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(검색결과 약 57,952개 중 42페이지)
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| 정리해고의 정당성 일반에 대한 연구 (근로기준법)
1. 정리해고의 정당성 일반
정리해고는 근로자의 일신상, 행동상의 귀책사유에 의하여 행해지는 보통의 해고와는 달리 근로자에게 아무런 귀책사유가 없음에도 불구하고 행해진다는 특수성이 있다. 정리해고는 경영상의 사유에 의한 해고인바, 경영상의 사유에는 사용자의 귀책사유가 상당한 부분을 차지하며, 또는 그 전부가 사용자의 귀책사유라고 말.. |
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| 저는 식음료 산업에 대한 깊은 관심을 가지고 있으며, 특히 삼성웰스토리가 추구하는 고객 중심의 서비스와 지속가능한 경영에 깊은 공감을 느낍니다.
저도 삼성웰스토리에서 이러한 사고를 바 탕으로, 고객 맞춤형 서비스와 차별화된 경험을 제공하는 일을 하고 싶습니다.
삼성웰스토리 또한 환경을 고려한 지속가능한 식음료 서비스와 자원 절약적인 경영방식을 통해 사회적 책임을 다하는 기업으로 자리.. |
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서비스, 웰스, 토리, 고객, 식, 음료, 지속, 가능하다, 싶다, 제공, 통해, 기업, 사회, 환경, 기술, 소비자, 자원, 중요하다, 책임, 맞춤 |
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| 근로기준법상 정리해고의 정당성 일반에 대한 연구
1. 정리해고의 정당성 일반
정리해고는 근로자의 일신상, 행동상의 귀책사유에 의하여 행해지는 보통의 해고와는 달리 근로자에게 아무런 귀책사유가 없음에도 불구하고 행해진다는 특수성이 있다. 정리해고는 경영상의 사유에 의한 해고인바, 경영상의 사유에는 사용자의 귀책사유가 상당한 부분을 차지하며, 또는 그 전부가 사용자의 귀책사유라고 말.. |
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삼성화재기업분석,삼성화재,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 23Pages ) |
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| 삼성화재,
지속가능경영으로
세상의 비타민이 되다!!
지속가능경영의 개념
지속가능경영이란
-]기업이 경영에 영향을 미치는 경제적, 환경적, 사회적 이슈들을 종합적으로 균형 있게 고려하면서 기업의 지속가능성을 추구하는 경영활동
기업의 재무적 성과뿐 아니라 기업의 사회책임과 친환경 활동 같은모든 것을 포함하고 있으며 현재3700개의 글로벌 기업이 정기적으로 보고서를 발간하는 등 세계적인 .. |
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| 홈플러스 마케팅전략 보고서
INDEX
1. 홈플러스 기업소개
(1) 기업개요
(2) 기업비전
2. 시장상황분석
3. 홈플러스 주요 경영전략
(1) 물류전략
(2) 현지화 전략
(3) SCM 전략
4. 홈플러스 SWOT분석
5. 홈플러스 STP분석
(1) Segmentation
(2) Targeting
(3) Positioning
6. 마케팅믹스 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
7. 향후전략 제안
(1) 향후전략제안
(2) 예상효과
1. .. |
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| 소수주주권 전반에 관한 법적 검토
Ⅰ. 소수주주권의 개념
1. 소수주주권의 개념
주식회사의 주주의 권리는 크게 주주가 회사로부터 경제적 이익을 받는 권리인 자익권과 이를 확보하기 위한 권리인 공익권의 두 가지로 분류될 수 있다. 공익권은 경영참여를 위한 권리와 경영감독을 위한 권리로 분류된다. 경영참여를 위한 권리로서 대표적인 것으로는 주주총회에서의 의결권이 있으며, 경영감독을 위한 .. |
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품질경영시스템
(ISO 9001 : 2000)
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목차
0. 서문
1. 적용범위
2. 인용규격
3. 용어의 정의
4. 품질경영시스템
5. 경영책임
6. 자원관리
7. 제품실현
8. 측정, 분석 및 개선
3
0.1 일반사항
▣ ISO 개요
- 명칭 : International Organization for Standardization
(국제표준화 기구)
- 설립 : 1947. 2. 23
- 목적 : 제품 및 서비스의 국제적 교환을 촉진하기 위한 국제규격의 제정 및 보급
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E-mart
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Contents
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기업소개
이마트 성장 배경
1.시의 적절한 사업진출
2.강력한 구매력에 의한 규모의
경제 실현
3.첨단 물류정보시스템의 운영
4.강력한 마케팅 전략
5.유통업계 최고의 인재 확보
[이마트 연혁]
11. 05 ㈜신세계와 ㈜이마트로 법인분할
06.05.10 대형마트 100호점을 돌파
93. 11 이마트 1호점 창동점 오픈(최초 할인점)
기업소개
기업문화
- 기업윤리에 바탕 두고 기업의 사회적 .. |
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| 동업계약서
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__김성기__(이하 ‘갑’이라 한다.)과___장재필__(이하 ‘을’이라 한다.)는__PC방_을 경영하여 생기는 이익을 공동으로 분배키 위하여 다음과 같은 계약을 체결한다.
제1조 [갑의 출자의무] 갑은 ___PC방___을 경영하는 데 필요한 ___자본__를 제공하여 을이_PC방_을 개설케 함으로써 출자의무가 완료된다.
제2조 [을의 현존재산] 을이 현재 위 영업을 위하여 공여하고 있는 설비는 별지목록 .. |
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| 2005.06~ OCI 사장
1997 이테크건설(이테크이엔씨, 영창건설) 대표이사사장
1997 인천방송 감사
1994~1997 동양화학공업 경영관리본부장 상무이사, 전무이사
1992 동양화학공업 기초화학사업부담당 상무이사
기업현황
기업현황
기업특징
중국사업의 성공적인 진출
대한민국정부 인증 녹색전문기업 1호
건전한 기업윤리 확립과 투명경영의 실천
기업의 사회적 책임활동
시각장애인 마라톤도우미
실로.. |
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| 사업계획서
목 차
요약
I. 회사개요
회사현황
비전 경영이념
사업개요
사업목표 및 일정
II. 제품 및 서비스
서비스의 내용
제품(상품)아이템 선정과정 및 사업전망
기술현황
III. 마케팅
1. 시장조사 및 분석
2. 마케팅 전략
IV. 서비스 과정 및 시설계획/ 운영계획
1. 서비스 과정
2. 시설계획
V. 조직 및 인적자원
조직도
인력구성의 특징
VI. 주요예상위험
예상되는 주요 문제와 위험
대처방안
VII. .. |
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| 기업민주주의와 기업지배구조:
주주주권론 대 이해당사자주권론
1. 머리말
IMF 경제위기를 계기로 재벌의 부실화 문제가 심각해지고 경영감시의 필요성이 본격적으로 제기되면서 재벌개혁이 경제구조개혁의 핵심 과제로 떠올랐다. 정부는 집권초기부터 재벌 개혁을 주요 과제로 설정하고 경영투명성 제고, 상호채무보증의 해소, 재무구조의 개선을 유도하는 한편, 지배 대주주의 책임성 강화, 주주권 강화.. |
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| [구조중심 경영이론] 페이욜의 관리론, 조직이론에 대한 레포트 자료입니다.
[구조중심 경영이론] 페이욜의 관리론, 조직이론
목차
구조중심 경영이론
I. 페이욜의 관리론
1. 분업의 원칙
2. 책임, 권한 명확화의 원칙
3. 규율(규칙)의 원칙
4. 명령일원화의 원칙
5. 지휘일원화의 원칙
6. 공동목표우선의 원칙
7. 공정한 보수의 원칙
8. 집중화의 원칙
9. 계층화의 원칙
10. 질서유지의 원칙.. |
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| 〔문례 445〕 건물관리위임계약
계약서
○○주식회사 대표이사 ○○○(이하 「갑」이라 함)과 주식회사 ○○ 대표이사 ○○○(이하「을」이라 함)과의 사이에 건물의 임대차 및 건물의 관리경영업무의 위탁에 관하여 다음과 같이 계약한다.
제1조 갑은 별표 표시의 건물의 일부 일층 ○평을 을에게 임대함과 동시에 해당건물의 타부분에 대하여 대실 및 수임광고 영업에 관한 업무 기타 건물의 일반관리 경영업무 |
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| 제조회사동업계약서
○○○(이하 갑이라 한다)와○○○(이하 을이라 한다)는 제조회사 설립 및 경영에 관한 동업을 체결하기로 하고 영업을 경영하여 생기는 이익을 공동으로 분배키 위하여 다음과 같은 계약을 체결한다.
제1조(갑의 출자의무) 갑은 현금 클릭 후 금액을 입력하세요 원을 ○○○○년○월○ 일까지 갑과 을이 지정한 은행구좌에 입금을 함으로써 출자의무가 완료되고 통장은 갑이 도장은 을이 보관 |
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