게 된 사회적 배경 관료 자본주의에서 신자유주..
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 도레이첨단소재 기업 경영분석과 전략분석및 도레이첨단소재 SWOT분석과 경영전략평가와 의견제안 레포트 ( 20Pages )
도레이첨단소재 경영전략분석 INDEX 1. 들어가며 (1) 도레이첨단소재 선정배경 (2) 보고서 목적 2. 도레이첨단소재 기업개요 (1) 기업연혁 (2) 사업부소개 (3) BCG매트릭스 3. 외부환경분석 (1) 5 Force Model 분석 (2) PEST분석 4. 내부환경분석 (1) 가치사슬 분석 (2) VRIN 분석( 도레이첨단소재 핵심역량분석) 5. 도레이첨단소재 SWOT 분석 6. 도레이첨단소재 기업 경영전략 (1) 탄소섬유로 관련..
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 한국 기업의 임금공정성 개선방안1 ( 2Pages )
우리나라 임금관리에서의 임금공정성 개선방안 1. 한국기업의 임금공정성 평가 1) 외부공정성 측면 기본적으로 외부공정성이라 함은 한 기업의 임금 수준을 이야기한다. 이때 타기업 임금수준, 임금조정, 기업의 지불능력 등을 고려하여 기업의 임금수준을 결정하게 되며, 노조가 있는 경우 단체교섭을 통한 인상 위주로 관리가 이루어지게 된다. 우리나라의 경우 최근 대기업 들을 중심으로 한 인건비 ..
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 ESG 개념과 미래전망 # ESG경영 국내,해외기업 사례분석 # 결론 및 느낀점 ( 6Pages )
ESG 개념과 미래전망 # ESG경영 국내,해외기업 사례분석 # 결론 및 느낀점에 대해 작성한 레포트입니다. 정말 열심히 만들었습니다. 믿고 다운 받아주세요 !! 1. ESG 정의 2. ESG 등장배경 3. ESG 구성요소와 실천 (1) Environment (환경요소) (2) Social (사회적측면) (3) Governance (지배구조 측면) 4. ESG경영 기업사례 분석 (1) 해외기업 사례분석 1) 스타벅스 2) 이케아 IKEA (2) 국내기업 사례..
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ESG 경영, ESG 사례, 탄소중립, ESG, CSG, 기업의사회적책임, 기업윤리, 윤리경영, ESG 미래전망, ESG 개념
 2025 한국산업은행 청년인턴-은행일반 자기소개서 자소서와 면접자료 ( 5Pages )
청년인턴으로 근무하며 산업은행의 기업금융 및 투자금융 업무를 직접 경험하고, 금융실무 역량을 기르고 싶습니다. 이러한 경험을 바탕으로, 청년인턴 기간 동안 금융실무를 직접 경험하며, 산업은행이 수행하는 기업금융 및 투자금융 업무를 배우고 싶습니다. 기업의 재무제표를 분석하고, 산업별 투자 가능성을 평가하는 프로젝트를 진행하며 금융 데이터를 활용한 실무 역량을 쌓았습니다. 답변 : 금융..
서식 > 자기소개서 |
금융, 기업, 분석, 산업, 투자, 역량, 경험, 실무, 지원, 은행, 데이터, 재무, 통해, 청년, 인턴, , 싶다, 평가, 이다, 가치
 서비스경영의 개념과 배경, 혁신과 기업차별화를 위한 서비스경영 ( 19Pages )
서비스경영의 개념과 배경, 혁신과 기업차별화를 위한 서비스경영 목차 Ⅰ. 서비스경영의 개념 Ⅱ. 서비스경영의 배경 1. 제조업의 변화 2. 규제완화 3. 국영기업의 민영화 4. 기술적인 발달 5. 서비스의 발전 Ⅲ. 혁신으로서의 서비스경영 1. 기술적 혁신과 서비스 혁신의 조화 2. 생산과 서비스의 상호 의존성 3. 서비스 혁신 4. 서비스 혁신을 위한 과제 1) 서비스 성과의 객관적 평가 2) 인적자원의..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 중소기업과 대기업의 인사 노무관리의 차이 ( 5Pages )
중소기업과 대기업의 인사노무관리의 차이 Ⅰ. 서 기업은 생명력을 가진 존재로 태어나서 소멸할 때까지 탄생, 성장, 쇠퇴, 소멸의 과정을 거치게 된다. 이러한 과정은 특히 내.외부 환경에 큰 영향을 받게되고 최근의 신자유주의 경쟁환경은 세계화, 자유화, 정보화의 변화에 대한 대응을 기업에 요구하고 있다. 현대인사관리는 이러한 기업환경 변화에 대처하기 위해 종업원의 자발적인 노력과 능력의 신..
리포트 > 경영/경제 |
 핵심인재육성 전략 ( 3Pages )
기업 경쟁력 확보를 위한 핵심인재 육성전략 1. 들어가며 기업의 경쟁력(competitiveness)이 강하다는 것은 동일한 시장 내에서 동종기업과의 경쟁에서 더 높은 성과와 수익을 내게 해주는 경쟁우위를 지니고 있음을 말한다. 기업은 인적자원을 통해서 경쟁우위의 요소를 개발할 수 있기 때문에 기업기업내부의 인적자원을 경쟁력의 핵심요인으로 강조하고 있다. 또한 초일류 기업들은 소수의 핵심인재..
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 [재무회계] 재무제표의 의의와 필요성, 재무제표 종류와 작성방법 ( 8Pages )
[재무회계] 재무제표의 의의와 필요성, 종류와 작성방법 목차 재무회계의 이해 Ⅰ. 재무제표 1. 재무제표의 의의와 필요성 2. 재무제표의 작성방법 1) 거래의 발생 2) 분개장 3) 총계정원장 4) 장부마감 결산 5) 재무제표의 작성 3. 재무제표의 종류와 작성방법 1) 대차대조표 2) 손익계산서 (1) 기업의 이익분석 (2) 기업의 비용구조분석 3) 현금흐름표 재무회계 I. 재무제표 (1) 재무제표의 의의..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 모집 관리 ( 3Pages )
모집관리 전반에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 기업에서 모집이란 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 기업으로 유인하는 과정이라고 할 수 있다. 기업의 인력계획과 가치에 의거하여 기업이 필요한 인력의 수, 형태, 시기 등을 바탕으로 노동시장으로부터 유능한 인력에 대한 유인활동을 실시하게 된다. Ⅱ. 모집방침에 대하여 1. 기업중심주의 1) 의의 기업중심주의란 기업을 행동단위로 모집·선발하는 방식으..
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