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 인적자원관리의 정의 및 영향력과 기능, 중요성 ( 13Pages )
인적자원관리의 정의 및 영향력과 기능, 중요성 목차 * 인적자원관리 Ⅰ. 인적자원관리의 정의와 핵심 Ⅱ. 인적자원관리의 기본적인 연구방향 Ⅲ. 인적자원관리의 영향력과 기능 1. 환경요인 1) 정부의 입법 2) 노동시장 3) 노동조합 4) 경영의 촉진이론 5) 조직문화 2. 인적자원관리의 기능 1) 요원화기능 2) 훈련과 개발기능 3) 동기부여기능 4) 유지기능 Ⅳ. 인적자원관리의 중요성 1. 통합적 의사..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 해고의 예고 ( 3Pages )
해고의 예고 Ⅰ. 서 1. 해고예고의 의의 해고예고란 사용자가 근로자를 해고 하고자 할 때에는 일정기간 전에 미리 그 해고를 통지하거나 또는 일정액의 수당을 지급하는 것을 말한다 2. 입법취지 이러한 해고예고제도는 갑작스런 해고로 인한 근로자의 생활상의 곤란을 덜어주고 새로운 직장을 구할 수 있는 시간적 여유를 부여하거나 그 기간동안의 생계비를 지급함으로서 근로자의 인간다운 생활을 보..
리포트 > 법학 |
 행정심판의 대상 1 ( 2Pages )
행정심판의 대상 Ⅰ. 서설 1. 입법주의 개괄주의와 열거주의중 국민의 권리구제라는 면에서 개괄주의가 좋은 제도. 우리는 개괄주의 채택 2. 위법 부당한 처분이나 부작위 - 의무이행심판의 의의 - 위법한 처분이나 부작위만을 대상으로 하는 행정소송보다 대상이 넓다. Ⅱ. 행정청 행정심판의 대상은 ‘행정청’의 처분 또는 부작위이다. 1. 학문상의 행정청 : 처분 또는 부작위를 할 수 있는 권한..
리포트 > 법학 |
 청소년행정의 개념과 성격에 대해 설명하시오 ( 4Pages )
청소년행정의 개념과 성격에 대해 설명하시오 * 청소년행정의 개념과 성격 1) 청소년행정의 개념 청소년행정의 개념은 행정을 정의하는 입장에 따라 많은 차이가 있다. 행정 을 정의하는 관점은 일반적으로 국가공권설, 조건정비설, 정책집행설 그리고 행정행위설로 나누어질 수 있다. 첫째, 국가공권설에서는 행정을 국가 통치권 중 하나로 파악한다. 즉, 행정이 란 삼권분립의 헌법체제를 전제로 ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 지방자치단체의 의의(정의, 종류)와 계층구조 및 적정구역, 지방자치단체 의결기관 ( 8Pages )
지방자치단체의 의의(정의, 종류)와 계층구조 및 적정구역, 지방자치단체 의결기관 목차 Ⅰ. 지방자치단체의 의의 1. 지방자치단체의 정의 2. 지방자치단체의 종류 1) 일반자치단체 2) 특별지방자치단체 Ⅱ. 지방자치단체의 계층구조와 적정구역 1. 지방자치단체의 계층구조 2. 지방자치단체의 적정구역 1) 지방자치구역의 의의 2) 우리 나라 지방자치구역의 조정에 대한 필요성 Ⅲ. 지방자치단체의 의..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 일본의 할부거래법에 대하여 ( 2Pages )
일본의 할부거래법 1. 일본 할부거래법의 입법태양 일본의 경우에는 제2차 세계대전 전에도 이미 할부거래는 행해지고 있었다. 특히 1950년대의 백화점업계에서 행하는 할부판매에 의한 업무영역의 확장이 중소판매업자를 압박하는 문제로 대두되었다. 이에 1961년 『할부판매법 割賦販賣法』이 제정되었는데 종래 할부판매에 있어서 공정한 거래질서의 확립을 도모하려는 [거래질서법(去來秩序法)]의 성..
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 장애인복지법Ⅱ ( 13Pages )
장애인복지법Ⅱ 1. 장애인복지법 입법 배경 및 법의 발전과정 1) 입법배경 UN의 권고와 ‘장애인의 해’ 제정 등의 장애인복지의 국제적인 추세와 제 5공화국은 복지사회 건설을 국정지표로 정하여 복지 대상자 중 가장 취약 계층인 장애인복지에 큰 관심을 둠 → 심신장애인의 발생예방과 직업재활, 생활보호 등의 복지시책을 추진하기 위해 법 제정 및 장애인 복지시책을 전담하는 재활과를 보건복지부 내에 ..
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사회과학
 쟁의행위시 채용 및 대체근로 금지제도에 대한 법적 쟁점 ( 2Pages )
노조법상 쟁의행위시 채용 및 대체근로 금지제도 Ⅰ. 들어가며 현행 노조법에 쟁의행위에 대한 대체근로금지를 규정한 것은 단체행동권 실질적 보장을 위한 측면이라고 볼 수 있다. 즉 쟁의행위 업무에 대한 대체근로 실시로 쟁의행위를 사실상 무력화 시킬 수 없도록 하기 위한 것이라고 할 수 있으며, 관련하여 노조법 43조에서는, 쟁의로 중단된 업무 수행을 위해 사업과 관계 없는 자 채용 또는 대체근..
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 도메인 이름과 관련한 부정경쟁방지및영업비밀보호법상의 규율 연구 ( 4Pages )
도메인 이름과 관련한 부정경쟁방지및영업비밀보호법상의 규율 연구 1. 들어가며 인터넷의 급속한 확대 보급에 따라 부정한 목적으로 국내에 널리 인식된 타인의 성명상호상표 그 밖의 표지와 동일하거나 유사한 것이 도메인 이름으로 등록, 사용되고 있는 경향이 증가하고 있으며, 이와 같이 타인의 유명표장을 인터넷 도메인 이름으로 도용하여 등록, 사용하는 행위인 사이버스쿼팅(Cyber-Squatting)의 ..
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 [ 간통죄 연구 레포트 ] 간통죄 개념과 간통죄폐지의 근거분석및 간통죄폐지 찬성,반대 입장정리및 간통죄 존폐에 대한 나의의견 ( 15Pages )
간통죄 연구 레포트 CONTENTS 1. 간통죄의 개념 (1) 간통의 정의 (2) 간통죄의 정의 2. 간통죄에 대한 사회적인 인식 3. 한국의 성문화와 간통에 대해 4. 현재 간통죄가 폐지된 근거 5. 간통죄에 대한 외국의 입법사례 6. 간통죄 폐지에 대한 찬성입장정리 7. 간통죄 부활에 대한 찬성입장정리 8. 간통죄 존폐에 대한 나의의견 (간통죄는 부활해야한다) 1. 간통죄의 개념 (1) 간통의 정의 간통이..
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 노동문제 비정규직 근로자 ( 13Pages )
○ 노동문제 비정규직 근로자 Ⅰ 서론 1. 연구목적 2. 연구목적 3. 비정규직 근로자의 정의 1) 비정규직 근로자의 개념 2) 비정규직 근로자 분류 Ⅱ 본론 1. 비정규직의 유형 1) 자발적인 비정규직 : 독립성이 강한 경우 2) 비자발적인 비정규직 : 종속성이 강한 경우 3) 고용관계가 특수한 경우 2. 비정규직 근로자의 특징 1) 형평성, 고용불안정성 2) 비정규직 근로자들의 이질성 3. 비정규직 근로..
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 청소년 성범죄자 공개의 위헌여부에 관하여 ( 2Pages )
청소년 성범죄자 공개의 위헌 여부 (헌법) - 청소년의성보호에관한법률 제20조 제2항 제1호 등 위헌제청(2003.6.26, 2002헌가14)을 중심으로 (합헌 판결) 1. 이중처벌금지의 원칙 위배 여부 헌법 제13조 제1항에서 말하는 ‘처벌’은 원칙적으로 범죄에 대한 국가의 형벌권 실행으로서의 과벌을 의미하는 것이고, 국가가 행하는 일체의 제재나 불이익처분을 모두 그 ‘처벌’에 포함시킬 수는 없다. 법 제20..
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 항고소송과 가구제 ( 2Pages )
항고소송과 가구제 1. 들어가며 항고소송이 제기가 되더라도 판결에 이르기 까지는 많은 시일이 소요되므로, 당사자의 권리구제의 실효성을 위해 잠정적으로 처분의 효력 등을 정지시키거나(집행정지제도), 판결시까지의 임시의 조치(가처분)를 할 필요가 있다. 2. 집행부정지 원칙 예컨대, 영업허가철회처분에 대해 취소소송을 제기하면, 취소 소송의 판결이 있기까지 장시간이 걸리므로 그동안의 영업..
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 노조대표자의 협약체결권과 인준투표제 ( 2Pages )
노조대표자의 협약체결권과 인준투표제에 관한 노조법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 법규정 노조법 제29조에서 ‘노조의 대표자는 그 노조 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용자단체와 교섭하고 단협을 체결할 권한을 가진다.’라고 규정하여, 노조의 대표자에게 단체교섭권과 단협체결권이 있음을 명시하고 있다. 2. 문제점 노조대표자의 협약체결권이 입법적으로 해결된 이후에도 인준투표제가 현행 노조법상 노조..
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 휴일 ( 2Pages )
휴일에 대한 노동법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 휴일의 의의 휴일은 근로자가 사용자의 지휘․명령으로부터 완전히 벗어나 근로를 제공하지 아니하는 날을 말한다. 2. 휴일제도의 입법취지 근로기준법상의 휴일제도는 근로자의 심신보호 및 여가의 활용을 통한 인간으로서의 사회적․문화적 생활의 향유를 위한 취지에서 규정된 것이다. 3. 휴일과 휴가의 구별 및 관계 휴일과 휴가는 모두 근로자가 사..
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