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(검색결과 약 1,494개 중 42페이지)
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| ‘나영이 사건’을 통해 바라본
현 보도방송의 문제점과 실태
YES
98.3%
NO
1.7%
요즘,
세상이 흉흉하다고 느끼세요
당신을,
가장 기분 나쁘게 만드는 범죄 보도는 무엇입니까
우리 주변
59명 에게
물었습니다
성범죄
살인
기타 항목
사기
강도
각각 0표
최근,
갑자기 많아졌다고 느끼는 범죄는 무엇입니까
성범죄
살인
기타 항목
사기
강도
각각 0표
’
모든 국민들을 충격으로 몰아넣었던
나영이 사건
‘.. |
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| 일본의 사회복지교육제도
목차
일본의 사회복지교육제도
Ⅰ. 일본 공인사회복지사협회
Ⅱ. 일본 정신보건복지사협회
Ⅲ. 일본 사회복지사협회
Ⅳ. 일본 의료사회복지사협회
Ⅴ. 일본 공인사회복지사학교협회
일본의 사회복지교육제도
일본의 사회복지교육은 미국 및 유럽 국가의 영향과 일본 고유의 특성이 혼합되어 나타나고 있다.
일본에서의 사회복지는 1952년 이후 일본을 복지정부로 변환시킨.. |
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| 근로기준법상 연소근로자의 취업연령 보호
1. 들어가며
근로기준법상 연소근로자는 15세 이상 18세미만인 근로자를 의미한다. 이러한 연소근로자는 신체적으로 열악하므로, 건강과 성장 보호, 교육기회보장을 위해 헌법32조5항에서 연소자근로를 특별히 보호하도록 하고 있고, 이에 따라 근기법5장서 연소자 보호의 내용을 구체화 하고 있다. 이하에서는 이러한 연소근로자의 취업연령 보호 전반에 대한 .. |
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| 군 가산점제도는 있어야 하는가.
지체장애3급으로 징병검사에서 병역면제판정을 받은 한 장애인이 1993년 7급 행정직시험에 응시하여 평균 78.33점을 얻었으나 응시자 중 133위에 그쳐, 불합격처리 되었다. 이유인 즉 제대군인에게 주는 3~5%의 가산점을, 취업보호대상자에 대하여는 10%의 가산점을 주었다. 그 장애인은 위와 같은 가산점을 합산하지 아니할 경우 석차는 28위가 되어 합격될 수 있는 상황.. |
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| 단체교섭의 주체와 대상에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.단체교섭의 의의
단체교섭이란 노동조합이 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 기타 노사관계에 관한 제반사항에 대하여 교섭하는 것을 말하는 것으로서 이는 헌법 33조 제1항의 근로3권보장에 근거하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 위해 보장된 것이다.
2.단체교섭의 주체와 대상의 중요성
이러한 단체교섭권.. |
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| [대테러 정보기관] 대테러 정보기관의 역할, 세계의 정보기관(외국의 테러정보기관)에 대한 레포트 자료
[대테러 정보기관] 대테러 정보기관의 역할, 세계의 정보기관(외국의 테러정보기관)
목차
대테러 정보기관
Ⅰ. 정보기관의 역할
Ⅱ. 세계의 정보기관
1. 미국
1) 중앙정보국(CIA)
2) 국가보안국(NSA)
2. 영국
1) 비밀정보국
2) 보안국
3. 러시아
1) 해외정보국(SVR)
2) 연방보안국(F.. |
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| 노동법상 근로3권의 제한관련 검토
Ⅰ. 서설
1. 근로3권의 의의
근로3권은 개별 근로자들이 근로조건이 향상을 위하여 자주적으로 단결하고 사용자와 집단으로 교섭을 하며 단체행동을 할 수 있는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 총칭한다.
2. 인정취지
이는 개별근로자가 사용자와 실질적 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 기본 취지로 하는 것이다.
3. 근로3권 제한의 근거
근로3권도 내재.. |
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| 사회복지 윤리와 철학
Ⅰ. 개요
1. 우리나라 헌법 정신의 사회복지 철학
제10조 : 모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며 행복을 추구할 권리를 가진다.
국가는 개인이 가지는 불가침의 기본적 인권을 확인하고 이를 보장할 의무를 가 진다.
제11조 : 모든 인간은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별에 의하여 차별을 받지 아니한다.
제34조 : 1항 - 모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진.. |
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| 제 6장. 정신장애인의 인권과 자기결정
1. 정신장애인의 인권
2. 정신장애인의 권리옹호
3. 환자권리옹호제도
4. 고지된 동의
5. 지역사회에 있는 정신장애인의 인권
6. 정신장애인의 자기결정권
7. 우리나라 정신장애인의 인권침해실태와 과제
8. 정신장애인 인권강화를 위한 과제 및 방안
9. 호주의 정신장애인의 인권보고서 분석 우리나라에 주는 함의
1.정신장애인의 인권
1) 인권의 개념
(1.. |
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| 행정학의 접근방법
행정학의 접근방법이란 행정현상을 연구하는데 어떠한 기본 입장을 취할 것이며, 어떤 시각에서 관심이 되는 대상을 분석할 것인가에 관련된 학문의 연구방법을 의미하는 것이다. 이러한 접근방법들은 단 한가지의 접근방법만을 사용하는 경우는 거의 없고, 상호 보완적인 관계에 있다고 할 것이다.
Ⅰ. 역사적 접근방법
행정학이 정치학으로부터 분리되어 하나의 학문으로 성립되기 전.. |
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| 공무원의 국민에 대한 배상책임 관련 행정법상 검토
I. 들어가며
과거 군주제 하에서 공무원이 누렸던 무책임의 원칙은 민주국가에서는 타당할 수 없게 되었다. 민주국가에서는 공무원이 일반 사인보다 특별히 보호되어야 할 이유는 없다. 우리나라 헌법 제29조 단서가 공무원의 책임을 면제되지 않는다고 선언하고 있는 것도 공무원의 무책임의 특권을 포기하는 의미를 갖는 것으로 해석될 수 있다.
공.. |
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| 쟁의목적의 정당성 판단기준 (정치파업과 동정파업)
1. 문제점
헌법 제33조 제1항은 단체행동권의 목적이 근로조건의 향상에 있음을 명시하고 있다.
이에 대한 구체적 의미를 해석하는 데 있어 ① 헌법상 근로3권의 보장의 취지가 협의의 근로조건 향상에만 국한되는 것이라는 견해와
② 노조법 제2조 제1호에서 규정한 기타 경제적/사회적 지위향상까지 포함하는 견해가 대립하고 있다.
두 입장의 차이는 .. |
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| 사회 복지법에 대한 개념 및 체계를 레포트 형식으로 작성
1. 사회복지법의 배경
우리나라 헌법은 제34조 1항에서 “모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다.”고 규정하고 있고, 동조 제2항에서 “국가는 사회보장 • 사회복지의 증진에 노력할 의무를 진다.”고 규정하고 있으며, 동조 제5항에서는 “신체장애자 및 질병 • 노령 기타의 사유로 생활능력이 없는 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 국가.. |
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| 노동법상 긴급이행명령
I. 서설
1. 긴급이행명령의 의의
사용자가 중앙노동위원회의 재심판정에 불복하여 행정소송을 제기한 경우에 관할 법원은 중앙노동위원회의 신청에 의하여 결정으로써, 판결이 확정될 때까지 중앙노동위원회의 구제명령의 전부 또는 일부를 이행하도록 명하는 제도이다.
2. 긴급이행명령의 도입취지
(1) 헌법재판소의 위헌판정
헌법 재판소는 구법에서 구제명령이 확정되기 .. |
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| 미국의 동아시아 대외전략
목 차
서론
본론
1. 미국의 동아시아 전략
2. 미국과 일본의 이해관계 일치
3. 미일동맹 강화
4. 중국의 입장 및 대응
결론
서론
21세기를 맞이하여 동북아는 세계에서 가장 급변하는 지역으로 미국의 대외정책의 전략적 요충지로서 그 중요성을 더해가고 있다. 특히 경제력・군사력을 통해 지역강대국으로 부상하려는 중국으로 인해 미국은 동아시아 지역 내에서 지역강대국.. |
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