|
|
|
전체
(검색결과 약 69,181개 중 42페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 국민체육진흥공단에서 수행 중인 사업 중 관심 있는 분야는 무엇인지 기술해 주십시오.
이러한 격차를 해소하기 위해 공공기관이 적극적으로 지원해야 한다는 인식을 갖게 되었고, 국민체육진흥공단의 스포츠산업 지원사업에 관심을 갖게 되었습니다.
국민체육진흥공단의 경영직에서는 예산, 인사, 회계, 성과관리 등 다양한 데이터를 관리해야 합니다.
국민체육진흥공단의 경영직에서도 이러한 데이터 기반.. |
|
 |
체육, 공단, 국민, 사업, 산업, 진흥, 스포츠, 예산, 지역, 효율, 데이터, 정책, 분석, 성, 통해, 시설, 행정, 경험, 기반, 성과 |
|
|
|
|
 |
|
| 한국보건의료체계의 성과와 바람직한 발전 방향
국민 건강보험은 의료자원 배분의 효율성을 증가시키는가?
보건의료 서비스의 본질적 특성 3가지와 국가개입의 근거
OECD 국가와 한국보건의료체계 비교
한국보건의료체계의 성과
한국보건의료체계의 문제점
국민건강보험과 의료자원 배분의 효율성
보건의료체계 유형분류와 한국보건의료체계의 위치
OECD 국가와 한국보건의료체계 비교
한국보건의료체계의 .. |
|
 |
의료, 보건, 서비스, 체계, 성, 국가, 보험, 건강, 효율, 한국, 시장, 가지, 특성, 민간, 국민, 사회, 효과, 자원, 개입, 모형 |
|
|
|
|
 |
|
| 특히 HL만도에 지원한 이유는 두 가지입니다.
저는 경영관리 직무를 통해 HL만도의 이러한 도전을 지원하고 싶습니다.
인사·조직 관리 경험입니다.
이러한 지식과 경험은 HL만도의 경영관리 직무에서 곧바로 활용될 수 있습니다.
저는 이러한 기업에서 경영관리자로서 자원과 인력을 효율적으로 관리하고, 재무적 안정성을 강화해 혁신이 성과로 이어지도록 기여하고 싶습니다.
이 경험은 협업과 조율 능력.. |
|
 |
관리, 경영, 경험, hl, 만도, 통해, 기업, 효율, 개선, 기여, 지원, 싶다, 글로벌, 성, 이다, 자원, 재무, 혁신, 직무, 시스템 |
|
|
|
|
 |
|
| 효성 아이티엑스의 경영지원 손익관리 및 기획직무는, 사업부문의 성과를 정확히 분석하고, 효율적 자원 배분과 전략적 기획을 통해 회사의 성장 방향을 제시하는 핵심 역할을 담당합니다.
첫 번째로 강조하고 싶은 역량은 손익 분석 및 재무 데이터 처리 능력입니다.
세 번째는 사업기획 및 전략 수립 역량입니다.
이러한 분석력, 기획력, 문제 해결력, 커뮤니케이션 역량을 종합하여, 효성 아이티엑스 경.. |
|
 |
분석, 기획, 손익, 사업, 지원, 관리, 전략, 경영, 수립, 통해, 력, 성, 기업, 역량, 직무, 목표, 아이티엑스, 효성, 성과, 계획 |
|
|
|
|
 |
|
| 임금 공정성 관리의 문제
1. 임금 공정성의 개념
(1) 임금 공정성의 의의
공정성(equity)은 “어떤 가치 있는 것의 투자를 통해서 얻는 가치 있는 어떤 것”으로 정의될 수 있다. 임금 공정성(pay equity)은 아담스의 공정성 이론에서 파생된 용어로서 종업원이 받는 임금(결과물)이 수행한 작업가치(투입물)와 동일할 때에 달성된다.
임금의 공정성은 자본과 노동, 종업원과 종업원간의 갈등을 해소하는데 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1945년 해방~~1960년대 : 자선적 민간 중심의 복지행정
사회서비스 품질관리와 성과중심 행정
1945년 해방 이후 자선 중심의 민간복지에서 시작하여, 국가중심의 복지체계를 거쳐, 오늘날에는 민관협력, 성과관리, 디지털 행정 등으로 발전하고 있다.
복지 대상은 철저히 '가난한 사람'에 국한되었으며, 사회복지행정은 중앙정부 지시 중심의 일방향적 전달체계에 머물렀다.
한국의 사회복지행정은 해방 이.. |
|
 |
복지, 행정, 사회, 중심, 회복, 관리, 체계, 되어다, 민간, 기관, 통합, 최근, 지역, 성과, 기반, 강조, 이후, 복지사, 국가, 협력 |
|
|
|
|
 |
|
| 저는 대체투자 부문에서 요구되는 전문적인 분석 역량, 효율적인 자산배분 전략, 그리고 리스크 관리 능력을 갖추고 있습니다.
특히, 대체투자 상품의 리스크와 수익분석에 집중하며, 자산배분 전략과 투자성과 분석에 대한 이론적 기반을 마련했습니다.
저는 리스크 분석 및 투자성과 평가에 대한 경험을 통해, 대체투자 상품의 리스크와 수익을 잘 조화시키는 전략을 개발할 수 있었습니다.
대체투자 분석.. |
|
 |
투자, 대체, 분석, 리스크, 전략, 시장, 관리, 이다, 분야, 자산, 중요하다, 부문, 통해, 성과, 상품, 대한, 배분, 효율, 다양하다, 대응 |
|
|
|
|
 |
|
| 저는 기술기반 행정에 깊은 관심을 갖고 여러 프로젝트에서 기획, 분석, 실행을 병행하며 관련 경험을 쌓아왔습니다.
이러한 일련의 경험은 한국전자기술연구원의 경영통합업무, 즉 부서 간 기능 연계, 정책정합성 확보, 실행조직기획 등의 업무와 깊은 관련이 있으며, 실무의 언어로 소통하고 실행할 수 있는 준비된 인재로 성장해왔음을 보여줍니다.
이러한 경험은 단순한 학술적 성과를 넘어서, 실질적인.. |
|
 |
통합, 성과, 업무, 분석, 기획, 구조, 조직, 성, 기술, 과제, 연구원, 경영, 보고서, 기능, 전략, 경험, 기반, 프로젝트, 정책, 체계 |
|
|
|
|
 |
|
| 즉, 주어진 자원을 전략적으로 배분하고, 데이터를 기반으로 조직성과를 극대화하는 자세는 경영지원 직무에서 제가 반드시 실천하고자 하는 가치입니다.
경영지원 직무는 이 과정에서 핵심적 역할을 합니다.
특히 경영지원 직무는 기술혁신과 프로젝트 성공을 뒷받침하는 조직 운영의 핵심입니다.
장기적으로는 삼성중공업이 스마트조선소와 친환경 선박시장에서 글로벌 1위를 유지할 수 있도록, 지속가능.. |
|
 |
경영, 지원, 전략, 경험, 조직, 중공업, 데이터, 싶다, 글로벌, 통해, 의사결정, 이다, 운영, 기반, 자원, 성장, 프로젝트, 부서, esg, 분석 |
|
|
|
|
 |
|
| 현대사회에서 조직의 성과와 성장을 이끌어가는 중요한 두 가지 역할은 리더와 관리자입니다.
관리자의 주요 역할은 조직 내 자원의 관리와 효율적인 운영입니다.
이처럼 리더와 관리자는 서로 다른 역할을 수행하지만, 둘 다 조직의 성공에 중요한 기여를 합니다.
리더는 비전을 제시하고 사람들을 영감으로 이끌며 변화를 주도하는 반면, 관리자는 조직의 일상적인 운영을 관리하고, 자원을 효율적으로 배.. |
|
 |
관리자, 리더, 조직, 역할, 관리, 목표, 효율, 변화, 사람, 성과, 달성, 중요하다, 계획, 혁신, 비다, 이끌다, 자원, 내, 제시, 통해 |
|
|
|
|
 |
|
| ○ 공동모금회
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공동모금의 필요성과 특성
1. 공동모금의 발달역사
2. 공동모금의 특성
3. 공동모금의 의의 및 필요성
Ⅲ. 한국공동모금의 제도의 개요
1. 공동모금회 소개
2. 공동모금의 역할
3. 사회복지공동모금회법
4. 사회복지공동모금회
5. 사랑의 리퀘스트
6. 네이버 해피빈
Ⅴ. 외국의 공동모금
1. 미국 - United Way of America
2. 일본 - 빨간깃털 공동모금
3. 외국공동모.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 미래 임금에 대한 새로운 개념과 시각
1. 임금의 과거와 현재 개념
우리 경제는 심각한 위기를 맞고 있다. 피땀흘려 건설한 한국호는 노사갈등과 더불어 심한 풍랑을 맞고 비틀거리고 있다. 이에 우리는 노사갈등의 핵심이슈인 임금을 보는 시각을 달리할 필요가 있다. 우리가 당면하고 있는 노사갈등을 비롯한 경제적 위기의 현실에 비추어 볼때 임금을 보는 시각과 그의 관리시각을 달리할 필요가 절실.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 제가 의사결정을 할 때 가장 중요하게 생각하는 가치는 공정성과 신뢰입니다.
따라서 저는 인사팀 지원자로서 '공정성과 신뢰'라는 가치를 모든 판단의 기준으로 삼고, 그 과정에서 단기적 효율보다 장기적 신뢰를 선택하는 의사결정자가 되고자 합니다.
앞으로도 저는 인사팀의 일원으로서 채용, 평가, 보상 과정에서 공정한 기준을 제시하고, 구성원과 끊임없이 소통하여 신뢰를 구축하는 데 최선을 다하.. |
|
 |
신뢰, 팀, 인사, 데이터, 성과, 소통, 의사결정, 이다, 과정, 기반, 생각, 조직, 구성원, 기준, 글로벌, 평가, 트랜, 시스, 활동, 학생 |
|
|
|
|
 |
|
| 산업평화 노사관계의 목표 및 상생의 노사협력관계입니다
산업평화 노사관계의 목표 및 상생의 노사협력관계
목차
*산업평화 노사관계의 목표 및 상생의 노사협력관계
1.산업평화 노사관계의 기본목표
2.노사간 공동의 목표
1)산업평화적 대등이념의 실현
(1)인격존중의 원리
(2)대화타협의 원리
(3)공동체원리
2)생산성 향상과 성과배분의 실현
3)노사화합의 정착
3.상생의 노사협력관계
*참고.. |
|
|
|
|
|
 |
  |
규약 ( 8Pages ) |
|
| 규약
제1장총칙
제1조 [명칭] 조합의 명칭은 전국( )노동조합연맹 () 노동조합 (이하“조합”이라 한다)이라 한다.
제2조 [목적] 조합은 조합원이 인간으로서의 존엄성을 유지하고 민주시민의 일원으로서 활동할수 있도록 정치적,경제적,사회적 지위를 향상시키고 조합원의 공동이익을 옹호함을 목적으로 한다.
제3조 [사업] 조합은 그 목적을 달성하기 위하여 다음의 사업을 전개한다.
1. 단결권의 .. |
|
|
|
|
|
|
|